Sử dụng công nghệ IoT để cải thiện việc giám sát nhân viên

Dùng cảm biến IoT, người sử dụng lao động có thể liên tục theo dõi vị trí và chuyển động của nhân viên. Ví dụ: IoT có thể được sử dụng để theo dõi việc đi làm, giờ làm việc của nhân viên và các khu vực họ làm việc. Điều này cho phép nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về lực lượng lao động của họ đang hoạt động như thế nào và những lĩnh vực nào cần cải thiện.

Ngoài việc giám sát nhân viên, công nghệ IoT còn có thể được sử dụng để giám sát sự an toàn của nhân viên. Người sử dụng lao động có thể giám sát tốt hơn các điều kiện nguy hiểm tại nơi làm việc và nhanh chóng ứng phó với mọi tình huống khẩn cấp. Điều này có thể giúp giữ an toàn cho nhân viên và giảm thiểu rủi ro liên quan đến tai nạn tại nơi làm việc.

Cuối cùng, công nghệ IoT cũng có thể được sử dụng để phân tích dữ liệu nhân viên. Bằng cách thu thập dữ liệu của nhân viên như hoạt động hàng ngày, hiệu suất và hành vi, người sử dụng lao động có thể có được cái nhìn sâu sắc về cách nhân viên đang làm việc. Dữ liệu này sau đó có thể được sử dụng để cải thiện nơi làm việc và giúp hoạt động hiệu quả hơn.

Sử dụng công nghệ IoT để tự động hóa lịch trình làm việc của nhân viên 

Đối với các doanh nghiệp, lợi ích của việc tự động hóa lịch trình của nhân viên bằng các giải pháp IoT là rất đa dạng. Trước hết, các giải pháp IoT cho phép người quản lý truy cập dữ liệu lực lượng lao động theo thời gian thực, cho phép họ đưa ra quyết định dựa trên các điều kiện và hiệu suất hiện tại. Điều này có thể giúp đảm bảo nhân viên được lên lịch phù hợp với mục tiêu của tổ chức và tối đa hóa năng suất.

Hơn nữa, các giải pháp IoT cho phép các tổ chức dễ dàng theo dõi giờ làm việc của nhân viên và quản lý chi phí lao động cũng như theo dõi sự chấm công của nhân viên. Điều này có thể giúp đảm bảo rằng nhân viên làm việc theo số giờ mong đợi và các tổ chức không chi tiêu quá mức vào chi phí lao động.

Ngoài ra, các giải pháp IoT có thể đơn giản hóa việc giao tiếp giữa người quản lý và nhân viên. Nhân viên có thể được gửi thông báo về ca làm việc sắp tới, thay đổi lịch trình và bất kỳ thông tin quan trọng nào khác. Điều này có thể giúp đảm bảo rằng nhân viên luôn được cập nhật thông tin kịp thời. Với lịch trình làm việc tự động, nhân viên có thể lập kế hoạch cuộc sống dễ dàng hơn và cũng giảm bớt căng thẳng liên quan đến việc lập kế hoạch thủ công.

Tác động của việc ứng dụng công nghệ IoT đến năng suất lao động

Gần đây, các nhà nghiên cứu từ Viện Công nghệ Massachusetts (Mỹ) đã tiến hành một nghiên cứu để kiểm tra tác động của công nghệ IoT đến năng suất của nhân viên. Nghiên cứu cho thấy công nghệ IoT có tác động tích cực đáng kể đến năng suất của nhân viên. Cụ thể, nghiên cứu cho thấy những công nhân được tiếp cận với công nghệ IoT cho biết năng suất, mức độ hài lòng trong công việc tăng lên và ít mắc lỗi hơn.

Nghiên cứu cũng cho thấy những nhân viên có quyền tiếp cận công nghệ IoT cho biết khả năng giao tiếp, cộng tác và ra quyết định được cải thiện. Các nhà nghiên cứu lưu ý rằng việc tăng cường giao tiếp và cộng tác giúp giảm thời gian dành cho các nhiệm vụ, dẫn đến tăng hiệu quả và năng suất tổng thể.

Ngoài ra, nghiên cứu cũng cho thấy công nghệ IoT có thể giúp người sử dụng lao động theo dõi hiệu suất của nhân viên, xác định các lĩnh vực cần cải thiện và phát triển các chiến lược để cải thiện năng suất của nhân viên.

Nhìn chung, nghiên cứu cho thấy công nghệ IoT có tác động tích cực đến năng suất của nhân viên. Bằng cách cải thiện giao tiếp và cộng tác, giảm lỗi và cung cấp các công cụ quản lý tốt hơn, công nghệ IoT có thể giúp doanh nghiệp tăng năng suất và tăng hiệu quả.

(theo Harb)

Theo Bộ Quốc phòng, 2 tỷ USD tài trợ sẽ dành cho chương trình Microelectronics Commons từ năm 2023 đến 2027, giúp tăng tốc độ phát triển nguyên mẫu phần cứng và chuyển đổi từ phòng thí nghiệm đến nhà máy (lab to fab) với công nghệ bán dẫn. Mục tiêu tổng thể là giảm thiểu bất kỳ vấn đề chuỗi cung ứng nào trong tương lai và bảo đảm tiếp cận bán dẫn tối tân cho lực lượng vũ trang.

Khoảng cách“lab to fab” được Thứ trưởng Hicks gọi là “thung lũng chết chóc khét tiếng giữa R&D và sản xuất”.

Bộ Quốc phòng xác định 6 lĩnh vực quan trọng đối với lực lượng vũ trang và mỗi Commons Hub sẽ“thúc đẩy vai trò lãnh đạo của Mỹ” trong một hoặc nhiều lĩnh vực. Chúng bao gồm 5G/6G, Secure Edge Internet of Things, phần cứng AI, lượng tử, chiến tranh điện tử, công nghệ nhảy vọt so với công nghệ thương mại.

Ngoài ra, các trung tâm (hub) còn dự kiến thúc đẩy tăng trưởng kinh tế trong các khu vực tương ứng và kinh tế chung. Đến cuối chu kỳ 5 năm đầu tiên, họ có thể đạt tự chủ.

Các hub được giao nhiệm vụ phát triển hệ sinh thái cần thiết để hỗ trợ việc nghiên cứu và phát triển vi điện tử đang diễn ra, bao gồm xây dựng các mô hình giáo dục và đào tạo lại để bảo đảm trang bị kỹ năng cho người Mỹ.

Theo Thứ trưởng Hicks, các hub này sẽ giải quyết nhiều thách thức kỹ thuật liên quan đến các sứ mệnh của Bộ Quốc phòng để đưa những vi chip hiện đại nhất vào trong hệ thống mà quân đội sử dụng hằng ngày: tầu, máy bay, xe tăng, đạn dược tầm xa, thiết bị liên lạc, cảm biến...

CEO IBM Arvind Krishna bày tỏ, các trung tâm sẽ đóng vai trò quan trọng với quốc gia vì củng cố lực lượng nhân lực bán dẫn nội địa và kích thích năng lực R&D để duy trì vị thế lãnh đạo của Mỹ trong ngành bán dẫn.

(Theo The Register)

Airbus sẽ cắt giảm 2.000 nhân sự thay vì 2.500 người như kế hoạch. Ảnh: Reuters.

Airbus vừa thông báo cắt giảm hơn 2.000 việc làm, tương ứng 5% nhân sự trong bộ phận quốc phòng và không gian, theo Reuters. Việc này diễn ra trong bối cảnh nhà sản xuất máy bay châu Âu đang phải vật lộn với sự cạnh tranh từ các đối thủ Mỹ trong lĩnh vực vệ tinh.

Dù vậy, đợt cắt giảm không nghiêm trọng như cảnh báo ban đầu của tập đoàn châu Âu.

Hơn một nửa trong tổng số 2.043 việc làm bị cắt giảm sẽ thuộc về mảng hệ thống không gian sau khi các hoạt động vệ tinh bị thua lỗ nặng nề.

Một số vị trí khác cũng bị cắt giảm là các bộ phận như không quân (250 nhân sự), tình báo kết nối (47 nhân sự) và trụ sở chính (618 nhân sự).

Thời điểm cắt giảm việc làm dự kiến ​​thực hiện vào giữa năm 2026.

Trước đó, vào tháng 10, Airbus đã công bố kế hoạch cắt giảm tới 2.500 việc làm, tương ứng 7% lực lượng lao động trong bộ phận quốc phòng và không gian.

Trong nửa đầu năm nay, lợi nhuận ròng của nhà sản xuất máy bay châu Âu này đã giảm 46%, xuống còn 825 triệu euro, trong khi doanh thu mảng kinh doanh vũ trụ sụt giảm gần 1 tỷ euro do sự cạnh tranh gay gắt từ SpaceX và các đối thủ Mỹ.

Tuy vậy, trong quý III, Airbus vẫn công bố kết quả kinh doanh khả quan với lợi nhuận ròng đạt hơn 1 tỷ USD. Bộ phận quốc phòng và không gian đóng góp 2 tỷ euro (2,2 tỷ USD) trong tổng doanh thu 65,4 tỷ euro của tập đoàn năm ngoái.

Airbus sắp cắt giảm 2.500 nhân viên Hoạt động kinh doanh của Airbus đã bị ảnh hưởng khi mảng quốc phòng và không gian ngày càng "đốt tiền". 18:56 16/10/2024 " alt="Hơn 2.000 nhân viên Airbus sắp mất việc" />

Huỳnh Tâm Dĩnh có bạn trai sau scandal tình ái cách đây 3 năm. 

Hôm đầu tuần, cánh săn ảnh chụp được khoảnh khắc cả hai dẫn chó đi dạo. Trong khi Huỳnh Tâm Dĩnh tỏ ra lúng túng, bạn trai cô chủ động giúp cô che ống kính và thậm chí lấy điện thoại chụp lại paparazzi. 

Cả hai yêu nhau từ năm 2020. Thời điểm này, Huỳnh Tâm Dĩnh bị nghi là "tiểu tam" khi Lê Vạn Hoành đã có hôn thê. Giữa ồn ào, họ lên tiếng phủ nhận và cho biết bắt đầu quan hệ khi cả hai đều độc thân. 

Huỳnh Tâm Dĩnh khép kín sau ồn ào.  

Sau 3 năm kể từ scandal "cướp chồng" chấn động showbiz, Huỳnh Tâm Dĩnh chọn cuộc sống kín tiếng. Dù bị đài TVB sa thải, cô vẫn có kinh tế ổn định với mức sống tốt. Năm 2021, Tâm Dĩnh bán căn hộ ở cảng Victoria với giá 10 triệu HKD (khoảng 30 tỷ đồng) và thu về tiền lãi không ít. Cô cũng sở hữu vài bất động sản và ô tô, hàng hiệu,...

Tháng 4/2019, vụ việc Huỳnh Tâm Dĩnh và tài tử Hứa Chí An lén lút hẹn hò bị phanh phui khiến làng giải trí Hoa ngữ chấn động. Mối tình vụng trộm trở thành đề tài nóng trên mạng xã hội, vấp phải làn sóng chỉ trích nặng nề từ cộng đồng mạng bởi trước đó, cả Huỳnh Tâm Dĩnh lẫn Hứa Chí An đều đã có “một nửa” của mình.

Sau vụ việc, nếu Hứa Chí An tổ chức họp báo công khai xin lỗi vợ - Diva Trịnh Tú Văn và khán giả trong nước mắt thì Huỳnh Tâm Dĩnh bị tẩy chay trong làng giải trí, phải giải nghệ và rời Hong Kong sang Canada sống. Các tác phẩm truyền hình cô từng tham gia cũng bị cấm lên sóng.

Tại Canada, Huỳnh Tâm Dĩnh đổi tên, chuyển sang làm công việc về môi giới bất động sản. Cuối năm 2019, người đẹp trở về Hong Kong nhưng không có ý định trở lại showbiz. 

Người đẹp từng được đài TVB o bế trước khi vướng scandal. 

Huỳnh Tâm Dĩnh sinh năm 1989, là á hậu Hong Kong năm 2012. Sau danh hiệu này, cô chính thức ký hợp đồng với Đài TVB và được ban lãnh đạo tích cực lăng xê. Những bộ phim đáng chú ý của cô có Cung tâm kế 2, Dĩ hòa vi quý… Ngoài ra, cô còn là MC trong các chương trình truyền hình. 

Năm 2017, Huỳnh Tâm Dĩnh công khai hẹn hò tài tử Mã Quốc Minh. Cả hai từng dự định kết hôn song vụ việc ngoại tình của cô bị phát hiện. Họ chia tay giữa thời điểm á hậu bị dư luận tẩy chay. 

Clip vụ scandal Huỳnh Tâm Dĩnh và Hứa Chí An 'vụng trộm'

Thúy Ngọc

Trước đó, cô Mãi bị nhà trường lập biên bản, buộc cam kết không tái phạm việc đánh học sinh.

Cô Trần Ngọc Mãi dùng thước gỗ đánh vào bàn tay các em. Ảnh chụp màn hình.

Theo phản ánh của phụ huynh lớp 7/8 do cô Mãi làm chủ nhiệm năm học 2020-2021, khoảng giữa tháng tư, nữ giáo viên nhiều lần dùng thước gỗ đánh vào bàn tay và mông của một số học sinh. Thấy nhiều bạn bị đánh, có học sinh dùng điện thoại quay lại clip.

Do một số học sinh sợ bị kỷ luật (vì nhà trường không cho mang điện thoại vào lớp) nên đến hè mới báo phụ huynh. Sau đó, phụ huynh đã phản ánh sự viêc với lãnh đạo trường.

Nam sinh bị cô giáo dùng thước gỗ đánh vào bàn tay. Ảnh cắt từ clip.

Giáo viên dạy môn Giáo dục công dân này nói do thiếu kinh nghiệm giáo dục học sinh nên đã có hành động sai trái.

“Có những em mắng giáo viên nên tôi đã hành động như vậy. Việc này cũng chỉ muốn dạy các em cho tốt. Tôi biết mình làm sai, đã xin lỗi phụ huynh, học sinh và hứa không tái phạm”, cô Mãi nói.

Theo thầy Nguyễn Thế Anh, do cô Mãi là giáo viên hợp đồng, nhà trường chỉ lập biên bản và nhắc nhỡ, không có hình thức kỷ luật.

Đánh học sinh thâm tím, cô giáo bị phụ huynh tát liên tiếp?

Ông Trần Đức Minh, Trưởng phòng GD-ĐT thành phố Đà Lạt (Lâm Đồng) cho biết: Trong sáng 7/5, đã làm việc với Trường Tiểu học Trưng Vương và quyết định tạm đình công tác đối với cô giáo đánh nam học sinh lớp 2D của trường.