Những điều tưởng chừng nhỏ nhặt, nhưng tạo động lực không tưởng nơi công sở
Các công ty hay tổ chức thành công trên thế giới đều có những chiến lược quan trọng và các chiến lược ấy bao gồm cả sự kết nối giữa thành viên trong công ty để đạt được hiệu suất làm việc cao nhất.
Mỗi nhân viên đều phải có mối quan hệ tin tưởng với người quản lý trực tiếp của mình,ữngđiềutưởngchừngnhỏnhặtnhưngtạođộnglựckhôngtưởngnơicôngsởscotland đấu với bồ đào nha đó mới chính là điều quan trọng để doanh nghiệp phát triển bền vững và thành công.
Hiệu suất tại nơi làm việc là kết quả thực tiễn của việc xây dựng mối quan hệ tin cậy giữa các thành viên và đồng nghiệp cũng như đối với khách hàng.
Nhưng việc làm này có thành công hay không đòi hỏi nhiều hơn nữa những cuộc trò chuyện ở nơi công sở. Người lãnh đạo phải dũng cảm hoặc thậm chí cam kết rằng mối quan hệ phải được xây dựng trên nền tảng hiểu và thông cảm cũng như việc đảm bảo về cuộc sống tinh thần, vật chất của nhân viên.
Dưới đây là những gợi ý nho nhỏ bạn nên tham khảo, để có thể đạt tối đa hóa hiệu suất làm việc của nhân viên cũng như đồng nghiệp trong công ty của mình.
Ảnh minh họa |
Xây dựng mối quan hệ tin tưởng lẫn nhau
Hãy đảm bảo rằng bạn xây dựng được mối quan hệ tốt với nhân viên hay đồng nghiệp của mình để cho họ có cảm giác thức dậy, bước ra khỏi giường và đến nơi làm việc một cách thoải mái, có động lực để cống hiến cho công ty.
Mong đợi vào những điều tốt đẹp
Làm cách nào để bạn chia sẻ về cảm giác của mình với đồng nghiệp? Không phải chỉ bằng cách giải thích những gì bạn làm hàng ngày, khi bạn mong đợi vào một ai đó hay điều gì đó thì bạn sẽ đạt được mục tiêu của mình tại nơi làm việc.
Đánh giá cao một cá nhân trong công ty để tạo động lực giúp họ phát triển
Điều này có nghĩa là không chỉ nói cảm ơn mà sự đánh giá cao còn góp phần tạo động lực giúp họ cố gắng nhiều hơn nữa trong công việc.
Xây dựng cho tương lai
Bạn mong muốn sẽ xây dựng được một môi trường làm việc lý tưởng hay một sự phát triển bền vững cho công ty?
Tất cả mọi người đều mong đợi câu trả lời sẽ là tăng thêm lương nhưng nhu cầu về quyền tự chủ trong công việc mới là điều quan trọng nhất. Vì có tự chủ mới có thể giải quyết được tất cả mọi việc một cách tốt đẹp nhất.
Hãy nắm giữ những bí quyết này ngay hôm nay để áp dụng vào chính đồng nghiệp của bạn và kết quả sẽ đến như một điều tất yếu.
(Theo Trí thức trẻ)(责任编辑:Kinh doanh)
- ·Nhận định, soi kèo AC Milan vs Parma, 18h30 ngày 26/1: Khó tin Rossoneri
- ·Soi kèo phạt góc U23 Việt Nam vs U23 Malaysia, 19h00 ngày 19/5
- ·Nhận định, soi kèo Brommapojkarna vs Hammarby, 22h30 ngày 20/7: Khách đáng tin
- ·Soi kèo phạt góc U23 UAE vs U23 Nhật Bản, 20h ngày 3/6
- ·Soi kèo phạt góc Genoa vs Monza, 02h45 ngày 28/01
- ·Soi kèo phạt góc Dynamo Dresden vs Kaiserslautern, 1h30 ngày 25/5
- ·Nhận định, soi kèo Lokomotiv Plovdiv vs Arda Kardzhali, 22h59 ngày 20/7: Ưu thế sân nhà
- ·Soi kèo phạt góc Kazakhstan vs Azerbaijan, 21h ngày 3/6
- ·Soi kèo góc Rayo Vallecano vs Girona, 20h00 ngày 26/1
- ·Soi kèo phạt góc Malaysia vs Brunei, 20h00 ngày 27/05
- ·Nhận định, soi kèo AC Milan vs Parma, 18h30 ngày 26/1: Khó tin Rossoneri
- ·'Húng nhại: Hồi kết' dự báo đạt doanh thu cao ngất
- ·Soi kèo phạt góc U23 UAE vs U23 Nhật Bản, 20h ngày 3/6
- ·Nhận định, soi kèo Brommapojkarna vs Hammarby, 22h30 ngày 20/7: Khách đáng tin
- ·Nhận định, soi kèo Persiku Kudus vs Persewar Waropen, 15h00 ngày 28/1: Khách ‘tạch’
- ·Báo Ấn Độ dự đoán tuyển Việt Nam hòa Myanmar
- ·Phong độ, lịch sử đối đầu Argentina vs Colombia, 7h00 ngày 15/7
- ·Nhận định, soi kèo Unirea Slobozia vs FC Steaua Bucuresti, 01h30 ngày 20/7: Không có thêm bất ngờ
- ·Soi kèo góc Tottenham vs Leicester, 21h00 ngày 26/1
- ·Soi kèo phạt góc Tây Ban Nha vs Bồ Đào Nha, 1h45 ngày 3/6