Tôi từng phỏng vấn cho vị trí nhân viên marketing. Trong số 40 bạn trẻ ứng tuyển, sau nhiều vòng sàng lọc, cuối cùng tôi nhận được bốn ứng viên. Sau một thời gian thử thách, tôi chỉ giữ lại được duy nhất một người và thực sự đến cũng chưa biết trước điều gì trong tương lai, liệu bạn đó có đủ năng lực và phẩm chất để tiếp tục công việc này lâu dài hay không?

Thú thật, những thành tích hay điểm số các bạn khoe trong CV ứng tuyển cũng chỉ là lý thuyết. Phải đến khi trực tiếp bắt tay vào làm việc trong thực tế, tôi mới thấy rằng, hóa ra các em chẳng biết gì, làm việc rất tùy hứng, thậm chí còn hay cãi lại cấp trên và chỉ thích làm theo bản năng của mình. Đó là còn chưa kể rất nhiều những thói xấu như nói dối, vui thì làm buồn là nghỉ, vào công ty mà như đi chơi, mang suy nghĩ có gì cha mẹ sẽ lo cho nên chẳng sợ ai.

Nhiều lúc, làm việc với các nhân sự trẻ bây giờ, tôi cũng chỉ biết cạn lời. Mấy người "già", kinh nghiệm đầy mình, kiến thức chuyên môn được kiếm chứng từ hàng chục năm đi làm như chúng tôi mà nhiều khi vẫn còn phải ngồi trước máy tính để design (thiết kế) và viết content, dựng video thay cho các bạn trẻ. Lý do thì quả thực "trời ơi đất hỡi" theo kiểu: "Vì hôm nay trời mưa, tụt mood, nên em cần đi chữa lành".

>> Tuổi 30 'khó xin việc vì Gen Z'

Là một nhà tuyển dụng, tôi xác định dù nhân sự có trình độ thế nào, chúng tôi cũng sẽ phải tốn chi phí để đào tạo lại các bạn trẻ từ đầu, trước khi để họ bắt tay vào công việc chuyên môn. Kiên trì đầu tư và chờ đợi hái quả ngọt là vậy, nhưng thứ mà tôi nhận lại toàn là quả lép và đắng chát.

Cuối cùng, tôi đành quay lại dùng lứa nhân sự 8X, 9X, dù họ đang ở trong độ tuổi sinh nở. Doanh nghiệp của tôi cũng phải đánh đổi không ít, chẳng hạn như họ có thể làm được vài tháng là có bầu, con cái ốm đau phải xin nghỉ ngang. Có người lại mang tư duy cũ từ bên công ty cũ qua đây nên hay cãi cùn...

Nói chung, biết là vậy nhưng chúng tôi chẳng còn sự lựa chọn nào khác, chỉ đành tặc lưỡi chấp nhận, vì sẽ chẳng có gì là hoàn hảo tuyệt đối cả. Nhiều năm tuyển dụng và chọn lọc nhân sự đến mức ngán ngẩm, tôi chỉ có thể nói rằng, để tìm được những nhân sự chất lượng "khó như mò kim đáy bể" vậy.

Càng ngày, tôi càng xác định, để làm ra một sản phẩm tốt, chính sách tốt, trong tương lai mình sẽ chỉ còn tuyển outsource (nhân lực thuê ngoài) và dùng lực lượng lao động nước ngoài. Chứ thực sự, tôi không muốn nuôi một team toàn nhân sự trẻ Việt Nam như hiện tại nữa".

Đó là chia sẻ của độc giả Ngọc Anh về chất lượng nhân sự trẻ của Việt Nam và những khó khăn của các nhà tuyển dụng trong việc hòa hợp với các nhân viên Gen Z.

Bạn nghĩ sao về nhận định này?

Ngọc Anh

>> Bạn có gặp rắc rối với nhân sự Gen Z? Gửi bài tại đây. Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net.

Nadal được tôn vinh vào tối 19/11, khi tuyển Tây Ban Nha của anh thua Hà Lan tại tứ kết. Buổi lễ này chủ yếu chỉ có các lời phát biểu của Nadal và một đoạn băng ghi lại những lời chúc của các tay vợt nổi tiếng, bao gồm "Big 4" và huyền thoại nữ Serena Williams. Tuy nhiên, việc buổi lễ thiếu sự có mặt trực tiếp của các tên tuổi lớn trong làng banh nỉ, cũng như thể thao Tây Ban Nha, khiến nhiều người thất vọng.

Từ tháng 10 đến nay, cùng với sự hỗ trợ của IUCN đơn vị này đã tiến hành thả 5 quả phao tại các vị trí có hoạt động của ngư dân và du lịch sinh thái.

Đó là chia sẻ của độc giả Tranhai trước thực trạng "Giá vé máy bay Tết Ất Tỵ tăng cao". Cụ thể, dù còn hơn ba tháng nữa mới tới kỳ nghỉ lớn nhất năm, nhưng vé khứ hồi chặng TP HCM - Hà Nội dịp Tết Ất Tỵ dao động 6,6-7,4 triệu đồng, tăng khoảng 8% so với năm trước. Giá chặng bay ngách từ TP HCM đi các tỉnh miền Bắc và Trung cũng tương đương "đường bay vàng", đắt thêm trung bình 5-8% so với năm trước.

Cùng chung nỗi trăn trở vì gánh nặng chi phí đi lại dịp Tết Nguyên đán, bạn đọc DuyNghi Le bình luận:"Tôi là chủ của một cơ sở kinh doanh nhưng cũng không dám mua vé máy bay cho cả gia đình bốn người về quê ăn Tết. Lý do là vì giá vé quá cao. Tính riêng tiền vé máy bay cho bốn người đã khoảng 48 triệu đồng (khứ hồi), chưa tính chi phí di chuyển hai chiều từ nhà đến sân bay Nội Bài và Tân Sơn Nhất. Tổng chi phí đi lại vì thế ít nhất cũng rơi vào khoảng 50-60 triệu đồng - con số quá lớn với chúng tôi. Với người lao động bình thường, số tiền này có thể bằng tổng tích lũy của cả một năm".

>> Sao cứ bắt khách phải chịu giá cao khi du lịch dịp lễ, Tết

Đại diện các hãng hàng không cho biết giá vé tăng do khan hiếm tàu bay và chi phí đầu vào biến động. Từ 1/3, trần giá vé máy bay nội địa tăng trung bình 3,75%. Ngoài ra, chi phí sửa chữa, bảo dưỡng và phí thuê, mua thiết bị bay tăng, cộng thêm chênh lệch tỷ giá... cũng góp phần khiến giá vé máy bay khó giảm.

So sánh giá vé máy bay với thu nhập trung bình của người lao động, độc giả Tttrungbdsy chỉ ra sự bất hợp lý: "Nếu lương trung bình của người lao động ở thành phố lớn khoảng 20 triệu đồng một tháng (thực tế không được vậy) thì giá vé máy bay mỗi chiều hiện tại đã chiếm 30% rồi. Đây thực sự là một con số rất khủng khiếp nếu so với thu nhập bình quân của người Việt. Chúng ta có thu nhập thấp, nhưng giá cả nhiều mặt hàng, dịch vụ đang quá cao cũng cao. Cứ đá này thì có thể Tết này chúng tôi cũng không dám về quê".

Thấu hiểu những áp lực về quê đón Tết khi giá vé máy bay tăng cao, bạn đọc Kiên Ptnhận định: "Mấy chục năm sống và lập nghiệp ở Sài Gòn, tôi từng nhiều lần phải chấp nhận mua vé máy bay hạng thương gia do công việc và lễ Tết, hay khi gia đình có chuyện gấp. Giờ nhìn lại số tiền bản thân đã phải bỏ ra cho việc sử dụng dịch vụ hàng không, tôi mới thấy đó là một con số rất lớn. Quả thật, với người miền Bắc vào Nam, làm công ăn lương cơ bản, với thu nhập trung bình như tôi, ngoài chuyện ăn ở, học hành của con cái, tiền bỏ ra cho mỗi lần về quê khi Tết đến là một thách thức không hề nhỏ".

* Gia đình bạn chi bao nhiêu cho việc di chuyển mỗi lần về quê ăn Tết? Chia sẻ bài viết tại đây.

Lê Phạmtổng hợp

Lễ trao giải Oscar 2022 diễn ra sáng 28/2 (giờ Việt Nam) tại Nhà hát Dolby, Mỹ. Tâm điểm của lễ trao giải năm nay không ai khác là Will Smith - ngôi sao thắng giải Nam diễn viên xuất sắc nhất.

Diễn viên hài Chris Rock đã sai lầm khi lôi mái đầu trọc của Jada - vợ  Will Smith ra làm trò cười trong khi cô bị mắc chứng bệnh khiến tóc rụng theo mảng từ năm 2018. Tài tử da màu đã lao lên sân khấu đấm Chris Rock trước mặt tất cả quan khách và ống kính máy quay đang phát trực tiếp trên toàn thế giới sau khi MC đã xúc phạm vợ mình vì câu đùa khó chấp nhận.

Nguyên liệu:

- Đậu phụ: 2-3 cái

- Nấm hương: 10-15 tai

- Bột ngô hoặc bột năng

- Bột canh, dầu đậu nành

Cách làm:

Bước 1: Đậu phụ cắt miếng vừa ăn, rán vàng 2 mặt với dầu đậu nành. Sau đó gắp đậu phụ ra đĩa.

Bước 2: Nấm hương rửa sạch, ngâm nở. Giữ lại phần nước nấm.

Bước 3: Cắt bỏ chân nấm, thái nhỏ nấm giống hạt lựu.

Bước 4: Vẫn chảo đó cho chút xíu dầu ăn và cho nấm vào xào thơm. Nêm 1 thìa bột canh.

Bước 5: Đổ phần nước nấm vào đun sôi khoảng 1-2 phút. Hòa 1 thìa bột năng với chút nước nấm còn lại đổ vào chảo nước nấm đang sôi. Nếu thích đậu có phần đậm đà thì lần lượt cho đậu vào đun cùng khoảng 2-3 phút.

Bước 6: Xếp đậu lên đĩa, dưới phần nước sốt lên là được món đậu sốt nấm ngon thơm rồi nhé.

Chúc các bạn ngon miệng với món đậu phụ sốt nấm thơm ngon và bổ dưỡng nhé!