Năm học 2023-2024, DNU rút ngắn thời gian đào tạo khối ngành Kinh tế - Kinh doanh từ 4 năm xuống 3 năm, tổ chức học 3 học kỳ/năm.

Một số ngành thuộc khối Khoa học xã hội của trường cũng đào tạo trong 3 năm, gồm: Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành, Truyền thông đa phương tiện, Quan hệ công chúng.

Trừ ngành Y khoa, các ngành khác được rút ngắn thời gian từ 0,5 năm - 1 năm.

Theo DNU, thời gian đào tạo giảm từ 0,5-1 năm nhưng vẫn đảm bảo thời lượng học tập theo quy định của Bộ GD&ĐT. Thay vì nghỉ hè dài như chương trình cũ, sinh viên học chương trình đào tạo rút ngắn nghỉ ít hơn, sau đó ra trường sớm.

Sinh viên hưởng lợi gì?

Chia sẻ về chủ trương thực hiện rút ngắn thời gian đào tạo, TS. Lê Đắc Sơn - Chủ tịch Hội đồng trường ĐH Đại Nam cho biết: "Điều chỉnh này không chỉ giúp Đại Nam tiếp cận với chuẩn mực chung của quốc tế trong tổ chức đào tạo đại học và sau đại học mà còn giúp sinh viên được hưởng lợi về mọi mặt...”

Về giá trị bằng cấp: Chương trình đào tạo đại học tại DNU được thiết kế tối thiểu từ 120 tín chỉ. Nhà trường đảm bảo đào tạo khối lượng tín chỉ trên bằng cách rút ngắn thời gian nghỉ hè, tăng cường và đẩy nhanh tiến độ đào tạo 3 kỳ/năm. Sau khi tốt nghiệp chương trình đào tạo đại học (3 năm), sinh viên được nhận bằng Cử nhân hệ Đại học chính quy. Sau khi tốt nghiệp chương trình đào tạo chuyên sâu đặc thù trình độ bậc 7 (học 4,5 năm) sinh viên được nhận bằng Kỹ sư hoặc Dược sĩ Đại học.

Về tài chính: Sinh viên sẽ tiết kiệm được tiền ăn ở, sinh hoạt trong quá trình học đại học nếu ra trường sớm từ 0,5 - 1 năm.

Về cơ hội việc làm: Sinh viên sớm có cơ hội tiếp cận với thị trường lao động, tìm được công việc phù hợp. Đặc biệt, sinh viên ra trường vào thời điểm tháng 12 sẽ có cơ hội việc làm rộng mở bởi đây là thời điểm các công ty, doanh nghiệp tuyển dụng nhân sư ồ ạt.

Về cơ hội học tập nâng cao trình độ: Chương trình đào tạo ở bậc đại học rút ngắn 0,5 - 1 năm sẽ tiết kiệm thời gian cho các bạn trẻ có dự định học lên Thạc sỹ, Tiến sỹ. Khi có trong tay những tấm bằng này, cơ hội việc làm và khả năng thăng tiến của các bạn càng cao.

Điểm nhấn thu hút thí sinh trong mùa tuyển sinh 2023

Theo đại diện DNU, về bản chất, rút ngắn thời gian đào tạo không có nghĩa là “cắt xén” cơ học thời lượng đào tạo mà là sắp xếp lại thời gian, cải cách mạnh mẽ chương trình và nội dung đào tạo phù hợp với nhu cầu xã hội, đáp ứng chuẩn đầu ra đạt chất lượng cao. Trường ứng dụng công nghệ số vào công tác giảng dạy, sinh viên học đủ 9 học kỳ và số lượng tín chỉ theo quy định của Bộ GD&ĐT.

Chương trình đào tạo dạy kiến thức cốt lõi nhưng tiên tiến, rèn luyện tính tự học của sinh viên; trải nghiệm tối đa giữa học và hành tại doanh nghiệp giúp sinh viên dễ dàng nắm bắt kiến thức, có kỹ năng vận dụng lý thuyết vào thực tiễn, đảm bảo có thể làm được việc ngay sau khi ra trường.

ThS. Cao Thị Quỳnh - Trưởng phòng Tuyển sinh Trường ĐH Đại Nam chia sẻ: “Năm nay, thí sinh và phụ huynh đặc biệt quan tâm đến chương trình đào tạo 3 năm của nhà trường. Thời gian đào tạo ngắn với những lợi ích ưu việt, cập nhật xu hướng quốc tế là điểm nhấn thu hút trong mùa tuyển sinh 2023...”

DNU đang đẩy mạnh hợp tác đào tạo quốc tế với các trường đại học lớn. Việc đào tạo 3 năm là điều kiện thuận lợi để nhà trường thực hiện các chương trình liên kết quốc tế, công nhận tín chỉ, bằng cấp lẫn nhau.

Đặc biệt, sinh viên học 3 học kỳ/năm giúp tận dụng tối đa thời gian nhàn rỗi của sinh viên cho việc học tập, hình thành được thói quen tự học, tự nghiên cứu giúp các em khi ra trường thích nghi nhanh chóng với môi trường làm việc nhiều cạnh tranh.

Dù không phải chương trình đào tạo nào cũng có thể rút ngắn thời gian, chẳng hạn như ngành Y khoa. Tuy nhiên, với hình thức đào tạo tín chỉ hiện nay, sinh viên được đăng ký môn học tuỳ theo năng lực của mình. Do đó, sinh viên Đại Nam vẫn có thể tốt nghiệp sớm dù ngành học đó có được rút ngắn hay không.

Đăng ký xét tuyển: https://xettuyen.dainam.edu.vn/

Thế Định

Bỏ xét tuyển học bạ, mở thêm nhiều ngành... điểm mới tuyển sinh của các ĐH lớn

Tạo điều kiện chuyển đồi nghề cho người dân

Cũng giống như nhiều người dân ở xã Xuân Quan, huyện Văn Giang, Hưng Yên, gia đình anh Nguyễn Thế Đạt (27 tuổi) đã chuyển giao đất cho chính quyền xã để triển khai dự án khu đô thị Ecopark. Tốt nghiệp đại học, ra trường, anh Đạt xin vào công ty ở quận Cầu Giấy.

Tuy nhiên, chỉ trong thời gian ngắn, anh đã phải nghỉ việc vì ngày nào cũng đi sớm về muộn, trung bình gần 60km. Chưa kể, khoảng thời gian dành cho nghỉ ngơi, gia đình là điều không thể.

Anh Nguyễn Thế Đạt (bên trái) - tổ trưởng tổ An ninh Đô thị của dự án Ecopark

Năm 2012, vì gia đình có đất nằm trong dự án của khu đô thị Ecopark, anh Đạt được doanh nghiệp ưu tiên nhận vào làm việc với vị trí nhân viên an ninh. Sau khi được đào tạo chuyên nghiệp về nghiệp vụ, anh đã nhanh chóng bắt kịp công việc, nhanh chóng thăng tiến lên vị trí tổ trưởng với mức lương 9 triệu đồng/tháng.

Điều mà anh cảm thấy hài lòng nhất là không còn phải đi lại vất vả và có nhiều thời gian cho vợ con. Anh chia sẻ rằng muốn gắn bó với công việc và phấn đấu để lên vị trí cao hơn nữa.

Nguyễn Thế Đạt là một trong hàng ngàn người dân địa phương được hỗ trợ công ăn việc làm ổn định, thu nhập khá nhờ chương trình chuyển đổi nghề và ưu tiên lao động địa phương do chính quyền xã cùng doanh nghiệp bắt tay nhau triển khai.

Giúp giải bài toán lao động địa phương

Trong những năm qua, dự án Ecopark đã bỏ ra ngân sách lên tới 500 tỷ đồng để thực hiện các hoạt động thiết thực như: tổ chức các khoá đào tạo chuyển đổi nghề cho khoảng 600 nông dân Văn Giang (đào tạo Kỹ thuật chuyên trồng hoa các loại và sản xuất rau sạch; đào tạo Nâng cao tay nghề Chăn nuôi - Thú y các loại gia súc gia cầm và giảm thiểu tối đa các vấn đề ô nhiễm môi trường trong chăn nuôi ở nông thôn); hỗ trợ kinh phí xây dựng cơ sở hạ tầng; hỗ trợ ổn định đời sống; thường xuyên sử dụng hàng ngàn lao động địa phương làm việc trực tiếp hoặc gián tiếp tại khu đô thị với công việc ổn định từ năm 5 năm trở lên, chủ yếu trong các lĩnh vực chăm sóc, phát triển cây xanh, vệ sinh môi trường, an ninh khu đô thị…

Ecopark tạo ra hàng ngàn cơ hội việc làm cho người dân địa phương có đất nằm trong vùng dự án

Hiệu quả cho thấy các hộ gia đình tại huyện Văn Giang đã nhanh chóng ổn định cuộc sống, thậm chí có nhiều người còn sống sung túc hơn trước kia rất nhiều.

Bà Nguyễn Thị Đắc (59 tuổi, huyện Văn Giang, Hưng Yên) chia sẻ hoàn cảnh gia đình bà khá khó khăn. Sau khi thu hồi đất dự án, không còn ruộng, bà Đắc làm thêm việc dọn rác để có thu nhập. Tuy nhiên làm cả nửa năm trời mà cũng chỉ được trả thù lao có 600 nghìn đồng, gia đình bà không đủ sống. Mảnh ruộng còn lại cầy cấy thu lại cũng chẳng được là bao, nếu không đủ tiền phun thuốc sâu thì mất trắng luôn cả vụ. Nhưng từ khi vào làm nhân viên cây xanh trong dự án, cuộc sống của bà khấm khá hơn với mức lương 4,5 triệu đồng/ tháng.

Bà Đắc cho biết, bà còn có thêm nguồn thu nhập từ việc cho thuê ruộng và nhận công việc làm thêm vào buổi tối. Giờ bà không còn phải dậy lúc 3 giờ sáng, trưa lại được về nghỉ ăn cơm tại nhà, công việc nhẹ nhàng, vừa sức, và quan trọng nhất là ổn định. “Nhìn dự án quảng cáo trên tivi, mình cũng cảm thấy tự hào” - bà Đắc chia sẻ.

Nhân viên ban Môi trường đô thị trong giờ làm việc

Tương tự như vậy, chị Phạm Thị Hằng (xã Phụng Công, Văn Giang, Hưng Yên) cũng đã làm việc tại dự án được 4 năm với mức lương từ 4 triệu đồng/tháng. Công việc gần nhà, phù hợp với nghề nông, môi trường làm việc chuyên nghiệp ổn định đã khiến cho chị luôn an tâm và muốn tiếp tục gắn bó lâu dài.

Ông Lê Quý Đôn, chủ tịch xã Xuân Quan chia sẻ: “Không phải ở đâu, việc chuyển đổi nghề cũng diễn ra suôn sẻ và bài bản như vậy. Chỉ khi chuyển đổi nghề bền vững thì quá trình đô thị hóa mới đảm bảo được sự hài hòa lợi ích cho mọi tầng lớp người dân.”

Một buổi đào tạo nghiệp vụ an ninh chuyên nghiệp cho các nhân viên an ninh đô thị Ecopark

Hiện tại lực lượng lao động địa phương đang làm việc tại khu đô thị từ ba xã Cửu Cao, Phụng Công và Xuân quan đã lên tới 1300 người. Có thể nói, nếu chính quyền địa phương có những định hướng, quy hoạch kinh tế-xã hội cũng như quy hoạch sử dụng đất rõ ràng, doanh nghiệp có những hỗ trợ và chính sách ưu đãi đối với người lao động địa phương, các hộ gia đình chủ động trong việc chuyển đổi sinh kế thì người bị thu hồi đất sẽ nhanh chóng ổn định cuộc sống. Nhờ đó, công tác thu hồi đất để triển khai dự án cũng sẽ thuận lợi hơn, những khiếu kiện liên quan đến công tác thu hồi đất sẽ không còn là điểm “nóng”.

Doãn Phong