Một số công ty công nghệ nhận thức rõ việc các đối thủ sở hữu chính sách làm việc linh hoạt là một nguy cơ lớn với họ. Lần đầu tiên trong lịch sử, Amazon, Pinterest, Intel và PayPal nhắc đến môi trường làm việc thay đổi có thể ảnh hưởng đến khả năng thu hút hay giữ chân nhân viên trong báo cáo thường niên.

Hơn 2 năm sau khi Covid-19 bùng phát trên toàn cầu, các “ông lớn” vẫn đang vật lộn tìm cách làm thế nào để đưa ra nhân viên quay lại văn phòng và xử lý những rủi ro khi tất cả làm việc chung với nhau.

Trong khi vài nhân viên háo hức quay lại nơi làm việc, số khác lại không muốn nghĩ tới viễn cảnh này mà chỉ muốn tiếp tục làm việc từ xa. Doanh nghiệp nắm bắt tâm lý đó khi đưa ra các ưu đãi cho nhân viên mới như cho phép họ tự đặt ra khung thời gian riêng hay làm việc từ bất kỳ đâu.

Môi trường làm việc được các công ty liệt kê trong mục “Các yếu tố rủi ro” trong hồ sơ nộp lên Ủy ban Chứng khoán và Hối đoái Mỹ (SEC). Chẳng hạn, Amazon viết những thay đổi trong môi trường làm việc hiện tại và tương lai có thể không đáp ứng được nhu cầu, kỳ vọng của nhân viên, hay kém hấp dẫn hơn các đối thủ, tác động tiêu cực đến việc tuyển dụng và giữ chân nhân sự giỏi.

Intel lại cho biết các đối thủ đang tăng cường tiếp cận nhân viên của họ và xu hướng làm việc tại nhà khiến cho cuộc cạnh tranh trở nên căng thẳng hơn. PayPal khẳng định tổn thất dịch vụ hay nhân sự chủ chốt, hay không thể giữ chân, tuyển dụng, phát triển… nhân tài, dù là trong môi trường làm việc từ xa hay tại chỗ, đều gây tổn hại đến việc kinh doanh nói chung.

Ngày càng nhiều doanh nghiệp công nghệ lựa chọn cho làm việc từ xa là điều “bình thường mới”, bao gồm Facebook, Twitter và Shopify. Những hãng như Dropbox, Atlassian bỏ ý tưởng trụ sở tập trung mà cho phép nhân viên làm việc từ mọi nơi trên cả nước. Coinbase, GiLlab và HashiCorp lại quảng cáo về lực lượng lao động ưu tiên từ xa.

Nhân viên công nghệ ngày nay có nhiều lựa chọn không gian làm việc hơn. Ngay cả những gã khổng lồ như Google, Amazon và Apple – vốn đổ không ít tiền vào các văn phòng hoành tráng – cũng chuyển sang nhiều phương án hơn, dù không thoải mái như những hãng nhỏ hơn.

Trước khi biến chủng Omicron xuất hiện làm trì hoãn kế hoạch quay lại văn phòng, Google, Amazon và Apple đã thông báo nhân viên làm việc vài ngày mỗi tuần tại trụ sở. CEO Amazon Andy Jassy từng bày tỏ, ông cảm thấy môi trường làm việc kết hợp là cách tiếp cận thực tế nhất hậu Covid-19. “Tôi không nghĩ bạn sẽ để mọi người quay lại văn phòng 100% thời gian như trước đó”, ông nói trên CNBC.

Du Lam(Theo CNBC)

Hướng đặt bàn làm việc tại gia hợp phong thuỷ cho người tuổi Dần

Đặt bàn làm việc hợp phong thuỷ không chỉ giúp gia chủ nâng cao hiệu quả công việc mà còn mang đến sự thoải mái khi làm việc. Có mối quan hệ đối ứng giữa tuổi gia chủ và hướng cát lợi của bàn làm việc tại gia. 

(Ảnh: ABC13)

Một số công ty công nghệ nhận thức rõ việc các đối thủ sở hữu chính sách làm việc linh hoạt là một nguy cơ lớn với họ. Lần đầu tiên trong lịch sử, Amazon, Pinterest, Intel và PayPal nhắc đến môi trường làm việc thay đổi có thể ảnh hưởng đến khả năng thu hút hay giữ chân nhân viên trong báo cáo thường niên.

Hơn 2 năm sau khi Covid-19 bùng phát trên toàn cầu, các “ông lớn” vẫn đang vật lộn tìm cách làm thế nào để đưa ra nhân viên quay lại văn phòng và xử lý những rủi ro khi tất cả làm việc chung với nhau.

Trong khi vài nhân viên háo hức quay lại nơi làm việc, số khác lại không muốn nghĩ tới viễn cảnh này mà chỉ muốn tiếp tục làm việc từ xa. Doanh nghiệp nắm bắt tâm lý đó khi đưa ra các ưu đãi cho nhân viên mới như cho phép họ tự đặt ra khung thời gian riêng hay làm việc từ bất kỳ đâu.

Môi trường làm việc được các công ty liệt kê trong mục “Các yếu tố rủi ro” trong hồ sơ nộp lên Ủy ban Chứng khoán và Hối đoái Mỹ (SEC). Chẳng hạn, Amazon viết những thay đổi trong môi trường làm việc hiện tại và tương lai có thể không đáp ứng được nhu cầu, kỳ vọng của nhân viên, hay kém hấp dẫn hơn các đối thủ, tác động tiêu cực đến việc tuyển dụng và giữ chân nhân sự giỏi.

Intel lại cho biết các đối thủ đang tăng cường tiếp cận nhân viên của họ và xu hướng làm việc tại nhà khiến cho cuộc cạnh tranh trở nên căng thẳng hơn. PayPal khẳng định tổn thất dịch vụ hay nhân sự chủ chốt, hay không thể giữ chân, tuyển dụng, phát triển… nhân tài, dù là trong môi trường làm việc từ xa hay tại chỗ, đều gây tổn hại đến việc kinh doanh nói chung.

Ngày càng nhiều doanh nghiệp công nghệ lựa chọn cho làm việc từ xa là điều “bình thường mới”, bao gồm Facebook, Twitter và Shopify. Những hãng như Dropbox, Atlassian bỏ ý tưởng trụ sở tập trung mà cho phép nhân viên làm việc từ mọi nơi trên cả nước. Coinbase, GiLlab và HashiCorp lại quảng cáo về lực lượng lao động ưu tiên từ xa.

Nhân viên công nghệ ngày nay có nhiều lựa chọn không gian làm việc hơn. Ngay cả những gã khổng lồ như Google, Amazon và Apple – vốn đổ không ít tiền vào các văn phòng hoành tráng – cũng chuyển sang nhiều phương án hơn, dù không thoải mái như những hãng nhỏ hơn.

Trước khi biến chủng Omicron xuất hiện làm trì hoãn kế hoạch quay lại văn phòng, Google, Amazon và Apple đã thông báo nhân viên làm việc vài ngày mỗi tuần tại trụ sở. CEO Amazon Andy Jassy từng bày tỏ, ông cảm thấy môi trường làm việc kết hợp là cách tiếp cận thực tế nhất hậu Covid-19. “Tôi không nghĩ bạn sẽ để mọi người quay lại văn phòng 100% thời gian như trước đó”, ông nói trên CNBC.

Du Lam(Theo CNBC)

Hướng đặt bàn làm việc tại gia hợp phong thuỷ cho người tuổi Dần

Đặt bàn làm việc hợp phong thuỷ không chỉ giúp gia chủ nâng cao hiệu quả công việc mà còn mang đến sự thoải mái khi làm việc. Có mối quan hệ đối ứng giữa tuổi gia chủ và hướng cát lợi của bàn làm việc tại gia. 

Đăng kí dự tại

https://docs.google.com/forms/d/1SK-rHhEcFouqkwEx4WvRX7YhpWqHg_QC-Mj9j1HBXhY/viewform?usp=send_form

Bạn Thu Hằng khi còn là sinh viên tại SHMS, mới tốt nghiệp tháng 10/2014 và đã có việc làm quản lí tại Mỹ

Đặc biệt, công ty Cầu Xanh hỗ trợthủ tục, hồ sơ nhập học miễn phí vào trường SHMS với chính sách ưu đãi cao nhấttừ trước đến nay: tặng ngay 20 triệu VND học bổng. Nộp hồ sơ sớm, còn được giảmthêm 5% học phí. Gia đình con em trong ngành, giảm 5% học phí và còn nhiều hỗtrợ khác.

Du học Thụy Sĩ tại trường SHMS sinh viên có cơ hội lựa chọn các chương trình từchứng chỉ tới đại học và thạc sĩ, các chuyên ngành phong phú kinh doanh dịch vụdu lịch, như quản trị khách sạn, quản trị sự kiện, quản trị nhà hàng, quản trịkhu nghỉ dưỡng spa và resort, quản trị thực phẩm và đồ uống ... tại những khuhọc xá đẹp nhất Thụy Sĩ.

Thông tin chi tiết hơn về trường SHMS tham khảo tại http://bridgeblue.edu.vn/11677/137/d/nws/du-hoc-thuy-si-truong-shms-qui-mo-lon-nhat-thuy-si-ho-tro-lon-nhat-tu-cong-ty-cau-xanh.aspx

Bảo Trâm - sinh viên của Du học BB Cầu Xanh đang học tập tại SHMS - Thụy Sĩ

Các kĩ năng được học tại trườngSHMS có thể ứng dụng trong kinh doanh không chỉ trong lĩnh vực quản lí kháchsạn, mà có thể ứng dụng để kinh doanh tất cả các ngành dịch vụ. Rất nhiều cơ hộiviệc làm hấp dẫn đang chờ bạn.
 

Đại diện Du học BB trong chuyến thăm và làm việc tại trường SHMS nhằm hỗ trợ sinh viên của công ty dang du học tại trường.

Thụy Sĩ là quê hương của ngànhquản trị du lịch và khách sạn. Đó là những khách sạn lớn, chuyên phục vụ giaicấp hoàng gia, quí tộc và những cá nhân giàu có mê đắm với vẻ đẹp của những đỉnhAn Pơ. Giai cấp đó đòi hỏi một trình độ dịch vụ cao cấp nhất, hoàn hảo nhất vàcác nhân viên khách sạn hàng đầu Thụy Sĩ mới có thể đáp ứng được đòi hỏi nàybằng cách tổng hợp toàn bộ qui trình vận hành của khách sạn.

Quá trình này chính là nền tảng của sự nổi tiếng đáng ghen tỵ của đất nước ThụySĩ ngày nay trong lĩnh vực quản trị khách sạn. Các nguyên tắc quản trị khách sạntruyền thống của Thụy Sĩ là:
• Đổi mới tiện dụng
•Chính xác hoàn hảo
• Kỉ luật kín đáo
• Chất lượng hàng đầu
• Lãnh đạo chuyên nghiệp

Đó chính là những tảng đá trụ trong “triết lí du lịch khách sạn Thụy Sĩ” và cũnglà trong triết lí đào tạo của trường SHMS.

Đại diện Du học BB thăm trường SHMS và làm việc với cán bộ phụ trách thực tập tại trường nhằm hỗ trợ sinh viên có cơ hội thực tập và việc làm tốt nhất.

Tìm hiểu thêm về cơ hội thực tập và việc làm sau khi tốt nghiệp tại trường SHMS tại buổi phỏng vấn của đại diện Cầu Xanh và đại diện trường SHMS tại http://bridgeblue.edu.vn/11862/261/d/nws/du-hoc-thuy-si-tai-shms-co-hoi-nao-cho-thuc-tap-va-viec-lam-sau-khi-tot-nghiep.aspx

Nhận tư vấn và hỗ trợ hồ sơ duhọc Thụy Sĩ trên toàn quốc, liên hệ Cầu Xanh: 0984023247.

Công ty TNHH Cầu Xanh
Địa chỉ Trụ sở chính: 13B, Quốc Tử Giám, Đống Đa Hà Nội.
Điện thoại: 04 3 7325 896. Di động: +84 9 75 75 89 25

Đại diện tại Đà Nẵng

Địa chỉ: 73 Yên Bái, Tầng 3, Quận Hải Châu, Đà Nẵng.

Điện thoại: 0511 3 566 058. Di động: 09 33 55 99 06 (anh Thành)

Website: http://www.bridgeblue.edu.vn/

Facebook: http://www.facebook.com/tuvanduhocBB

Youtube video Thụy Sĩ: http://goo.gl/aPzEq8

Tấn Tài

Phụ huynh, HSSV quan tâm tớiđất nước Thụy Sĩ và du học ngành du lịch khách sạn sẽ có cơ hội gặp trực tiếpđại diện trường SHMS và nhận hỗ trợ cao chưa từng có cho sinh viên nhập học vàotrường SHMS từ công ty Cầu Xanh

Địa điểm:số 13B Quốc Tử Giám, Hà Nội.
Thời gian:11h00 AM thứ tư ngày 26/11/2014.

Đăng kí dự tại

https://docs.google.com/forms/d/1SK-rHhEcFouqkwEx4WvRX7YhpWqHg_QC-Mj9j1HBXhY/viewform?usp=send_form

Bạn Thu Hằng khi còn là sinh viên tại SHMS, mới tốt nghiệp tháng 10/2014 và đã có việc làm quản lí tại Mỹ

Đặc biệt, công ty Cầu Xanh hỗ trợthủ tục, hồ sơ nhập học miễn phí vào trường SHMS với chính sách ưu đãi cao nhấttừ trước đến nay: tặng ngay 20 triệu VND học bổng. Nộp hồ sơ sớm, còn được giảmthêm 5% học phí. Gia đình con em trong ngành, giảm 5% học phí và còn nhiều hỗtrợ khác.

Du học Thụy Sĩ tại trường SHMS sinh viên có cơ hội lựa chọn các chương trình từchứng chỉ tới đại học và thạc sĩ, các chuyên ngành phong phú kinh doanh dịch vụdu lịch, như quản trị khách sạn, quản trị sự kiện, quản trị nhà hàng, quản trịkhu nghỉ dưỡng spa và resort, quản trị thực phẩm và đồ uống ... tại những khuhọc xá đẹp nhất Thụy Sĩ.

Thông tin chi tiết hơn về trường SHMS tham khảo tại http://bridgeblue.edu.vn/11677/137/d/nws/du-hoc-thuy-si-truong-shms-qui-mo-lon-nhat-thuy-si-ho-tro-lon-nhat-tu-cong-ty-cau-xanh.aspx

Bảo Trâm - sinh viên của Du học BB Cầu Xanh đang học tập tại SHMS - Thụy Sĩ

Các kĩ năng được học tại trườngSHMS có thể ứng dụng trong kinh doanh không chỉ trong lĩnh vực quản lí kháchsạn, mà có thể ứng dụng để kinh doanh tất cả các ngành dịch vụ. Rất nhiều cơ hộiviệc làm hấp dẫn đang chờ bạn.
 

Đại diện Du học BB trong chuyến thăm và làm việc tại trường SHMS nhằm hỗ trợ sinh viên của công ty dang du học tại trường.

Thụy Sĩ là quê hương của ngànhquản trị du lịch và khách sạn. Đó là những khách sạn lớn, chuyên phục vụ giaicấp hoàng gia, quí tộc và những cá nhân giàu có mê đắm với vẻ đẹp của những đỉnhAn Pơ. Giai cấp đó đòi hỏi một trình độ dịch vụ cao cấp nhất, hoàn hảo nhất vàcác nhân viên khách sạn hàng đầu Thụy Sĩ mới có thể đáp ứng được đòi hỏi nàybằng cách tổng hợp toàn bộ qui trình vận hành của khách sạn.

Quá trình này chính là nền tảng của sự nổi tiếng đáng ghen tỵ của đất nước ThụySĩ ngày nay trong lĩnh vực quản trị khách sạn. Các nguyên tắc quản trị khách sạntruyền thống của Thụy Sĩ là:
• Đổi mới tiện dụng
•Chính xác hoàn hảo
• Kỉ luật kín đáo
• Chất lượng hàng đầu
• Lãnh đạo chuyên nghiệp

Đó chính là những tảng đá trụ trong “triết lí du lịch khách sạn Thụy Sĩ” và cũnglà trong triết lí đào tạo của trường SHMS.

Đại diện Du học BB thăm trường SHMS và làm việc với cán bộ phụ trách thực tập tại trường nhằm hỗ trợ sinh viên có cơ hội thực tập và việc làm tốt nhất.

Tìm hiểu thêm về cơ hội thực tập và việc làm sau khi tốt nghiệp tại trường SHMS tại buổi phỏng vấn của đại diện Cầu Xanh và đại diện trường SHMS tại http://bridgeblue.edu.vn/11862/261/d/nws/du-hoc-thuy-si-tai-shms-co-hoi-nao-cho-thuc-tap-va-viec-lam-sau-khi-tot-nghiep.aspx

Nhận tư vấn và hỗ trợ hồ sơ duhọc Thụy Sĩ trên toàn quốc, liên hệ Cầu Xanh: 0984023247.

Công ty TNHH Cầu Xanh
Địa chỉ Trụ sở chính: 13B, Quốc Tử Giám, Đống Đa Hà Nội.
Điện thoại: 04 3 7325 896. Di động: +84 9 75 75 89 25

Đại diện tại Đà Nẵng

Địa chỉ: 73 Yên Bái, Tầng 3, Quận Hải Châu, Đà Nẵng.

Điện thoại: 0511 3 566 058. Di động: 09 33 55 99 06 (anh Thành)

Website: http://www.bridgeblue.edu.vn/

Facebook: http://www.facebook.com/tuvanduhocBB

Youtube video Thụy Sĩ: http://goo.gl/aPzEq8

Tấn Tài

 - Thanh tra quận 6, TP.HCM vừa có kết luận về việc thanh tra tài chính tại Trường THCS Lam Sơn. Theo kết luận nhiều năm liền nhà trường chưa thực hiện đúng quy định về công khai, dân chủ, minh bạch trong thu, chi tài chính...