11 học sinh rủ nhau tắm sông, 2 em bị nước cuốn, tử vong

Cụ thể, Huy chương Vàng thuộc về em Bùi Hồng Đức (học sinh lớp 12, Trường THPT Chuyên Khoa học Tự  nhiên, ĐH Quốc gia Hà Nội). Đức cũng là thành viên nhỏ tuổi nhất đoàn giành Huy chương Vàng tại cuộc thi Olympic Tin học quốc tế năm 2019.

Em Vũ Hoàng Kiên (học sinh lớp 12) và em Lê Quang Huy (học sinh lớp 11) của Trường THPT Chuyên Khoa học Tự nhiên, ĐH Quốc gia Hà Nội giành được Huy chương Bạc.

Em Trần Quang Thành (học sinh lớp 12, Trường THPT Chuyên ĐH Sư phạm Hà Nội) giành Huy chương Đồng.

Trong đó, em Bùi Hồng Đức xếp thứ 11/343; em Lê Quang Huy xếp thứ 39/343; em Vũ Hoàng Kiên xếp thứ 42/343; em Trần Quang Thành xếp thứ 133/343.

Kết quả chung của toàn đội tuyển, Việt Nam xếp thứ 9 thế giới. Đứng đầu là Trung Quốc với 4 Huy chương Vàng.

Năm 2019, Việt Nam đoạt 2 Huy chương Vàng, 1 Huy chương Bạc, 1 Huy chương Đồng; xếp thứ 4 cùng với Hàn Quốc, xếp sau các nước: Nga, Trung Quốc, Mỹ.

4 thí sinh cùng các thầy cô trong đoàn đại diện Việt Nam tham dự IOI 2020

Kỳ thi Olympic Tin học quốc tế lần thứ 32 do Singapore đăng cai tổ chức, diễn ra từ ngày 13-23/9. Kỳ thi năm nay có sự tham dự của 343 thí sinh tới từ các đội tuyển của 87 quốc gia và vùng lãnh thổ.

Trong bối cảnh dịch Covid-19, các đội tuyển quốc gia dự thi theo hình thức thi trực tuyến. Đội tuyển Việt Nam tham gia dự thi tại Trường ĐH Công nghệ (ĐH Quốc gia Hà Nội) và được quản lý, theo dõi trực tuyến qua hệ thống camera.

Năm 2020, do bối cảnh đặc biệt, Kỳ thi Olympic Tin học quốc tế được tổ chức theo hình thức trực tuyến tại Trường ĐH Công nghệ (ĐH Quốc gia Hà Nội) từ ngày 13-23/9. 

Thúy Nga

Việt Nam giành 1 HC Vàng, 4 HC Bạc Olympic Tin học Châu Á

Cả 6 học sinh tham dự kỳ thi Olympic Tin học Châu Á Thái Bình Dương năm 2020 đều giành huy chương, trong đó có 1 huy chương Vàng, 4 huy chương Bạc và 1 huy chương Đồng.  

Màn khởi đầu của Công Phượng trong màu áo CLB TPHCM sau ngày trở về từ Bỉ làm người hâm mộ, giới chuyên môn khấp khởi mừng cho chân sút người xứ Nghệ.

Tuy nhiên, ngay khi LS V-League lăn bóng và đặc biệt là khoảng thời gian trở lại sau kỳ nghỉ dài vì dịch cúm Covid-19, chặng đường thăng hoa của Công Phượng đã không còn. Hình ảnh tiền đạo người xứ Nghệ thể hiện là phong độ rất thường.

Công Phượng cần trở lại

Cả hiệp đấu ở cúp Quốc gia, lẫn trọn vẹn 90 phút trận derby Sài thành, Công Phượng không thể hiện được nhiều vì đối thủ bắt bài, và bản thân cũng chơi thiếu quyết tâm trong từng đường bóng.

Chẳng những thế, thói quen lười di chuyển của tiền đạo tuyển Việt Nam trở lại để vô tình kéo theo hệ thống thi đấu CLB TPHCM cũng vì thế mà gặp trục trặc. Hệ quả là đội bóng của Công Phương chỉ kiếm được 1/6 điểm từ khi V-League trở lại sau dịch Covid-19.

Nhìn Công Phượng ra sân và thi đấu sau khi đính hôn, có cảm giác tiền đạo con cưng của HLV Park Hang Seo đang thiếu đi động lực chơi bóng đỉnh cao dù năng lực là có thừa.

Hãy xứng đồng tiền bát gạo

Như chia sẻ của chân sút đang được HAGL cho CLB TPHCM mượn sau thất bại ở trận derby Sài thành, Công Phượng đang không có được phong độ cao nhất như mong muốn.

Trên thực tế, ở V-League những vòng đấu vừa qua không chỉ có mình Công Phượng chơi kém cỏi mà còn có hàng loạt tuyển thủ khác cũng đang loay hoay với dấu hỏi về phong độ.

nếu không ngày về HAGL sẽ rất sớm

Tuy nhiên, trường hợp của Công Phượng rất khác bởi đến lúc này chân sút khoác áo CLB TPHCM đang thuộc diện nhận lương cao nhất V-League. Vì vậy một khi trình diễn phong độ lên xuống thất thường là khó có thể chấp nhận.

Không chỉ vậy, nếu Công Phượng không sớm tìm thấy phong độ tốt như chờ đợi, mong muốn nhận được sự phục vụ của tiền đạo người xứ Nghệ trong những mùa giải tới (dù là mượn) của CLB TPHCM thực sự khó mà lặp lại. Bởi hiệu quả của Công Phượng tạo ra ít tương xứng với những gì đội chủ sân Thống Nhất phải bỏ ra cho tiền đạo này.

CLB TPHCM không mặn mà, đồng nghĩa Công Phượng có thể phải trở về nơi bắt đầu. Đương nhiên, đặt vào hoàn cảnh hiện tại của Công Phương, đây không phải mong muốn của chân sút xứ Nghệ bởi tại HAGL nếu vẫn giữ nguyên hiện trạng chắc chắn rất khó để Công Phượng bay cao.

Ngoài ra, ở góc độ cá nhân, công việc kinh doanh, buôn bán và cả tình cảm đều cần tiền đạo này ưu tiên đến TPHCM, cho nên mong muốn trở về với bầu Đức của Công Phượng ít nhiều bị tác động, thậm chí đẩy ra xa.

Công Phượng có sự khởi đầu tốt, đặt dấu ấn lớn và bật lên những hi vọng có thể tìm được những danh hiệu đầu tiên ở V-League sau 5 năm chơi ở đấu trường này với CLB TPHCM. Thế cho nên, đừng bỏ lỡ cơ hội nếu như không muốn mất tất cả.

Nếu vậy, cần sớm ghi bàn và toả sáng trở lại thôi CP10!

Video bàn thắng giúp Sài Gòn đánh bại TPHCM:

Xuân Mơ

Không ít người đã từng gặp phải các tình huống như chat vào nhóm làm việc chung để hỏi ý kiến nhưng mãi không ai trả lời, dành nhiều tâm tư và thời gian để soạn một email dài rồi gửi đi chỉ để chán nản khi sếp không đọc và phản hồi. Hay đến hạn công việc mà mãi không nhận được hồi âm của người đồng nghiệp cộng tác chung, gọi điện không bắt máy, nhắn tin không trả lời, chat không xem, và email không phản hồi.

Hoặc bạn có từng làm một trong những điều vừa được liệt kê với ai đó? Trước những tình huống nêu trên, tự bản thân mỗi người hiểu được rằng hành động không phản hồi là đúng hay sai và hành động này mang đến những tác động tiêu cực thế nào đến hiệu quả làm việc.

Nhưng đáng tiếc, đây lại là tình huống mà hầu hết các nhà quản lý và lãnh đạo công ty phải đối mặt. Một khảo sát thực tế cho thấy có hơn 60% nhân viên sẽ bỏ qua một số email nội bộ mỗi ngày, đặc biệt là những người trẻ tuổi.

Và để tìm ra giải pháp cho tình trạng này, trước hết cần làm rõ một câu hỏi quan trọng: Vì sao nhiều người không chịu phản hồi email hoặc một câu hỏi được nêu lên trong nhóm chung?

(Nguồn hình: Freepik)

Nguyên nhân có thể đến từ chính người gửi

Bạn không được trả lời có thể là vì đối phương chưa thể đọc, không muốn đọc hay đọc rồi mà chưa kịp phản hồi hoặc không muốn phản hồi? Tuy nhiên, theo các phân tích được nhiều người đồng tình thì có một số lý do quan trọng khiến các tin nhắn, nội dung chat hoặc email của bạn bị bỏ qua.

Đầu tiên có thể kể đến việc bạn viết quá nhiều, nội dung quá dài. Hầu hết mọi người đều có nhiều việc phải làm suốt cả ngày, vì vậy, bất cứ thứ gì khiến họ mất tập trung hơn 30 giây đều là điều mà họ sẽ cố gắng né tránh. Do đó, khi một email dài được gửi vào hộp thư đến, mọi người có khả năng sẽ bỏ qua nó hoàn toàn.

Tiếp đến, bạn gửi một vấn đề cho quá nhiều người cùng lúc. Đi làm trong môi trường công sở, hẳn bạn đã nhận ra một chân lý dù tiêu cực nhưng không thể chối bỏ, đó là việc chung thì không phải là việc của ai cả. Một email có quá nhiều người nhận và nội dung không nói cụ thể ai là người có trách nhiệm phản hồi chính là một thông tin dễ bị quên lãng.

Cũng không thể loại trừ trường hợp bạn gửi email quá nhiều, bất kể thời gian và bất kể nội dung. CC là một tính năng hữu ích nhưng cũng nguy hiểm nếu bị lạm dụng. Bạn có thể trở thành người làm phiền đồng nghiệp nếu vô tư sử dụng chức năng “reply all” hoặc tuỳ tiện gửi email CC cho tất cả những ai mà bạn nghĩ “có chút liên quan”.

Bên cạnh đó, không có gì bực bội cho nhân viên hơn là nhận được quá nhiều email từ sếp của họ suốt cả ngày, mà trong đó chỉ có một vài thứ liên quan đến họ. Tình trạng này kéo dài sẽ khiến mọi người không còn đọc đầy đủ email nội bộ trong tương lai.

Cuối cùng là bạn không nói rõ vấn đề, không đặt câu hỏi. Nếu bạn thường xuyên giao tiếp theo kiểu nói chung chung không đi vào trọng tâm, hay đặt ra vấn đề mà không chủ động nêu các lựa chọn để giải quyết, hoặc trả lời câu hỏi của người khác bằng một câu hỏi thì khả năng bạn bị “bỏ lơ” là khá cao. Thời gian làm việc của mọi người là có giới hạn và ai cũng có việc riêng, nhiệm vụ của bạn khi giao tiếp là rõ ràng, cụ thể, ngắn gọn về nhu cầu.

Tuy nhiên, việc rơi vào tình trạng “không phản hồi” này là do giao tiếp chưa đúng cách hay do đồng nghiệp cư xử tệ đi chăng nữa, nên giải quyết vấn đề bằng cách vận dụng những biện pháp thích hợp, thay vì chỉ dừng lại ở việc phân tích ai sai ai đúng. Hãy luôn có cách ứng xử khéo léo tại môi trường công sở.

(Nguồn: CareerBuilder)