MU thanh lý Martial, đẩy nhanh chiêu mộ Mitoma

2025-03-21 00:50:12 [Thể thao] 来源：NEWS

Ngôi sao người Nhật Bản đang gây ấn tượng mạnh trong màu áo của Brighton,ýMartialđẩynhanhchiêumộbóng đá ngoại hạng anh dù trước thời điểm tháng 8/2022 cái tên Mitoma còn khá vô danh.

Brighton đón Mitoma về từ Kawasaki Frontale hè năm 2021 với mức phí chỉ 2,7 triệu bảng. Anh được gửi sang Union Saint-Gilloise của Bỉ theo dạng cho mượn trong một mùa giải.

Cầu thủ 25 tuổi ra mắt chính thức Brighton hồi tháng 8 năm ngoái, trong trận gặp Forest Green Rovers tại vòng 2 cúp Liên đoàn Anh.

Kể từ ngày HLV De Zebri lên thay Graham Potter, Mitoma được trọng dụng và tỏa sáng rực rỡ trong vai trò tiền đạo cánh trái.

Kaoru Mitoma ghi được 9 bàn thắng và có 6 pha kiến tạo trên mọi đấu trường. Tốc độ và khả năng đi bóng lắt léo giúp anh lọt vào mắt xanh tuyển trạch viên nhiều đội bóng lớn.

Giới truyền thông Anh cho hay, các trinh sát viên Quỷ đỏ đã dồn sự tập trung vào Mitoma. Họ tổng hợp dữ liệu, video phân tích và gửi cho HLV Ten Hag.

Điều này cũng rất có ích trong bối cảnh MU sắp đụng độ Brighton ở bán kết FA Cup. HLV người Hà Lan xem Mitoma là mục tiêu tiềm năng bổ sung sức mạnh cho hàng công Quỷ đỏ mùa tới.

HLV Ten Hag đã lên kế hoạch thanh lý ít nhất hai tiền đạo ở kỳ chuyển nhượng hè tới là Martial và Elanga.

Martial liên tục gặp vấn đề về chấn thương và bị đặt dấu hỏi về động lực cống hiến. Trong khi năng lực của Anthony Elanga còn hạn chế so với đồng đội.

Nếu đẩy đi hai cái tên kể trên, Ten Hag sẽ thúc giục lãnh đạo MU chi 40 triệu bảng chiêu mộ Kaoru Mitoma lấp khoảng trống.

(责任编辑：Giải trí)

Hoa hậu Ngọc Diễm lăng xê mốt tóc ngắn

Vốn quen thuộc với hình ảnh dịu dàng nữ tính ở thời điểm đăng quang Hoa hậu Du lịch 2008, Ngọc Diễm quyết định cắt tóc ngắn thay đổi phong cách.

" alt="Hoa hậu Ngọc Diễm hoá quý cô thị thành sành điệu xuống phố" />Hoa hậu Ngọc Diễm hoá quý cô thị thành sành điệu xuống phố

120 mẫu nhí trình diễn thời trang với thú cưng

Những cậu bé, cô bé mặc trang phục giống như hoàng tử, công chúa trình diễn với chú chó cưng và những món đồ chơi thân thiết.

" alt="200 mẫu nhí Hà thành hội ngộ trên sàn diễn thời trang vì trẻ em nghèo" /> ...[详细]

Gắn kết doanh nghiệp với đại học: Không đổ lỗi

- Buổi tọa đàm do Bộ GD-ĐT, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI)phối hợp với báo VietNamNet tổ chức sáng 9/3 có chủ đề "Gắn kết trường đại học với doanh nghiệp".

Các khách mời đã cùng tham gia thảo luận về thực trạng mối quan hệ giữa doanh nghiệp với trường đại học; những giải pháp để thúc đẩy, nâng cấp mối quan hệ này lên mức độ mới - tạo động lực thiết thực, hữu hiệu để nâng cao chất lượng giáo dục đại học.

Các khách mời tham dự bàn tròn (từ trái qua): Ông Phí Ngọc Trịnh (Tổng Giám đốc công ty May Hồ Gươm); ông Đỗ Văn Dũng (Hiệu trưởng Trường ĐH Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM); ông Vũ Minh Trí (Tổng Giám đốc Microsoft Việt Nam); ông Hồ Đắc Lộc (Hiệu trưởng Trường ĐH Công nghệ TP.HCM), nhà báo Phạm Huyền (báo VietNamNet). Ảnh: Lê Anh Dũng

Những trở ngại chính

Ông Hồ Đắc Lộc, Hiệu trưởng Trường ĐH Công nghệ TP.HCM nhìn nhận từ cơ sở giáo dục đại học tham gia trong lĩnh vực ứng dụng cao.

Theo ông, tất cả các trường đều dùng chương trình đào tạo chuẩn, kỹ năng chuẩn, nhưng sinh viên thiếu trải nghiệm thực tế. Nếu doanh nghiệp hỗ trợ để sinh viên thâm nhập ngay từ quá trình đi học thì khi ra trường sinh viên tiếp cận nhanh hơn, bớt được thời gian trống hay đào tạo lại.

“Ở trường có nhiều trung tâm dạy kỹ năng, nhưng cũng giống như “tập võ mà không có thi đấu”” – ông Lộc đưa ra hình ảnh so sánh. “Nếu sinh viên được thực hành kỹ năng ngay khi đi học, thì sẽ làm được ngay”.

Ông Vũ Minh Trí - CEO Microsoft Việt Nam - thì chia sẻ thách thức lớn của các trường đại học là làm sao chương trình đào tạo phù hợp doanh nghiệp cần.

“Cuộc cách mạng 4.0 đang diễn ra và mọi thứ thay đổi nhanh. Bản thân doanh nghiệp chúng tôi cũng thay đổi, những người hôm nay đang làm việc tốt nhưng ngày mai có khi vẫn phải đào tạo lại. Vì vậy, giáo trình, cách kết nối của các trường phải thay đổi nhiều...” – ông Trí nhấn mạnh.

Ông Trí cũng chỉ ra điểm yếu “chí tử” trong mối liên hệ giữa nhà trường với doanh nghiệp hiện nay:

“Trường có khả năng tạo phòng thí nghiệm, môi trường làm việc giống doanh nghiệp, nhưng doanh nghiệp sẽ không bao giờ thực sự chia sẻ những bí mật của doanh nghiệp”.

Còn ông Đỗ Văn Dũng, Hiệu trưởng trường ĐH Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM, cho rằng vấn đề quan hệ giữa doanh nghiệp và nhà trường đã được xới lên từ lâu, tùy từng trường có những biện pháp để tạo dựng mối quan hệ này. Tuy nhiên, vẫn còn có những trở ngại về chính sách, về thuế, về việc thực tập của sinh viên chưa bài bản…

Ông Đỗ Văn Dũng và ông Vũ Minh Trí

Không đổ lỗi khi trường đào tạo mà doanh nghiệp không nhận

Trở lại với vấn đề doanh nghiệp đặt hàng các cơ sở đào tạo, ông Hồ Đắc Lộc nhìn nhận đây là bàì toán kết nối hai đơn vị nhưng trên thực tiễn rất khó xảy ra.

“Doanh nghiệp đặt thứ hàng họ muốn có, nhưng họ có “nhận hàng” hay không phụ thuộc vào chất lượng đào tạo. Có thể sau 2 năm, họ lại lấy “hàng” ở chỗ tốt hơn chứ không phải chỗ đã đặt. Vì vậy, vấn đề này nên để thị trường quyết định, để doanh nghiệp tuyển dụng được người đáp ứng tốt nhất yêu cầu của họ” – ông Lộc phân tích.

“Giáo dục bản chất là dịch vụ cung cấp nhân lực. Sản phẩm tốt, nhà trường sẽ mạnh lên. Sản phẩm không được chấp nhận, nhà trường phải xem lại”.

Ông Vũ Minh Trí chia sẻ khi tuyển dụng, kỹ năng mềm quyết định hơn 50% thành công.

“Về chuyện đặt hàng, theo tôi trường vẫn đóng vai trò cung cấp kiến thức nền tảng cho sinh viên. Hợp tác và đặt hàng phải hiểu theo nghĩa rộng hơn: Trước đây doanh nghiệp cần bao nhiêu người, cần cái gì, chứ chưa ở bước sâu hơn là xu hướng, tác động lại về chương trình học.

Giữa doanh nghiệp và nhà trường muốn gắn kết vẫn quay lại với nhu cầu: doanh nghiệp cần gì, trường cần gì, phải ngồi gặp gỡ và nói ra mới tìm được tiếng nói chung” – ông Trí khẳng định.

Theo ông Đỗ Văn Dũng thì ở giai đoạn hiện nay, các trường cần vươn lên mức độ chuyên nghiệp hóa trong mối quan hệ với doanh nghiệp.

“Cả hai bên cần thay đổi cách nhìn, nâng hợp tác lên tầm cao mới, cùng nhau đóng góp vào sự nghiệp nâng cao chất lượng đào tạo. Điều này không chỉ nhà trường hay doanh nghiệp có lợi mà còn tạo được sự cạnh tranh trên thị trường quốc tế”.

“Không nên đổ lỗi cho nhau khi trường cố công đào tạo, nhưng khi gặp doanh nghiệp lại có vướng mắc”. Ông Lộc phân tích điều quan trọng là môi trường chứ không phải kỹ năng hay tác nghiệp cụ thể.

“Chúng ta vẫn nói chung chung là đào tạo có chất lượng, nhưng định nghĩa như thế nào là chất lượng? Theo tôi, chất lượng không phải là có điểm số cao mà chất lượng là sự phù hợp với nhu cầu thị trường.

Xã hội biến đổi rất nhanh. Trường đại học dần không phải là nơi có chương trình đào tạo này, bao nhiêu tín chỉ…, mà trở thành nơi người học thu nhận, rèn luyện kiến thức, sau đó bước ra đời cạnh tranh sòng phẳng. Cá nhân tự quyết định, tự cảm nhận, đó là cách học của tương lai”.

Ông Hồ Đắc Lộc cũng cho rằng trong mối quan hệ giữa nhà trường và doanh nghiệp có những lý thuyết luôn đúng nhưng thực tế không xảy ra như thế, như việc chuyển giao công nghệ hay khởi nghiệp…

Ông Hồ Đắc Lộc

“Chỉ có một số ít nắm bí quyết về công nghệ, còn đa phần là các doanh nghiệp đi lắp ráp thôi, nên có muốn chuyển giao công nghệ cho trường cũng không làm được.

Hay câu chuyện khởi nghiệp, nghe thì rất hay nhưng thực chất chỉ vài % thành công. Ai cũng nghĩ mông lung về khởi nghiệp thì sẽ có rất nhiều quán café vỉa hè được mở ra nhưng chỉ vài ba tháng đóng cửa…”.

Theo ông Lộc, cái cần nhất của nhà trường và doanh nghiệp là hun đúc ý chí cho sinh viên để khởi nghiệp chứ không phải chỉ cho sinh viên làm cái gì.

Còn việc mời doanh nghiệp tham gia quản trị nhà trường, ông Lộc đánh giá là ý tưởng hay nhưng thực tiễn cần thời gian.

Ông Đỗ Văn Dũng lại muốn dùng kiểm định để kích thích mối quan hệ hợp tác giữa doanh nghiệp và nhà trường.

“Có một bộ phận sinh viên ra trường không kiếm được việc bởi xã hội thay đổi rất nhanh trong khi cách đào tạo không có sự mềm hóa. Tới đây, chúng ta phải bàn việc đào tạo linh hoạt chứ không cứng nhắc như hiện nay nữa”.

Làm sao để “cùng thắng”?

Từ kinh nghiệm của mình trong quá trình quản lý một cơ sở đào tạo lớn, ông Đỗ Văn Dũng cho rằng giải pháp đầu tiên là hợp tác với doanh nghiệp trên tất cả mọi khía cạnh đào tạo như thiết kế chương trình theo các yêu cầu của doanh nghiệp.

Giải pháp tiếp theo là doanh nghiệp hỗ trợ sinh viên ngay từ năm thứ nhất như đến trường tổ chức tập huấn kỹ năng mềm, kỹ năng xin việc, kết hợp nghiên cứu khoa học.

“Sự hỗ trợ này phải thấy rõ được nguyên tắc “win – win” – doanh nghiệp đến trường không phải làm từ thiện, phát tiền cho sinh viên mà cả hai bên cùng có lợi”…

Ông Vũ Minh Trí đánh giá các trường đại học có tiềm năng nhưng cần quá trình để xây dựng niềm tin giữa hai bên.

Theo ông Trí, nhà trường cần chủ động hơn.

Ông Vũ Minh Trí: "Tôi thấy sinh viên bây giờ khá chủ động, tôi nghĩ là cách dạy đã thay đổi"

“Một cách làm tốt là lãnh đạo doanh nghiệp đến trường để nói về thách thức của doanh nghiệp. Sinh viên hiểu được bức tranh toàn cảnh, biết là mình giúp được vấn đề này hay kia, chủ động có giải pháp mà doanh nghiệp có thể chưa có thời gian hay giải pháp làm hay nói cách khác là chủ động thâm nhập doanh nghiệp, đáp ứng cái mà doanh nghiệp cần... Doanh nghiệp và nhà trường ngồi lại với nhau nhiều hơn, có kết nối chặt chẽ hơn thì sẽ tốt hơn”.

Ông Phí Ngọc Trịnh

Còn ông Phí Ngọc Trịnh, CEO Tông công ty May Hồ Gươm cho rằng “Giáo dục phải đi trước một đến vài bước mới chiến thắng được”.

Về vai trò của Nhà nước, theo ông Trịnh, dù đối với giáo dục hay kinh doanh thì Nhà nước cũng là bà đỡ, định hướng cho doanh nghiệp và cho trường.

Ông Đỗ Văn Dũng đề xuất về chính sách vĩ mô, Nhà nước phải đưa vào luật trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc tạo ra nguồn nhân lực. Nhà nước cũng cần có chính sách thuế đối với giáo dục. Doanh nghiệp nên tham gia cùng nhà trường trong việc tạo môi trường khởi nghiệp ngay trong trường...

“Động lực để phát triển mối quan hệ nhà trường – doanh nghiệp tuân theo quy luật thị trường. Vai trò của Nhà nước là phân bố nguồn lực trong tay về chính sách hay tài chính, về hỗ trợ các trường đào tạo” – ông Hồ Đắc Lộc nhận định.

“Khi có chính sách, động lực rồi thì việc thực thi nhiệm vụ của các cơ sở giáo dục hết sức quan trọng. Với cách vận hành tổng thể như vậy, quan hệ giữa khối giáo dục và doanh nghiệp sẽ có bước tiến, đem lại quả ngọt” – ông Lộc bình luận.

Toàn bộ nội dung buổi tọa đàm sẽ được VietNamNet giới thiệu từ ngày 13/3. Mời các bạn đón xem.

Ban Giáo dục
Ngân Anh (lược thuật)
ẢnhLê Anh Dũng

" alt="Gắn kết doanh nghiệp với đại học: Không đổ lỗi" /> ...[详细]

热点阅读

随机内容

Nhận định, soi kèo Fajr Sepasi vs Mes Soongoun Varzaghan, 22h30 ngày 18/3: Xây chắc ngôi đầu

Thanh Hằng

Giữa khung cảnh khoang tàu tối giản cùng sự sắp đặt ánh sáng ấn tượng, Thanh Hằng hoá quý cô đài các, sang trọng trong thiết kế của Công Trí. Những đường cắt chiết của áo blazer trắng cùng chân váy xếp pli màu đen mang lại một tổng thể tương phản giữa sự mềm mại, nữ tính nhưng sắc lạnh, quyền lực với điểm nhấn từ găng tay da và túi xách.

Mạc Trung Kiên đã có sự kết hợp hài hoà cùng Thanh Hằng trong từng tạo dáng, biểu cảm.

Sự cứng cáp trong phom dáng được Công Trí thể hiện sắc nét trong thiết kế váy vải tweed kinh điển với hoạ tiết pattern kẻ sọc.

Mạc Trung Kiên trẻ trung, lịch lãm khi kết hợp suit cùng giày âu. Sự tinh giản trong đường cắt kết hợp cùng hoạ tiết mang lại cái nhìn hài hoà, chỉn chu và tái lập vóc dáng người mặc khi tạo hiệu ứng gia tăng chiều cao và cân đối hơn.

Khi cùng góp mặt trong một bộ hình, Thanh Hằng luôn tiết chế và tạo cơ hội để Mạc Trung Kiên có nhiều đất diễn.

Thanh Hằng nữ tính trong thiết kế đầm chít eo dáng xoè bồng bềnh. Chiếc khăn lụa màu nude là điểm nhấn hài hoà về màu sắc, mang tới sự duyên dáng, dịu dàng.

Chiếc đầm dài với điểm nhấn khuy tròn vừa thu hút sự tập trung vào vòng eo thon gọn, vừa là chi tiết điểm xuyết nổi bật trên nền vải trắng với những hoạ tiết thêu nổi nhã nhặn.

Thanh Hằng và Mạc Trung Kiên như tái hiện lại khung cảnh của những thước phim Hong Kong đình đám từ thập niên trước với sắc đen quyền lực, bí ẩn và tông màu hoài cổ.

Thiết kế vest sequin khiến Mạc Trung Kiên trở thành một quý ông trưởng thành, nam tính. Trong khi đó, Thanh Hằng gợi cảm với váy xuyên thấu thân trên.

Layout trang điểm màu trầm cùng tông màu đen của trang phục hoà quyện tạo một cái nhìn sắc lạnh và bí ẩn cho cả khung hình.

Mạc Trung Kiên với vest kẻ cùng biểu cảm phảng phất suy tư trong hình ảnh công tử.

Thanh Hằng tạo dáng ấn tượng trong thiết kế đầm cổ V với điểm nhấn là hoạ tiết hoa ly.

Huy Vũ

Thanh Hằng, Minh Hằng sành điệu với tông đen, Hà Hồ tươi trẻ đầy sức sống

- Các sao nữ Việt khoe sắc những street-style đa dạng và mới mẻ về hình ảnh. Thanh Hằng quý phái, Minh Hằng sành điệu với tông đen, Hà Hồ đầy tươi trẻ với set đồ trẻ trung.

" alt="Thanh Hằng" />

MU thanh lý Martial, đẩy nhanh chiêu mộ Mitoma

Hoa hậu Ngọc Diễm lăng xê mốt tóc ngắn

Đáp án tham khảo môn Lịch sử thi tốt nghiệp THPT năm 2024 - 24 mã đề

120 mẫu nhí trình diễn thời trang với thú cưng

Lừa 70 học sinh, trung tâm du học Nhật bỗng dưng biến mất

Báo quốc tế ca ngợi 'H'Hen Niê: Người phụ nữ hoàn hảo cuối cùng đã xuất hiện

Nam Trung bực bội mỉa mai thí sinh The Face vì Võ Hoàng Yến vắng mặt

Thanh Hằng, Minh Hằng sành điệu với tông đen, Hà Hồ tươi trẻ đầy sức sống

友情链接