当前位置:首页 > Nhận định > Nhận định, soi kèo Columbus Crew vs Atlanta, 6h30 ngày 8/8 正文
标签:
责任编辑:Thời sự
Nhận định, soi kèo Sagaing United vs Yadanarbon FC, 16h30 ngày 3/2: Điểm tựa sân nhà
Hãy cùng VietNamNet tham quan công trình này:
Bếp tách biệt phòng khách, phía bức tường ngăn là bộ bàn ăn hiện đại, gọn gàng. Gương tròn, cây xanh phát huy tác dụng trong việc mở rộng không gian, tạo sự phong phú cho nhà. Mặc dù có nhiều ánh sáng tự nhiên nhưng nhóm thiết kế vẫn bố trí nhiều đèn led vàng, tạo sự ấm cúng vào buổi tối.
Phòng ngủ phụ với ghế cửa sổ ấn tượng, mái ốp gỗ gắn đèn tinh tế.
Phòng ngủ master đẹp mê hồn với vách ngăn phòng tắm bằng kính, vừa lấy sáng từ cửa sổ phòng tắm, vừa mang đến ánh nhìn gần gũi, thu hút. Đèn ngủ thả trần với chao bằng mây tre đan tạo sự mộc mạc, dễ chịu.
Phòng tắm master sang, xịn, thiết kế nổi bật nhờ chậu cây xanh gắn tường.
Quỳnh Nga
Nhóm kiến trúc sư, cũng là những người bạn đã mua lại căn hộ hầu như bị bỏ hoang để cải tạo thành một không gian hiện đại và ấm cúng.
" alt="Tổ ấm đẹp hút mắt, nhiều mảng xanh cho gia đình nhỏ giữa lòng phố cổ Hà Nội"/>Tổ ấm đẹp hút mắt, nhiều mảng xanh cho gia đình nhỏ giữa lòng phố cổ Hà Nội
Trung vệ 30 tuổi gây ấn tượng mạnh tại Serie mùa giải vừa qua và bản thân Chris Smalling cũng mong muốn chuyển đến Roma theo một bản hợp đồng dài hạn.
Tuy vậy, phía MU yêu cầu mức phí chuyển nhượng 20 triệu bảng và muốn câu trả lời sớm từ cầu thủ người Anh về vấn đề tương lai.
Hiện Smalling vẫn còn thời hạn 2 năm hợp đồng ở đội chủ sân Old Trafford, hưởng mức lương 130.000 bảng/tuần.
SunSport cho hay, cựu hậu vệ Fulham sẵn sàng giảm lương để quay trở lại thủ đô nước Ý. Dẫu vậy, đội bóng áo bã trầu chỉ đưa ra lời đề nghị 15 triệu bảng, đã bị MU bác bỏ.
HLV Solskjaer vẫn đang tìm kiếm một trung vệ mới cho Quỷ đỏ thuận chân trái, với những cái tên nằm trong tầm ngắm như Pau Torres, Upamecano hay Gabriel.
Mặc dù vậy, trước khi tuyển thêm tân binh, MU cần bán bớt một vài người thừa trong đội hình như Smalling, Marcos Rojo hay Phil Jones.
Mùa giải vừa qua, Harry Maguire cùng Lindelof thường xuyên đá cặp trung vệ, với Eric Bailly và Tuanzebe là phương án dự phòng. Nhưng cả hai cầu thủ dự bị nêu trên cũng thường xuyên dính chấn thương.
* An Nhi
" alt="MU bán đứt Chris Smalling giá 20 triệu bảng"/>Trong ngày trở lại, cũng là 'ra mắt' HLV Gong Oh Kyun tại V-League, Quang Hải chơi không quá nổi bật, điều này dễ hiểu khi tiền vệ của CAHN vừa bình phục chấn thương, đồng thời đội nhà để Hải Phòng lấn lướt.
Dù vậy, anh vẫn nhận được thúc đẩy tinh thần khi trở lại thi đấu với bàn thắng vào lưới Hải Phòng sau 73 phút xuất hiện trên sân.
... nhưng vì đâu ông Troussier chưa hết ưu tư
Quang Hải có thể thi đấu trở lại khiến HLV Troussier vui nhất trong bối cảnh vẫn chưa tìm ra được những phương án đối với Hoàng Đức hay giải pháp giúp hàng công tuyển Việt Nam cải thiện sau các trận đấu vừa qua.
Nhưng, niềm vui đối với ông thầy người Pháp là chưa trọn vẹn hay chính xác không quá lớn nếu nhìn vào màn trình diễn chỉ ở mức vừa phải của Quang Hải trong trận đấu mà CAHN thất bại trước Hải Phòng.
Tuy nhiên, có thể thông cảm cho Quang Hải khi tiền vệ này mới trở lại, và sự ưu tư mà ông Troussier tiếp tục chuyển sang Hoàng Đức cũng với màn trình diễn không nổi bật tại vòng 4 V-League 2023/2024.
Nên nhớ, dù “bỏ rơi” Hoàng Đức trong 2 trận đấu đầu tiên ở vòng loại World Cup 2026 nhưng về những tính toán đường dài chắc chắn ông thầy người Pháp vẫn cần tiền vệ thuộc biên chế Viettel từ kinh nghiệm đến chuyên môn.
Do vậy, khi Hoàng Đức gặp vấn đề, cùng thời điểm Quang Hải chưa trở lại với chính mình đủ khiến ông Troussier đau đầu trong bối cảnh các giải đấu quan trọng như vòng loại World Cup, Asian Cup… đang đè nặng lên vai.
Hy vọng chặng đường tới đây, bộ đôi này kịp phát huy tối đa phẩm chất vốn có để cùng tuyển Việt Nam chinh phục các mục tiêu trong tương lai.
" alt="Quang Hải ghi bàn, vì đâu HLV Troussier vẫn ưu tư"/>Nhận định, soi kèo Atletico San Luis vs Pumas UNAM, 08h00 ngày 3/2: Nối dài mạch thắng
Nhà 3 tầng mái Nhật sẽ cho gia đình bạn không gian rộng rãi, thoải mái để các thành viên trong gia đình sinh hoạt. Các không gian bên trong nhà cũng được phân chia với bố cục rõ ràng, đảm bảo không gian riêng tư cho mọi người. Do đó, nhà 3 tầng mái Nhật sẽ thích hợp cho những gia đình có đông thành viên hoặc những gia đình hay tổ chức những bữa tiệc với sự tham gia của nhiều người.
Bên cạnh đó, đặc điểm của mái Nhật cũng giúp tăng độ bền và tuổi thọ của ngôi nhà. Mái Nhật có hai dạng thiết kế: Mái ngói dốc và mái ngói bằng bê tông, với độ dốc nhẹ cùng phần mái xếp chồng lên nhau và hướng về nhiều phía khác nhau, giúp không gian bên trong thoáng đãng, sạch sẽ. Thiết kế này còn tránh được tình trạng mưa tạt vào nhà- một trong những vấn đề mà các gia đình rất quan tâm khi thi công nhà ở.
Kết hợp hai đặc điểm này với nhau, nhà 3 tầng mái Nhật đã trở thành kiến trúc được nhiều gia đình ưa chuộng nhờ có công năng cao.
Quỳnh Nga
Bạn đã tìm ra một cơ hội việc làm hoàn hảo nhờ tính năng “Tìm việc làm” trên CareerBuilder: công việc phù hợp với thế mạnh, công ty tương đồng về văn hóa và mức lương đúng như mong muốn. Bạn gửi CV, vượt qua vòng phỏng vấn và nhà tuyển dụng yêu cầu danh sách “người tham khảo” - không chỉ những cái tên đã có sẵn trong CV. Bạn sẽ làm gì?
Để tận dụng lợi thế từ danh sách người tham khảo. Bạn cần lưu ý những điều sau đây:
Nên xem lại danh sách người tham khảo trước khi tìm việc (Ảnh: Pexels) |
Luôn cố gắng hết lòng
Ngay khi biết mình sắp rời công ty cũ, bạn không nên có tinh thần “buông xuôi”. Bắt đầu đi làm muộn, chất lượng công việc thấp hoặc không nỗ lực… sẽ gây ấn tượng xấu. Công sức của thời gian dài trước đấy có thể bị xóa sạch bởi sự lười biếng trong thời gian cuối. “Sa sút”, “thiếu trách nhiệm”... là những gì bạn để lại.
Vì vậy, bạn hãy hoàn thành phần việc còn lại nhanh gọn nhất có thể, tiếp tục giúp đỡ đồng nghiệp.
Nói chuyện thẳng thắn với sếp cũ
Trước khi ra đi, bạn hãy ngồi lại với sếp và chia sẻ những điều tích cực mà bạn có được trong thời gian làm việc tại công ty. Bên cạnh đó, bạn có thể xin họ lời khuyên trước khi rời đi và nhờ họ đánh giá tốt cho bạn trên LinkedIn hoặc khi nhà tuyển dụng mới hỏi.
Nói chuyện với sếp cũ trước khi rời công ty (Ảnh: Pexels) |
“Qua khỏi vòng chớ cong đuôi”
Bạn thất vọng cay đắng ở công ty hiện tại? Câu trên có thể áp dụng cho tình huống này. Bạn không cần hạ mình quá giới hạn xã giao, nhưng nên “chơi đẹp”, thực hiện đúng các trách nhiệm để kết thúc hợp đồng theo quy định của pháp luật và không để bị chê trách gì.
Nếu bạn chỉ trích hoặc tranh luận “nảy lửa” với sếp trước khi bước chân ra khỏi công ty thì mối quan hệ về sau khó hàn gắn. Sếp cũ sẽ từ chối làm người tham khảo, hoặc có thể chia sẻ những thông tin tiêu cực về bạn.
Bạn cũng không nên nói xấu sếp cũ với người khác. Một post nói xấu công ty và lãnh đạo cũ có thể xoa dịu cái tôi của bạn trong vài phút, nhưng có thể gây ấn tượng xấu với một nhà tuyển dụng tiềm năng.
Cách tốt nhất vẫn là bạn hãy mỉm cười và bước tiếp.
Duy trì các mối quan hệ
Thường các ứng viên phải dùng đến danh sách người tham khảo trong vài năm. Bạn nên đảm bảo là các sếp cũ và đồng nghiệp không quên bạn và vẫn có thể nhận xét tốt về bạn.
Mối quan hệ tốt trong và sau khi làm việc cùng nhau luôn có lợi (Ảnh: Pexels) |
Bạn có thể kết nối với họ trên mạng xã hội, thể hiện rằng bạn đang quan tâm đến tình hình của họ. Hành động cụ thể sẽ tốt hơn là một thời gian dài không liên hệ, khi bạn gọi cho họ chỉ để xin giới thiệu với nhà tuyển dụng mới sẽ là tình huống khó xử.
Trao đổi các thông tin chi tiết
Khi được nhà tuyển dụng yêu cầu danh sách người tham khảo, bạn cần cung cấp đủ ngữ cảnh cho họ: sếp cũ của bạn hiện làm vị trí gì, có bận rộn không, thời điểm nào thì thuận tiện để gọi hoặc nhắn tin cho họ, liệu nhà tuyển dụng có cần nói rõ vị trí cũ của bạn để người tham khảo nhớ ra hay không…
Ngược lại, bạn cũng nên liên hệ trước với người tham khảo để cảm phiền họ xác nhận với nhà tuyển dụng mới. Bạn nên cung cấp thông tin chi tiết về vị trí bạn đang ứng tuyển, điều đó sẽ càng tốt hơn nếu sếp cũ có thể xác nhận cho bạn về các thế mạnh liên quan trực tiếp đến công việc đang ứng tuyển. Bạn cũng có thể “nhắc nhẹ” với họ về một số dự án bạn đã từng làm, cũng như cách mà chúng có thể liên quan đến vai trò mới. Những lời giới thiệu đi kèm ví dụ cụ thể sẽ có sức thuyết phục lớn. Sự khác biệt đó có thể đưa bạn lên tốp đầu trong danh sách ứng viên.
Không quên cảm ơn
Sau khi sếp cũ cung cấp thông tin tham khảo giúp bạn, hãy gửi lời cảm ơn. Dù háo hức đến đâu với việc bắt đầu vị trí mới, hãy nhớ thành công đó có phần từ phản hồi tích cực của họ. Nếu quên chi tiết nhỏ này, có thể lần tiếp theo bạn sẽ không còn nhận được sự giúp đỡ nếu cần. Một lời “cảm ơn” có thể giúp bạn đi xa hơn tưởng tượng.
Vĩnh Phú
" alt="Tạo ưu thế từ danh sách ‘người tham khảo’"/>Cuối tuần trước, họ cũng đạt thỏa thuận sơ bộ trị giá 55 triệu bảng với Southampton trong vụ Lavia. Tuy nhiên, giờ thì Liverpool đang chiếm thế thượng phong khi trả giá cao hơn Chelsea 5 triệu bảng.
Bản thân Romeo Lavia thích gia nhập đội chủ sân Stamford Bridge. Tuy nhiên, tài năng trẻ người Bỉ cũng rất vui nếu đầu quân cho The Kop hè này.
Jurgen Klopp rất muốn bổ sung thêm một tiền vệ phòng ngự sau khi chia tay James Milner, Jordan Henderson, Naby Keita, Oxlade-Chamberlain và Fabinho.
Lavia mới 19 tuổi và có mùa ra mắt Ngoại hạng Anh ấn tượng. Sau khi Southampton xuống hạng, họ sẵn sàng bán cựu cầu thủ Man City 50 triệu bảng.
Chính cuộc đấu giá giữa Chelsea và Liverpool đẩy mức phí Romeo Lavia lên cao và chưa có dấu hiệu dừng lại, bởi các ông chủ Chelsea đang xem xét gửi đề nghị mới.
Cho đến hiện tại, The Kop mới chi 100 triệu bảng cho hai bản hợp đồng Alexis Mac Allister và Dominik Szoboszlai. Người hâm mộ Liverpool kêu gọi ông chủ John Henry cùng tập đoàn FSG xuất hầu bao để Klopp bổ sung thêm nhân sự.
Trận ra quân gặp chính Chelsea hôm qua, nhà cầm quân người Đức phải kéo Cody Gakpo lùi xuống trái sở trường. Tân binh Mac Allister cũng phải chơi như một tiền vệ phòng ngự dù xu hướng chia bài và kiến tạo.
" alt="Liverpool cay cú Chelsea, trả 60 triệu bảng lấy Romeo Lavia"/>