Tim Cook sở hữu 120 triệu USD sau nhiều năm làm CEO Táo khuyết

Mấy ông nhạc sĩ nổi tiếng khen nhau chắc gì đã hay

Năm nào ông cũng có những đêm nhạc riêng và lần này cấp độ tăng lên. Có vẻ càng nhiều tuổi nhạc sĩ Phú Quang càng muốn làm nhiều và càng muốn giàu?

-Không phải tôi muốn giàu mà làm để thỏa mãn khát vọng và đốt năng lực của mình đi thôi. Lần này tuy là 4 đêm nhưng là hai chương trình khác biệt, đó là "Khi mùa thu tới" diễn ra ngày 3,4/11 và "Rồi mùa đông sẽ qua" ngày 5,6/11 tại Nhà hát Lớn Hà Nội.

Nhạc sĩ Phú Quang.

Không chỉ làm đêm nhạc, ông còn chuẩn bị ra sách. Ông yêu nhiều, day dứt về tình yêu nhiều liệu có hé lộ...?

- Cũng nhiều người thắc mắc nhưng chuyện tình yêu nhiều thác ghềnh như của tôi biết viết bao trang cho đủ? Trong cuốn hồi ký này có bài viết của người con gái - cháu là con riêng của vợ nhưng tôi coi như con đẻ của mình. Lá thư cô bé viết cho tôi quý gấp nhiều lần tôi kể việc chinh phục mẹ cháu ra sao.

Nhưng còn "cuộc tình đau" của ông, tôi cứ nghĩ ông sẽ...

- Ừ, đó là tình yêu đầu và tôi thật sự yêu hết lòng. Nhưng tình yêu đó vội vã. Trong cuốn sách phần "Những mảnh hồi ức chợt hiện" có một bài tôi viết về mối tình đó nhưng xa xôi ai muốn hiểu thế nào cũng được. 50% âm nhạc của tôi là viết về cô gái ấy.

Bùi Công Duy hợp tôi hơn bố đẻ

Ông có 3 người con đẻ trong đó nghệ sĩ Trinh Hương hoạt động nghệ thuật cũng được nhiều người biết đến. Vợ chồng nghệ sĩ Trinh Hương - Bùi Công Duy cưới nhau được gần chục năm nhưng vẫn chưa có con, là người bố hẳn ông nhiều trăn trở, lo lắng?

- Tôi vẫn hằng mong ngóng tin vui đến với con và tìm nhiều cách giúp cháu. Chẳng giấu gì bạn, Trinh Hương có khối u trong người, bỏ đi rồi lại mọc lại nên việc mang thai rất khó khăn. Nhưng tôi mới biết một thầy lang rất giỏi từng chữa cho nhiều người đều có con nên hi vọng lần này có hiệu quả với Hương.

Bùi Công Duy là nghệ sĩ tài năng. Anh cũng yêu thương và chăm sóc vợ những năm qua. Ở tư cách là bố vợ, ông nhận xét gì về Bùi Công Duy?

- Với các con bao giờ tôi cũng coi như bạn của mình. Tôi rất hợp với Bùi Công Duy, nhiều khi Duy còn hợp với tôi hơn là bố đẻ cháu. Bố đẻ rất yêu con nhưng nhiều lúc bố con chưa hợp nhau vì quan niệm nhân sinh quan khác nhau.

Nhạc sĩ Phú Quang ở tuổi 70 vẫn rất phong độ.

Tuổi 70 vẫn chưa hề bất lực

Ông nổi tiếng kỹ tính và có phải vì thế mà không có bạn thân là nhạc sĩ nổi tiếng?

- Nhạc sĩ thông thường họ giỏi nhưng cứ thích nói mãi một chuyện. Tôi lại khác, có tính xấu cả thèm chóng chán. Cuộc đời phải có cái mới mẻ. Hơn nữa mấy ông nhạc sĩ nổi tiếng cứ túm lại khen nhau chưa chắc đã là cách hay bạn ạ.

Ca khúc "Khúc mùa thu" của ông có câu hát: "Mênh mông quá khoảng trống này ai lấp/ Khi thanh âm cũng bất lực như lời". Ở tuổi 70, Phú Quang có bất lực trước điều gì không?

- Hiện tại chưa thấy có vấn đề gì. Tuổi 70 vẫn chưa hề bất lực... Thi thoảng tôi vẫn nói với bạn bè mình thế... (cười khà khà)

Thể nào nhiều người kháo ông vẫn đào hoa và được săn đón lắm...

- Săn đón là vì họ yêu âm nhạc của tôi thôi. Đấy, hôm nọ có một ông chủ tiệm giày vì yêu quý cứ đòi tặng. Ông ấy tặng 4 đôi mang đến tận nhà mà giá mỗi đôi gần cả trăm triệu, tận tình lắm - mình chỉ biết cảm ơn thôi.

- Cảm ơn ông về cuộc trò chuyện!

Sơn Hà
Ảnh: Hòa Nguyễn

Đến với chương trình, cô gái thật thà cho biết, hiện tại, cô rất muốn lấy chồng. Cô nói, trong giấc mơ cô cũng nghĩ tới chuyện này. Vì thế, nếu có bạn trai cô mong muốn được cưới ngay và luôn.

Video: Cặp đôi đòi cưới ngay và luôn trên sân khấu 

Đối với các trường hợp công tác tại trường dưới 1 năm, những trường hợp có thời gian nghỉ làm việc không hưởng lương sẽ được tính theo số tháng làm việc thực tế. Trường hợp nghỉ hoặc chuyển công tác, nếu nhân sự có thời gian làm việc tại trường trên 6 tháng mới được thưởng, mức thưởng tính theo số tháng làm việc tại trường. Mức thưởng này không áp dụng đối với hợp đồng công nhật, thời vụ. 

Ngoài ra, nhà trường cũng dành một khoản để lì xì đầu năm cho cán bộ, giảng viên, nhân viên cũng như quà tặng cho cán bộ lãnh đạo, nhà giáo đã nghỉ hưu.

Hiện Trường ĐH Công Thương TP.HCM có gần 800 cán bộ, giảng viên và nhân viên. Quỹ thưởng Tết của trường năm nay ước tính gần 20 tỷ đồng. So với năm 2024, mức thưởng Tết của trường tăng thêm 5 triệu đồng/người. 

Một trường ở Đồng Nai cho sinh viên nghỉ Tết Ất Tỵ đến 35 ngày

Ở nhờ nhà người lạ qua Airbnb, mượn sách trên Kindle, chia sẻ ôtô của Zipcar là những dịch vụ khá quen thuộc với nhiều người. Nhưng thuê quần áo lại là một trải nghiệm tương đối mới lạ trong thời gian gần đây.

Điều này sắp thay đổi khi hàng loạt thương hiệu và nhà bán lẻ biến tiện ích đó trở thành một lựa chọn khả thi hơn với tệp khách hàng tiềm năng, theo The Guardian.

H&M vừa giới thiệu khu vực cho thuê tại cửa hàng Regent Street được tân trang lại ở London, trong khi M&S thông báo họ đang mở rộng dịch vụ của mình trên nền tảng tính phí Hirestreet.

LK Bennett, John Lewis và Jigsaw cũng đã bắt đầu cung cấp cho khách hàng tùy chọn mượn đồ thay vì mua trực tuyến.

Ở những nơi khác, trang web MatchesFashion vừa tung ra một bản chỉnh sửa trang phục dự tiệc của các nhà thiết kế. Trong đó bao gồm chiếc váy từ Paco Rabanne có giá bán lẻ 2.500 bảng Anh và được thuê trong 4 ngày với giá 219 bảng Anh.

Nếu không muốn mua túi, phụ kiện của Anya Hindmarch, người tiêu dùng có thể cân nhắc mượn chúng với giá 23 bảng Anh/ngày.

Tiết kiệm chi phí

Những người nổi tiếng cũng đang dần chấp nhận cách tiếp cận thời trang theo hướng tuần hoàn này.

Đầu tháng 12, Nữ công tước xứ Cambridge Kate Middleton đã diện chiếc đầm Solace màu xanh lá chanh đến giải thưởng Earthshot ở Boston, được thuê từ nền tảng Hurr với giá 74 bảng Anh.

Diễn viên Priyanka Chopra Jonas và ngôi sao truyền hình thực tế Kourtney Kardashian cũng là những fan của dịch vụ cho thuê.

Toàn bộ tủ quần áo tham gia hội nghị G7 vào năm 2019 của Carrie Johnson, phu nhân cựu Thủ tướng Anh Boris Johnson, đều là đồ thuê. Ngoài ra trang phục cưới của bà (thuộc nhà thiết kế người Hy Lạp Christos Costarellos) được mượn từ trang web Wardcoat HQ với giá 45 bảng Anh/ngày.

Chi phí thuê thường bằng khoảng 10% giá niêm yết và thời hạn phải trả thường là 4 ngày.

Ngoài ra, các nền tảng này cũng có thêm các khoản phí bảo vệ thiệt hại để bù đắp cho sự cố đổ rượu hoặc khóa kéo bị hỏng.

Người dân ở xứ sở sương mù thích mua sắm quần áo. Theo thống kê từ Wrap, cứ 8 người thì có một người sắm sửa outfit mới mỗi tuần trong khi đồ chưa tháo tem chất đầy trong tủ.

1/4 số trang phục mà họ sở hữu ít nhất một năm chưa được đụng đến.

Thị trường cho thuê chủ yếu được thúc đẩy bởi Gen Z, những người quan tâm đến môi trường và quyền của người lao động nhưng vẫn muốn có diện mạo mới để khoe trên mạng xã hội.

Khi cuộc khủng hoảng phí sinh hoạt ngày càng tồi tệ, người tiêu dùng đang bị ép phải lựa chọn giữa tính bền vững và giá cả.

Với suy nghĩ này, năm 2022 được chứng minh là thời điểm quan trọng đối với ngành công nghiệp thời trang.

Theo công ty phân tích dữ liệu GlobalData, thị trường quần áo cho thuê ở xứ sương mù được dự báo đạt 142 triệu bảng Anh vào cuối năm, với mức tăng trưởng 62% vào năm 2023 và 164% trong những mốc tiếp theo đến năm 2026.

Mặc đồ đẹp với giá rẻ

Cara (30 tuổi), nhân viên tài chính sống tại London, cho biết cô thích mượn đồ từ những thương hiệu nổi tiếng trên phố để tiết kiệm tiền.

“Với 180 bảng Anh, tôi đã được diện chiếc váy mình muốn”, Cara nói.

Xu hướng này hoạt động theo nhiều cách. Phổ biến nhất là mượn quần áo trực tiếp giữa 2 bên. Nền tảng sẽ tính phí hoa hồng cho chủ sở hữu, thường là khoảng 10-15%, để lưu trữ tủ đồ của họ.

Ngoài ra còn có một dịch vụ khác được gọi là “nhãn trắng” đang ngày càng trở nên thịnh hành. Đây là nơi mà một nhà bán lẻ, chẳng hạn như Jigsaw, sử dụng nền tảng thứ 3 để thực hiện tất cả khâu hậu cần nhưng lại làm cho khách hàng có cảm giác như đang thuê trực tiếp từ trang web của họ.

Với sức hấp dẫn từ các chiến dịch quảng cáo, những dịch vụ này đánh mạnh vào thế hệ Z khi liên tục hiển thị những bộ váy ngắn viền lông vũ từ 16 Arlington, giày cao gót cao chót vót của Prada và chiếc túi nhỏ xíu thuộc Jacquemus.

Chi phí tăng cao là chất xúc tác cho sự phổ biến của Hirestreet. Ra mắt vào năm 2018, nền tảng trên hiện có hơn 1,5 triệu người dùng. Họ có thể chọn thuê các item yêu thích từ một đến 30 ngày.

“Khách hàng đã phân bổ 5% thu nhập khả dụng của họ cho thời trang trong quá khứ nhưng bây giờ họ cần thêm 3% cho các nhu yếu phẩm. Họ vẫn có nhiều sự kiện phải tham gia nhưng có ít tiền hơn để chi tiêu”, Isabella West, CEO của Hirestreet, nói.

Trong khi hầu hết dịch vụ tập trung vào quần áo cho các sự kiện như tiệc tùng và đám cưới thì sản phẩm của M&S hướng đến trang phục thường ngày với áo hoodie, áo khoác và quần jean ống đứng. Giá dao động từ 39 bảng Anh/5 ngày đến 59 bảng Anh/30 ngày.

“Thị trường cho thuê thường gắn liền với các hoạt động trang trọng nhưng chúng tôi biết 35% khách hàng của M&S quan tâm đến việc tìm đồ mặc cho một dịp bình thường chẳng hạn kỳ nghỉ cuối tuần”, Richard Price, giám đốc điều hành tại M&S, chia sẻ.

Theo Zing

Trả lời cho câu hỏi "vì sao 2023 trở thành năm mất việc của nhiều IT?", độc giả TD Longnêu quan điểm:

Trong giai đoạn kinh tế ổn định, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp IT gần như bùng nổ để phục vụ tăng trưởng. Tuy nhiên, ở thời điểm hiện tại, khi Việt Nam bị ảnh hưởng bởi các yếu tố kinh tế, các doanh nghiệp thu hẹp nhu cầu và ngân sách tuyển dụng. Tình hình kinh tế suy thoái cũng là một phần nguyên nhân.

Theo tôi, nguyên nhân chính ở đây là do dư thừa nhân sự có trình độ và kinh nghiệm tầm trung. Cách đây 1-2 năm là thời điểm bùng nổ các ứng dụng blockchain, rồi game NFT... Khi đó, nhân sự IT của các công ty đã rời bỏ công việc để theo đuổi các start-up. Đến khi bong bóng tiền ảo vỡ, công việc của họ cũng bị ảnh hưởng nghiêm trọng.

>> Kỹ sư IT mới ra trường phải có kinh nghiệm - 'đòi hỏi tuyển dụng vô lý'

Lúc này, họ muốn quay trở lại thị trường việc làm truyền thống. Tuy nhiên, trong những năm qua, các công ty đã quen với việc duy trì công việc với ít nhân sự hơn nhờ tập trung vào nâng cao năng suất và hỗ trợ từ công nghệ AI. Do đó, ngày nay, họ chỉ tuyển dụng những người có trình độ chuyên môn cao và kinh nghiệm lâu năm.

Công ty outsource làm game truyền thống của tôi (không tham gia vào NFT) cũng đã trải qua tình trạng tương tự. Khi các lập trình viên bỏ công ty để tham gia vào các start-up NFT, nhân sự còn lại của chúng tôi phải vất vả để đáp ứng tiến độ dự án của khách hàng. Rất may, chúng tôi nhận được sự thông cảm từ phía khách hàng, vì họ cũng đối mặt với tình trạng tương tự.

Sau một thời gian, dự án đã thu gọn từ ba nhóm phát triển xuống còn hai. Mặc dù khó khăn, nhưng chúng tôi vẫn duy trì được dự án. Sếp tổng của công ty tôi sau đó đã tuyên bố: "Những ai ra đi trong thời điểm đó, nếu muốn quay lại công ty phải chấp nhận giảm lương, nếu không thì không thể trở lại". Đó là cái giá mà họ phải trả cho quyết định rời đi trước đây của mình. Mặc dù điều kiện ngặt nghèo, số lượng nhân sự IT trở lại và được công ty nhận lại vẫn rất ít.

>> Quan điểm của bạn thế nào? Gửi bài tại đây. Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net.

Giáo sư Andrew Ng được mệnh danh là "thiên tài AI" không chỉ bởi tầm nhìn về công nghệ mà còn ở những đóng góp trong việc đưa AI vào lĩnh vực khác nhau của đời sống, từ giáo dục đến sản xuất. Ông cũng góp phần phổ cập AI thông qua các khóa học miễn phí của Coursera và công ty giáo dục trực tuyến DeepLearning.AI. "Hiện dân số thế giới khoảng 8 tỷ người. Trung bình cứ 1.000 người thì có một người theo một khóa học AI từ tôi", Andrew Ng nói với Time.