Cho tới nay, sự kiện dạ hội trưởng thành Le Bal vẫn tiếp tục duy trì được sức hấp dẫn đối với giới nhà giàu trên thế giới. Năm nay, lợi nhuận thu về từ sự kiện sẽ được quyên góp cho bệnh viện nhi Maria Fareri (Mỹ) và đơn vị nghiên cứu điều trị bệnh tim mạch của bệnh viện Necker-Enfants Malades (Pháp).

Đối tượng và điều kiện tham gia dạ hội Le Bal

Các cô gái tham dự dạ hội Le Bal thường tới từ các gia đình vốn thuộc dòng dõi quý tộc lâu đời, có những người là con của doanh nhân giàu có, hoặc cha mẹ của họ là những nhân vật nổi tiếng.

Trong quá khứ, dạ hội trưởng thành từng là nơi để các tiểu thư đã đủ tuổi trưởng thành ra mắt các gia đình thượng lưu khác. Thuở ấy, dạ hội trưởng thành chỉ có một mục đích là tạo cơ hội để các tiểu thư nhanh chóng tìm được cho mình "mối" phù hợp, khi họ đã đủ tuổi để kết giao thân mật với bạn khác giới.

 - Hai chân bé đã bị liệt hoàn toàn bởi biến chứng của căn bệnh viêm não. Nguyện vọng duy nhất của gia đình là một lần được đưa con xuống Hà Nội khám rồi chữa trị nhưng đó lại là điều quá xa xỉ.

TIN BÀI KHÁC

Tình bạn dễ hình thành hơn ở một số ngành như vận tải, tài chính và kế toán. Nghề liên quan đến bất động sản và luật thường có số lượng bạn bè thấp hơn mức trung bình.

Hầu hết việc kết bạn tại nơi làm việc thường diễn ra nhanh chóng với hơn một nửa được hình thành trong vài tuần gặp gỡ và 22% được thiết lập sau vài tháng.

Mặc dù khảo sát cho thấy người làm việc trong ngành bất động sản thường có số lượng bạn bè thân thiết thấp, nhưng đây lại là một trong những lĩnh vực kết bạn diễn ra nhanh chóng nhất. Trong khi lĩnh vực y tế, kỹ thuật, chính phủ, việc kết bạn lại diễn ra chậm hơn.

Vậy việc kết bạn tại nơi làm việc có tốt cho chúng ta? Nghiên cứu của Gallup từ cuối những năm 1990 cho thấy câu trả lời là có.

Một nghiên cứu bởi LinkedIn về các mối quan hệ tại nơi làm việc cho thấy 46% người lao động trên toàn thế giới tin rằng, kết bạn với đồng nghiệp sẽ làm tăng cường mức độ hạnh phúc của họ nói chung, từ đó giúp nâng cao năng suất và sự kết nối tại nơi làm việc.

Giáo sư Teresa Amabile của Harvard Business School cho rằng, chúng ta sẽ sáng tạo và làm việc năng suất hơn khi có những cảm xúc tích cực, nhờ đó sẽ có động lực mạnh mẽ trong công việc và có thái độ tích cực hơn trong tập thể.

“Một trong những điều góp phần tạo nên cảm xúc tích cực là mối quan hệ giữa các đồng nghiệp có sự thân thiết, gắn kết và tin tưởng lẫn nhau”, Giáo sư Teresa Amabile nói.

Nghiên cứu từ Đại học Rutgers với 168 nhân viên của một công ty bảo hiểm cho thấy, việc kết bạn với đồng nghiệp sẽ làm tăng hiệu suất làm việc của nhân viên. Phát triển mạng lưới bạn bè tại nơi làm việc cũng giúp loại bỏ rào cản, khiến nhân viên cảm thấy thoải mái hơn khi yêu cầu giúp đỡ mà không sợ bị đánh giá. Nhờ vậy, nhân viên cũng thường xuyên cảm thấy hạnh phúc hơn.

Tuy nhiên, điều này cũng có thể tạo ra sự phân tâm khi những cuộc thảo luận hay các giờ nghỉ giải lao ngẫu hứng sẽ kéo mọi người ra khỏi công việc. Mặt khác, nghiên cứu cho thấy việc cố gắng duy trì tình bạn ở nơi làm việc có thể kéo theo sự mệt mỏi về mặt cảm xúc. Nhưng nhìn chung, sự tích cực của tình bạn ở nơi làm việc vẫn vượt xa những điều tiêu cực.

Kết bạn với đồng nghiệp giống như thiết lập một mạng lưới hỗ trợ, có tác động tích cực đến cảm xúc, đồng thời mở ra cơ hội nghề nghiệp và những liên hệ mới cho chúng ta.

Trường Giang (Theo The World Economic Forum)

12 điều tuyệt đối không nói với đồng nghiệp

Hòa thuận với đồng nghiệp là việc nên làm. Nó có thể làm cho ngày làm việc của bạn bớt ảm đạm hơn, giúp bạn tập trung tốt hơn và làm việc hiệu quả hơn.

Khỏi phải nói Jurgen Kloppphấn khởi thế nào khi ông có được cầu thủ mong muốn trong đội hình của mình, để tiếp tục cho những tham vọng cùng Liverpoolở phía trước.

Ông nói về học trò mới: “Darwin Nunez là một cầu thủ tuyệt vời, thực sự giỏi nhưng vẫn còn rất nhiều tiềm năng để trở nên hay hơn nữa.

Tuổi của Darwin (22), mong muốn và khao khát của cậu ấy trở nên tốt hơn mỗi ngày cũng như niềm tin vào dự án của chúng tôi và những gì chúng tôi muốn làm với tư cách là một CLB.

Cậu ấy hào hứng đến với Liverpool như chúng tôi muốn cậu ấy, điều này tạo nên một mối quan hệ tuyệt vời. Darwin Nunez nghĩ rằng Liverpool phù hợp với mình và chúng tôi tin rằng, cậu ấy phù hợp với chúng tôi. Vì vậy, triển khai thôi.

Ở Darwin có tất cả các mảnh ghép mà chúng tôi tìm kiếm. Cậu ấy chơi mà không sợ gì cả, thực sự mạnh mẽ, năng nổ. Tôi thích sự tập trung và khiêm tốn của cậu ấy”.

Dành nhiều lời khen ngợi nhưng Klopp khẳng định sẽ không tạo áp lực cho Darwin Nunez mà sẽ để anh từng bước phát triển:

“Liverpool có những phương án tấn công tuyệt vời và giờ Darwin Nunez trở thành một phần của điều đó. Vì vậy, không có áp lực nào cho cậu ấy cả.

Darwin ký một hợp đồng rất dài và chúng tôi dự định sẽ nuôi dưỡng tài năng của cậu ấy, từng bước xem sự phát triển của cậu ấy”.

L.H