World Cup 2018: Người Việt theo dõi đội bóng nào nhiều nhất?

Điều 42. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

1. Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết và phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày người lao động không được làm việc cộng với ít nhất 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.

Ảnh minh họa

2. Trường hợp người lao động không muốn tiếp tục làm việc, thì ngoài khoản tiền bồi thường quy định tại khoản 1 Điều này người sử dụng lao động phải trả trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 48 của Bộ luật này.

3. Trường hợp người sử dụng lao động không muốn nhận lại người lao động và người lao động đồng ý, thì ngoài khoản tiền bồi thường quy định tại khoản 1 Điều này và trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 48 của Bộ luật này, hai bên thỏa thuận khoản tiền bồi thường thêm nhưng ít nhất phải bằng 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động để chấm dứt hợp đồng lao động.

4. Trường hợp không còn vị trí, công việc đã giao kết trong hợp đồng lao động mà người lao động vẫn muốn làm việc thì ngoài khoản tiền bồi thường quy định tại khoản 1 Điều này, hai bên thương lượng để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động.

5. Trường hợp vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho người lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước.

Do vậy, sau khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật với người lao động thì công ty bạn phải thực hiện bồi thường theo khoản 1 và nhận người lao động trở lại làm việc, trường hợp người lao động không muốn quay lại làm việc thì ngoài khoản bồi thường tại khoản 1 phải trả thêm trợ cấp thôi việc quy định tại điều 48 Luật này.

Trường hợp công ty bạn không muốn nhận người lao động trở lại làm việc thì ngoài bồi thường theo khoản 1 và tiền trợ cấp thất nghiệp theo điều 48 Luật này thì công ty phải bồi thường thêm ít nhất bằng 2 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động để chấm dứt hợp đồng lao động đó. Bộ luật Lao động không quy định về khoản tiền bồi thường danh dự cho người lao động khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật nên công ty bạn ngoài việc thực hiện các khoản bồi thường theo điều 42 trên thì không phải bồi thường thêm khoản chi phí nào khác.

Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Giám đốc Công ty luật TNHH Đức An,Thanh Xuân

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ [email protected] (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)

Ban Bạn đọc

Ngã xe trên đường đi làm có được coi là tai nạn lao động?

Trên đường đi làm tôi gặp tai nạn dẫn đến gãy chân, phải nhập viện điều trị mất nửa tháng.

Wong Kwan Yu, Chủ tịch Liên đoàn giáo dục Hong Kong, người đại diện cho các giáo viên, cho rằng việc các trường phải tiếp tục đóng cửa là điều không thể tránh khỏi.

“Làn sóng di cư đã nở rộ trong thời gian gần đây, kết hợp với tỉ lệ sinh thấp,... là nguyên nhân chính gây ra tình trạng này. Đồng thời, thành phố cũng mất rất nhiều sinh viên do họ bị kẹt lại ở Trung Quốc vì đại dịch Covid-19. Tôi nghĩ rằng, tổng số trường phải ngừng giảng dạy cũng đã lên tới mức 2 chữ số”, ông Wog nói.

Nguồn tin từ Chính phủ cho hay, các quan chức đang thảo luận với các hiệu trưởng để thu hẹp quy mô trường lớp học. Các nội dung chi tiết sẽ được công bố sau.

Hong Kong rơi vào tình trạng chưa từng có, nhiều trường phải đóng cửa vì thiếu học sinh 

Anh, Úc và Canada nằm trong số các quốc gia đã nới lỏng việc nhập cư với người Hong Kong. Trong nửa đầu năm nay, khoảng 64.900 cư dân Hong Kong đã nộp đơn xin di cư đến Anh theo diện thị thực quốc gia, với mục tiêu trở thành công dân tại đó.

Theo làn sóng di cư này, Cục Giáo dục Hong Kong dự đoán, số trẻ 6 tuổi sẽ giảm xuống khoảng 14,5%, từ 58.500 vào năm 2022 xuống 50.000 vào năm 2029. Số trẻ 12 tuổi dự kiến sẽ giảm khoảng 5%, từ 63.100 xuống 60.000 so với cùng kỳ. Số liệu mới nhất cũng cho thấy các trường công lập đã cắt giảm ít nhất 81 lớp ở cấp tiểu học trong năm nay vì không có đủ học sinh.

“Chính phủ đang theo dõi tình hình và sẽ đưa ra các biện pháp giải quyết xu hướng giảm sút trong tuyển sinh nếu cần thiết. Theo chính sách hiện tại, các trường tiểu học có ít hơn 16 học sinh khối lớp 1 sẽ đứng trước nguy cơ bị đóng cửa”, Bộ trưởng Giáo dục Kevin Yeung Yun-hung cho hay.

Trường Man Kiu College 

Ivy Yip Shuk-ting, cố vấn phát triển trường của Man Kiu College cho biết, năm nay họ chỉ tuyển được chưa tới 20 học sinh khối 1 và sắp bị tiến hành đánh giá đặc biệt.

“Hệ thống trường Man Kiu College vừa được nhận giải thưởng Giảng dạy xuất sắc từ Cục Giáo dục. Trường cấp 2 của chúng tôi thường xuyên nhận đào tạo các học sinh có hoàn cảnh khó khăn. Thật trớ trêu nếu chúng tôi phải đóng cửa vì lý do thiếu hụt học sinh”, ông Ivy Yip Shuk-ting nói.  

Một số hiệu trưởng đã đề nghị mở các lớp học nhỏ để đối phó với tình trạng suy giảm sĩ số hiện tại. Theo họ, việc số lượng học sinh ngày càng giảm cũng tạo cơ hội tốt để ngành giáo dục xem xét việc có nên giảm sĩ số lớp học trong tương lai. Tuy nhiên, theo Wong, cựu hiệu trưởng của một trường trung học lại không đồng tình với phương án này.

Theo ông, cách làm tốt nhất là gộp các lớp lại với nhau. Giáo viên cũng nên trang bị cho mình những kỹ năng mới để dạy các học sinh có năng khiếu hoặc những học sinh có nhu cầu đặc biệt. Nếu mỗi giáo viên có thể trở thành một nhà tâm lý giáo dục, họ có thể dạy học cho nhiều thành phần học sinh trong cùng một lớp.

Thời Vũ(Theo SCMP)

Học sinh 5 trường chuyên có cơ hội nhận học bổng du học Hong Kong

Học sinh 5 trường chuyên của Việt Nam có thành tích học tập xuất sắc nằm trong top 10% niên khóa tốt nghiệp của trường cùng những thành tích ngoài học thuật sẽ có cơ hội nhận học bổng du học tại Hong Kong.

Luật sư tư vấn:

Theo thông tin bạn cung cấp, tại khu chung cư nhà bạn có một số người bán hàng tại nhà. Như vậy, những người này đã có hành vi kinh doanh tại căn hộ chung cư của mình.

Kinh doanh tại nhà chung cư là vi phạm pháp luật?

Luật Nhà ở năm 2014 quy định tại khoản 11 Điều 6 về các hành vi bị nghiêm cấm:

Điều 6. Các hành vi bị nghiêm cấm

11. Sử dụng căn hộ chung cư vào mục đích không phải để ở; sử dụng phần diện tích được kinh doanh trong nhà chung cư theo dự án được phê duyệt vào mục đích kinh doanh vật liệu gây cháy, nổ, kinh doanh dịch vụ gây ô nhiễm môi trường, tiếng ồn hoặc các hoạt động khác làm ảnh hưởng đến cuộc sống của các hộ gia đình, cá nhân trong nhà chung cư theo quy định của Chính phủ.

Theo quy định trên, hành vi sử dụng căn hộ chung cư vào mục đích không phải để ở là hành vi bị nghiêm cấm. Như vậy, việc một số người ở khu chung cư của bạn bán hàng tại nhà là đã vi phạm pháp luật về địa điểm kinh doanh.

Hành vi kinh doanh tại căn hộ chung cư (hành vi sử dụng căn hộ chung cư vaò mục đích không phải để ở) có thể bị xử phạt hành chính theo quy định tại khoản 2 Điều 66 Nghị định 139/2017/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt động đầu tư xây dựng; khai thác, chế biến, kinh doanh khoáng sản làm vật liệu xây dựng, sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng; quản lý công trình hạ tầng kỹ thuật; kinh doanh bất động sản, phát triển nhà ở, quản lý sử dụng nhà và công sở với mức phạt từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng, cụ thể:

Điều 66. Vi phạm quy định về quản lý sử dụng nhà chung cư

2. Phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:

a) Tự ý thay đổi kết cấu chịu lực hoặc thay đổi thiết kế phần sở hữu riêng của nhà chung cư;

b) Sử dụng căn hộ chung cư vào mục đích không phải để ở;

c) Sử dụng phần diện tích và các trang thiết bị thuộc quyền sở hữu, sử dụng chung vào sử dụng riêng.

Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Giám đốc Công ty luật TNHH Đức An,Thanh Xuân

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ [email protected] (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)

Ban Bạn đọc

Mở cửa hậu nhà chung cư

Nhà tôi nằm trong hẻm khoảng 3m , đối diện là mặt sau lưng của 1 chung cư cũ. Hiện tại 1 căn hộ trong chung cư người ta lén đập bức tường làm cửa hậu , như vậy có đúng quy định pháp luật không.