Soi kèo góc Bournemouth vs Liverpool, 22h00 ngày 1/2
(责任编辑：Thời sự)
下一篇：Nhận định, soi kèo Al Bataeh vs Shabab Al Ahli, 20h15 ngày 30/1: Con mồi ưa thích
AIdiễn ra chưa từng có khi toàn thế giới công nghệ chạy đua",Dan Ives, Giám đốc quản lý tại hãng chứng khoán Wedbush Securities, trả lời trên CNBC.
Tuần trước, CEO Google Sundar Pichai cảnh báo nhân viên rằng sẽ cắt giảm nhiều việc làm hơn trong năm nay khi công ty tiếp tục chuyển hướng đầu tư sang trí tuệ nhân tạo (AI).
"Chúng ta có những mục tiêu đầy tham vọng và sẽ đầu tư vào các ưu tiên lớn trong năm nay", Pichai viết trong một bản ghi nhớ ngày 17/1 gửi nhân viên, nói thêm rằng ban lãnh đạo đang chuẩn bị chia sẻ các mục tiêu AI cho năm 2024. "Thực tế là để tạo ra không gian cho khoản đầu tư này, chúng ta phải đưa ra những lựa chọn khó khăn", ông viết.
Big Tech đầu tư vào AI nhưng cắt giảm chi phí ở các bộ phận khác. (Ảnh: Analytics Insight) Google đã cắt giảm hàng trăm việc làm vào đầu tháng 1/2024 để thúc đẩy hiệu quả và tập trung vào "các ưu tiên sản phẩm lớn nhất" khi cạnh tranh với Microsoft, vốn đã tích hợp ChatGPT vào tìm kiếm Bing và thúc đẩy Google tăng cường tính năng AI cho công cụ tìm kiếm của mình.
Alex Kantrowitz, người sáng lập Big Technology, chỉ ra: “Chúng ta không còn sống trong môi trường lãi suất bằng 0 nữa. Và bây giờ họ thực sự cần tìm cách cắt giảm chi phí để có thể đầu tư vào đây. Đào tạo AI, triển khai AI rất tốn kém. Tôi nghĩ đó là những gì đang xảy ra với Google ngày hôm nay”. Ông cũng tin rằng các công ty Big Tech khác sẽ làm theo.
Hãng phần mềm doanh nghiệp SAP tuần này thông báo tái cấu trúc khoảng 8.000 vị trí để “tăng cường tập trung vào các lĩnh vực tăng trưởng quan trọng, đặc biệt là AI” trong năm 2024. Những nhân sự bị ảnh hưởng sẽ nhận được bồi thường và được đào tạo lại kỹ năng. Công ty trấn an rằng số lượng nhân viên vẫn giữ nguyên vào cuối năm.
Đầu tháng 1/2024, Amazon tuyên bố sa thải hàng trăm nhân viên trong các bộ phận video-streaming và studio. Mike Hopkins – người phụ trách các bộ phận Prime Video và MGM Studios - nói công ty đã "xác định các cơ hội để giảm hoặc ngừng đầu tư"trong khi tăng đầu tư vào các lĩnh vực khác tác động lớn nhất.
Amazon Web Services (AWS), mảng kinh doanh dịch vụ đám mây, hôm 19/1 cho biết họ có thể sẽ bơm 2,26 nghìn tỷ yên (15,24 tỷ USD) tại Nhật Bản đến năm 2027 để mở rộng cơ sở hạ tầng điện toán đám mây vốn là chìa khóa cho các dịch vụ AI.
Dù là nhà cung cấp đám mây lớn nhất thế giới, AWS lại chậm chạp trong cuộc đua AI tạo sinh, chỉ phát hành mô hình ngôn ngữ lớn Titan vài tháng sau khi Microsoft đầu tư mạnh mẽ vào nhà sản xuất ChatGPT OpenAI và Google phát hành chatbot AI Bard.
Cắt giảm việc làm không chỉ giới hạn ở lĩnh vực công nghệ. Các công ty khác cũng đang tìm cách cắt giảm việc làm để tập trung vào các hoạt động kinh doanh dựa trên AI của họ.
Vroom sẽ cho khoảng 800 nhân viên thôi việc, theo hồ sơ pháp lý của chợ xe hơi đã qua sử dụng trực tuyến vào tuần trước, khi họ dự định tập trung vào dịch vụ tài chính và AI, đóng cửa các bộ phận thương mại điện tử và đại lý xe đã qua sử dụng.
Đầu tháng này, truyền thông đưa tin ứng dụng học ngoại ngữ Duolingo sẽ cắt giảm 10% nhân viên hợp đồng do chuyển sang tạo nội dung bằng AI.
Việc sa thải hàng loạt bắt đầu từ năm 2022 và kéo dài sang năm 2023 khi những cơn gió ngược kinh tế vĩ mô toàn cầu như lãi suất cao và tỷ lệ lạm phát khiến người tiêu dùng thắt chặt chi tiêu trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu bất ổn.
(Theo CNBC)
" alt="‘Cơn sốt’ trí tuệ nhân tạo đẩy nhiều nhân viên công nghệ vào cảnh thất nghiệp" />Thời của thanh toán trực tuyến và ví điện tử
Theo ông Yeo Siang Tiong, từ cuối năm 2019, trước ảnh hưởng nghiêm trọng của đại dịch Covid-19 trên toàn khu vực Đông Nam Á, 2 lĩnh vực quan trọng là giao dịch tài chính trực tuyến và phân khúc thị trường của ví điện tử sẽ có bước tiến rất xa tại khu vực này.
Ông Yeo Siang Tiong phân tích, do những yêu cầu về giãn cách xã hội, hiện nay, người tiêu dùng ở khu vực này lựa chọn tránh sử dụng dịch vụ trực tiếp tại các chi nhánh ngân hàng bởi vì đây là những không gian công cộng có thể phát tán virus SAR-CoV-2. Thay vào đó, họ gia tăng sử dụng những giải pháp an toàn hơn như các ứng dụng ví điện tử và giao dịch trực tuyến bằng điện thoại di động.
Tổng Giám đốc Kaspersky khu vực Đông Nam Á Yeo Siang Tiong "Từ cuối năm 2019, trước ảnh hưởng nghiêm trọng của đại dịch Covid-19 trên toàn khu vực Đông Nam Á, tôi đã đọc một bài báo với nội dung cho thấy rằng, các giao dịch tài chính trực tuyến trong khu vực sẽ đạt quy mô 1 nghìn tỷ USD vào năm 2025 và phân khúc thị trường của ví điện tử cũng tăng trưởng gấp năm lần, đạt quy mô 114 tỷ USD trong cùng thời điểm. Tôi cho rằng, hai lĩnh vực quan trọng này sẽ còn vượt xa con số dự đoán khi chúng ta vẫn đang cố gắng giảm thiểu tiếp xúc trực tiếp để bảo vệ sức khỏe cộng đồng", ông Tiong nhận định.
Tổng Giám đốc Kaspersky khu vực Đông Nam Á đưa dẫn chứng: "Một nghiên cứu mới đây cũng ghi nhận rằng, 40% số người tiêu dùng trong khu vực Đông Nam Á cho biết họ có mức độ sử dụng ví điện tử nhiều hơn bao giờ hết và Malaysia đang là đất nước dẫn đầu trong lĩnh vực này. Mặt khác, tiền mặt cũng đang dần mất đi “ngôi vương” khi số người sử dụng tiền mặt để mua sắm hàng hóa và dịch vụ giảm đi."
Lý giải việc Đông Nam Á sẽ trở thành mảnh đất màu mỡ của các hệ thống ngân hàng số và thanh toán trực tuyến, ông Tiong cho rằng đây là khu vực của các quốc gia với dân số trẻ. Người trẻ không quen với việc phải đến trực tiếp các cơ sở cung cấp dịch vụ tài chính, xếp hàng rất lâu để điền vào các mẫu phiếu bằng giấy và bút giống như những gì mà những thế hệ trước thường làm.
Ngoài ra, một yếu tố quan trọng khác, đó là hiện vẫn còn một tỷ lệ đáng kể số người chưa được thụ hưởng dịch vụ ngân hàng tương xứng, có nghĩa là, những người này còn chưa có bất kỳ tài khoản ngân hàng hoặc bản sao kê tín dụng nào. Điều đó đặc biệt rõ nét tại các quốc gia mới nổi như là Indonesia, Malaysia, Thái Lan, Philippines và Việt Nam.
Lấy ví dụ với Singapore, ông Tiong cho biết cả khu vực tư nhân và khu vực công của quốc gia này đều đang triển khai những chiến dịch tích cực để nâng cao trình độ nhận thức về dịch vụ tài chính trực tuyến cho dân số già tại quốc gia này.
"Theo một khảo sát mới đây mà tôi có cơ hội được đọc, những hoạt động này đang gặt hái thành công khi những người lớn tuổi ở Singapore bắt đầu đồng ý sử dụng các công cụ và ứng dụng trực tuyến để thực hiện các giao dịch tiền tệ", ông Tiong cho biết thêm.
Chuyển đổi số và phòng tuyến an ninh mạng
Nói về Quá trình chuyển đổi số của ngành tài chính và những thách thức về tăng trưởng, Tổng Giám đốc Yeo Siang Tiong nhấn mạnh, niềm tin chính là giá trị cốt lõi của một cuộc cách mạng số, khi khách hàng sử dụng các ứng dụng web, ví điện tử và ngân hàng di động là bởi vì họ thật sự có nhu cầu.
"Chuyển đổi số, trong bất kỳ lĩnh vực nào, luôn đặt ra những thách thức mới, đặc biệt là đối với các ngân hàng và các tổ chức dịch vụ tài chính. Nói một cách đơn giản, việc đổi mới phương thức thực hiện giao dịch của ngân hàng đồng nghĩa với yêu cầu nâng cấp các hệ thống cũ, bao gồm cả con người, quy trình và công nghệ", ông Yeo Siang Tiong khẳng định.
Về phương diện an ninh bảo mật, ông Tiong cho biết thiết bị đầu cuối phải trở thành nền tảng cơ sở vững chắc và các ngân hàng phải hiểu rõ điều đó. Các tổ chức dịch vụ tài chính, trong quá trình chuyển đổi và quản lý, phải xử lý nhiều dữ liệu hơn và cần phải sử dụng một cách tiếp cận thích ứng về bảo mật, đồng thời cách tiếp cận đó nên mang tính chủ động hơn là thụ động - để luôn sẵn sàng đối phó trước khi bị tấn công.
Để khẳng định tầm quan trọng của phòng tuyến an ninh mạng cho dịch vụ thanh toán điện tử, ông Tiong đưa ra dẫn chứng: "Một câu trả lời không mong muốn cho câu hỏi về lý do tại sao các ngân hàng và nhà cung cấp dịch vụ thanh toán điện tử nên coi trọng vấn đề an ninh mạng một cách hết sức nghiêm túc, từ sự cố an ninh mạng gây thiệt hại 81 triệu USD của ngân hàng Bangladesh - một cú sốc lớn với cả thế giới vào năm 2016. Sự cố này bắt nguồn từ một email tấn công lừa đảo trực tuyến (spear-phishing email) mà một nhân viên bất cẩn đã click vào để lại hậu quả là những thiệt hại vô cùng lớn về kinh doanh, uy tín và tài chính.".
"Chúng ta đang triển khai hành trình chuyển đổi số và nhu cầu sử dụng các thiết bị cổng thanh toán trực tuyến (online payment gateways) và ví điện tử (e-wallets) chắc chắn sẽ tiếp tục và thậm chí là gia tăng. Mặc dù các ngân hàng và nhà cung cấp dịch vụ tài chính chịu trách nhiệm bảo vệ các hệ thống của mình, tôi tin chắc rằng họ có thể vững bước trên hành trình hướng tới tương lai khi xây dựng được các phòng tuyến an ninh mạng hiệu quả và thông minh.", ông Yeo Siang Tiong kết luận.
H.N.
Thanh toán không dùng tiền mặt tại Việt Nam tăng trưởng mạnh
Các phương thức thanh toán không dùng tiền mặt đang tăng nhanh, đặc biệt thời gian trong và sau dịch bệnh.
" alt="Đông Nam Á là mảnh đất màu mỡ cho thanh toán không dùng tiền mặt" />- Trong 5- 10 phút ngắn ngủi trên xe bus, bạn rất rất có thể bị móc mất điện thoại, ví tiền… mà khi mất rồi vẫn ngơ ngác đặt câu hỏi: tại sao lại bị mất đồ trong khi mình giữ rất cẩn thận? Câu trả lời đơn giản nằm ngay trong chính bạn…
Cơ hội được tạo ra từ những cái đẹp…
Con gái thường thích ra ngoài với những chiếc ba lô, túi xách, điện thoại đeo dây xinh xắn. Nhưng vô tình, chính những thứ được tạo thành cái đẹp ấy lại là cơ hội cho kẻ trộm hoạt động…
Bạn Bùi Trang, sinh viên năm hai – Học viện Báo chí vẫn còn mếu máo khi kể lại một lần đi xe bus bị móc đồ chỉ vì đeo túi xách: “Khi trên xe quá đông, mình phải đứng trong tư thế chật chội và quên béng mất cái túi đang mang trên người. Tới lúc xuống xe, nhớ ra thì ví và điện thoại đã không cánh mà bay” …
Nếu chịu khó để ý, bạn sẽ thấy 100 trường hợp mất điện thoại để ở túi quần thì có quá nửa trong số chúng được đeo dây rất điệu và đẹp.
" alt="Những lỗi ngớ ngẩn khiến teen bị móc đồ trên xe bus" />
Bị móc trộm khi lên xuống xe là chuyện mà ai cũng biết, nguồn ảnh:lenduong.vn 
Ngọn lửa bùng phát dữ dội trong đêm. (Ảnh: Page Người Hải Phòng)
Ngay sau đó, 15 xe chữa cháy của các đội Cảnh sát PCCC&CNCH khu vực 2, khu vực 5, khu vực 1, khu vực 6, Công an An Dương, Hồng Bàng, An Lão, Kiến An, các đội chữa cháy chuyên ngành Tràng Duệ, khu công nghiệp An Dương, khu công nghiệp Nomura... khẩn trương được huy động tới hiện trường.
Bước đầu cơ quan chức năng xác định, diện tích đám cháy trên 1.000m2, chất cháy là linh kiện nhựa của máy giặt, nguyên liệu nhựa...
Lực lượng phun nước ngăn chặn cháy lan sang nhà kho và nhà xưởng, đồng thời huy động công nhân di chuyển tài sản ra khỏi khu vực cháy.
Đến 2h26 ngày 24/11, đám cháy được khống chế và dập tắt. Tuy nhiên chất cháy là nhựa nhiều khói khí độc và cháy âm ỉ, lực lượng cứu nạn cứu hộ tiếp tục phun nước chống cháy lại và lần vào các kho hàng, nhà xưởng bên cạnh.
Thống kê ban đầu, vụ cháy không có thiệt hại về người nhưng cháy sập hơn 1.000m2 nhà xưởng, sản phẩm linh kiện máy giặt, giá để hàng hóa...
Công an Huyện an Dương tổ chức khám nghiệm hiện trường điều tra, làm rõ nguyên nhân vụ cháy.
Nguyễn Huệ" alt="Cháy nhà xưởng trong khu công nghiệp tại Hải Phòng, nhiều tài sản bị thiêu rụi" />
Mệt, căng thẳng, một nhân viên y tế chợp mắt ngay tại bàn làm việc. Hình ảnh được báo VietNamNet ghi lại vào tháng 1/2022 tại Hà Nội. Ảnh: Ngọc Trang Thời gian đó, các con (2 con lớp 4 và lớp 7 đều học online tại nhà) và công việc gia đình đều phải nhờ bố mẹ 2 bên. Khi mẹ về nhà sau mấy hôm liên tục ở trạm, con chạy đến vui mừng: “Mẹ ơi cho con ôm mẹ một cái”. Nhưng mẹ lại sợ hãi xua tay: “Đừng ôm, mẹ nguy cơ là nguồn lây rất cao”. Nhìn ánh mắt hụt hẫng của con, không gì xót xa bằng.
Mỗi ngày xét nghiệm mấy trăm ca, tiếp xúc quá nhiều nguồn lây, dù bảo hộ cỡ nào, chúng tôi cũng không thể tự tin để đến gần con hơn dù nhớ con da diết. Vậy mà việc về nhà với gia đình cũng trở nên khó khăn, chúng tôi thường xuyên ở trạm nhiều hơn ở nhà. Nhiều lần tôi muốn nói lời xin lỗi con vì ngày Lễ, tết hay những sự kiện lớn của gia đình không thể về, dù các con cũng hiểu cho mẹ, lúc nào cũng động viên “Mẹ! Cố gắng lên”.
Mức lương của tôi là 6 triệu đồng, các chị em ở trạm có người 2 triệu, có người 4 triệu đồng - con số nói ra không ai tin dù đó là sự thật. Muốn làm được việc phải có cái bụng no, yên tâm về gia đình, không yên tâm về gia đình không thể cống hiến được dù bạn yêu nghề đến mấy.
Tôi cũng chạnh lòng, khi bạn bè đi làm ở chỗ khác nhẹ nhàng với mức lương 10, 20 triệu. Bạn muốn mua 1 cái váy, mua đồ tặng cho bố mẹ cũng không quá khó khăn. Mình đồng lương chả đủ ăn, tặng gì được cho ai?. Nhiều lúc các chị em ở trạm cứ trêu để động viên nhau: “Đi làm bận như này có thời gian để tiêu tiền đâu”.
Thấp về lương, không có thời gian cho gia đình, áp lực công việc trong đó có thái độ của người dân cũng khiến chúng tôi mệt mỏi và nghỉ việc như một tất yếu.
Trạm chúng tôi có 6 người, trong đó có 5 người trực được phân trực. Giai đoạn đầu, có chị em bị mắc Covid-19 vậy là phải cách ly. Có đợt trạm chỉ còn 3, 4 người thay phiên nhau trực. Tất cả công việc như xét nghiệm, đi tiêm, trực cấp cứu… đổ lên đầu nhân viên y tế cơ sở. Ban ngày chúng tôi phải tiêm, cao điểm nhất 1 ngày tiêm hàng nghìn mũi tiêm, tối lại đi xét nghiệm. Thời điểm xét nghiệm toàn dân, mỗi nhân viên y tế xét nghiệm cho mấy trăm người, còn vào khu công nghiệp xét nghiệm cho các công nhân…
Tiếp nhận khai báo y tế như khủng bố. Mỗi ngày, hàng trăm cuộc điện thoại, đến mức nghe tiếng chuông điện thoại tôi đâm ra ám ảnh. Số cá nhân của tôi như số hotline, ai cũng gọi đến để hỏi giấy tờ, hỏi triệu chứng, khai báo… Người dân gọi không được máy bàn, lớn tiếng chửi, truy vấn “Tại sao máy bận?”. Nhưng chúng tôi chỉ biết giải thích: “Máy bận là do mọi người gọi quá nhiều, không phải nhân viên y tế gác máy”. Thậm chí vì quá nhiều việc, có người gọi vào số cá nhân nhưng tôi không thể nghe, đến lúc nhấc máy, họ mắng xối xả: “Sao gọi không nghe máy? Xem lại tư cách đạo đức đi”.
Tôi đọc những tin tức, các vụ việc tiếp viên hàng không bị khách hàng có thái độ không chừng mực, hành hung ngay lập tức hãng sẽ ra quy định cấm bay với khách hay có những động thái để động viên, trấn an, bảo vệ tiếp viên nhưng chúng tôi không được như vậy. Người ta chửi mình, mình không phép được chửi người ta, người ta đánh, mình không được phép đánh người ta. Chúng tôi từng quay lại video ghi cảnh người ta lăng mạ nhân viên y tế nhưng cũng không thể xử lý, giải quyết đến cùng. Không có chế tài bảo vệ, nhân viên càng mệt mỏi, áp lực.
Có bạn bị chửi mắng, đe dọa ở trạm bật khóc tu tu. Gia đình bảo “Về, về ngay, không phải cố gắng làm gì cả, không làm chỗ này thì làm chỗ khác”. Dù ban đầu gia đình cũng động viên “cố lên, cố lên” đến khi thấy nước mắt của con, mới xót xa. Uất ức, tủi thân, nhân viên y tế nhận hết về mình.
Tư tưởng khá cởi mở, tôi suy nghĩ dù làm ở đâu cũng vậy cũng gắn bó với ngành y, chăm sóc sức khỏe của người dân. Nhưng dù vậy, trước quyết định nghỉ việc, tôi đắn đo vô cùng. Đặc biệt, bản thân cũng đã biên chế tại cơ quan hơn 10 năm, môi trường làm việc với các chị em rất gắn bó, hòa thuận. Đồng thời, tôi cũng lo lắng ra ngoài môi trường làm việc thế nào, cũng có thể mình sẽ bị thất nghiệp.
Nhân viên y tế phường quần quật từ sáng tới khuya khi thời điểm đỉnh dịch tại Hà Nội. Ảnh: Đình Hiếu Bên cạnh đó, bố mẹ tôi đều là công chức nghỉ hưu, ông bà rất nặng nề chuyện nghỉ việc ở một cơ quan nhà nước. Bố tôi cũng là một bác sĩ, trong đại dịch, ông động viên con rất nhiều và cũng tự hào vì con. Các con tôi cũng vậy, cháu yêu và tự hào về công việc của mẹ vì trong mắt con “mẹ đến trường con khám sức khỏe, tiêm cho các bạn, mẹ giúp được nhiều người”.
Chồng tôi cũng là một bác sĩ, anh hiểu hết những vất vả của vợ, sự thiệt thòi của các con và anh anh hoàn toàn ủng hộ mọi quyết định của tôi. Tôi cứ đấu tranh mãi. 1 tuần trước khi nộp đơn nghỉ việc, tôi xin nghỉ phép. Trước dịch thì mong được nghỉ phép để nghỉ ngơi nhưng chúng tôi quen với sự bận rộn rồi lúc nghỉ lại thấy nhàn hạ quá, đúng như người ta thường đùa: “khổ mãi rồi, sướng không quen được”. Tháng 3/2022, tôi nghỉ việc để chọn cho mình một con đường mới.
Nhiều người thắc mắc, tại sao lúc đỉnh dịch vất vả, khó khăn không nghỉ, khi dịch qua rồi, khó khăn vơi bớt, tôi lại có quyết định này. Đơn giản là để không thấy có lỗi, không áy náy với bản thân và điều quan trọng nhất, tôi không muốn lúc khó khăn, vất vả lại bỏ đồng đội.
Sau dịch, cũng rất nhiều người ở cơ quan tôi nghỉ việc, phải nói đây là tình trạng chung. Trước đó, chưa bao giờ nghĩ là tôi sẽ nghỉ việc ở đây. Mọi người cũng không nghĩ con người như tôi lại bỏ một cơ quan nhà nước và khó khăn nhất là việc thông báo với bố mẹ. Nhưng cuối cùng, ông bà tiếp nhận tin và cũng chỉ dặn dò: “Các con lớn rồi, con lựa chọn thế nào để vui vẻ, hạnh phúc là được”.
Hiện tại tôi làm việc ở một phòng khám, chủ động hơn về thời gian. Là người trong cuộc, về làn sóng nhân viên y tế nghỉ việc, tôi cho rằng muốn giữ chân nhân viên y tế, phải đảm bảo lương cho họ. Họ không có thời gian đi làm ngoài, phải có chế độ đảm bảo để người ta yên tâm làm việc, cống hiến. Nuôi bản thân còn không xong, nuôi được ai?
Cũng theo tôi, điều quan trọng nữa, chúng ta phải có chế tài bảo vệ nhân viên y tế, đừng để họ làm việc trong uất ức, tủi thân với tiếng chửi bới, đe dọa!
Tên nhân vật đã được thay đổi!
Giám đốc Sở Y tế TP.HCM: Ngày nào tôi cũng giải quyết đơn nghỉ việcTrong một năm rưỡi, có trên 2.000 nhân viên y tế của TP.HCM đã nghỉ việc. Người mới tuyển về chưa đủ kinh nghiệm để đảm đương công việc như người cũ." alt="Hàng loạt nhân viên y tế nghỉ việc: Không thể cống hiến với cái bụng rỗng!" />
" alt="Tranh cãi thu nhập của ‘đại gia sinh viên’" />
Đã từng đi thi, biết nỗi khổ của các gia đình nên nhóm gia sư thủ khoa do một sinh viên năm 2 ĐH Ngoại thương tổ chức, đã cam kết nếu HS đỗ mới thu toàn bộ học phí. Đầu tư cho con vào đại học là khoản đầu tư lớn với nhiều gia đình nông dân Việt Nam.Trong ảnh: Phụ huynh ngóng con thi đại học. Ảnh: Lê Anh Dũng
- ·Soi kèo phạt góc Stuttgart vs PSG, 3h00 ngày 30/1
- ·Những thách thức bảo mật của điện toán đám mây thời 4.0
- ·Ngỡ ngàng với thiên tình sử của teen Hà Nội
- ·Thủ đoạn lừa đảo tinh vi của đối tượng mạo danh thanh tra Sở Y tế
- ·Soi kèo góc Ajax vs Galatasaray, 3h00 ngày 31/1
- ·Chưa tìm ra nguyên nhân vụ 34 khách du lịch ngộ độc tại Đà Nẵng
- ·Teen đổ xô đi ngắm hoa anh đào dưới mưa
- ·Sao Việt tiếc thương chuyên gia trang điểm Cao Tuấn Đạt qua đời ở tuổi 31
- ·Nhận định, soi kèo Ipswich vs Southampton, 22h00 ngày 1/2: Chiếc pháo cứu sinh
- ·Thu Phương than 'lực bất tòng tâm', Mỹ Linh trêu ghẹo đàn em tại Chị đẹp đạp gió
Một bệnh nhi sốc sốt xuất huyết được điều trị tại Bệnh viện Nhi đồng 2 TP.HCM. Theo đó, bệnh sốt xuất huyết Dengue được chia làm 3 mức độnhư sau:
Mức độ 1: Sốt xuất huyết Dengue (phần lớn các trường hợp đều được điều trị ngoại trú và theo dõi tại y tế cơ sở, chủ yếu là điều trị triệu chứng và phải theo dõi chặt chẽ phát hiện sớm sốc xảy ra để xử trí kịp thời).
Mức độ 2: Sốt xuất huyết Dengue có dấu hiệu cảnh báo (người bệnh được cho nhập viện điều trị).
Mức độ 3: Sốt xuất huyết Dengue nặng (người bệnh phải được nhập viện điều trị cấp cứu), mức độ này bao gồm: Sốc sốt xuất huyết Dengue; Sốc sốt xuất huyết Dengue nặng; Xuất huyết nặng; Suy tạng nặng.
Bộ Y tế lưu ý, trong quá trình diễn biến, bệnh có thể chuyển từ mức độ nhẹ sang mức độ nặng, vì vậy khi thăm khám cần phân độ lâm sàng để tiên lượng bệnh và có kế hoạch xử trí thích hợp.
Về phân tuyến quản lý, điều trị sốt xuất huyết, Bộ Y tế nêu rõ:
Trạm Y tế xã phường/thị trấn, phòng khám đa khoa, chuyên khoa Nội, Nhi, Bệnh viện đa khoa tư nhân:Tiếp nhận bệnh nhân ở mức độ 1.
Bệnh viện tuyến quận, huyện, thị xã, thành thuộc tỉnh và Bệnh viện đa khoa tư nhân tiếp nhận bệnh nhân:
Mức độ 1: Sốt xuất huyết Dengue
Mức độ 2: Sốt xuất huyết Dengue có dấu hiệu cảnh báo (chỉ những bệnh viện đa khoa tư nhân đã được tập huấn điều trị sốt xuất huyết Dengue có dấu hiệu cảnh báo mới tiếp nhận).
Mức độ 3: Sốt xuất huyết Dengue nặng (những bệnh viện đã được tập huấn, chuyển giao điều trị sốc sốt xuất huyết Dengue nặng).
Bệnh viện đa khoa tuyến tỉnh, Bệnh viện Nhiệt đới, Bệnh viện Nhi Trung, Sản Nhi tuyến tỉnh:
Mức độ 1: Sốt xuất huyết Dengue
Mức độ 2: Sốt xuất huyết Dengue có dấu hiệu cảnh báo
Mức độ 3: Sốt xuất huyết Dengue nặng
Nếu sốc sốt xuất huyết Dengue nặng, các bệnh viện tuyến quận, huyện, thị xã, thành thuộc tỉnh và Bệnh viện đa khoa tư nhân điều trị chống sốc ban đầu, hội chẩn chuyển tuyến trên. Nếu sốc sốt xuất huyết Dengue nặng có suy tạng, xuất huyết thì sơ cứu, hội chẩn chuyển tuyến trên
Bệnh viện đa khoa tuyến tỉnh, Bệnh viện Bệnh nhiệt đới, Bệnh viện Nhi, Sản-Nhi tuyến tỉnh:tiếp nhận điều trị bệnh nhân ở mức độ 1: Sốt xuất huyết Dengue; Mức độ 2: Sốt xuất huyết Dengue có dấu hiệu cảnh báo và Mức độ 3: Sốt xuất huyết Dengue nặng.
Bệnh viện tuyến cuối điều trị sốt xuất huyết Dengue tiếp nhận bệnh nhân: Mức độ 1: Sốt xuất huyết Dengue; Mức độ 2: Sốt xuất huyết Dengue có dấu hiệu cảnh báo; Mức độ 3: Sốt xuất huyết Dengue nặng.
Về nguyên tắc phối hợp giữa các tuyến, Bộ Y tế lưu ý,các bệnh viện tuyến tỉnh, tuyến cuối tập trung nguồn lực để thu dung, điều trị những trường hợp sốt xuất huyết Dengue nặng. Hạn chế vận chuyển người bệnh vượt tuyến, trừ trường hợp vượt quá khả năng điều trị.
Khi vượt quá khả năng cho phép, cần chuyển người bệnh lên tuyến trên phải thông báo trước với đơn vị tiếp nhận để chuẩn bị; Ghi chép đầy đủ các thông tin về diễn biến lâm sàng, các kết quả xét nghiệm, các phương pháp điều trị và các thuốc đã sử dụng.
Đồng thời thực hiện chế độ tham vấn của tuyến trên, hội chẩn liên khoa, liên viện để giải quyết các trường hợp khó, các trường hợp chuyển viện.
Sai lầm thường gặp khiến người mắc sốt xuất huyết trở nặng, thậm chí tử vong
Khi mắc sốt xuất huyết, nhiều người cho rằng hết sốt là khỏi bệnh nhưng sau giai đoạn sốt cao lại chính là giai đoạn nguy hiểm nhất." alt="Ca bệnh sốt xuất huyết tăng mạnh trong 6 tháng đầu năm" />Hội thảo được tổ chức ngày 22/11 tại trụ sở BHXH Việt Nam nhằm tham vấn, chia sẻ kinh nghiệm với các tổ chức quốc tế, tăng cường hợp tác, nâng cao năng lực thực hiện chính sách BHXH, BHYT; quyết tâm, cố gắng thực hiện tốt chiến lược phát triển ngành BHXH Việt Nam đến năm 2030 và những năm tiếp theo.
Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh chủ trì Hội thảo. Tham dự Hội thảo về phía BHXH Việt Nam có: Phó Tổng Giám đốc Đào Việt Ánh và thủ trưởng các đơn vị trực thuộc.
Về phía các tổ chức quốc tế có: ông Olivier Brochet, Đại sứ đặc mệnh toàn quyền, Đại sứ quán Pháp tại Việt Nam; ông Ishikawa Isamu, Phó Đại sứ Nhật Bản tại Việt Nam; ông Chang Ho-Seung, Phó Đại sứ, Tổng Lãnh sự Đại sứ quán Hàn Quốc tại Việt Nam; bà Aler Grubbs, Giám đốc quốc gia Cơ quan Phát triển Quốc tế Hoa Kỳ; Phái đoàn Ngoại giao Hoa Kỳ tại Việt Nam; Tiến sỹ Angela Pratt, Trưởng Đại diện Tổ chức Y tế Thế giới tại Việt Nam; cùng đại diện lãnh đạo các tổ chức quốc tế đến từ Đại sứ quán Mỹ, Pháp, Hàn Quốc, Nhật Bản, Ngân hàng Thế giới và Tổ chức Y tế Thế giới và các tổ chức khác.
Phát biểu khai mạc, Tổng Giám đốc Nguyễn Thế Mạnh cho biết, Hội thảo được tổ chức hướng tới kỷ niệm 30 năm thành lập ngành BHXH Việt Nam (1995-2025) nhằm giới thiệu, chia sẻ với các đối tác, bạn bè quốc tế về thành tựu phát triển và hội nhập quốc tế của BHXH Việt Nam trong 30 năm qua và định hướng phát triển ngành trong thời gian tới với mong muốn tham vấn ý kiến và kinh nghiệm quý báu của các chuyên gia, tổ chức quốc tế để tiếp tục hoàn thiện thể chế, nâng cao năng lực thực hiện chính sách BHXH, BHYT của Việt Nam.
Thành tựu nổi bật
Tại Hội thảo, các đại biểu thảo luận, đánh giá về các thành tựu nổi bật của ngành BHXH Việt Nam trong 30 năm xây dựng và trưởng thành.
Theo đó, diện bao phủ BHXH, BHYT ngày càng mở rộng, vững chắc tiến tới mục tiêu BHXH, BHYT toàn dân. Dự kiến đến hết năm 2024, số người tham gia BHXH đạt 20,03 triệu người (tăng 18,03 triệu người so với năm 1995) tương đương 42,71% lực lượng lao động, tiến tới mục tiêu 45% lực lượng lao động tham gia BHXH vào năm 2025.
Trong đó, số người tham gia BHXH tự nguyện do ngành BHXH Việt Nam tập trung kiên trì, liên tục tuyên truyền, vận động là 2,292 triệu người, đạt khoảng 4,8% lực lượng lao động trong độ tuổi. Số người tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đạt 16,03 triệu người, tương đương 34,18% lực lượng lao động (tăng 10,04 triệu người so với năm 2009), cơ bản đạt mục tiêu 35% lực lượng lao động tham gia BHTN vào năm 2025.
BHYT có bước đột phá lớn từ 7,1 triệu người (9,6% dân số) tham gia BHYT năm 1995 tăng lên 13,03 triệu người (16,5% dân số) năm 2002, đến nay tiệm cận mục tiêu BHYT toàn dân khi số người tham gia BHYT năm 2023 đạt 93,62 triệu người, tăng hơn 80 triệu người so với năm 2002; Dự kiến hết năm 2024 đạt 95,43 triệu người (94,2% dân số). Trong đó, số người do ngành BHXH Việt Nam tập trung tuyên truyền, vận động liên tục, bền bỉ trong suốt thời gian qua là 48,171 triệu người, khoảng 47,5% dân số.
Công tác đảm bảo quyền lợi và giải quyết chế độ cho người tham gia BHXH, BHTN, BHYT với thủ tục hành chính cải cách nhanh nhất và thuận tiện nhất. Trung bình mỗi năm BHXH Việt Nam giải quyết cho khoảng trên 12 triệu lượt người hưởng các chế độ BHXH. Số người khám chữa bệnh BHYT năm 2024 ước đạt khoảng 185 triệu lượt người (tăng gấp đôi so với năm 2009). Quỹ BHYT thực sự trở thành nguồn tài chính quan trọng, góp phần chăm lo sức khỏe cho người dân.
BHXH Việt Nam đẩy mạnh chuyển đổi số và cải cách hành chính, chủ động rà soát cắt giảm tối đa thủ tục hành chính, đơn giản hóa, tái cấu trúc quy trình nghiệp vụ nhằm tạo thuận lợi tối đa cho người dân và doanh nghiệp. Hiện có khoảng 621.000 tổ chức, doanh nghiệp giao dịch điện tử với cơ quan BHXH thông qua các cổng dịch vụ công, 100% người dân có tài khoản định danh mức độ 2 có thể thực hiện các dịch vụ công trực tuyến của ngành, 13.000 cơ sở y tế kết nối, liên thông dữ liệu với BHXH Việt Nam thực hiện thanh toán chi phí khám chữa bệnh BHYT cho trên 170 triệu lượt người/năm.
Bên cạnh đó, với lợi thế về hệ thống cơ sở dữ liệu lớn, tập trung, thường xuyên được làm giàu, BHXH Việt Nam tập trung mọi nguồn lực và điều kiện cần thiết để quyết liệt triển khai chuyển đổi số mạnh mẽ trong tất cả các lĩnh vực công tác của ngành, góp phần phục vụ tốt nhất, nhanh nhất, thuận tiện nhất cho người dân và doanh nghiệp.
Việc thực hiện quyết liệt, đồng bộ và toàn diện các giải pháp ứng dụng CNTT, chuyển đổi số mang lại những thay đổi có tính bước ngoặt trong hoạt động của ngành, góp phần giúp BHXH Việt Nam duy trì vị trí xếp hạng trong nhóm 5 Bộ, ngành dẫn đầu chuyển đổi số quốc gia.
Phát biểu tại Hội thảo, ông Olivier Brochet, Đại sứ đặc mệnh toàn quyền, Đại sứ quán Pháp tại Việt Nam, đánh giá cao các thành tựu của BHXH Việt Nam trong thực hiện chính sách BHXH, BHYT; đồng thời chia sẻ về các hoạt động hợp tác giữa Đại sứ quán Pháp tại Việt Nam và các cơ quan khác của Pháp với BHXH Việt Nam thời gian qua trong phát triển hệ thống an sinh xã hội.
Những hợp tác đó dựa trên giá trị chung về mở rộng diện bao phủ, tài chính bền vững, đảm bảo mọi người dân đều được tiếp cận chính sách. Đánh giá Việt Nam đang phát triển nhanh chóng nhưng cũng đối mặt với nhiều thách thức, trong đó có lĩnh vực an sinh xã hội, ông Olivier Brochet nhận định, hội thảo là dịp quan trọng để đánh giá hoạt động hợp tác giữa các cơ quan Pháp với BHXH Việt Nam thời gian qua; đồng thời xác định phương hướng hợp tác trong thời gian tới.
Đại sứ Pháp cho biết, sự hợp tác này sẽ ưu tiên tập trung nâng cao năng lực đội ngũ con người, đổi mới sáng tạo, cơ chế tài chính bền vững thông qua đào tạo, tập huấn và các khoá học chuyên sâu…
Ông Chang Ho-Seung, Phó Đại sứ, Tổng Lãnh sự Đại sứ quán Hàn Quốc tại Việt Nam, chúc mừng các thành tựu nổi bật của ngành BHXH Việt Nam, trong đó có việc Hiệp định song phương về BHXH giữa Việt Nam và Hàn Quốc được ký kết và có hiệu lực từ ngày 01/01/2024.
Đây là điều được người lao động 2 nước rất vui mừng, chờ đợi, giúp tăng quyền lợi cho họ trong quá trình làm việc. Do đó thời gian tới, Đại sứ quán Hàn Quốc sẽ tiếp tục phối hợp cùng BHXH Việt Nam để triển khai tốt hiệp định này.
Ông Ishikawa Isamu, Phó Đại sứ Nhật Bản tại Việt Nam chúc mừng ngành BHXH Việt Nam đạt dấu mốc 30 năm thành lập và phát triển với những đóng góp to lớn vào hệ thống an sinh xã hội của đất nước.
Ông Ishikawa Isamu nhận định, những thành tựu ngành đạt được là rất đáng ngạc nhiên. Thông tin về cộng đồng lao động của Nhật Bản tại Việt Nam và Việt Nam tại Nhật Bản là rất lớn, ông cho biết 2 nước đang tích cực triển khai các bước để ký kết Hiệp định song phương về BHXH trong thời gian sớm nhất.
Tiến sỹ Angela Pratt, Trưởng Đại diện Tổ chức Y tế Thế giới tại Việt Nam (WHO) ghi nhận, đánh giá cao những thành tựu của BHXH Việt Nam, nhất là diện bao phủ BHYT cao nhất từ trước đến nay, tiệm cận bao phủ toàn dân. Cam kết đồng hành, Tiến sỹ Angela Pratt cho biết, WHO sẽ tiếp tục hỗ trợ BHXH Việt Nam trong nâng cao chất lượng khám chữa bệnh BHYT; đồng thời đưa ra một số khuyến nghị cho BHXH Việt Nam trong giai đoạn phát triển mới…
BHXH Việt Nam là đối tác tin cậy, thành viên tích cực, trách nhiệm của cộng đồng an sinh xã hội quốc tế
Trân trọng cảm ơn những ý kiến, đánh giá của các đại biểu, tổ chức quốc tế, Tổng Giám đốc Nguyễn Thế Mạnh nhận định, những thành tựu của ngành BHXH Việt Nam trong 30 năm xây dựng và phát triển được Đảng, Nhà nước, các cấp, các ngành, doanh nghiệp, người dân và bạn bè quốc tế ghi nhận và đánh giá cao so với hệ thống an sinh xã hội của các quốc gia có trình độ phát triển tương đồng.
Trong thành công chung đó có sự đóng góp quan trọng của công tác đối ngoại và hội nhập quốc tế của BHXH Việt Nam từng bước khẳng định vai trò, vị thế, hình ảnh của BHXH Việt Nam là đối tác tin cậy, là thành viên tích cực, trách nhiệm của cộng đồng an sinh xã hội quốc tế.
Một số kết quả nổi bật trong hoạt động hợp tác và hội nhập quốc tế của BHXH Việt Nam có thể kể đến, đó là:
(1) BHXH Việt Nam thiết lập quan hệ hợp tác song phương với gần 50 cơ quan, tổ chức an sinh xã hội quốc tế từ 25 quốc gia trên thế giới, trong đó có nhiều tổ chức quốc tế cử đại diện tham dự Hội thảo này như: Ngân hàng thế giới, Tổ chức Y tế thế giới, các Đại sứ quán và Cơ quan Hợp tác phát triển quốc tế của các nước: Hoa Kỳ, Pháp Nhật Bản, Hàn Quốc... BHXH Việt Nam là thành viên chính thức, duy nhất, đại diện của Việt Nam tại Hiệp hội an sinh xã hội Đông Nam Á (ASSA) từ năm 1999 và Hiệp hội an sinh xã hội quốc tế (ISSA) từ năm 2015.
(2) BHXH Việt Nam tích cực, chủ động tham gia các diễn đàn, hội thảo quốc tế nhằm tiếp thu kiến thức, kinh nghiệm an sinh xã hội quốc tế cho Việt Nam, đồng thời cũng chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn hiệu quả an sinh xã hội của Việt Nam với bạn bè thế giới.
(3) Đã có hàng trăm lượt cán bộ được các nước, tổ chức quốc tế đào tạo nghiệp vụ và bồi dưỡng ngoại ngữ, huy động các nguồn lực quốc tế, hỗ trợ tài chính, kỹ thuật, tăng cường năng lực quản lý, hợp tác an sinh xã hội theo các đề án hợp tác với các đối tác quốc tế tại Niu Dilân, Anh, Ý, Thái Lan, Hàn Quốc, Nhật Bản ... nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Ngành đáp ứng yêu cầu thực tiễn và hội nhập quốc tế.
(4) BHXH Việt Nam tổ chức nhiều Hội nghị đối thoại và tôn vinh doanh nghiệp FDI nhằm tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc theo thẩm quyền và kiến nghị cơ chế, chính sách tạo sự đồng thuận và gắn kết của các doanh nghiệp FDI với cơ quan BHXH trong việc thực hiện các chính sách BHXH, BHTN, BHYT của Việt Nam.
(5) Đảm bảo quyền lợi cho người lao động đi làm việc tại nước ngoài, Chính phủ Việt Nam đã ký kết Hiệp định song phương đầu tiên về BHXH với Chính phủ Hàn Quốc và chuẩn bị tiếp tục ký kết với một số quốc gia khác, mở ra cơ hội hợp tác mới thực chất và hiệu quả hơn nữa giữa BHXH Việt Nam với các cơ quan an sinh xã hội của các quốc gia trên thế giới.
Tại Hội thảo ghi nhận và đánh giá cao những đóng góp tích cực của các đối tác quốc tế và cá nhân Lãnh đạo, Chuyên gia các tổ chức quốc tế, Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam đã trao tặng Bằng khen và Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp BHXH Việt Nam” cho các tổ chức, cá nhân có nhiều đóng góp trong xây dựng và phát triển ngành.
Bế mạc Hội thảo, Tổng Giám đốc Nguyễn Thế Mạnh trân trọng cảm ơn và đánh giá cao những ý tưởng hay, cam kết hợp tác đầy triển vọng của tổ chức quốc tế, trên tất cả các lĩnh vực ưu tiên của Ngành, bao gồm: triển khai chính sách BHXH, BHYT; phát triển người tham gia; quản lý, đầu tư quỹ; ứng dụng công nghệ thông tin; truyền thông chính sách; thanh tra kiểm tra; đào tạo nâng cao năng lực cán bộ…
“Tất cả ý kiến quý báu của các quý vị sẽ được chúng tôi nghiên cứu, tiếp thu một cách cầu thị và nghiêm túc trong quá trình thực hiện Chiến lược phát triển Ngành BHXH Việt Nam đến năm 2030 hiệu quả, phù hợp, thích ứng với quá trình phát triển của Việt Nam và thế giới.
Với những định hướng hết sức rõ ràng, cụ thể, tôi có một niềm tin vững chắc về triển vọng hợp tác giữa các bên sẽ không ngừng phát triển và đơm hoa kết trái. Mong các đối tác quốc tế luôn là người bạn gần gũi, tin cậy và tiếp tục đồng hành cùng BHXH Việt Nam trên chặng đường phát triển hệ thống an sinh xã hội bền vững, là “Điểm tựa an sinh” vững chắc cho người dân Việt Nam” - Tổng Giám đốc Nguyễn Thế Mạnh nói.
Hà An" alt="BHXH Việt Nam tăng cường hợp tác quốc tế nâng cao năng lực thực hiện chính sách" />Vị trí phát hiện hơn 100 hài cốt chưa xác định danh tính. (Ảnh: PV)
Ngay sau khi phát hiện những bộ hài cốt, nhóm công nhân được chỉ đạo tạm dừng việc thi công, tập hợp những bộ hài cốt vào tiểu mới chờ chính quyền địa phương đến giải quyết.
Đại diện phường Quang Trung (Đống Đa, Hà Nội) cho biết, trong quá trình thi công cải tạo hạ tầng đường và hệ thống thoát nước tại ngõ 167 Tây Sơn (Đống Đa, Hà Nội) các công nhân đã phát hiện khoảng hơn 100 bộ hài cốt.
Phường này đang làm các thủ tục để di dời các hài cốt trên đến nghĩa trang của Thành phố.
Các bộ hài cốt nằm cách mặt đường chỉ từ 80-100cm.
Trước đó, năm 2015, cũng tại khu vực trên đã phát hiện hơn 100 hài cốt không xác định được danh tính. Ngay sau đó, Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội đã cử Ban lễ tang thành phố xuống hiện trường xem xét và khai quật những bộ hài cốt này lên và tiến hành cải táng lại rồi đưa lên nghĩa trang Yên Kỳ (huyện Ba Vì, Hà Nội).
(Nguồn: Báo Nhân dân)" alt="Phát hiện hơn 100 bộ hài cốt khi thi công hạ tầng giữa trung tâm Hà Nội" />
Giáo sư Laurie Santos. Giáo sư Santos bắt đầu lớp học bằng cách giải thích lý do tại sao những điều chúng ta muốn trong cuộc sống không thực sự khiến chúng ta hạnh phúc.
Đó là hiện tượng “mong muốn sai lầm” (miswantings), đề cập đến ý tưởng rằng mọi người đôi khi “dự đoán sai” về mức độ họ sẽ thích một thứ gì đó trong tương lai.
Nhiều tiền không đồng nghĩa hạnh phúc
Giáo sư Santos đề cập đến một số “đặc điểm khó chịu của tâm trí” ảnh hưởng đến việc con người chạy theo những thứ không thực sự khiến họ hạnh phúc.
Cô Santos lập luận rằng nhiều mục tiêu vật chất mà chúng ta cố gắng đạt được thì ít hoặc không có tác động lâu dài đến sự hài lòng trong cuộc sống nói chung, đặc biệt là tiền.
Ảnh minh họa. Người học đã trích dẫn nghiên cứu nổi tiếng của Đại học Princeton (2010) khảo sát 450.000 người Mỹ cho thấy mức độ hạnh phúc tăng lên cùng với thu nhập của một người và một nghiên cứu khác của Harvard (2018) cho rằng "càng giàu càng hạnh phúc".
Phản biện lại, giáo sư Santo cho rằng: “Tiền quan trọng thật, nhưng tôi nghĩ sự giàu có có ảnh hưởng rất nhỏ đến hạnh phúc.”
Những thực hành như thiền định, bày tỏ lòng biết ơn và dành thời gian cho các mối quan hệ xã hội có ảnh hưởng lớn nhất đến hạnh phúc của con người. Chúng dễ đạt được hơn nhiều so với việc cố gắng có thu nhập vượt qua mốc 10 triệu USD, theo giáo sư.
“Tiền không làm tăng hạnh phúc theo cách chúng ta nghĩ. Tâm trí đang lừa dối chúng ta về tác động của việc có thêm tiền đối với hạnh phúc của chúng ta.”
"Tâm trí đang lừa dối chúng ta về mức độ ảnh hưởng của tiền mặt đối với hạnh phúc của chúng ta."
Giáo sư Tâm lý học Đại học Yale Laurie Santos
Tiêu tiền vào trải nghiệm, không phải vào vật chất
Trong một buổi học, cô Santos đã phỏng vấn Elizabeth Dunn, một nhà nghiên cứu về hạnh phúc và là đồng tác giả cuốn sách “Tiền hạnh phúc”.
Họ thảo luận tại sao tiêu tiền vào trải nghiệm, chứ không phải vật chất, là điều khiến con người hạnh phúc.
Ảnh minh họa. Sinh viên lập tức phản biện rằng để trải nghiệm lái xe trên một con đường cao tốc có cảnh đẹp thì cần chi hàng ngàn USD cho một chiếc ô tô xịn. Trải nghiệm đi du lịch thưởng lãm cần chi hàng ngàn USD cho vé và chi phí khách sạn, ăn uống và tham quan.
“Còn tùy. Nếu bạn quan tâm đến cảm giác của chiếc xe mới khi bạn lái nó, ví như trang bị thêm âm nhạc trong xe, quan tâm đến nó chạy tốt như thế nào thì một chiếc xe mới có thể giống như một trải nghiệm”, cô Santos nói.
Thiết lập mục tiêu mới: Thay đổi lối sống và suy nghĩ
Giáo sư Santos kết thúc buổi học như sau: “Vậy tiền có thực sự khiến chúng ta hạnh phúc hơn không? Có lẽ một chút. Có lẽ nếu bạn ở Mỹ và bạn chỉ kiếm được 10.000 USD/năm, thì nhiều tiền hơn sẽ khiến bạn hạnh phúc hơn.”Tuy nhiên, đối với những người khác, nhiều tiền hơn sẽ không tạo ra quá nhiều khác biệt.
Ảnh minh họa. Cuối cùng, giáo sư Santos khuyên người học thử nghiệm các cách khác nhau để xem cách nào đạt hạnh phúc hiệu quả nhất. Đó là:
- Học những kỹ năng mới để có kết quả cuộc sống tích cực hơn, không chỉ vì tiền hay thăng tiến trong sự nghiệp.
- Tử tế hơn bằng cách "tiêu tiền" cho người khác (giúp đỡ, từ thiện...), thay vì cho bản thân mình.
- Dành nhiều thời gian hơn cho bạn bè và gia đình, thay vì làm việc (đặc biệt là vào cuối tuần).
- Chi tiêu ít tiền hơn cho những thứ không bền vững, chẳng hạn như đồ dùng đắt tiền.
- Kết hợp các thói quen lành mạnh với nhau, chẳng hạn như tập thể dục, viết nhật ký và thiền định.Nhìn chung, lớp học được nhận xét đã thay đổi cách nhiều người nghĩ về tiền, đặc biệt là cách chi tiêu và mức độ ưu tiên đối với nó.
Bảo Huy
" alt="3 bài học thay đổi nhận thức từ lớp học 'hạnh phúc' tại đại học Top3 thế giới" />
- ·Nhận định, soi kèo St. Pauli vs Augsburg, 21h30 ngày 1/2: Đứt mạch toàn thắng
- ·Sao Việt ngày 21/2:NSND Hoàng Cúc U70 vẫn sành điệu, Diệu Nhi đầm lưới đi biển
- ·Quốc hội xem xét quy định về tài sản số, trí tuệ nhân tạo AI
- ·Nữ sinh nào dễ sa “lưới tình” nhất?
- ·Nhận định, soi kèo Leganes vs Rayo Vallecano, 3h00 ngày 1/2: Sức mạnh tân binh
- ·'Rừng hồi xứ Lạng' trong đề thi vào lớp 6
- ·Căn nhà ở Hải Phòng bốc cháy lúc sáng sớm, một người bị thương
- ·Tập đoàn Nguyễn Hoàng đính chính việc mua Trường ĐH Hoa Sen
- ·Soi kèo góc Brisbane Roar vs Western Sydney, 15h35 ngày 31/1
- ·Độc đáo lớp học 3D ở THCS Lương Đình Của