Ra mắt thị trường trong thời gian ngắn nhưng nhờ vị trí đắc địa cùng giá bán hợp lý, Amber Riverside đã thu hút được một lượng lớn giao dịch.Chính vì thế, ngay khi chương trình “Mua nhà được quà - du lịch thả ga” kết thúc, chủ đầu tư Telin tiếp tục mang tới khách hàng khuyến mãi đặc biệt mang tên “An cư hiện tại - tích lũy tương lai” trong dịp chào xuân 2019.

Theo đó, khi mua căn hộ Amber Riverside từ ngày 1/1/2019 – 31/1/2019 khách hàng sẽ nhận ngay các phần quà thiết thực, có giá trị cao. Cụ thể, khách hàng khi mua căn hộ 2 phòng ngủ dự án Amber Riverside sẽ được tặng 01 sổ tiết kiệm trị giá 20 triệu đồng; căn 3 phòng ngủ tặng sổ 50 triệu đồng; căn 3 Phòng ngủ số 08, 16 hoặc các căn 4 phòng ngủ được tặng sổ 100 triệu đồng.

Nhiều quà tặng và chính sách khủng được tung ra trong chương trình “An cư hiện tại - tích lũy tương lai” từ chủ đầu tư dự án Amber Riverside

Bên cạnh đó khi đặt mua căn hộ, khách hàng còn được hỗ trợ lãi suất 0% trong 18 tháng không quá 30/6/2020, chiết khấu lên tới 5,5% trên tổng giá trị căn hộ. Đặc biệt hơn nếu khách hàng mua từ căn hộ thứ 2 hoặc giới thiệu bạn bè, người thân đồng nghiệp cũng sẽ được chiết khấu thêm 1%. Ngoài ra, chủ đầu tư Amber Riverside vẫn tiếp tục áp dụng chính sách bàn giao thô cho các căn 3 hoặc 4 phòng ngủ. Các khách hàng sẽ được giảm ngay 4,5 triệu đồng/m2, chính sách này sẽ giúp khách hàng giảm bớt áp lực về tài chính, đồng thời có thể thỏa sức sáng tạo không gian sống theo mong muốn.

Căn hộ hạng sang sở hữu dễ dàng

Tọa lạc tại vị trí trung tâm cửa ngõ Đông Nam Hà Nội, dự án Amber Riverside tiếp giáp 3 mặt giao thông: đường quy hoạch 40m Yên Duyên - Vĩnh Tuy - Minh Khai, đường ngõ 622 Minh Khai và đường nội bộ dự án.

Từ dự án, cư dân sẽ dễ dàng tiếp cận hệ thống cơ sở hạ tầng chất lượng cao của khu vực và Thủ đô như: TTTM Vincom, TTTM Aeon Mall, ĐH Kinh tế Quốc dân, ĐH Bách khoa, Bệnh viện Bạch Mai, Bệnh viện Thanh Nhàn, Khu sinh thái Vĩnh Hưng...

Đồng thời, ngay trong khuôn viên dự án là hệ thống tiện ích nội khu đồng bộ và cao cấp, gồm: trung tâm thương mại, siêu thị, sân thể thao, phòng tập gym, quảng trường xanh, skybar... mang tới cuộc sống đủ đầy và thoải mái cho cư dân.

100% căn hộ tại Amber Riverside thiết kế thông minh, chuẩn Eco với 2 logia thoáng rộng

Lấy tiêu chuẩn và phong cách Singapore, 100% căn hộtại Amber Riverside được thiết kế thông minh vuông vức, đạt tiêu chuẩn Eco với 2 logia thoáng rộng nhằm cực đại nguồn ánh sáng tự nhiên, tạo đối lưu không khí, cảnh quan thẩm mỹ và không gian sống chất lượng.

Thêm vào đó, toàn bộ căn hộ phía Tây đều được chủ đầu tư trang bị kính cản nhiệt Low-E, giúp căn phòng luôn mát dịu vào ngày hè, ấm áp khi mùa đông. Các căn hộ linh hoạt từ 2 – 4 phòng ngủ, diện tích từ 74.16m2 - 149.31m2 đáp ứng đa dạng nhu cầu của các khách hàng. Điểm nhấn của dự án là các căn hộ Dualkey 4 phòng ngủ, với không gian rộng rãi và riêng tư, sẽ là lựa chọn lý tưởng cho các gia đình nhiều thế hệ hay các nhà đầu tư bất động sản.

Với giá bán chỉ từ 2.9 tỷ/ căn 100m2, Amber Riverside được xem là một trong những dự án có thể đáp ứng được nhu cầu đa dạng cho mọi đối tượng khách hàng là cư dân hay nhà đầu tư nhờ hệ thống tiện ích đa dạng và cao cấp, gồm: trung tâm thương mại, phòng tập gym, spa, vườn nướng BBQ, skybar, quảng trường xanh, sảnh louge, khu vui chơi trẻ em… mang tới cuộc sống hài hòa, tiện nghi. Cùng với những chính sách linh hoạt và ưu đãi hợp lý từ chủ đầu tư, Amber Riverside đang ngày càng được nhiều khách hàng lựa chọn làm điểm an cư lý tưởng.

Minh Tuấn

Hợp tác giữa PNJ và các trường đại học góp phần tạo không gian kết nối đa chiều giữa sinh viên với sinh viên, sinh viên với chuyên gia trong lĩnh vực sáng tạo - thiết kế trang sức và giữa sinh viên với doanh nghiệp.

Đối với kết nối sinh viên và sinh viên, Cộng đồng Sinh viên tài năng trong lĩnh vực Sáng tạo - Thiết kế trang sức sẽ tạo môi trường kết nối giữa các sinh viên có cùng sở thích, đam mê và tài năng. Từ đó tạo nên các sân chơi bổ ích để các cá nhân có thể giao lưu, học hỏi kiến thức và kinh nghiệm, phát triển mối quan hệ. 

Đối với kết nối giữa sinh viên với chuyên gia, sinh viên tham gia chương trình sẽ được tiếp cận kho kiến thức - kỹ năng nâng cao; khai phá những ý tưởng thiết kế độc đáo; nắm bắt kịp thời các xu hướng thời trang trên thế giới… thông qua các buổi hội thảo, chia sẻ từ các chuyên gia trong lĩnh vực sáng tạo - thiết kế trang sức tại Việt Nam. 

Với tầm nhìn và định hướng phát triển bền vững, những chương trình hợp tác về phát triển kỹ năng, tập sự nghề nghiệp và tuyển dụng của PNJ thời gian tới sẽ mang lại lợi ích thiết thực và tạo kết nối hai chiều giữa sinh viên và doanh nghiệp. Theo đó, chương trình sẽ tạo điều kiện để sinh viên được thực hành trong môi trường làm việc chuyên nghiệp và mang đến cơ hội nghề nghiệp cho sinh viên ngay khi còn trên ghế nhà trường. Song song đó, doanh nghiệp cũng sẽ tìm được những nhân tố tài năng, góp phần gia tăng năng lực của đội ngũ.

Khai phóng tiềm năng

Cộng đồng Sinh viên tài năng trong lĩnh vực Sáng tạo - Thiết kế trang sức không chỉ tạo kết nối đa chiều mà còn góp phần khai phóng tiềm năng của các sinh viên trong lĩnh vực sáng tạo - thiết kế. Thông qua quá trình chia sẻ, đào tạo xây dựng nền tảng kiến thức căn bản, kiến thức chuyên môn và ứng dụng vào thực tế, sinh viên sẽ được tự do khám phá bản thân, phát hiện những thế mạnh và khả năng tiềm ẩn trong lĩnh vực thiết kế trang sức. 

Bên cạnh đó, các cuộc thi sáng tạo - thiết kế trang sức do PNJ tổ chức nằm trong khuôn khổ chương trình sẽ mang tới trải nghiệm sáng tạo thú vị khi sinh viên được cùng tham gia vào quá trình và cung cấp giải pháp phát triển sản phẩm mới cho PNJ. Đây là cơ hội dùng kiến thức, kĩ năng đã tích lũy để thực hành trong môi trường kinh doanh thực tế cho sinh viên.

Ông Nguyễn Chí Kiên, Giám đốc Cao cấp - Nguồn nhân lực PNJ chia sẻ: “Với vị thế là nhà bán lẻ Lifestyle hàng đầu Việt Nam, PNJ mong muốn đồng hành cùng các trường đại học hàng đầu Việt Nam trên hành trình hỗ trợ sinh viên khai phóng tiềm năng và vững hành trang theo đuổi sự nghiệp sáng tạo - thiết kế trang sức chuyên nghiệp. Chúng tôi không chỉ nhìn nhận đây là cơ hội cho sinh viên được rèn luyện và phát triển bản thân mà còn góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của PNJ, trở thành đội ngũ sáng tạo - thiết kế trang sức tài năng thế hệ mới, cùng PNJ mang đến những thiết kế đột phá và tạo ra những giá trị mới cho cộng đồng”. 

Sở hữu bề dày lịch sử 36 năm hình thành và phát triển, PNJ không chỉ nổi bật ở lĩnh vực chế tác trang sức và bán lẻ các sản phẩm tôn vinh vẻ đẹp được nhiều đơn vị trong và ngoài nước công nhận, mà còn là biểu tượng của sự tinh tế và đẳng cấp. Các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp bám sát sứ mệnh “PNJ không ngừng sáng tạo để mang lại những sản phẩm tinh tế với giá trị thật để tôn vinh vẻ đẹp cho con người và cuộc sống”. 

Hơn nữa, PNJ xem việc phát triển con người là trọng tâm trong chiến lược phát triển bền vững của mình. Trong tiến trình tăng trưởng, công ty đặc biệt chú trọng hoạt động đóng góp cho xã hội và cộng đồng, nhất là trong lĩnh vực giáo dục và phát triển tài năng trẻ. 

Vĩnh Phú

Ông Nguyễn Tiến Thành, Giám đốc tuyển dụng Tập đoàn Sun Group cho hay, trong quá trình phỏng vấn tuyển nhân sự, ông nhận thấy điểm yếu sinh viên hiện nay thường có là tự tin thái quá, dẫn tới dễ “chém”; chưa có định hướng nghề nghiệp rõ ràng...

Bên cạnh đó, một số em thể hiện có phần bốc đồng, bất cần. “Có bạn vào phỏng vấn, thấy một số khó khăn hoặc không thích là đứng lên luôn. Không chịu được áp lực là điều tôi nhận thấy ở một số bạn trẻ”, ông Thành nói. 

Với kinh nghiệm 24 năm “săn đầu người” cho các tập đoàn, doanh nghiệp trong và ngoài nước, ông Thành chia sẻ một số bí kíp để sinh viên có cuộc phỏng vấn tuyển dụng thành công. Đầu tiên là chuẩn bị trước khi buổi phỏng vấn diễn ra. "Cần tìm hiểu kỹ về công ty, doanh nghiệp bạn quan tâm, thậm chí tìm hiểu về người phỏng vấn. Các bạn có thể tìm kiếm theo tên hoặc lên các trang mạng nổi tiếng về tuyển dụng hay Facebook về người phỏng vấn”, ông Thành nói.

Sau đó cần tìm hiểu về mô tả công việc, vị trí mình ứng tuyển. 

Ngoài ra, theo ông Thành, các bạn trẻ đừng quên chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng. “Cuộc phỏng vấn tuyển dụng mang tính chất 2 chiều. Chúng tôi sẽ hỏi các bạn để tìm hiểu xem có phù hợp với doanh nghiệp, công ty hay không. Các bạn cũng có thể đặt câu hỏi để tìm hiểu về chúng tôi. Bản chất đây là việc 2 bên tìm hiểu lẫn nhau, xem có phù hợp mới đi đến thỏa thuận, hợp đồng”, ông nói.

Các bạn trẻ cũng có thể tham khảo kinh nghiệm từ những người đang làm công việc tương tự, liên quan để hiểu hơn về những thách thức, thú vị của vị trí nào đó.

Điều quan trọng không kém, theo ông Thành, sinh viên cần luyện tập nhiều cho việc trả lời phỏng vấn. 

Trong ngày phỏng vấn, các bạn trẻ cần mặc trang phục thể hiện sự lịch sự, chuyên nghiệp. Nên đến đúng giờ và giữ tinh thần thoải mái. “Việc thiếu tự tin hay lo sợ sẽ ảnh hưởng đến chất lượng buổi phỏng vấn, thậm chí đến khả năng thành bại. Nên đúng giờ, thậm chí đến trước 15 phút để chỉnh đốn, kiểm tra trang phục, hình ảnh của mình. Nhà tuyển dụng rất để ý việc quản lý hình ảnh của ứng viên”, ông Thành nói. 

Trong buổi phỏng vấn, ngoài việc giữ nụ cười và sự thân thiện, ông Thành nhấn mạnh, cần chia sẻ thông tin trung thực về bản thân: “Khi các bạn đưa sai thông tin về kinh nghiệm, nhà tuyển dụng ở từng lĩnh vực sẽ biết ngay”.

Ngoài ra, ứng viên cần thể hiện niềm đam mê, sự quan tâm đến công việc/vị trí mình ứng tuyển. “Với nhiều bạn, chúng tôi cảm nhận như không muốn đạt vị trí mình đang đi phỏng vấn, trong khi động lực là một trong những tiêu chí rất quan trọng để đánh giá ứng viên”.

Hơn cả, cần thể hiện năng lực, kinh nghiệm phù hợp đối với công việc mình ứng tuyển.

Ông Thành khuyên, sau buổi phỏng vấn, sinh viên nên gửi lời cảm ơn hoặc qua tin nhắn, email hay gọi điện trực tiếp tới nhà tuyển dụng. “Đó là một hình thức để bạn thể hiện sự quan tâm, đam mê của mình với vị trí ứng tuyển”. 

Nếu cuộc phỏng vấn trực tiếp, theo ông Thành, sinh viên có thể tạo ấn tượng tốt thông qua việc bắt tay chào hỏi; sử dụng ngôn ngữ cơ thể trong giao tiếp, trình bày...

Nếu phỏng vấn online, cần kiểm tra trước link phỏng vấn, camera, vị trí ngồi và chọn địa điểm phù hợp tránh sao nhãng. “Nên sử dụng hình nền khi phỏng vấn online. Tôi gặp nhiều trường hợp, đang phỏng vấn thì thấy người nhà đi lại phía sau,... điều này cho thấy sự thiếu chuyên nghiệp. Có nhiều bạn khi tôi gọi phỏng vấn thì đang đi ngoài đường. Chắc chắn tôi đánh trượt những trường hợp này vì nó chứng tỏ các bạn không thực sự quan tâm và không chuẩn bị sắp xếp thời gian”.

Bà Phạm Thị Thu Hiền, Phó Giám đốc Trung tâm tuyển dụng và thu hút nhân tài, Ngân hàng SHB cũng chỉ ra “mẹo” cho ứng viên để chinh phục nhà tuyển dụng: trang phục chỉn chu chuyên nghiệp; biết lắng nghe, ghi nhớ thông tin từ nhà tuyển dụng; chỉ nói khi cần thiết và nói vừa đủ; phong thái điềm tĩnh, tự tin; điều khiển thái độ ứng xử trong buổi phỏng vấn.

Theo bà Hiền, ngay từ khi trên giảng đường, sinh viên có thể định vị, xây dựng thương hiệu cá nhân, qua đó tạo cơ hội phát triển bản thân. “Cần xác định được điểm đặc biệt của mình và phát triển những đặc điểm độc đáo đó”, bà Hiền nói. 

Hoa khôi khoa Kinh tế giành giải Nhất sinh viên nghiên cứu khoa học