Nguồn kinh phí hỗ trợ từ nguồn chi sự nghiệp y tế (kinh phí hỗ trợ chính sách thu hút bác sĩ trình độ cao và các bác sĩ làm việc tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập giai đoạn 2021-2025) trong dự toán ngân sách tỉnh Thanh Hóa năm 2024.

Phó Chủ tịch tỉnh Thanh Hóa giao Sở Y tế, Sở Tài chính chịu trách nhiệm toàn diện về tính pháp lý, thẩm quyền phê duyệt của nội dung tham mưu, thẩm định, số liệu báo cáo và việc đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn theo đúng quy định.

Sở Tài Chính phối hợp với Kho bạc Nhà nước Thanh Hóa thực hiện các thủ tục nghiệp vụ hỗ trợ kinh phí cho Sở Y tế, đảm bảo theo đúng quy định hiện hành; tổng hợp báo cáo UBND tỉnh trình Hội đồng nhân dân tỉnh xem xét quyết định đối với kinh phí hỗ trợ hàng tháng năm 2025 theo quy định, kịp thời tham mưu đề xuất, báo cáo nếu có khó khăn, vướng mắc khi thực hiện.

Sau khi kinh phí hỗ trợ được cấp vào tài khoản, Sở Y tế có trách nhiệm quản lý, sử dụng kinh phí được giao đúng chế độ, chính sách, công khai, minh bạch, chống thất thoát, lãng phí.

Đồng thời, Sở Y tế thực hiện chi trả kinh phí hỗ trợ cho đối tượng thụ hưởng chính sách và thực hiện thanh quyết toán theo đúng quy định; có trách nhiệm chủ động theo dõi, hướng dẫn, kiểm tra và giải quyết các công việc liên quan đến tổ chức thực hiện.

Tại buổi làm việc, ông Nguyễn Doãn Thắng, Phó Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, nhận định doanh nhân, doanh nghiệp tham gia hệ sinh thái chung để phát triển bản thân, để có những hoạt động giao thương, xúc tiến thương mại, hợp tác rất tốt.

Những địa phương vận hành tốt mô hình này như Hà Nội, hội có tới 3.000 hội viên, giao thương trong năm 2023 đạt 1.000 tỷ đồng.

"Đây cũng là môi trường tốt để bồi dưỡng, phát triển đội ngũ doanh nhân, nhân lực trẻ có khát vọng khởi nghiệp. Mục tiêu cao nhất là cùng bắt tay, hỗ trợ nhau phát triển kinh tế", ông Thắng nói.

Phó Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam cho rằng, để hội hoạt động thành công cần đặc biệt quan tâm tuyển chọn nhân sự thủ lĩnh. "Hội như một đoàn tàu, nếu không có đầu tàu thì đoàn tàu không lăn bánh được", ông Thắng ví von.

Theo ông, nhân sự thủ lĩnh ở đây gói gọn trong 5 chữ "T": Tâm, tầm, trí tuệ, tài chính và thời gian.

Theo ông Đinh Tuấn Kiệt, Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ TP Cần Thơ, điều tiên quyết là tìm được một chủ tịch hội giỏi. Nhân sự này không cần là chủ doanh nghiệp lớn nhưng phải có nhiệt huyết, sức thuyết phục.

Đại diện Hội Doanh nhân trẻ tỉnh Long An gợi mở, để vận hành mô hình hiệu quả, bền vững, phải trả lời được câu hỏi, doanh nhân tham gia hội để được gì?

"Thứ nhất hội là cầu nối kết nối giữa doanh nghiệp với chính quyền để tháo gỡ khó khăn vướng mắc cho các doanh nghiệp. Thứ hai là giúp doanh nghiệp tiêu thụ sản phẩm lẫn nhau, với giá tốt", vị đại diện đến từ Long An nhấn mạnh đây là vấn đề lớn phải giải quyết được.

Ông Đỗ Văn Quý, Phó Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ tỉnh Bắc Giang nêu trải nghiệm của bản thân, các chủ doanh nghiệp có thể chia sẻ kinh nghiệm, giúp tiêu thụ sản phẩm của nhau, bởi "đầu vào doanh nghiệp này là đầu ra của doanh nghiệp khác".

"Doanh nhân trẻ, người khởi nghiệp tham gia hội được hướng dẫn, định hướng phát triển tương lai. Thậm chí, hội còn đứng ra bảo lãnh cho hội viên vay vốn, hỗ trợ giải quyết khó khăn", ông Quý chia sẻ.

Theo ông Hoàng Bình Quân, nguyên Trưởng Ban đối ngoại Trung ương, Chủ tịch danh dự Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, "ngôi nhà" doanh nhân trẻ không chỉ là sân chơi mà còn là nơi để nhân sự tìm hỏi, học hỏi, kinh nghiệm, tìm khát vọng, động lực,…

Doanh nhân trẻ chính là hình ảnh sinh động cho thế hệ thanh niên nuôi khát vọng khởi nghiệp mà chính quyền nào, địa phương nào cũng cần quan tâm, nâng đỡ để khơi dậy được khát vọng làm kinh doanh, làm chủ ở người trẻ.