Mạnh Trường, Phương Oanh chia tay phim 'Hương vị tình thân'

Đây là năm thứ 3 Mrs Áo dài diễn ra sau hai đêm chung kết khá thành công trước đó, được tổ chức tại Chicago, Mỹ (2016) và Melbourne, Úc (2017). Xuất hiện tại thảm đỏ chương trình là rất nhiều các gương mặt nghệ sĩ được yêu thích hiện nay như ca sĩ, Hoa hậu Quý bà tại Nga, Đinh Hiền Anh, ca sĩ Noo Phước Thịnh, NSND Hoàng Dũng, NSƯT Chiều Xuân, Ali Hoàng Dương…

Mrs Áo Dài 2018 là cuộc thi được tổ chức bởi công ty của “ông bầu” Vũ Khắc Tiệp, với mục đích quảng bá hình ảnh của tà áo dài Việt Nam trên khắp thế giới. Mỗi năm Mrs Áo Dài lại đi qua một trong những thành phố nổi tiếng. Điểm dừng chân năm nay là kinh đô ánh sáng Paris. 

Sau cùng, ngôi vị cao nhất đã thuộc về thí sinh Phí Thị Thuỳ Linh đến từ Hà Nội. Và ca sĩ Đinh Hiền Anh cũng chính là người trao vương miện danh giá cho người chiến thắng.

Ngồi ở vị trí giám khảo quan trọng của Đêm chung kết, ca sĩ Đinh Hiền Anh lựa chọn cho mình bộ áo dài cách điệu có nền sen hồng, cùng chi tiết đính kết chim công cầu kỳ của nhà thiết kế Thuỷ Nguyễn. Đây là thiết kế cao cấp được chuẩn bị trong một thời gian dài, mà Đinh Hiền Anh đã giữ lại để dành riêng cho đêm chung kết Mrs Áo Dài 2018.

Nằm trong chuỗi hoạt động liên tục 4 ngày tại Pháp, xuyên suốt trong các sự kiện, ca sĩ Đinh Hiền Anh sẽ xuất hiện trong các trang phục cao cấp của các NTK trong nước, gắn liền với hình ảnh “bông sen Việt trên đất Pháp”. Điều này xuất phát từ lý do vô cùng quan trọng, cô muốn quảng bá hình ảnh Việt tới thế giới, cũng như thể hiện niềm tự hào, trân trọng đối với thời trang, văn hoá truyền thống của Việt Nam. 

Trong suốt các phần thi của đêm chung kết, vị giám khảo xinh đẹp luôn theo dõi sát các thí sinh, và cho các bạn những lời khuyên quý giá.

Cô chia sẻ: “Có thể nói rằng, hành trình của mỗi cuộc thi tuy có chút khác nhau, đều không ít gian nan để có ngôi vị cao nhất, nhưng đối với Hiền Anh, bí quyết chỉ đơn giản, đó là các bạn, các em hãy tự tin cao nhất ở những gì mình có. Chỉ khi mình tự tin vào chính mình, luôn nhìn về phía trước, luôn quyết tâm ở mức cao nhất, thì dù kết quả có thế nào, cũng sẽ không hối tiếc. Và đó chính là động lực giúp Hiền Anh đăng quang ở những cuộc thi đã qua, và Hiền Anh tin rằng, ngày hôm nay các bạn cũng sẽ có được điều đó.” 

Khi bất ngờ được MC Anh Quân mời hát ngẫu hứng một ca khúc, ca sĩ Đinh Hiền Anh đã lựa chọn ca khúc “Quê hương” (Nhạc: Giáp Văn Thạch - Lời thơ: Đỗ Trung Quân) để gửi tặng khán giả. Rất nhiều khán giả, đặc biệt là thế hệ lớn tuổi đã rất xúc động. Một khán giả đã chia sẻ rằng, rất cảm xúc và thấy nhớ quê hương khi nghe những ca từ này vang lên, vì có những khán giả đã hàng chục năm không quay trở lại Việt Nam. 

Nữ ca sĩ, giám khảo Đinh Hiền Anh khẳng định rằng, nếu điều kiện cho phép, cô nhất định trở lại hát cho kiều bào tại Pháp nghe nhiều hơn nữa. Vào 2 ngày tới, ca sĩ Đinh Hiền Anh sẽ tới Cannes để tham gia Liên hoan phim (LHP) tại đây. Tiếp theo đó, cô sẽ xuất hiện và biểu diễn trong đêm trình diễn của NTK Hoàng Hải tại Cannes, trước khi trở lại Việt Nam hoàn thành dự án âm nhạc tiếp theo cùng nhạc sĩ Đỗ Bảo, Tú Dưa, và cây viết trẻ Hoàng Hồng Ngọc. 

Năm 2017 Đinh Hiền Anh được khán giả nhắc đến với hàng loạt những dấu ấn nổi bật. Cô chiến thắng ở hai cuộc thi nhan sắc lớn, ra mắt những sản phẩm âm nhạc mới, song song đó là những cống hiến ở lĩnh vực cộng đồng cùng hàng loạt những sự kiện mới.

Bước sang năm 2018, Đinh Hiền Anh tiếp tục ghi dấu với một loạt các giải thưởng như Bông hồng quyền lực, Doanh nhân đa tài,…

Vũ Minh

Nhiều tiêu chí chưa hợp lý 

GS Nguyễn Đình Đức, Trưởng ban đào tạo ĐHQG Hà Nội cho biết, bản thân ông cảm thấy mừng khi trong Nghị định hướng dẫn thi hành những thay đổi của Luật Giáo dục Đại học sửa đổi lần này đã có những quy định về đại học nghiên cứu.

Nhấn mạnh ý nghĩa của các bảng xếp hạng quốc tế đến mức "chưa lọt vào bảng xếp hạng quốc tế thì vẫn chưa thể coi là thành công", ông Đức nêu tên các cơ sở trong năm qua đã lọt vào các bảng này như 2 Đại học quốc gia, ĐH Bách khoa Hà Nội, ĐH Tôn Đức Thắng, ĐH Duy Tân,… và khẳng định việc xây dựng đại học nghiên cứu của Việt Nam là hoàn toàn khả thi và có thể tiệm cận với chuẩn quốc tế.

Tuy nhiên, GS Đức nêu băn khoăn, một số tiêu chí để công nhận đại học nghiên cứu của Việt Nam có phần chưa hợp lý.

Chẳng hạn, để thành đại học nghiên cứu thì phải đạt tỷ lệ trung bình một giảng viên cơ hữu công bố mỗi năm từ 0,3 bài trở lên trên các tạp chí khoa học có uy tín. Đây là một tiêu chí có thể tiệm cận được nhưng rất khó với đại học Việt Nam. Theo tiêu chí này, không trường thành viên nào thuộc ĐHQG HN có thể đáp ứng được.   

GS Nguyễn Đình Đức: "Chưa có ưu tiên rõ ràng, nếu là hiệu trưởng tôi sẽ xin rút khỏi đại học nghiên cứu". Ảnh: Thuý Nga

Ngoài ra, ở tiêu chí “đại học nghiên cứu phải có quy mô tuyển sinh trình độ thạc sĩ, tiến sĩ trung bình không thấp hơn 20% tổng tuyển sinh”, ông Đức cho biết, trước đây ĐH Quốc gia Hà Nội cũng xây dựng tiêu chí để thành đại học nghiên cứu thì tỷ lệ này là 25%, ngang bằng với thế giới.

Tuy nhiên những năm gần đây, các trường của Australia, Pháp, Hàn Quốc, Nhật Bản rất khát nguồn sinh viên tài năng chất lượng cao của Việt Nam nên họ sẵn sàng cấp học bổng và yêu cầu trình độ tiếng Anh ở mức vừa phải để thu hút.

“Chính vì vậy, tỷ lệ tuyển sinh đào tạo tiến sĩ, thạc sĩ ở Việt Nam giảm xuống. Tỷ lệ này của Trường ĐH Khoa học Tự nhiên chỉ là 14,5, còn tại Trường ĐH Khoa học Xã hội & Nhân văn là 17%. Mặc dù Trường ĐH Khoa học Tự nhiên mỗi năm có mấy trăm bài báo, công bố quốc tế rất tốt nhưng lại vướng tiêu chí về tỷ lệ này”, ông Đức lấy dẫn chứng.

Đầu tư 9 triệu/sinh viên cho đại học nghiên cứu là quá thấp!

Đại diện ĐH Quốc gia Hà Nội cũng nêu băn khoăn khi những quyền lợi của đại học nghiên cứu chưa thực sự cụ thể, rõ ràng.

Theo ông, hiện nay các đại học nghiên cứu phải là những "tập đoàn quân" và có vai trò rất lớn trong việc khuyến khích giáo dục Việt Nam hội nhập quốc tế. Nếu như vậy thì phải được hưởng quyền hạn rất lớn.

"Nghị định chỉ nói tới việc ưu tiên cấp kinh phí khoa học công nghệ và được kiểm định giáo dục. Nếu chỉ như thế, cá nhân tôi là hiệu trưởng các trường đại học thì cũng sẽ xin rút khỏi đại học nghiên cứu".

Đại học nghiên cứu phải có quyền lợi gì hấp dẫn thì các trường mới tích cực tham gia để tuyên bố sứ mệnh trở thành”.

Ông Đức cũng ví dụ một ưu tiên như: Mức đầu tư cho một sinh viên của đại học nghiên cứu phải gấp 3 lần so với đại học bình thường. Hiện nay, mức đầu tư cho một sinh viên đại học công lập là 9 triệu đồng là quá thấp.

Đáp lại những băn khoăn này, Bộ trưởng Bộ GD-ĐT Phùng Xuân Nhạ khẳng định: Đầu tư cho đại học nghiên cứu theo xu hướng quốc tế không phải để xếp hạng mà nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và đổi mới sáng tạo.

Bây giờ không bàn nâng hay hạ chuẩn nữa, mà là cần cố gắng phấn đấu để đạt được.

Bộ trưởng cho biết, Chính phủ vừa giao cho Bộ GD-ĐT tham mưu ban hành Nghị định về nghiên cứu khoa học trong trường đại học. Điều này sẽ tạo hành lang pháp lý khuyến khích, tạo động lực cho trường có đầu tư tốt trong nghiên cứu và có sản phẩm tốt.

“Tôi thống nhất với Bộ trưởng Bộ KH&CN là tới đây, bằng việc rà soát xem trường nào có năng lực, sản phẩm mạnh thì sẽ có những chính sách đầu tư theo hướng vun cao, tạo ra những "đầu tàu" dẫn dắt trong hệ thống GDĐH. Chúng ta đầu tư dựa vào sản phẩm và định hướng để có trọng tâm, trong điểm, tránh dàn trải.

Phải xem trường có sản phẩm gì chứ không phải xem tiềm năng. Nếu chỉ có tiềm năng mà tổ chức kém, không ra được sản phẩm thì không thể cứ ngồi chờ đầu tư được”, Bộ trưởng nói.

Mong được giao, đặt hàng đào tạo nghiên cứu sinh

Là đại diện cho một trường đại học tư trực thuộc tập đoàn sản xuất công nghiệp, GS.TS Phạm Thành Huy, hiệu trưởng Trường ĐH Phenikaa cho biết, ngôi trường này đặt mục tiêu phấn đấu lọt vào top 100 trường đại học tốt nhất châu Á trong vòng 20 năm.

Để làm được điều này, trường đã chủ động xây dựng chính sách nhằm thu hút người học, nghiên cứu sinh. Nhưng trường đang gặp khó trong việc mở ngành.

GS.TS Phạm Thành Huy, Hiệu trưởng Trường ĐH Phenikaa

Cụ thể, theo Khoản 1 Điều 33 thì việc mở được ngành đào tạo tiến sĩ và thạc sĩ đối với trường đại học mới đòi hỏi lộ trình thời gian dài: "Chúng tôi rất mong muốn được giao đào tạo nghiên cứu sinh và được giải phóng tối đa nguồn lực".

Giải đáp điều này, TS Nguyễn Thị Kim Phụng, Vụ trưởng Vụ Giáo dục Đại học cho biết, nếu như các trường đã kiểm định chương trình thì sẽ được mở ngành ở trình độ cao hơn; còn nếu đã kiểm định cơ sở giáo dục đại học thì sẽ được tự chủ mở ngành ở trình độ đại học. 

Còn cần có những chế độ đặc thù cho những trường có đầu tư đạt chuẩn chất lượng cao thì cần buổi làm việc riêng.

"Chúng ta có mô hình trường đại học xuất sắc, giao đào tạo sau đại học khi chưa đào tạo trình độ đại học. Nhưng đó là những trường do Nhà nước và các cơ sở giáo dục nước ngoài đầu tư như ĐH Viêt Đức hay Việt Pháp. "Tiền lệ" này có thể tạo ra chuẩn chất lượng để những trường khác bàn ở giai đoạn sau".

PGS Hoàng Minh Sơn, Hiệu trưởng Trường ĐH Bách khoa Hà Nội nêu thực tế số tiến sĩ là giảng viên của trường ĐH hiện nay rất thiếu. Ông bày tỏ nếu kết hợp được đề án nâng cao năng lực đội ngũ giảng viên, cán bộ quản lý các cơ sở giáo dục ĐH đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện GD-ĐT giai đoạn 2019 - 2030 với việc "đặt hàng giao nhiệm vụ đào tạo tiến sĩ cho các trường đại học" thì sẽ góp phần đáng kể nâng cao chất lượng giáo dục đại học. Khi đó, các trường có cơ hội thực sự đào tạo tiến sĩ trong nước, gắn kết nghiên cứu, nâng cao thành tích nghiên cứu, tạo nguồn nhân lực cho cách mạng 4.0.

Thúy Nga - Hạ Anh

Hiệu trưởng Bách khoa lo lắng "dễ mất uy tín chương trình kỹ sư"

Việc quy định bằng cấp theo khung năng lực quốc gia là cơ hội để hội nhập quốc tế.

Theo bà Bùi Thị Lan Phương, Phó chủ tịch quận Tây Hồ cho hay, quận Tây Hồ có dân số trên 165.000 người, số người trong độ tuổi lao động chiếm trên 50% dân số, với trên 87.000 lao động, trong số lao động chưa có việc làm, có nhu cầu tìm việc là gần 3.000 người. Cùng với tốc độ đô thị hóa cao, số người dân bị mất đất sản xuất tăng lên, di cư cơ học phát triển, vấn đề đào tạo hướng nghiệp và tìm kiếm việc làm đang cấp thiết.

"Phiên giao dịch việc làm hôm nay tập trung dành cho các lao động chưa có việc làm, đã có việc làm nhưng thu nhập chưa ổn định, người lao động trong hộ cận nghèo, hộ có hoàn cảnh khó khăn, con gia đình chính sách, bộ đội xuất ngũ, công an nhân dân đã hoàn thành nghĩa vụ, lao động là người khuyết tật, các gia đình đã bị thu hồi đất, sinh viên đã tốt nghiệp, học sinh cần tìm việc parttime", bà Phương chia sẻ thêm

Theo đại diện Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, đây là cơ hội cho người lao động và học sinh trên địa bàn quận Tây Hồ cũng như các vùng phụ cận được tiếp cận thông tin về nhu cầu tuyển dụng tuyển sinh của các doanh nghiệp, đơn vị, các cơ sở đào tạo dạy nghệ. Riêng các học sinh phổ thông trung học đến với phiên giao dịch việc làm hôm nay sẽ được tư vấn hướng nghiệp, định hướng đào tạo dạy nghề, tư vấn kỹ năng phỏng vấn, tư vấn việc làm và tư vấn về chính sách pháp luật.

Có mặt trong phiên giao dịch việc làm sáng 26/11, bà Nguyễn Thị Thơ, Trưởng phòng tuyển dụng và đào tạo của Công ty TNHH thương mại và dịch vụ Sen cho hay doanh nghiệp hiện có nhu cầu tuyển dụng 50 chỉ tiêu cho các vị trí quản lý nhà hàng, bếp trưởng, phục vụ bàn… đáp ứng quá trình mở rộng hoạt động của chuỗi ẩm thực trong thời gian tới. Với các vị trí quản lý, đơn vị này đưa ra mức lương cứng khoảng 15 triệu đồng, trong khi với nhân viên phục vụ chưa có kinh nghiệm, mức lương được đề xuất là 6,5 triệu đồng/tháng.

"Sau khi tuyển dụng, chúng tôi sẽ hỗ trợ đào tạo nghề cho nhân viên. Thông thường, nhân viên sẽ cần 6-30 ngày để nắm bắt được công việc. Ngoài lương cứng, công ty có thêm phụ cấp ăn ca, phụ cấp thuê nhà, trung bình thu nhập của các nhân viên mới, chưa có kinh nghiệm có thể đạt 7-7,2 triệu đồng/tháng", bà Thơ cho hay.

Thừa nhận hoạt động tuyển dụng nhân sự của công ty trong nhiều tháng qua khá khó khăn, bà Thơ cho biết ngay cả khi doanh nghiệp không yêu cầu kinh nghiệm hay bằng cấp, số lượng ứng tuyển cũng không đáp ứng được nhu cầu. Hiện doanh nghiệp đã thực hiện liên kết với một số trường cao đẳng, đại học trên địa bàn Hà Nội có đào tạo về ngành dịch vụ F&B hoặc phục vụ phòng, để việc tìm kiếm nhân sự thuận lợi hơn.

"Trong đợt Covid-19, phần lớn các doanh nghiệp kinh doanh F&B đều khó khăn, Sen cũng không phải ngoại lệ. Để giữ chân người lao động, công ty cũng có chính sách đảm bảo mức thu nhập tối thiểu để nhân viên có thể duy trì cuộc sống trong giai đoạn nhà hàng gián đoạn hoạt động, tổ chức tiệc cuối năm với nhiều phần quà để tặng cho nhân viên. Năm nay, hoạt động kinh tế đã bình ổn trở lại, chúng tôi có mặt trong phiên giao dịch này với kỳ vọng tuyển dụng được đủ số lượng nhân sự để đáp ứng nhu cầu tăng cao trong dịp Tết sắp tới", bà Thơ chia sẻ.

Đến từ trường đại học Nội vụ, nam sinh Mã Hồng Anh cho hay mục tiêu tìm việc tại phiên giao dịch việc làm lưu động quận Tây Hồ là vị trí nhân viên cho phòng nhân sự. Kỳ vọng của nam sinh năm thứ 3 lớp quản trị nhân lực này là có thể đạt được vị trí trưởng phòng nhân sự của một công ty sau 5 năm đi làm.

Trong khi đó, Nguyễn Tường Vân, 25 tuổi, ở Lạc Long Quân, Hà Nội, cho biết đang tìm kiếm một công việc phù hợp với tấm bằng đại học Ngoại ngữ. Đã có kinh nghiệm 2 năm đi làm tại một trung tâm tiếng Anh, chấp nhận nghỉ việc để tìm kiếm cơ hội mới ngay trong giai đoạn thấp điểm của thị trường tuyển dụng, Tường Vân cho hay khá bất ngờ khi biết nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tìm kiếm ứng viên như vậy trong giai đoạn sắp Tết. Phần lớn các công việc trong phiên đáp ứng được kỳ vọng về mức lương, nhưng không phù hợp với định hướng nghề nghiệp của cô.

"Nhiều công ty hứa hẹn trả mức lương 12-15 triệu đồng, đáp ứng được nhu cầu về thu nhập của tôi. Công việc cũng không yêu cầu bằng cấp hay quản lý thời gian, mà phụ thuộc vào doanh số. Tuy nhiên, công việc này không cần đến kinh nghiệm dạy học hay bằng cấp tiếng Anh mà tôi đang có, nên tôi vẫn muốn tìm kiếm thêm các cơ hội khác", Vân nói.

Nhằm tăng tính tiện dụng cho khách hàng dễ dàng sử dụng dịch vụ mọi lúc, mọi nơi, Viettel Money cung cấp đa dạng các phương thức thanh toán cho người dùng. Có thể kể tới: chuyển, nhận tiền miễn phí giữa các số điện thoại, số tài tài khoản liên ngân hàng; nạp/rút tiền mặt dễ dàng tại hàng trăm nghìn điểm nạp rút, phủ sóng tới 11.000 làng, xã hay thanh toán tự động tiện lợi với các dịch vụ thiết yếu như viễn thông, điện nước, truyền hình, Internet hàng tháng; mua vé tàu xe, máy bay, đặt phòng khách sạn, đặt đồ ăn, thanh toán học phí... 

Ngoài ra, Viettel Money còn cung cấp dịch vụ thanh toán “kiểu mới” là mua trước trả sau, giúp người dùng có thể dễ dàng chi trả các mặt hàng một cách thuận tiện, giảm bớt gánh nặng về tài chính.

Nổi bật là phương thức thanh toán bằng cách quét mã QR tại mạng lưới hàng trăm nghìn điểm chấp nhận thanh toán của Viettel Money và đối tác phủ khắp 63 tỉnh thành… Theo đó, chỉ với một chiếc điện thoại, vài thao tác đơn giản, người dùng có thể thực hiện các giao dịch có giá trị lớn nhỏ khác nhau nhanh chóng, dễ dàng sử dụng mọi lúc mọi nơi mà không cần phải ghi nhớ số tài khoản và cú pháp chuyển tiền. Mặt khác, hình thức thanh toán không chạm này giúp người dân thuận tiện hơn trong việc mua sắm mà không phải cầm quá nhiều tiền mặt, hạn chế được các tình trạng rơi tiền hay khó quản lý chi tiêu. 

Cách sử dụng dễ dàng, đơn giản được Viettel Money thiết kế và phát triển trên nền tảng nghiên cứu kỹ càng về trải nghiệm khách hàng. Người dùng có thể sử dụng mọi lúc, mọi nơi trên điện thoại thông minh với app Viettel Money, qua cú pháp *998# trên điện thoại feature phone mà không cần tới Internet hay trên website https://m.vtmoney.vn

Viettel Money mở rộng các điểm thanh toán trên toàn quốc

Từ khi đưa vào triển khai cho tới nay, số lượng điểm chấp nhận thanh toán của Viettel Money đã tăng đáng kể và tiếp tục tăng trưởng ấn tượng. Viettel Money đã và đang hợp tác với nhiều đối tác lớn trên thị trường để phát triển mạng lưới điểm giao dịch, chấp nhận thanh toán rộng khắp toàn quốc. 

Trong đó, bao gồm các cửa hàng, siêu thị, trạm xăng dầu như: PVOIL; AHA; Lotte Cinema; OKARA; ViettelStore; Tocotoco; The faces shop; Pharmacity… Bên cạnh đó, Vettel Money kết nối thanh toán để tăng tính tiện dụng cho khách hàng khi mua sắm, đặt dịch vụ qua các sàn thương mại điện tử, ứng dụng như: Lotte Cinema, Baemin, Loship, Be Group,  Tiki,  Lazada, Sendo,…

Nằm trong chiến lược phát triển các điểm bán hàng “thông minh” trực tiếp, Viettel Money đã triển khai mô hình chợ 4.0 trên toàn quốc. Những khu chợ truyền thống giờ đây được phủ lên một tấm áo mới hiện đại hơn. Người dân khi tham gia mua bán tại các khu chợ 4.0 của Viettel Money không cần mang theo ví hay tiền mặt, chỉ với 1 chiếc điện thoại di động, họ đã có thể thanh toán tiền chợ 1 bằng cách quét mã QR thuận tiện hoặc cú pháp *998#. 

Tới đây Viettel Money sẽ triển khai mô hình chuyển đổi số cấp địa phương với dự án “Xã chuyển đổi số - Xã 4.0”. Với mô hình này, Viettel Money kỳ vọng mọi người dùng được hưởng lợi nhờ ứng dụng công nghệ vào quá trình giao thương, mua bán, góp phần phát triển kinh tế địa phương. 

Bắt đầu thí điểm mô hình tại xã Quang Minh, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang từ tháng 3/2023, Viettel Money đã kết hợp với địa phương triển khai nhiều hoạt động như tuyên truyền, phát triển các điểm bán trực tiếp, các “tuyến phố không tiền mặt”, với nhiều chính sách hấp dẫn...

“Chúng tôi kỳ vọng nỗ lực này sẽ giúp người dân được hưởng lợi khi giao dịch, thanh toán cũng như giúp các đối tác của Viettel Money, các doanh nghiệp, cửa hàng, siêu thị mở rộng số lượng khách hàng, cải thiện doanh thu hiệu quả”, đại diện Viettel Money nhấn mạnh.