Đáp án gợi ý môn tiếng Anh thi lớp 10 Hà Nội năm 2024

Trường ĐH Quốc tế Hồng Bàng

Học phí cho chương trình tiếng Việt ngành Y khoa, Răng Hàm Mặt 180 triệu đồng/năm; Ngành Y học cổ truyền 80 triệu đồng/năm.

Đối với chương trình tiếng Anh; Ngành Y khoa, Răng Hàm Mặt 220 triệu đồng/năm, ngành Dược học 95 triệu đồng/năm, ngành Điều dưỡng 87,5 triệu đồng/năm.

Trường ĐH Văn Lang

Học phí ngành Ngành Răng- Hàm- Mặt từ 170-196 triệu đồng/năm.

Trường ĐH Tân Tạo

Trường này đưa ra hai mức học phí. Trong đó ngành Y khoa có học phí là 150 triệu đồng/năm. Các ngành Điều dưỡng, Kỹ thuật xét nghiệm y học có học phí là 80 triệu đồng/năm.

Trường ĐH Kinh tế Tài chính TPHCM

Học phí được thu vào đầu mỗi học kỳ và phụ thuộc vào số tín chỉ sinh viên đăng ký trong học kỳ đó. Một năm có 04 học kỳ. Học phí bình quân khoảng 20 – 22 triệu đồng/học kỳ, như vậy cao nhất hơn 80 triệu/năm. 

Trường ĐH Y Dược TPHCM 

Ngành có học phí cao nhất là Răng-Hàm-Mặt với 84,7 triệu đồng/năm.

Ngành Y khoa dự kiến thu 82,2 triệu đồng/năm.

Ngành Dược học dự kiến học phí 60,5 triệu.

Trường ĐH Hoa Sen

Học phí cho chương trình chất lượng cao, cao nhất lên tới hơn 80 triệu đồng/năm.

Trường ĐH Bách khoa TPHCM (ĐH Quốc gia TPHCM)

Học phí chương trình tiên tiến, chương trình dạy và học bằng tiếng Anh khoảng 80 triệu đồng/năm (chưa kể HK Pre-English).

Khoa Y- ĐH Quốc gia TPHCM

Học phí các ngành Y Khoa, Răng-Hàm-Mặt, Dược học của khoa Y - ĐH Quốc gia TPHCM là 62,5 triệu đồng/năm

Trường ĐH Khoa học Xã hội và Nhân văn (ĐH Quốc gia TPHCM)

Học phí chương trình chuẩn quốc tế, tăng cường tiếng Anh có học phí 60 triệu đồng/năm.

Trường ĐH Tôn Đức Thắng

Học phí ngành Dược (chương trình chuẩn) là 60 triệu đồng/năm

Các ngành Ngôn ngữ Anh, Marketing, Kinh doanh quốc tế, QTKD - Chuyên ngành quản trị NH-KS, QTKD - Chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực (Chương trình chất lượng cao) từ 62-64 triệu đồng/năm.

Học phí các trường Y Dược phía Bắc năm 2024 cao nhất 150 triệu đồng

Trĩu nặng nỗi lo…

“Triển vọng kinh tế toàn cầu vẫn ảm đạm và đầy bất ổn” - Báo cáo của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) được công bố hôm 14/1 nhận định. Theo đó, dự báo tăng trưởng của kinh tế toàn cầu sẽ giảm xuống 2,4% trong năm nay, so với mức tăng trưởng ước tính vượt dự báo 2,7% trong năm ngoái. 

Tại Việt Nam, nền kinh tế có dấu hiệu phục hồi song vẫn tiềm ẩn rủi ro. Tình trạng thất nghiệp, thu nhập giảm, giá cả tăng… khiến nhiều người lao động “thắt lưng buộc bụng”. Nỗi lo học phí vì thế cũng luôn canh cánh với các bậc phụ huynh có con trong độ tuổi học tập. 

Mùa tuyển sinh đại học, cao đẳng 2024, nhiều gia đình đau đầu giải bài toán kinh tế. Chị Hà Thị Thanh Thúy - công nhân một khu công nghiệp tại Bình Dương, có con gái học lớp 12, đang chuẩn bị hồ sơ xét tuyển đại học, chia sẻ: “Lương công nhân của hai vợ chồng cộng thu nhập chồng chạy xe ôm công nghệ kiếm thêm buổi tối, mỗi tháng chỉ xấp xỉ tầm 15 triệu - 16 triệu đồng. Phải tính toán nhiều lắm mới đủ 4 miệng ăn. Chúng tôi cứ đắn đo mãi tìm trường cho con gái lớn. Học phí mà cao quá sợ khó kham nổi”.

Anh Trần Minh Mẫn, tiểu thương bán quần áo khu chợ Bà Chiểu băn khoăn: “Buôn bán ngày càng ít khách. Cả nhà chỉ trông vào sạp quần áo, không dư ra bao nhiêu lo việc học cho con. Do đó, học phí là ưu tiên lựa chọn hàng đầu của gia đình tôi”.

Theo Trần Thị Thúy Loan - học sinh cấp 3 tại quận Gò Vấp, kinh tế gia đình eo hẹp, em dự định lên đại học sẽ vừa học vừa làm, kiếm tiền phụ giúp ba mẹ. Do đó, tiêu chí chọn trường của Loan là học phí thấp, chất lượng phù hợp. 

Học phí thấp, chất lượng tốt là tiêu chí hàng đầu được đa số phụ huynh, thí sinh quan tâm khi chọn trường đại học, giữa bối cảnh khó khăn chung. Tuy nhiên, không phải cơ sở đào tạo nào cũng đáp ứng được điều này. 

Chọn trường có học phí thấp, giảm áp lực tài chính

Tại trường Đại học Gia Định (GDU), nỗi lo chi phí của phụ huynh, thí sinh được “hoá giải”. Chỉ 12,75 - 15 triệu đồng/học kỳ là học phí hầu hết các ngành học của trường. So với nhiều đơn vị trên địa bàn TP.HCM, mức học phí này tương đối thấp. 

“Chúng tôi mong muốn mang lại cơ hội học tập công bằng cho mọi đối tượng trong xã hội, không để học phí trở thành rào cản với bất cứ ai”, ThS.LS Trịnh Hữu Chung - Phó hiệu trưởng trường Đại học Gia Định nhấn mạnh. 

Cũng theo ông Chung: “Thấp ở đây là xét trong tương quan với học phí các trường đại học khác, không phải trong tương quan giữa chi phí sinh viên bỏ ra và chất lượng đào tạo, dịch vụ giáo dục mà các bạn nhận về”.

Với triết lý giáo dục: Chọn lọc - Ứng dụng - Đại chúng, GDU luôn chú trọng cải thiện, nâng cao chất lượng đào tạo, lấy sinh viên làm trung tâm. Cuối năm 2021, trường được Trung tâm Kiểm định Chất lượng Giáo dục - Hiệp Hội các trường Đại học, Cao đẳng Việt Nam (CEA-AVU&C) trao Giấy chứng nhận Kiểm định chất lượng giáo dục cơ sở. Đến nay, 7 chương trình đào tạo của nhà trường đã thực hiện đánh giá theo tiêu chuẩn chất lượng của Bộ Giáo dục & Đào tạo, trở thành một trong những đơn vị đào tạo được phụ huynh, sinh viên tin tưởng.  

Bên cạnh đó, trường liên tục mở rộng mạng lưới giảng viên, chuyên gia, mời các thạc sĩ, tiến sĩ, nghiên cứu viên từ nước ngoài tham gia giảng dạy. 

Đồng thời, GDU cũng ký kết hợp tác với gần 200 doanh nghiệp trên nhiều lĩnh vực. Đại diện doanh nghiệp trực tiếp góp ý xây dựng chương trình đào tạo đáp ứng nhu cầu thị trường trước khi hội đồng khoa học của trường thảo luận, thông qua. Doanh nghiệp cũng chung sức hỗ trợ, góp phần giúp sinh viên giảm áp lực tài chính. 

Suốt quá trình học, sinh viên Gia Định sẽ kiến tập, thực tập, cọ xát thực tế từ năm nhất để tích luỹ kinh nghiệm. Đặc biệt, lộ trình học tập tinh gọn chỉ 3 năm - 8 học kỳ nhờ rút ngắn thời gian nghỉ hè và các dịp lễ. Như vậy, nếu đảm bảo đúng tiến độ, sinh viên Gia Định có cơ hội đi làm sớm hơn bạn bè cùng trang lứa, tiết kiệm tối đa chi phí sinh hoạt. 

Minh Uyên

Văn hóa làm việc “độc hại”, không tôn trọng nhân viên, gây ảnh hưởng đến thời gian cá nhân… hiện là lý do hàng đầu khiến nhiều người rời bỏ công việc của họ.

Rời khỏi khỏi môi trường đầy sự thù địch, tấn công, lạm dụng thời gian làm việc là một điều tốt cho sức khỏe của bạn. Nhưng đôi khi, “dư chấn” của những điều đó khiến bạn cảnh giác cao độ, phản ứng gay gắt, căng thẳng… khi làm quen môi trường mới, có thể ảnh hưởng đến khả năng phát triển trong công việc tương lai. Ví dụ, bạn dò xét sếp mới xem họ phản ứng như thế nào với những người xung quanh, bạn cảm thấy bất an và nói chuyện với các sếp cực kỳ thận trọng vì sợ bị “vặn” lại…

Chấn thương tâm lý vì công việc là một vấn đề có thật nhưng ít được mọi người đầu tư thời gian chữa lành khi gặp phải. Dù là bị quấy rối bằng lời nói, bị cô lập, phân biệt đối xử và mất an toàn trong công việc… những nhân sự bị chấn thương tâm lý thường mất một thời gian dài sau đó để có thể cảm thấy thoải mái hơn trong công việc. 

Nhưng thời điểm này, hãy cứ “tự chúc mừng” bản thân vì đã làm xong phần khó nhất: Dũng cảm từ bỏ chỗ làm việc độc hại. Giờ đây, bạn xứng đáng lấy lại sự tự tin và bỏ lại gánh nặng của nơi làm cũ sau lưng. Nhìn nhận điều này như một thành công, bạn mới có thể tự chữa lành và tiến lên phía trước.

Thương yêu bản thân

Không ai đáng bị đối xử bất công, bị bắt nạt hoặc lợi dụng…; nhưng tự trách bản thân vẫn là một phản ứng phổ biến hậu sang chấn. Bạn tiếc nuối vì không lên tiếng bảo vệ bảo thân kịp thời, hoặc cảm thấy xấu hổ về cách đối xử mà bạn phải chịu. Bạn có thể tiếp tục quá trình hồi tưởng và nhận thức đó (ai cũng cần thời gian để đau buồn), nhưng không nên kéo dài quá lâu nếu muốn chuyển sang một giai đoạn tích cực hơn: chấp nhận bản thân và thực tế.

Yêu thương bản thân sẽ giúp bạn lấy lại sự tự tin cũng như sức mạnh trong quá trình “hồi phục”. Bạn có thể nhận ra rằng, bạn sẽ không bao giờ nhận được lời xin lỗi từ sếp cũ, công ty cũ, đồng nghiệp cũ… tệ hại. Chính sự nhận thức này giúp bạn thấy “thương thân” và cảm kích với bản thân. Cảm kích vì bạn đã làm hết sức mình với những kinh nghiệm, hiểu biết, năng lực tại thời điểm đó. Cảm kích vì bạn đã cố gắng và nhẫn nại. Cảm kích vì bạn đã rời bỏ những người không xứng đáng...

Bạn có thể viết lời tạm biệt cho một giai đoạn đầy khó khăn. Đây là một bài tập phục hồi hiệu quả để chấm dứt thời gian đau buồn.

Sẵn sàng cho giai đoạn mới

Bạn có thể bước sang “giai đoạn lý tính”, lý trí và thực tế hơn sau khi xem xét các chuyện đã xảy ra trong quá khứ. Giả sử, bạn từng được yêu cầu phải luôn có mặt đáp ứng công việc, bất kể thời gian hay lý do. Điều này phản ánh công ty cũ phải chịu trách nhiệm về việc vi phạm chế độ lao động theo luật. Những cuộc họp hoặc yêu cầu trả báo cáo vào lúc 3 giờ sáng (trừ khi bạn có cuộc họp với đối tác/ bộ phận khác ở bên kia bán cầu) hoặc yêu cầu đi mua một món đồ cá nhân cho họ vào 9 rưỡi tối… đó là biểu hiện môi trường làm việc độc hại, khó chấp nhận. 

Bạn hãy thu thập lại những “tín hiệu” này để tạo thành bộ “cờ đỏ”, đánh giá các tín hiệu xấu cho thấy một môi trường công sở độc hại trong tương lai. Nhờ nó, ở các môi trường làm việc mới, bạn sẽ biết khi nào mình nên lên tiếng, phản ứng hoặc rút lui ngay khi cảm thấy không giải quyết được. Hãy sử dụng kinh nghiệm đau buồn cũ để xác định rõ ràng ranh giới và kỳ vọng mới của bản thân với công việc. 

Những gợi ý khác

Trong thời gian chữa lành cảm xúc, bạn có thể hồi tưởng về những điều tốt đẹp bạn đã gặp trong ngày: chỉ cần 10 phút để suy ngẫm và tận hưởng cảm xúc về một khoảnh khắc thú vị, tích cực trong ngày. Sau đó, bạn viết ra và suy nghĩ tại sao những điều này có thể xảy ra? Bạn nên chia sẻ những điều tích cực đó với bạn bè, người thân mỗi ngày. Bạn cũng nên tưởng tượng tích cực về ngày hôm sau: Liệu những điều tốt đẹp gì có thể xảy ra?

Cuối cùng, bạn hãy cân nhắc việc cởi mở hơn với người khác, bạn đồng nghiệp mới sau khi tin tưởng và ổn định với công việc mới. Việc có thêm những đồng đội, đồng minh trong công việc sẽ tăng cảm giác hạnh phúc, hài lòng và hiệu quả của bản thân. 

Trên hết, hãy chăm sóc bản thân. Hãy kiên nhẫn và thông cảm với bản thân, chú ý những tín hiệu sức khỏe.

Vĩnh Phú