Điển hình thì mới đây một chủ quán net đã bị virus này tấn công, nhưng anh ta đã nhanh chóng nhận ra sự hiện diện của WannaCry và ngay lập tức rút nguồn, tắt máy và cài lại hệ điều hành để "tiêu diệt" loại virus này trước khi nó kịp mã hoá dữ liệu.

"Em vừa dính Wannacry các bác ạ. May em tỉnh thấy nó hiện cái icon ngoài màn hình em rút nguồn luôn. Chắc chưa kịp lây sang máy khác. Giờ em đang cài lại Win. Không giám bật lại chụp ảnh cho các bác xem. Hi vọng là nó mới chạy thôi chứ chưa mã hóa dc dữ liệu".

Rõ ràng là việc nhanh tay này có phần... hài hước bởi WannaCry sẽ mã hoá dữ liệu trong im lặng rồi mới xuất hiện để đòi tiền chuộc. Vì thế hành động nhanh hơn virus này nhiều khả năng là không giải quyết được vấn đề gì cả! Tuy vậy đây cũng là một nỗ lực tuyệt vời của chủ quán net trên.

Chắc chắn nhiều người sẽ nhận ra ngay khi chủ quán net này đang cố cài lại hệ điều hành Windows 7, và vẫn sẽ bị dính WannaCry nếu không may lần tiếp theo. Tốt nhất là nên mua phiên bản Windows 10 mới nhất đi kèm các phần mềm diệt virus tốt để phòng chống!

Theo GameK

Đó sẽ là một vị tướng đi rừng có sát thương “khủng”, chủ lực và có cơ chế chuyển đổi hình dáng, tựa như  Gnar nhưng khác biệt hơn rất nhiều so với những hình tượng mà Riot đã từng tạo ra.

Sau khi ra mắt vào hồi tháng 10, Riot muốn thay đổi định hướng thiết kế từ tướng đi rừng thiên về hỗ trợ thành một hình mẫu tấn công chủ động, tương tự như  Lee Sin,  Rengar và  Kha’Zix. Ngay cả khi chưa rõ đây là dạng tướng STVL hay SMPT, nhưng chắc chắn vị tướng thứ 138 trong LMHTsẽ có rất nhiều sát thương.

Đó là tất cả những gì chúng ta chắc chắn ở thời điểm hiện tại. Nhưng Riot đã gợi ý một vài điều trong bài viết mới nhất được đăng tải trên trang chủ LMHT. Tiêu đề ở phần giới thiệu tướng mới được ẩn ý là “bóng đen phía chân trời” – nghe có vẻ như một quái vật thuộc về bóng tối, hư không…

Chúng ta biết nó sẽ có một số cơ chế “biến hình” độc đáo, và hoàn toàn vị tướng mới này có thể hóa thành bóng tối – còn gì “ngầu” hơn?!

Chúng ta có thể tìm hiểu kỹ càng hơn trong đoạn văn bản, nhưng bài viết còn sử dụng từ “dễ dàng tung hoành trong rừng” để ám chỉ về vị tướng mới. Chúng ta có thể chắp nối lại với phong cách bóng tối để tưởng tượng ra một hình tượng gì đó cụ thể.

Liệu sẽ là một vị tướng chuyên gây ra những cơn ác mộng, hoặc một kẻ chuyên làm trò kinh dị hay khủng bố người khác? Nghe có vẻ hợp lý, nhưng chúng ta vẫn chẳng thể biết rõ cho tới khi Riot tiết lộ thêm.

Riot nói rằng, họ sẽ cung cấp nhiều thông tin hơn trong tương lai gần. Từ nay tới lúc đó, chúng ta buộc phải suy nghĩ theo hướng đưa ra giả thuyết.

Chịu(Theo Dot Esports)

Trong khi đó, mùa giải đất nện của quần vợt thế giới sẽ tiếp tục được hâm nóng với giải ATP Masters 1000 - Internazionali BNL d’Italia, diễn ra từ ngày 14/5 đến 21/5. Giải đấu quy tụ những tên tuổi hàng đầu của làng banh nỉ thế giới như Rafael Nadal, Novak Djokovic, Stan Wawrinka, Dominic Thiem, Juan Martin Del Potro… Trọn vẹn những diễn biến hấp dẫn của giải Masters 1000 – Internazionali BNL d’Italia sẽ được Truyền hình K+ phát sóng độc quyền trên kênh K+PC.

Sau đó cố CEO Steve Jobs sẽ chỉ một nhân viên và nói: "Nói cho tôi biết những gì đang đình trệ (không hoạt động) tại Pixar".

Người đó sẽ trả lời và Jobs sẽ hỏi người khác nếu họ đồng ý.

Sau đó, Jobs chọn một nhân viên mới và nói: "Hãy cho tôi biết những gì đang diễn ra tại Pixar".

Trong mỗi phiên làm việc nhóm, Jobs sẽ tiếp tục xen kẽ giữa hai câu hỏi này cho đến khi ông hiểu rõ vấn đề mà nhóm đang phải đối mặt.

Các nhà lãnh đạo biết họ cần những phản hồi. Nhưng rất ít các nhân viên sẵn sàng làm điều này.

Bất cứ ai từng tham gia một cuộc họp lớn đều biết rằng khi nghe "Bạn có bất cứ đề xuất cải tiến nào không?"nhân viên thường phản ứng bằng cách im lặng hoặc nhanh chóng trả lời một cách vui vẻ "Không".

Vì vậy, cách của Jobs là đưa nhân viên vào những nhóm nhỏ và hỏi họ những câu hỏi chi tiết, tránh trường hợp không có câu hỏi nào được đặt ra hoặc câu trả lời đồng loạt là "không".

Angie Morgan, đồng tác giả của "Spark: How to Lead Yourself and Others to Greater Success" đề nghị các nhà lãnh đạo hỏi nhân viên mình rằng:

"Bạn có thể chia sẻ với tôi 2 điều mà bạn đang làm tốt trong hoàn cảnh này và 2 thứ mà bạn nghĩ nên cải thiện không?".

Và theo cựu giám đốc điều hành của Google và Apple, Kim Scott, tác giả của Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity" thì có một câu hỏi khác có thể được đặt ra:

"Cho tôi biết điều gì tôi phải làm hoặc dừng lại, để việc cộng tác với tôi trở nên dễ dàng hơn".