MU khởi sắc, Rangnick ra chỉ thị mới cho Ronaldo và đồng đội

Đâu là điểm khác biệt giữa khái niệm cố vấn thông thường (mentoring) và cố vấn ngược (reverse mentoring)? Theo cẩm nang huấn luyện của Center for Creative Leadership (CCL) thì “cố vấn có nghĩa là một người quản lý có kinh nghiệm gặp gỡ với nhân viên mới vào nghề nhằm giúp họ thu được những lợi ích từ trải nghiệm từng có”.

Điều đáng lưu ý là trong đó không đặt nặng vấn đề độ tuổi. Trong khi trước nay chúng ta vẫn thường có quan niệm rằng cố vấn phải là mối quan hệ giữa người cấp cao/lớn tuổi giàu kinh nghiệm với người cấp thấp/trẻ tuổi hơn (senior-to-junior relationship).

Trong thời đại internet phát triển, nhiều công ty trên thế giới đã bắt đầu nhận ra sự cần thiết phải khuyến khích các lãnh đạo cấp cao học hỏi về kỹ năng làm việc với dữ liệu và sử dụng công nghệ từ nhân viên trẻ tuổi. Điều này làm thay đổi các nhận thức lâu đời và thúc đẩy xu hướng cố vấn ngược về các chủ đề chuyển đổi công nghệ - kỹ thuật số.

Lợi ích của cố vấn ngược trong thời hiện đại

Mối quan hệ cố vấn tốt chính là khi cả đôi bên cùng có thể học hỏi. Và cố vấn ngược cũng không ngoại lệ. Khi một nhân viên trẻ chia sẻ các hiểu biết của họ với đồng nghiệp lớn tuổi hoặc người nhiều kinh nghiệm hơn, điều này sẽ nâng cao mức độ giao tiếp, thấu hiểu và hợp tác của cả hai nhóm.

Bên cạnh việc lật ngược hệ thống phân cấp tuyền thống, phương pháp này còn khiến các mục tiêu tổ chức chiến lược khác trở nên thuận lợi hơn. Chẳng hạn như tăng tỉ lệ giữ chân nhân viên Millennial, thúc đẩy tính bao quát và tình bạn xuyên thế hệ.

(Nguồn hình: Freepik)

Thông qua các hoạt động cố vấn ngược, người cố vấn trẻ có thể tiếp xúc với nhiều khu vực và phòng ban khác trong tổ chức, có cơ hội mở rộng mạng lưới quan hệ cá nhân, phát triển sự nhìn nhận về khả năng điều hành công việc, đồng thời tiếp cận tư duy chiến lược của các lãnh đạo giàu kinh nghiệm hơn.

Trong khi đó, các quản lý điều hành cấp cao, những người sẵn sàng học hỏi với người trẻ thông thạo công nghệ - kỹ thuật hiện đại trong công ty sẽ giành được nhiều kỹ năng mới. Đôi khi các kỹ năng này thiên về kỹ thuật, nhưng sau hết vẫn luôn có những khía cạnh khác biệt mà người lớn hơn có thể tận dụng được như quan điểm hay tư duy mới mẻ, hoặc đơn giản là tinh thần hăng hái.

Sẵn sàng học hỏi để khai thác kiến thức hiệu quả

Trước hết, hãy nhắc lại một phương châm quan trọng là: Bạn phải làm việc này như một người ngang hàng với nhân viên, không phải cấp trên hay quản lý cấp cao.

Người quản lý cấp cao phải có chủ ý tìm kiếm và thực hiện những nỗ lực một cách có ý thức để được làm việc cùng cố vấn trẻ tuổi hơn. Quản lý cấp cao cần có tinh thần sẵn sàng học hỏi, cởi mở với ý tưởng mới, dám thử những điều khác lạ và đặc biệt là chuẩn bị tâm lý để phạm sai lầm.

Trên hết, quản lý cấp cao phải có đủ sự khiêm tốn để gạt bỏ những nhận thức về thẩm quyền và đặc quyền do tuổi tác và kinh nghiệm mang lại thì mới có thể tiếp nhận các kiến thức và hướng dẫn của người trẻ hơn. Một khi các quản lý cấp cao đã sẵn sàng làm những việc này, họ đã sẵn sàng cho quá trình cố vấn ngược.

Làm theo những quy tắc truyền thống để duy trì mối quan hệ

Trong một mối quan hệ bình thường hoặc quan hệ cố vấn truyền thống, trách nhiệm bắt đầu và duy trì kết nối thường do người có kinh nghiệm hơn đảm nhiệm. Lý do là vì nhân viên cấp dưới hoặc thành viên nhỏ tuổi hơn không dám liên tục tiếp cận và tự tin thiết lập các cuộc gặp gỡ, giữ người cố vấn lại để trao đổi nhiều hơn hoặc làm rõ những điều chưa rõ.

Khi mối quan hệ trở nên sâu sắc, trách nhiệm sẽ được san sẻ đều hơn, tuy nhiên sự thành công vẫn phụ thuộc nhiều vào việc các nhà quản lý giàu kinh nghiệm tạo ra động lực như thế nào. Các quá trình cố vấn ngược thường giống nhau và tuân theo hướng dẫn sau: Đồng ý về mục đích cố vấn; Xác định tiêu chuẩn và mức độ của mối quan hệ; Thiết lập và duy trì giới hạn thời gian cụ thể cho những nhu cầu liên lạc; Hiểu rằng mối liên hệ cố vấn là có thời hạn, có thể kéo dài hoặc sớm kết thúc tuỳ vào mục tiêu.

Trong cố vấn ngược, thành viên lớn tuổi hơn thường sẽ là người chịu trách nhiệm bắt đầu và duy trì “đời sống” của mối quan hệ, vì 2 lý do chính là thành viên cấp cao thường sẽ cùng thế hệ hoặc có số tuổi tương đương với bố mẹ của nhân viên trẻ tuổi, điều này mang đến quyền lực ngụ ý rằng họ có đủ sự nhạy cảm, quan tâm dành cho mối quan hệ.

Và thành viên cấp cao đã có đủ kinh nghiệm và chuyên môn để bắt đầu và hưởng lợi từ mối quan hệ. Dù rằng mối quan hệ này sẽ mang đến lợi ích cho cả hai, nhưng cơ bản thì vẫn bắt nguồn từ nhu cầu của thành viên cấp cao. Vì vậy, họ cần có trách nhiệm khởi động sự tương tác, thiết lập các quy tắc và đảm bảo cho thành viên trẻ tuổi được thoải mái trong mối quan hệ.

Trong nhiều trường hợp, việc chấp nhận học hỏi từ người trẻ là không hề dễ dàng, nhưng hãy học cách tin tưởng cố vấn của mình và dành cho bản thân cơ hội để được “biến đổi” thành con người mới mẻ, toàn năng hơn.

(Nguồn: CareerBuilder)

“Có 5 em phúc khảo nhưng có tới 4 em tăng điểm. Trong đó, tăng nhiều nhất là 22,5 điểm, tiếp đến là 1 thí sinh tăng 12,5 điểm, còn tăng ít nhất là 0,25 điểm. Có 1 em không tăng điểm”, ông Toàn nói.

Cũng theo ông Toàn, nữ sinh tăng tới 22,5 điểm là em Nguyễn Thị Phương Thảo, học sinh lớp 12A2. Cụ thể, điểm Ngữ văn: 8,25 tăng lên 8,5; Lịch sử: từ 1,75 tăng lên 9,5; Địa lý: từ 2,25 tăng lên 9,25; GDCD: từ 2 điểm tăng thành 10 điểm. 

“Khi biết mình làm bài tốt mà số điểm rất thấp, nữ sinh này khóc rất nhiều. Nhà trường đã hướng dẫn Thảo làm đơn phúc khảo. Thảo nhiều năm liền là học sinh giỏi, trong đó có 3 năm liền đạt giải Ba học sinh giỏi tỉnh môn Lịch Sử”, ông Toàn nói thêm.

Ông Nguyễn Quốc Anh, Phó Giám đốc Sở GD-ĐT Hà Tĩnh cho biết: "Cái đó do các cháu ghi sai mã đề. Chẳng hạn 123, trên ghi 123 thì dưới lại tô 012 chẳng hạn”.

Được biết với số điểm này, Phương Thảo tự tin đăng ký vào Đại học Luật Hà Nội.

Thiện Lương

Một bài thi tăng từ 0,5 lên 9,75 điểm sau phúc khảo

Một thí sinh dự thi vào lớp 10 THPT ở Thái Nguyên có bài thi Toán tăng từ 0,5 lên 9,75 điểm sau khi phúc khảo.

TIN BÀI KHÁC

“Có 5 em phúc khảo nhưng có tới 4 em tăng điểm. Trong đó, tăng nhiều nhất là 22,5 điểm, tiếp đến là 1 thí sinh tăng 12,5 điểm, còn tăng ít nhất là 0,25 điểm. Có 1 em không tăng điểm”, ông Toàn nói.

Cũng theo ông Toàn, nữ sinh tăng tới 22,5 điểm là em Nguyễn Thị Phương Thảo, học sinh lớp 12A2. Cụ thể, điểm Ngữ văn: 8,25 tăng lên 8,5; Lịch sử: từ 1,75 tăng lên 9,5; Địa lý: từ 2,25 tăng lên 9,25; GDCD: từ 2 điểm tăng thành 10 điểm. 

“Khi biết mình làm bài tốt mà số điểm rất thấp, nữ sinh này khóc rất nhiều. Nhà trường đã hướng dẫn Thảo làm đơn phúc khảo. Thảo nhiều năm liền là học sinh giỏi, trong đó có 3 năm liền đạt giải Ba học sinh giỏi tỉnh môn Lịch Sử”, ông Toàn nói thêm.

Ông Nguyễn Quốc Anh, Phó Giám đốc Sở GD-ĐT Hà Tĩnh cho biết: "Cái đó do các cháu ghi sai mã đề. Chẳng hạn 123, trên ghi 123 thì dưới lại tô 012 chẳng hạn”.

Được biết với số điểm này, Phương Thảo tự tin đăng ký vào Đại học Luật Hà Nội.

Thiện Lương

Một bài thi tăng từ 0,5 lên 9,75 điểm sau phúc khảo

Một thí sinh dự thi vào lớp 10 THPT ở Thái Nguyên có bài thi Toán tăng từ 0,5 lên 9,75 điểm sau khi phúc khảo.

Hà Nội trở gió
Nơi trời Tây xa xôi, có người ủ mình trên dòng sông nhớ
Nước xuôi dòng, lênh đênh không bờ bến
Thân cò xứ lạ, rét run, cắn bút làm thơ

Thử làm nhà hiền triết
Giải ra từng đáp án mơ
riêng đáp án đời mình thả nổi
Từng viên sỏi
Lăn lóc ngăn bước đường về
Dự án chưa ráo mực
Cây cầu nối bờ sông quê

Trời Tây lạnh, Hà Nội lạnh
Hai bàn tay xa cách nhau
Nửa khát khao, nửa đợi chờ
Giọt sương đêm vô tình làm rơi chiếc lá vàng bên thềm  
Chiếc xuồng bé tẹo không đủ niềm tin đưa người sang bờ
Nơi có bàn tay ấm,
có trái tim nồng nàn,
có ngọn lửa tình đang bừng cháy

Hai phương trời cách xa
Chỉ thương nhớ bắc nhịp bến bờ
Đêm đêm
Những khắc khoải đợi chờ
Trong từng dòng tin nhắn

Rồi sẽ có ngày bừng nắng
Rồi sẽ có ngày mọi khoảng cách bị lấp đầy
Bàn tay nắm chặt bàn tay
Trái tim hòa nhịp đắm say lòng người.

15/12/2020

LƯỚI THƯƠNG KHOANG ĐẦY

Gói ngày nung nhớ đỏ than
Chín cây nguồn cội cháy ran phận người
Mây ngoan mặc gió vẽ vời
Động con sóng nhớ, đậy lời chứa chan

Xuân về ươm giấc rì xanh
Sông chiều gom bóng lòng canh cánh chờ
Líu riu chái bếp hương ngô
Khói cay lòng mắt dại khờ trổ hoa

Tiếng gà cách mấy sân ga
Say hồn lữ khách, xưa qua mấy mùa
Ai ru buồn rụng đong đưa
Vàng anh ký ức, nhặt thưa bóng hình

Lành canh hôi hổi nghĩa tình
Đời xanh nõn lá ướm mình giọt sương
Mấy mùa lạc nhịp quê hương
Giăng buồm biển lớn lưới thương khoang đầy.

Đặng Tường Vy (Pháp)

Minh Phi ngày càng yếu ớt, thường xuyên phải nhập viện.

Cơ thể tật nguyền khiến Minh Phi từ nhỏ đã khép kín. Về sau, con tự lên mạng tìm hiểu về căn bệnh của mình, biết có khả năng chỉ sống được đến 18-20 tuổi nên lại càng kiệt quệ tinh thần. 

Vài năm gần đây, Minh Phi thường xuyên phải nhập viện để bác sĩ theo dõi, bởi sức khỏe  suy yếu. Mới đợt rồi chúng tôi vào gặp, con phải nằm viện tới 40 ngày.

Như Ý cũng bị bệnh như anh trai, nhưng ở thể nhẹ hơn. Cô bé 4 tuổi không thể đứng hay đi lại, chỉ có thể di chuyển bằng lết 2 chân.

Đại diện Báo VietNamNet trao 37.135.000 đồng cho chị Thư (áo vàng).

Trước khi chúng tôi đăng tải bài viết, chị Thư đã nói ý nguyện của mình. Nhận được sự giúp đỡ của bạn đọc hảo tâm, chị sẽ dành một phần để điều trị cho con trai, còn một phần chị để đưa con gái đi khám bệnh và đặt áo nẹp ổn định xương cột sống.

Hơn 37 triệu đồng tuy không phải là số tiền lớn, nhưng trong giai đoạn khó khăn hiện tại, sự giúp đỡ ấy đã vô cùng đáng trân quý.

Chị Thư bày tỏ: "Tôi xin chân thành cảm ơn Báo VietNamNet và bạn đọc hảo tâm đã yêu thương và giúp đỡ cho 2 bé có cơ hội được điều trị bệnh tốt hơn".

Khánh Hòa

Xin cứu gấp người phụ nữ đơn độc bán vé số dạo bị suy tim nguy kịch

Được hàng xóm đưa vào nhập viện ngày 21/1, chị Huệ yếu dần rồi rơi vào hôn mê, phải thở máy. Không còn cha mẹ, người cô đã 73 tuổi của chị chẳng thể “gánh” nổi viện phí.

Người Thái không cam chịu việc liên tục thua sút bóng đá Việt Nam trên đấu trường quốc tế.

Ben Davis là một trong những niềm hy vọng của Thái Lan

Để đua tranh với Việt Nam, cũng như hướng đến tương lai lâu dài, Thái Lan đang nhắm đến một loạt tài năng trẻ thuộc sở hữu các CLB châu Âu.

Ben Davis là một trong những niềm hy vọng lớn nhất của "Voi chiến".

Cầu thủ 19 tuổi này vừa được Fulham gia hạn hợp đồng.

Ben Davis bị loại trước thềm SEA Games 2019 - giải đấu mà U22 Việt Nam giành HCV. Hồi đầu năm nay, anh là thành viên U23 Thái Lan vào tứ kết U23 châu Á trên sân nhà.

Gương mặt thứ hai là Thanawat Suengchitthawon, tiền vệ đa năng 20 tuổi được đào tạo ở Pháp.

Thái Lan muốn Soonsup-Bell về thi đấu cho "Voi chiến"

Thanawat vừa rời Nancy để gia nhập đội U23 Leicester, theo dạng chuyển nhượng tự do.

Thái Lan cũng đang hy vọng có được Jude Soonsup-Bell trong tương lai. Soonsup-Bell - người đá vị trí tiền đạo - mới 16 tuổi, thuộc học viện Chelsea.

Soonsup-Bell có cha người Anh và mẹ người Thái Lan. Anh vừa có 1 trận đấu cho U16 Anh.

Ngoài ra, còn có Eric Kahl (18 tuổi, người Thụy Điển gốc Thái Lan), Nicholas Mickelson (quốc tịch kép Thái Lan - Na Uy),

Thái Lan hiện xếp 113 thế giới, trong khi tuyển Việt Nam đứng hạng 94 - cao nhất Đông Nam Á.

Thiên Thanh