Thể thao

Age of Warriors được ME Corp phát hành trên toàn Đông Nam Á

字号+ 作者:NEWS 来源:Công nghệ 2025-02-06 19:46:21 我要评论(0)

Age of Warriors - Warlords of Elantra là một oMG (online mobile game) chiến thuật có đồ họa 3D hòa ctrực tiếp đá bóng hôm naytrực tiếp đá bóng hôm nay、、

Age of Warriors - Warlords of Elantra là một oMG (online mobile game) chiến thuật có đồ họa 3D hòa cùng thể loại nhập vai được trau chuốt và có chiều sâu. Bối cảnh trong game diễn ra tại vùng đất Elantra được bao phủ bởi tuyết trắng quanh năm,đượcMECorppháthànhtrêntoànĐôngNamÁtrực tiếp đá bóng hôm nay tối tăm và lạnh lẽo. Bên rìa vùng đất Elentra là nơi sinh sống của một tộc yêu tinh dữ tợn, hung ác và lũ ma quỷ khát máu luôn đe dọa hòa bình cho vương quốc tuyết.

Được sinh ra trong thời kì chiến tranh cận kề, người chơi sẽ vào vai một vị tướng quân dẫn dắt binh đoàn của mình chiến đấu để mang lại hòa bình mãi mãi cho Elantra. Age of Warriors - Warlords of Elantra có lối chơi phiêu lưu kết hợp chiến thuật nhập vai đặc sắc. Đoàn quân của người chơi sẽ di chuyển từng bước trong mỗi bản đồ, tiêu diệt, chinh phục từng vùng đất theo một chuỗi các nhiệm vụ có sẵn. Yếu tố nhập vai trong game chắc chắn sẽ làm thỏa mãn người chơi. Bên cạnh đó, yếu tố chiến thuật sẽ khiến game thủ đi từ ngạc nhiên này tới bất ngờ khác.

Age of Warriors hiện đang thu hút rất đông game thủ tham gia và từng lọt vào Top 2 game chiến thuật và Top 4 game nhập vai được nhiều người tải về nhất trong năm 2014 tại Mỹ. Tại thị trường châu Âu, Age of Warriors cũng gặt hái được vô số thành công khi lọt vào Top 10 game chiến thuật và Top 1 game nhập vai được nhiều người tải về nhất trong năm 2014.

Được phát hành trên toàn khu vực Đông Nam Á bởi công ty Cổ Phần Giải Trí Di Động (ME Corp), một trong những công ty tiên phong tại Việt Nam trong lĩnh vực phát triển dịch vụ cung cấp nội dung số trên nền tảng di động, Age of Warriors hứa hẹn sẽ đem đến những trải nghiệm thật sự khác biệt cho người dùng không chỉ ở Việt Nam mà còn tại các quốc gia khác như Myanmar, Lào, Singapore, Indonesia, Thái Lan, Philippines..

 

Tựa game Age of Warriors sẽ được công ty ME Corp phát hành thông qua cổng MOBO – sản phẩm tích hợp nhiều dịch vụ tiện ích cho người dùng, nhà phát triển và nhà phân phối game di động. MOBO hướng đến mục tiêu trở thành nền tảng phát hành và phân phối game, ứng dụng di động lớn nhất Việt Nam, tích hợp mạng xã hội di động đầu tiên tại Việt Nam, hỗ trợ game thủ trò chuyện, theo dõi tin tức ngay cả khi đang chơi game, hỗ trợ tối đa các nhà phát triển game và ứng dụng di động đem sản phẩm của mình đến tay người dùng.

 

Với việc đem tựa game Age of Warriors đến với toàn thể các quốc gia Đông Nam Á thông qua cổng MOBO, ME Corp mong muốn quảng bá và giới thiệu sự sáng tạo và trí tuệ của người Việt trên phạm vi toàn cầu, mở lối tiên phong cho các sản phẩm và dịch vụ di động khác có cơ hội tiếp cận với nhiều hơn nữa những khách hàng trong khu vực và trên thế giới.

Hiện tại trang chủ của game, teaser, fanpage và cả group cộng đồng Age of Warriors tại Việt Nam đã chính thức khai mở. Bạn đọc có thể theo các đường link bên dưới bài viết để truy cập nhằm tiếp tục tìm hiểu các thông tin mới nhất về trò chơi này.

  • Trang chủ game: http://ageofwarrior.com/
  • Fanpage: https://www.facebook.com/ageofwarriors.mecorp
  • Group: https://www.facebook.com/groups/1595960540658328
  • Teaser: http://ageofwarrior.com/teaser

Bảo Việt

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

相关文章
网友点评
精彩导读
Không dễ để biết phải ứng xử thế nào khi không hài lòng với công việc. Liệu bạn sẽ vượt qua được tâm trạng đó? Hay bạn nên dành thời gian và công sức tìm kiếm một công việc khác và mạo hiểm đi đến một nơi mà có thể cũng không tốt hơn? Nhưng nếu có 5 dấu hiệu dưới đây thì bạn không nên ở lại tổ chức hiện tại.

Môi trường làm việc độc hại

Khi đi làm, bạn có cảm thấy hài lòng về bản thân và công việc không? Có phải công việc đang cản trở sức khỏe tinh thần của bạn, làm gián đoạn giấc ngủ hoặc khiến bạn thiếu kiên nhẫn với những người thân yêu?

Nếu bạn bị nói xấu hoặc thấy mình đang phàn nàn với gia đình và bạn bè về công việc của mình thì đó cũng là dấu hiệu về một môi trường làm việc độc hại, nơi bạn không thể thay đổi được sếp hoặc văn hóa công ty.

Nhưng trước khi bắt đầu tìm việc mới, đầu tiên hãy tự xem lại lời nói và hành động chính mình để xác định bạn có đang góp phần tạo nên sự độc hại đó không. Các dấu hiệu bao gồm việc bạn ngồi lê đôi mách hoặc phàn nàn, nhìn thấy ý định tiêu cực đằng sau mọi quyết định, thể hiện thái độ không tốt hoặc đặt rào cản ngăn cản người khác hoàn thành mục tiêu của họ.

Nếu như vậy, trước tiên hãy điều chỉnh hành vi của mình để xem những thay đổi của bản thân có giúp môi trường làm việc xung quanh tốt hơn không. Còn khi bạn không làm bất cứ điều gì trong số đó, hãy cố gắng tìm ra điều gì khiến văn hóa công ty trở nên độc hại để xem có thể góp phần khắc phục được không. Nếu bạn cảm thấy vấn đề đã ăn sâu vào gốc rễ và không có khả năng thay đổi, việc rời khỏi đó là lựa chọn tốt nhất.

Các giá trị của bạn bị xâm phạm

Nếu bạn cảm thấy thất vọng với công việc, có khả năng ít nhất một trong các giá trị của bạn đang bị xâm phạm. Ví dụ, nếu việc ăn tối cùng gia đình là quan trọng với bạn nhưng sếp liên tục làm gián đoạn vì những nhu cầu không khẩn cấp. Đó là hành vi xâm phạm giá trị.

Cách tốt nhất để hiểu liệu các giá trị của bạn có bị xâm phạm hay không là xác định và sau đó phân loại chúng. Chỉ định cho mỗi giá trị theo thang từ 1 đến 5, với 1 là bạn không hoàn toàn chấp nhận công việc xâm phạm nó, đến 5 là chấp nhận mỗi ngày. Với các giá trị bị đánh giá từ 1 đến 3, hãy xem có cách khắc phục.

Như với bữa tối cùng gia đình, có lẽ hãy nói với sếp rằng bạn sẽ không rảnh trong giờ ăn tối và chỉ có thể sẵn sàng sau đó cho những nhu cầu khẩn cấp. Nếu họ từ chối, có thể công việc không còn phù hợp với các giá trị của bạn nữa.

Không thể phát huy kỹ năng

Hầu hết mọi người muốn kỹ năng của mình được sử dụng và tạo ra ảnh hưởng trong tổ chức. Hãy suy nghĩ về những kỹ năng bạn có và những kỹ năng bạn sẽ cần phát triển để thăng tiến trong sự nghiệp.

Ví dụ, nếu bạn muốn sử dụng các kỹ năng của mình để giải quyết vấn đề nhưng không có cơ hội, nên xem xét liệu bạn có thể đề xuất được giao cho công việc phức tạp hơn hoặc tham gia các cuộc họp thảo luận về những vấn đề này không?

Hoặc nếu bạn muốn quản lý một nhóm, liệu có khả năng chuyển sang vai trò lãnh đạo vào một thời điểm nào đó không? Nếu bạn đang trả lời không cho những loại câu hỏi này, bạn có thể đang trì trệ trong sự nghiệp.

Thiếu cơ hội tỏa sáng

Hoàn thành công việc chỉ là một phần tạo nên thành công lâu dài và thăng tiến. Nếu sếp trao cho bạn cơ hội được thể hiện thông qua làm việc trong các dự án nổi bật hoặc liên chức năng, những người khác có thể nhìn thấy các kỹ năng và năng lực của bạn, giúp bạn tỏa sáng.

Khi mọi người biết bạn là ai và có khả năng làm những gì, bạn đang tạo ra nhận thức về thương hiệu của bản thân. Khi thương hiệu của bạn phát triển, bạn sẽ được công nhận về sự đóng góp cho thành công của công ty.

Khả năng tỏa sáng đó kết hợp với kết quả xuất sắc có thể dẫn đến những cơ hội mới hoặc thăng chức. Nhưng nếu sếp luôn làm lơ, không bao giờ cho bạn trình bày với người quản lý hoặc đồng nghiệp của mình hoặc tham gia vào các cuộc họp cấp cao hơn, không thể xây dựng nhận thức về thương hiệu cá nhân cho bạn. Điều này sẽ khiến bạn khó phát triển hơn.

Bạn thấy thiếu năng lượng

Khi bạn thức dậy vào sáng thứ hai, bạn có sợ phải đi làm không? Hầu hết mọi người đều muốn những ngày cuối tuần kéo dài hơn, nhưng nếu bạn từng là người vượt trội và bây giờ chỉ đang làm ở mức tối thiểu, rất có thể bạn đang cảm thấy không hài lòng.

Khi bạn không còn cảm thấy thú vị hay thất vọng với công việc hàng ngày, có thể nó không còn phù hợp với bạn nữa. Nếu bạn không thể làm gì để tái tạo năng lượng cho bản thân, chẳng hạn như giơ tay ủng hộ một dự án mới thú vị hoặc tìm cách kết nối với công việc bạn đang làm thì một công việc mới có thể là cách tốt nhất để khơi dậy niềm đam mê với công việc trong bạn.

Phiên An(theo Harvard Business Review)

  Trở lại Kinh doanhTrở lại Kinh doanh" alt="5 lý do nên nghỉ việc nếu còn phân vân" width="90" height="59"/>

5 lý do nên nghỉ việc nếu còn phân vân

Sáng 27/2, sau khi dạy xong ca thứ hai ở một trung tâm yoga, Quận 10, TP.HCM, anh Lương Hồng Hoàng Nguyễn, 33 tuổi - chàng trai bị mẹ cô gái 35 tuổi chê tơi tả trên sóng truyền hình đã có những chia sẻ về mình.

‘Từ tối 24/2 đến giờ, tôi được nhiều người biết đến lắm. Tôi đi đến đâu cũng có người nhìn, gật đầu chào. Tôi gật đầu chào lại. Có những ánh nhìn ái ngại, tôi cũng cười’, anh Lương Nguyễn mở đầu câu chuyện.

{keywords}
Anh Lương Nguyễn.

Anh Lương Nguyễn quê Quy Nhơn, Bình Định. Năm 2004, anh vào Sài Gòn học đại học, ngành điện lạnh. Ra trường, anh đi làm công việc đúng chuyên ngành, thu nhập khá tốt. Tuy nhiên, vì công việc áp lực, anh xin nghỉ việc.

Trước kia, anh thường đi tập gym để giữ sức khỏe. Sau đó, thấy môn yoga thú vị, giúp người tập có thể thiền, cảm nhận được sự tĩnh lặng nên chuyển qua. Đến nay, Lương Nguyễn đã là giáo viên yoga được hơn ba năm. 

{keywords}
Hiện anh Lương Nguyễn là giáo viên dạy yoga được hơn 3 năm.

‘Ban đầu tôi chỉ tập vì thích nó. Sau đó, càng tập tôi càng đam mê, rồi thành giáo viên’, chàng trai sinh năm 1987 nói. Anh cũng cho biết, công việc hiện tại có thu nhập tốt.

Nói về đường tình duyên, anh Lương Nguyễn cho biết, trước khi tham gia chương trình hẹn hò, anh từng có bốn mối tình, nhưng không thành. Hiện, cả bốn cô gái anh đều giữ mối quan hệ bạn bè. ‘Tôi nghĩ, không còn yêu nữa thì nên là bạn bè. Nghĩ xấu về nhau sẽ làm cuộc sống thêm nặng nề’.

Khi đăng ký tham gia chương trình hẹn hò, anh mong tìm được một người bạn mới và có thể tiến xa hơn. ‘Khi nghe mẹ Oanh nói, tôi chỉ biết lắng nghe, lâu lâu mỉm cưới chứ không biết làm gì cả. Dù gì, mình cũng là bậc con cháu, người lớn góp ý phải nghe’, anh Lương Nguyễn tâm sự.

{keywords}
Anh thường đi du lịch cùng bạn bè.

Anh cũng cho biết, từ những góp ý của mẹ chị Oanh, anh nhận ra là mình phải cố gắng hơn nữa để có thể hoàn thiện. ‘Đúng là tôi vào Sài Gòn 15 năm, đi làm đã lâu nhưng vẫn còn ở nhà tập thể, công việc thì chưa là gì cả. Có thể bác ấy nói không khéo một chút thôi. Mong mọi người đừng quá gay gắt với bác ấy’, chàng trai quê Bình Định nhắn nhủ.

Anh cũng cho biết, gia đình anh ở quê khá giả, nhưng vì muốn tự lập nên anh không phụ thuộc. ‘Cuộc sống của tôi bây giờ rất thoải mái. Ngày đi làm, tối về nấu cơm ăn, nói chuyện với bố mẹ, anh chị, bạn bè. Những lúc rảnh thì đi du lịch’, anh Lương Nguyễn chia sẻ.

{keywords}
Hiện anh sống lạc quan, vui vẻ.

Anh cũng cho biết, tới đây sẽ không tham gia chương trình thực tế nữa. Về đường tình duyên, anh sẽ để thuận theo tự nhiên. ‘Mình có muốn, nhưng duyên chưa tới thì cũng không được’, anh Lương Nguyễn nói.

Chàng trai lên tiếng sau khi bị mẹ cô gái 35 tuổi chê tơi tả trên truyền hình

Chàng trai lên tiếng sau khi bị mẹ cô gái 35 tuổi chê tơi tả trên truyền hình

 Bị mẹ cô gái mình muốn hẹn hò chê tả tơi trên sóng truyền hình, anh Lương Nguyễn vẫn mỉm cười lắng nghe.  

" alt="Chàng trai bị chê tơi tả mong mọi người đừng gay gắt mẹ cô gái 35 tuổi" width="90" height="59"/>

Chàng trai bị chê tơi tả mong mọi người đừng gay gắt mẹ cô gái 35 tuổi