Theo đó, các quy định mới bao gồm cấm nhân viên tổ chức đám cưới và tiền sính lễ quá xa hoa. Tiệc cưới chỉ được giới hạn 5 bàn. Đồng thời, công ty khuyến khích nhân viên không trông chờ vào tài sản không phải tự mình làm ra như nhà hay xe của bố mẹ mua cho.

"Những nhân viên không tuân thủ sẽ không được nhận các phúc lợi của công ty. Tôi hi vọng nhân viên sẽ phát triển tự tin, độc lập và mạnh mẽ, có một cuộc sống sôi động, đầy đam mê và viên mãn", ông Yu Donglai nói.

Một nhân viên trong công ty cho biết, đây là những quy định chưa được đưa vào vận hành chính thức nhưng được thông báo trước trong cuộc họp.

Lãnh đạo công ty nhấn mạnh, các quy định này được thiết kế để tôn trọng quyền cá nhân, truyền cảm hứng đón nhận tình yêu đích thực và tránh sự phung phí.

Sự việc này đã thu hút hơn 100 triệu lượt xem trên mạng xã hội. Nhiều người cho rằng công ty đang can thiệp và xâm phạm đời tư của nhân viên. Không ít người cho rằng những điều này không nên đưa vào quy định bắt buộc mà chỉ nên khuyến khích nhân viên thực hiện.

Được biết, chuỗi bán lẻ Pang Dong Lai nổi tiếng ở Trung Quốc vì chính sách đãi ngộ thân thiện với nhân viên và khách hàng thân thiết. Năm ngoái, doanh thu của công ty đạt 19 triệu USD.

Trước đó, công ty này từng gây chú ý sau khi cho nhân viên nghỉ phép nếu cảm thấy không vui và cung cấp đến 150 ngày nghỉ mỗi năm.

Công ty này còn tặng 4.000USD để bồi thường cho mỗi lần nhân viên khiếu nại vì bị đối xử bất công. Văn phòng của Pang Dong Lai còn trang bị nước và hệ thống sưởi dành cho thú cưng của người lao động. Ngoài ra, doanh nghiệp cũng có 84 dịch vụ miễn phí cho nhân viên như kiểm tra huyết áp, giặt khô, bảo dưỡng túi xách…