Soi kèo góc Buriram United vs Johor Darul Ta'zim, 21h00 ngày 4/3

Là một trong những nhà sản xuất ô tô, xe máy hàng đầu tại Việt Nam, Honda Việt Nam (HVN) không chỉ nỗ lực cung cấp các sản phẩm chất lượng cao nhất với những tính năng an toàn tiên tiến mà còn cung cấp các kiến thức và kỹ năng lái xe an toàn (LXAT) cho khách hàng và người dân Việt Nam, như một sản phẩm trọn gói đem lại sự an toàn và niềm vui cho khách hàng. 

Với triết lý “An toàn cho mọi người” và nỗ lực hiện thực hóa tuyên bố “Mang lại cuộc sống tự do, an toàn và thoải mái, nhân rộng niềm vui cho tất cả mọi người”, HVN và gần 800 Cửa hàng Bán xe và Dịch vụ do Honda Ủy nhiệm (HEAD) đã tích cực triển khai mạnh mẽ và đồng bộ các chương trình tuyên truyền cùng với các hoạt động hướng dẫn LXAT. 

Bên cạnh việc duy trì các hoạt động tư vấn LXAT trước khi giao xe (PDSA) và hướng dẫn luyện tập kỹ năng tham gia giao thông an toàn, trải nghiệm qua các tình huống giao thông trên máy tập lái xe (RT) cho khách hàng thì các HEAD còn tích cực phối hợp với các cơ quan địa phương để triển khai các chương trình đào tạo kiến thức an toàn giao thông và kỹ năng tham gia giao thông an toàn trong trường học dành cho học sinh các cấp, cho Đoàn viên thanh niên và người dân địa phương. 

Với cố gắng nỗ lực triển khai các chương trình, trong quý III/2022, hoạt động đào tạo LXAT của HVN và các HEAD gia tăng mạnh mẽ cả về số lượng chương trình và số học viên được đào tạo, các hình thức tổ chức đào tạo linh hoạt, cả trực tiếp và trực tuyến. Theo đó, đã có hơn 2.300 chương trình được tổ chức cho hơn 470.000 học viên trên cả nước. Con số ghi nhận tại mỗi vùng miền là 726 chương trình (tương đương 31.4%) tại các HEAD khu vực miền Bắc, 587 chương trình (tương đương 25.4%) tại các HEAD khu vực miền Trung và số lượng chương trình tại các HEAD khu vực miền Nam là 998 chương trình (tương đương 43.2%).

HVN tuyên dương các HEAD xuất sắc nhất quý III/2022 trong hoạt động LXAT như sau:

Theo HVN, những kết quả đạt được không chỉ thể hiện nỗ lực mà còn là cam kết của mỗi HEAD trong việc góp phần nâng cao ý thức tham gia giao thông của người dân địa phương, xây dựng văn hóa giao thông cho cộng đồng, từ đó góp phần giảm thiểu tai nạn giao thông trên mọi miền Tổ quốc, chung tay hiện thực hóa mục tiêu Chiến lược Quốc gia bảo đảm trật tự, an toàn giao thông đường bộ giai đoạn 2021- 2030, tầm nhìn 2045 của Chính Phủ: Không còn Thương vong do tai nạn giao thông.

Minh Ngọc

Bức ảnh chế khiến Chloë Grace Moretz mắc chứng rối loạn mặc cảm ngoại hình. Ảnh: Twitter.

Ngôi sao Kick-Asstiết lộ trong một cuộc phỏng vấn mới đây với tạp chí Hungerrằng tấm ảnh chế thường được đăng trên Twitter đã buộc cô phải rút lui khỏi tầm mắt của công chúng, sống ẩn dật trong thời gian dài.

"Tôi nghĩ rằng chứng rối loạn cơ thể mà tất cả chúng ta đang phải đối mặt đều liên quan đến các vấn đề của mạng xã hội", Moretz chia sẻ.

Bị đeo bám bởi cánh săn ảnh

Ở tuổi 18, Chloë Grace Moretz là một trong những gương mặt triển vọng nhất của giới trẻ Hollywood. Nữ diễn viên trở nên nổi tiếng khi mới 12 tuổi sau vai diễn Hit-Girl trong bộ phim siêu anh hùng Kick-Ass.

Cùng năm đó, cô đóng vai chính trong phiên bản Mỹ của bộ phim kinh dị lãng mạn Let Me In(bản gốc của Thụy Điển). Sau hai phim bom tấn, Moretz tiếp tục những dự án mới với hy vọng tỏa sáng hơn nữa.

Song song với công việc diễn xuất, Moretz cũng dần trưởng thành với cuộc sống cá nhân bắt đầu thu hút nhiều sự chú ý hơn. Cánh paparazzi không ngừng săn lùng những hình ảnh đời thường của cô.

"Tôi là một đứa trẻ và 90% thời gian sẽ không có ai thực sự làm phiền tôi", nữ diễn viên, hiện 25 tuổi, chia sẻ trong cuộc phỏng vấn với Hunger.

Chloë Grace Moretz sớm nổi tiếng và bị cánh săn ảnh đeo bám trong nhiều năm. Ảnh: Richard Shotwell/AP.

"Nhưng sau 'Kick-Ass', lần đầu tiên tôi trải qua cảm giác bị paparazzi truy lùng, có đến 10-15 người đàn ông trưởng thành vây quanh một cô bé 12 tuổi. Họ đẩy mẹ tôi ngã xuống đường. Mẹ không bị thương, nhưng tình hình thực sự hỗn loạn. Đó là cuộc tấn công vào tất cả các giác quan, với tiếng la hét và ánh đèn flash. Tôi bước lên xe và chỉ biết bật khóc", Moretz kể lại.

Khi Moretz công khai hẹn hò với Brooklyn Beckham, con trai của David và Victoria Beckham, các nhiếp ảnh gia và giới truyền thông càng theo đuổi nữ diễn viên một cách quyết liệt hơn.

Mặc dù Moretz đã quá quen với các tay săn ảnh, nhưng cô vẫn chưa chuẩn bị cho những lời chỉ trích kèm theo sự soi mói của giới truyền thông.

"Tôi 18 tuổi và cảm thấy rất ghê tởm về chính bản thân mình. Tôi thực sự không ổn chút nào, luôn tự hỏi mình là ai? Tôi đang làm gì? Tại sao tôi lại làm điều này? Giống như, điều này có ý nghĩa gì?", cô giải thích trong cuộc phỏng vấn.

Meme khủng khiếp

Năm 2016, cánh săn ảnh đã chụp được một tấm hình Chloë Grace Moretz vào khách sạn với hai hộp Pizza trên tay.

Trong ảnh, Moretz mặc chiếc áo phông đen, quần đùi cùng màu và giày cao gót. Bức hình sau đó đã bị chỉnh sửa trên mạng để chân cô dài ra và lưng ngắn lại. Tấm ảnh chế gợi nhớ đến một cảnh trong bộ phim hoạt hình Family Guy, trong đó nhân vật Peter Griffin khoe có đôi chân dài miên man.

Bức ảnh chế năm 2016 khiến nữ diễn viên bị chế giễu ngoại hình trong thời gian dài. Ảnh: Emma Mcintyre.

Trò đùa trên Internet đó đã khiến nữ diễn viên đau khổ. "Trong nhiều năm, tôi đã có thể vừa trở thành Chloe mà mọi người nhìn thấy, vừa là Chloe mà riêng tôi biết. Nhưng sau đó, hai thế giới này xung đột. Tôi cảm thấy thực sự bị tổn thương. Sự tấn công dữ dội của các meme khủng khiếp bắt đầu khiến tôi nghi ngờ chính mình. Tôi chưa bao giờ thực sự nói về điều này, nhưng meme đó đã ảnh hưởng đến tôi", nữ diễn viên giải thích khi đề cập đến ảnh chế Family Guy.

Moretz nhớ lại cách mọi người công khai chế giễu cơ thể và cười nhạo những lời phản bác của cô.

"Họ nói kiểu 'Ồ, im đi, thật buồn cười'. Tôi chỉ nhớ mình đã ngồi đó và suy nghĩ, cơ thể bị dùng làm trò đùa nhưng đó là thứ mà tôi không thể thay đổi. Bức ảnh được đăng tải trên khắp mạng xã hội. Và cho đến ngày hôm nay, khi nhìn thấy meme đó, tôi vẫn chưa thể vượt qua".

Sau vụ việc, nữ diễn viên thừa nhận rằng cô trở nên khép kín hơn và luôn tránh xa những tay săn ảnh. "Tôi thấy buồn vì phải bỏ qua rất nhiều thứ mình từng yêu thích. Giờ đây bất cứ lúc nào nhìn thấy paparazzi, tôi đều lo lắng, nhịp tim tăng lên và thở gấp", Moretz chia sẻ.

(Theo Zing)

Theo các chuyên gia giáo dục, trong giai đoạn chăm sóc trẻ đặc biệt tại nhà, cha mẹ cần bình tĩnh, phân bổ thời gian hợp lý, giúp con duy trì các thói quen tốt và giữ tâm lý ổn định. Đồng thời, tự trang bị thêm các kiến thức cần thiết từ nguồn tham khảo chính thống, đáng tin cậy để hướng dẫn con.

Ngoài ra, có thể áp dụng các ứng dụng điện tử chăm sóc trẻ như ứng dụng A365 (ứng dụng tập trung vào nhóm đối tượng trẻ có rối loạn phát triển bằng cách cung cấp cho phụ huynh, giáo viên và cán bộ y tế hệ thống gần 200 video hướng dẫn can thiệp tại nhà cho trẻ).

A365 là ứng dụng miễn phí, được Trung tâm Sáng kiến Sức khỏe và Dân số CCIHP (thuộc Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam) cùng các chuyên gia trong nước và quốc tế và Mạng lưới tự kỷ Việt Nam phát triển từ năm 2014.

Bộ công cụ ASQ3 và M-CHAT sử dụng trong A365 đã được Bộ Y tế thẩm định và phê duyệt. Hiện có hơn 112.000 trẻ em trên 63 tỉnh thành được làm sàng lọc trên A365 và gần 6.000 phụ huynh sử dụng A365 để hỗ trợ can thiệp cho con.

Quỳnh Anh

Ban nhạc đặc biệt của 6 chàng trai tự kỷ

6 cậu bé là 6 gam màu khác nhau về đặc điểm, tính cách. Họ gắn kết lại trở thành một nhóm nhạc, truyền đi cảm hứng tốt đẹp về người tự kỷ.

Tắt tính năng hiển thị thông báo trên màn hình khóa. Ảnh: MINH HOÀNG

Kể từ lúc này, bạn sẽ không thể truy cập Notification Centre (trung tâm thông báo) trên màn hình khóa.

Tuy nhiên, một số thông báo vẫn có thể hiển thị trên màn hình khóa. Để vô hiệu hóa hoàn toàn, bạn chỉ cần vào Settings (cài đặt) - Notifications (thông báo) - Show Previews (hiển thị bản xem trước), sau đó thiết lập thành When Unlocked (khi được mở khóa) hoặc Never (không).

Vô hiệu hóa nội dung thông báo trên màn hình khóa. Ảnh: MINH HOÀNG

Hi vọng với những mẹo nhỏ mà Kỷ Nguyên Số vừa giới thiệu, bạn đọc có thể phần nào hạn chế việc bị lộ thông tin cá nhân khi sử dụng iPhone.

(Theo Kỷ Nguyên Số)

Apple phóng đại khả năng chống nước của iPhone?

Nhiều người dùng thường lầm tưởng rằng iPhone có thể hoạt động lâu dài trong các môi trường nước khác nhau, thậm chí là cả ở bể bơi và ngoài biển do một số quảng cáo mập mờ thời gian gần đây. 

Với phương châm “Vì một cuộc sống tốt đẹp hơn”, Đại Hưng Thịnh luôn khuyến khích và tạo điều kiện để nhân viên liên tục sáng tạo, đổi mới để phát triển từng ngày

7 “điểm cộng” trong môi trường làm việc Đại Hưng Thịnh

Đề cao sự thoải mái trong môi trường làm việc: Đại Hưng Thịnh luôn mong muốn trở thành 1 nơi để thực hiện đam mê BĐS của nhân viên. Một môi trường làm việc thân thiện và tự do. Vì vậy, nhân viên của Đại Hưng Thịnh có thể thoải mái làm việc bất kỳ nơi đâu, bất cứ khi nào, nhưng vẫn đảm bảo hiệu quả công việc tốt.

Cơ hội học hỏi không ngừng: “Luôn chia sẻ” được xem là châm ngôn đào tạo nên con người Đại Hưng Thịnh. Nhờ thế nên, nhân sự trẻ tuổi khi gia nhập vào “đại gia đình” này đều mang trong mình tâm lý thoải mái, được chỉ bảo tận tình, đào tạo chuyên sâu và chia sẻ nhiều kinh nghiệm trong công việc.

Đại Hưng Thịnh luôn sẵn sàng chào đón những nhân sự chưa có kinh nghiệm hay sinh viên mới ra trường vào làm việc

Tạo nên nguồn thu nhập không giới hạn: Ngoài khoản thu nhập cố định, Đại Hưng Thịnh còn là nơi được nhiều bạn trẻ lựa chọn bởi nguồn thu nhập không giới hạn. Đi kèm với đó, sự đa dạng trong sản phẩm còn là một lợi thế lớn giúp nhân viên dễ dàng “chốt sale”.

Cơ hội thăng tiến rộng mở: Một trong những điều làm nên sự khác biệt tại BĐS Đại Hưng Thịnh đó là tính công bằng. Do vậy, tất cả mọi người tại đây đều được đánh giá khách quan bởi năng lực làm việc. Đại diện doanh nghiệp chia sẻ, nhờ đó mà công ty có nhiều nhân sự trẻ tuổi nhưng lại đảm nhiệm các vị trí cao như Giám đốc Kinh doanh, Giám đốc sàn, Trưởng phòng…

Tạo cơ hội để nhân viên nâng cao kỹ năng mềm: Tại Đại Hưng Thịnh, tất cả nhân viên đều được tham gia vào các khoá học đào tạo kỹ năng bán hàng và luôn được hỗ trợ tối đa trong công việc.

Quán Café Đại Hưng Thịnh

Giúp mỗi người vượt ra khỏi vùng an toàn, thiết lập mối quan hệ: Với tính chất bám sát biến động thị trường và tiếp xúc với nhiều tầng lớp trong xã hội, đặc biệt là giới thượng lưu, nhân viên của Đại Hưng Thịnh không chỉ có cơ hội vượt ra vùng an toàn mà còn tạo dựng và mở rộng các mối quan hệ tiềm năng.

Tham gia nhiều hoạt động ngoại khóa, vui chơi lành mạnh: Nhằm tạo động lực làm việc cho nhân viên và khích lệ sự đổi mới, sáng tạo, ban lãnh đạo Đại Hưng Thịnh đã tích cực xây dựng các chương trình, hoạt động ngoại khóa như: cuộc thi về sáng tạo content với giải thưởng hấp dẫn, hoạt động thể thao mở rộng hay team building hằng năm để tạo dựng tính đoàn kết, gắn bó giữa các thành viên và bộ phận trong công ty.

Giải cờ tướng Đại Hưng Thịnh (ảnh tư liệu)

Nơi năng lực được công nhận

Đại diện công ty cho biết, bới danh mục hoạt động đa dạng trong ngành BĐS như: Tư vấn, môi giới; xây dựng nhà, công trình; lắp đặt hệ thống xây dựng; hoàn thiện công trình xây dựng... Đại Hưng Thịnh hiện đang sở hữu nguồn nhân lực chất lượng với hơn 500 thành viên.

“Ngoài việc trả lương đúng với năng lực, chế độ phúc lợi và chế độ đãi ngộ chu đáo, Đại Hưng Thịnh không ngần ngại đưa ra nhiều chính sách thưởng hấp dẫn cho nhân viên có năng lực”, đại diện doanh nghiệp khẳng định.

Một buổi đào tạo của nhân viên Đại Hưng Thịnh (ảnh tư liệu)

Ban lãnh đạo cho biết, mục tiêu của Đại Hưng Thịnh không chỉ dừng lại ở việc xây dựng một nơi làm việc lý tưởng mà còn tạo ra ngôi nhà thứ hai cho nhân viên. Nơi họ được cống hiến, được công nhận và có cơ hội phát triển tối đa năng lực bản thân.

Minh Hòa