Philips Xenium K700

Theo Cục Phát thanh truyền hình và Thông tin điện tử, số lượng doanh nghiệp tham gia thị trường game online tăng khá nhanh. Trước thời điểm Nghị định 72/2013/NĐ-CP có hiệu lực, chỉ có 18 doanh nghiệp cung cấp dịch vụ game online đã được phê duyệt nội dung. Nhưng tính đến thời điểm hiện tại đã có 58 doanh nghiệp được cấp giấy phép, 2 doanh nghiệp đang trình hồ sơ để lãnh đạo Bộ TT&TT phê duyệt, 20 doanh nghiệp khác có hồ sơ đề nghị cấp phép nhưng chưa đầy đủ, cần phải bổ sung.

Trong hơn 1 năm qua, Bộ TT&TT cũng đã thẩm định nội dung cho 51 trò chơi G1, còn 49 trò chơi đang trong quá trình xử lý hồ sơ.

Theo ông Nguyễn Thế Tân, Tổng giám đốc VCCorp, trong hơn 1 năm qua số lượng doanh nghiệp cũng như số lượng game được cấp phép khá lớn, có thể coi là bước tiến quá dài so với những năm trước. Tuy nhiên, đang tồn tại một vấn đề là tiến trình cấp phép hơi chậm, nguyên nhân chậm không phải do cơ quan nhà nước cố ý làm chậm mà do khối lượng hồ sơ cần xử lý quá lớn, do quy trình thẩm định phức tạp.

Ông Tân cho rằng, các quy định, quy chế hồ sơ cấp phép áp dụng cho game PC được xây dựng từ ngày xưa, trong khi hiện nay game mobile rất phát triển mà vẫn áp dụng quy trình thẩm định game mobile giống như PC sẽ không phù hợp, nên cần xem xét lại toàn bộ quy trình để cho nhẹ bớt đi.

Theo ông Tân, theo quy định thời gian thẩm định, cấp phép một game tối đa là 30 ngày, nhưng thường làm xong phải mất từ 3 đến 6 tháng. Trong số các nguyên nhân làm chậm tiến độ cấp phép, một nửa do doanh nghiệp làm hồ sơ chưa đúng, một phần là do cơ quan nhà nước nhiều việc làm chậm, một phần do quy trình hồ sơ, thủ tục nặng nề quá.

Nếu bạn hứng thú với Priv, chiếc BlackBerry đầu tiên chạy Android có giá 700 USD nhưng lại đắn đo về mức giá khá “chát” của sản phẩm này, thì bạn không phải người duy nhất đâu. CEO kiêm Chủ tịch điều hành hội đồng cổ đông của BlackBerry, John Chen khi trò chuyện với trang The National đã cho biết Priv “là một sản phẩm cao cấp có giá quá cao”. Công ty nhận được rất nhiều phản hồi của các khách hàng doanh nghiệp rằng 700 USD là “quá cao” và hy vọng sẽ có một thiết bị có giá chỉ 400 USD. Ông Chen tiếp tục: “Thực tế, chúng tôi tung ra một sản phẩm [Android đầu tiên] lại là một cao cấp có lẽ không phải là một lựa chọn thông minh”.

Chen cũng nói rằng công ty sẽ quay trở lại với 2 mẫu Android BlackBerry mới và với giá rẻ hơn. Mặc dù chưa đưa ra mức giá cụ thể nhưng ông cho tiết lộ rằng hai sản phẩm tầm trung này  sẽ có một chiếc sở hữu bàn phím vật lý. Và có lẽ hai thiết bị mới này sẽ có thông số không cao lắm nhưng lại có mức giá ở khoảng 400 USD mà thôi. Theo những số liệu được đưa ra vào tuần trước, Priv đã không thể đưa BlackBerry trở lại thời kỳ hoàng kim thế nhưng chiếc điện thoại này đã giúp thúc đẩy công ty một phần nào đó. Các nhà phân tích ước tính BlackBerry bán được khoảng 850.000 chiếc điện thoại trong quý đầu tiên của năm nay, nhưng con số thực tế chỉ là 600.000. Đáng tiếc là chúng ta không biết rõ chính xác bao nhiêu chiếc Priv được bán ra.

Theo “Báo cáo lương năm 2016” của JobStreet.com, Việt Nam là một trong những quốc gia có mức lương thấp nhất so với khu vực, đặc biệt có sự chênh lệch lớn với Singapore (5 - 6 lần) và Malaysia (2 - 3 lần), thể hiện rõ nhất ở bậc Mới tốt nghiệp và Nhân viên (1 - 3 năm kinh nghiệm).

Theo JobStreet.com, nguyên nhân chính dẫn đến sự chênh lệch này là do sự hạn chế về cả kỹ năng lẫn tố chất của nhân sự mới tốt nghiệp, trong khi đó lại là những gì mà nhà tuyển dụng mong muốn. Song song đó là do thói quen tìm kiếm việc làm của người lao động Việt Nam, với 89% ứng viên chủ động tìm kiếm việc làm trong khi số còn lại tập trung theo dõi thị trường tuyển dụng và quan tâm đến những cơ hội tiềm năng hơn. “Đây cũng là xu hướng chiếm tỉ lệ cao nhất trong khu vực”, JobStreet.com cho hay.

JobStreet.com nhận định, điều này cho thấy rủi ro “nhảy việc” của người lao động Việt Nam là rất cao. Bởi lẽ, lực lượng lao động Việt Nam thuộc lao động trẻ, họ thường xử sự theo cảm tính và ít kiên định. Hơn nữa với thực trạng thiếu hụt nhân tài trầm trọng hiện nay, đặc biệt trong lĩnh vực Sales và Marketing, nhiều cơ hội nghề nghiệp vẫn có thể tìm đến người lao động kể cả khi họ đã có việc làm.

Đáng chú ý, mức chênh lệch về lương của nhân sự Việt Nam với các nước trong khu vực giảm đáng kể ở cấp bậc Quản lý và Quản lý cấp cao. Điều này phản ánh thị trường lao động Việt Nam đang thiếu hụt nhân sự có kinh nghiệm. Thêm vào đó, bên cạnh việc đối mặt với những thách thức trong quá trình thu hút và tuyển dụng nhân tài, nhà tuyển dụng còn phải đối mặt với sự dịch chuyển nhân sự trong nước ra nước ngoài như Singapore và Malaysia, đang có xu hướng tăng lên trong những năm vừa qua.

Theo số liệu của Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTB&XH), năm 2015 số lượng lao động Việt làm ngoài nước đã tăng 8% so với năm 2014. Theo số liệu thống kê của JobStreet.com, Singapore đang là điểm đến hàng đầu của nhân sự có trình độ tại Việt Nam, chiếm 80%; tiếp đó là Malaysia và Philppines với 12%.

Với thực trạng nhân tài Việt đang được các công ty hàng đầu trong khu vực “săn đón”, những vị trí đòi hỏi kinh nghiệm quản lý tại Việt Nam cũng đang là điểm đến ưa thích của những nhân sự nước ngoài. Theo khảo sát Expat Explorer của Ngân hàng HSBC, Việt Nam được đánh giá là điểm đến hấp dẫn nhất tại khu vực châu Á cho người lao động nước ngoài có mong muốn cải thiện tình hình tài chính cá nhân. Điều này cũng không quá khó hiểu khi lương nhân sự cấp cao người nước ngoài tại Việt Nam thường rất cao, thậm chí gấp 50 lần mức lương trung bình của lao động Việt Nam.

Điều này cho thấy đang có nhiều thách thức dành cho các doanh nghiệp trong nước mong muốn tuyển dụng được lao động giàu kinh nghiệm trong thời điểm Việt Nam ngày một hội nhập sâu rộng hơn. Khó lòng cạnh tranh về mức lương với các doanh nghiệp, tập đoàn đa quốc gia, vậy đâu là giải pháp cho những doanh nghiệp Việt?

Lao động Việt quan tâm đến cơ hội phát triển nghề nghiệp nhiều hơn lương

Sau khi được Apple tích hợp vào chiếc smartphone thịnh hành nhất thế giới - iPhone với bản cập nhật iOS 6, những biểu tượng Emoji mới chính thức được sử dụng rộng rãi từ 2012. Kể từ đó, Táo khuyết vẫn định kỳ cập nhật và chỉnh sửa lại những biểu tượng cảm xúc này. Mới đây, họ còn thêm cả biểu tượng con cáo, người nhún vài và một... quả bơ.

Nhưng với số lượng lên tới hàng nghìn (chính xác là 1.851), việc nhận diện một số biểu tượng Emoji có thể... lệch lạc.

Chỉ khoảng hai tuần rưỡi sau khi AirPods trình làng, một số người dùng bắt đầu than phiền về các vấn đề cạn kiệt pin gắn với hộp sạc của tai nghe không dây này.

Mặc dù Apple tuyên bố hộp đựng cũng là bộ sạc riêng của AirPods chứa điện tích đủ cung cấp cho 24 giờ dung lượng pin, nhưng người dùng nhận thấy điện tích trong hộp sạc vẫn bị sụt giảm tới 40% trong khoảng thời gian trên, ngay cả khi các tai nghe AirPods còn đầy pin và hoạt động Bluetooth ở mức tối thiểu.

Apple đã đang tiến hành đổi mới tai nghe không dây miễn phí cho những khách hàng gặp phải lỗi trên. Một người dùng cho biết đã nhận được một bộ AirPods mới với hộp sạc không còn bị mất điện tích qua đêm.

Theo các nhà quan sát, lỗi pin của hộp sạc AirPods rốt cuộc có thể không phải là vấn đề phổ biến và nhiều khả năng chỉ tác động đến một lô sản phẩm ban đầu. Tuy nhiên, vào thời điểm hiện tại, người ta vẫn chưa biết chính xác có bao nhiêu khách hàng bị ảnh hưởng hay vấn đề có thể tự hết theo thời gian khi các chu kỳ sạc tăng lên.

Vì vậy, nếu bạn đã tậu cho mình một bộ tai nghe AirPods và phát hiện hộp sạc của nó bị cạn pin đột ngột, giải pháp tối ưu là bạn hãy tới nơi đã mua sản phẩm hoặc đại lý ủy quyền chính thức của Apple để đổi mới nó.

Tuấn Anh(theo Phonearena)

Với chi phí tiết kiệm hơn cả mức tối đa, nhân vật này đã phải ngủ lại ở những nơi nguy hiểm như giữa đèo hay cây xăng... Để hạn chế tối đa cho những khó khăn mà anh này gặp phải, đây là những ứng dụng di động phù hợp nhất lại miễn phí hoàn toàn:

Dẫn đường, định hướng:

Điện máy Trần Anh tổ chức cho PG mặc bikini dắt xe, tiếp thị

Tối ngày 28/4, loạt hình ảnh và clip quay dàn PG mặc trang phục bikini “mát mẻ” dắt xe, tiếp thị bán hàng cho một thương hiệu máy điều hoà nhiệt độ tại siêu thị điện máy Trần Anh, số 18 Phạm Hùng (Từ Liêm, Hà Nội) được lan truyền với tốc độ chóng mặt trên mạng.

Đại diện Công ty Cổ phần Thế giới số Trần Anh lý giải về sự xuất hiện của dàn PG hở hang này là hoạt động quay thử để thực hiện ý tưởng seri chương trình video “Giáo dục giới tính” hướng tới đối tượng thanh thiếu niên.

Để quay những hình ảnh này, Trần Anh đã lựa chọn khung giờ vắng khách nhất (chiều tối ngày 28/4) để đối tác quay demo trong vài phút chứ không phải là chương trình tiếp thị bán hàng như các thông tin trên mạng. Tuy nhiên, đối tác của Trần Anh trong quá trình quay đã không lường trước được những hình ảnh này sẽ có thể bị đối thủ, khách hàng chụp ảnh và tung lên mạng xã hội. Việc rò rỉ thông tin này là nằm ngoài ý muốn.

Do để nhân viên mặc bikini tiếp thị, vi phạm quảng cáo có nội dung trái với truyền thống, lịch sử, văn hóa, thuần phong mỹ tục Việt Nam, Trần Anh đã bị thanh tra Sở Văn hoá, Thể thao và Du lịch Hà Nội xử phạt ở mức cao nhất 40 triệu đồng.

Ông Tô Văn Động, Giám đốc Sở Văn hóa,  Thể thao và Du lịch Hà Nội khẳng định đây là hoạt động rất phản cảm về văn hóa, không phù hợp với thuần phong, mỹ tục.

Phạt Thế Giới Di Động vì quảng bá smartphone bằng PG trong lồng kính