Đình Trọng nhận 'tin sốc' sau ca phẫu thuật tại Singapore

Rojo hiện vẫn còn thời hạn hợp đồng với Quỷ đỏ đến năm 2021. Tuy nhiên, anh không nằm trong kế hoạch thi đấu của HLV Solskjaer.

Kể từ sau lần xuất hiện cuối cùng hồi tháng 11, Marcos Rojo phải điều trị chấn thương cơ đùi nên vắng mặt trong các trận cầu của Quỷ đỏ.

Đang là một trong những cầu thủ hưởng lương cao ở Old Trafford (160.000 bảng/tuần), Solskjaer muốn tống khứ Rojo để đón về những cái tên mới.

Trung vệ người Argentina sở hữu kinh nghiệm thi đấu dày dặn và có thể vực lại sự nghiệp, giống như cách mà Smalling đang làm trong màu áo AS Roma.

Giám đốc thể thao của Fiorentina - Daniele Prade bắt đầu xúc tiến đàm phán với MU để đưa Rojo sang Ý. Mặc dù vậy, mức lương cao của hậu vệ 29 tuổi này đang là trở ngại.

Trong một diễn biến khác, đội bóng thành Manchester cũng dự định sẽ chia tay các công thần như Ashley Young, Nemanja Matic hay Phil Jones hè tới.

* An Nhi

Khoản 1 Điều 108 Bộ luật lao động 2012 quy định: “Người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật này được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, tính vào thời giờ làm việc”. 

Thời gian thực tế người lao động phải làm là 7,5 giờ/ngày Ảnh có tính chất minh họa

Căn cứ vào quy định nêu trên, thì thời gian thực tế mà người lao động phải làm là 7,5 giờ/ngày.

Điều 106. Làm thêm giờ: Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đủ các điều kiện sau đây: Được sự đồng ý của người lao động;

Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trường hợp áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 30 giờ trong 01 tháng và tổng số không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ một số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định thì được làm thêm giờ không quá 300 giờ trong 01 năm;

Nếu ngoài thời gian làm việc nêu trên, doanh nghiệp muốn người lao động làm thêm giờ thì thực hiện theo quy định về làm thêm giờ, và chế độ về tiền lương làm thêm giờ tại Điều 97, Điều 106, Điều 107 của Bộ luật lao động 2012.

Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau: Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%; Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.

 PV

Chỉ cách TP.HCM vài cây số, hạ tầng thuận lợi và tiện ích phong phú, Bình Dương vẫn là sự lựa chọn đáng cân nhắc với loại hình căn hộ phân khúc trên dưới 2 tỷ đồng. Bên cạnh đó, sử dụng đòn bẩy tài chính vẫn được nhiều gia đình có nhu cầu ở thực lựa chọn để có nơi an cư đồng thời có thêm động lực kiếm tiền. 

Ngoài ra, các dự án đã bàn giao cũng có tỉ lệ tăng giá tự nhiên khá đáng kể khi cư dân về an cư, khai thác cho thuê nhộn nhịp. Đơn cử như Happy One Central, dự án căn hộ chất lượng cao ngay tại trung tâm TP. Thủ Dầu Một, vẫn thu hút hàng chục khách tham quan mỗi ngày. 

Chị Nguyễn Thị Yến - khách hàng vừa quyết định chọn mua căn hộ 2 phòng ngủ cho biết: “Chúng tôi rất ưng ý khi tham quan thực tế Happy One Central. Tiện ích được chủ đầu tư thi công rất chỉn chu, chất lượng và đầy đủ, phục vụ nhu cầu từ trẻ em đến người cao tuổi. Tôi đặc biệt thích tiện ích tại tầng 3 và không gian thư giãn trên cao của tầng thượng”. 

Không chỉ vậy, nhiều khách mua còn hào hứng trước thông tin chủ đầu tư chuẩn bị cấp sổ quý IV năm nay - một khoảng thời gian rất ngắn sau khi cư dân nhận bàn giao và về an cư. Đây không chỉ là nỗ lực chung mà còn cho thấy sự nghiêm túc, tâm huyết của Vạn Xuân Group trong hành trình phục vụ khách hàng, cư dân. 

Happy One không chỉ là thương hiệu truyền cảm hứng mà còn góp phần nhân rộng không gian đáng sống với những giá trị vươn tầm cho cộng đồng cư dân tinh hoa ngay trung tâm thành phố. Happy One Central hứa hẹn là nơi lưu giữ những ký ức ấm áp bên cạnh người thân, đồng hành viết tiếp những trang sống tuyệt vời, gieo mầm cho thế hệ tương lai phát triển toàn diện.

Bích Đào