Đến ngày 4/3, Việt Nam đang cách ly, giám sát y tế hơn 15.300 người, tăng hơn 1.000 người so với ngày hôm qua

Tại Hà Nội, liên tiếp 5 ngày qua chưa ghi nhận thêm ca nghi ngờ, toàn bộ 579 trường hợp tiếp xúc gần đã kết thúc thời gian giám sát. Hơn 2.000 người đi về từ Hàn Quốc đang được cách ly tập trung tại các khu vực do Bộ Tư lệnh thủ đô quản lý.

Tại TP.HCM, đang cách ly tập trung 480 người tại các khu cách ly tập trung của thành phố, quận, huyện, trong đó có 233 người đang được cách ly tại huyện Củ Chi. Thành phố cũng đang theo dõi, giám sát 415 trường hợp cách ly tại nhà.

Tại Đà Nẵng, hiện còn 5 trường hợp nghi nhiễm Covid-19, trong đó có 1 trường hợp người Đan Mạch nghi ngờ mắc bệnh được chuyển từ BV 199 sang BV Đà Nẵng để theo dõi. Đà Nẵng cũng đang cách ly tập trung 842 trường hợp và giám sát tại cồng đồng 50 người, tất cả đều có sức khoẻ bình thường.

Tại Cần Thơ, còn 5 trường hợp nghi ngờ mắc Covid-19 với các dấu hiệu như sốt, ho và đi từ vùng dịch đang được cách ly tại các cơ sở y tế, chờ kết quả xét nghiệm. 303 trường hợp khác đang được cách ly tập trung tại trường Quân sự thành phố.

Tại Hải Phòng, có 4 ca nghi nhiễm đều về từ Hàn Quốc với các triệu chứng sốt, viêm đường hô hấp, được đưa vào BV Việt Tiệp để cách ly, theo dõi. Ngoài ra, 212 trường hợp từ Hàn Quốc trở về cũng đang được cách ly tại trường Quân sự thành phố và TT giáo dục quốc phòng, an ninh của trường ĐH Hải Phòng.

Tại Ninh Bình đang cách ly, giám sát y tế 356 trường hợp, trong đó có 198 người trở về từ Hàn Quốc. Hơn 350 người khác có tiếp xúc gần với người nghi ngờ nhiễm đang được theo dõi, giám sát tại địa phương.

Trên thế giới, đến nay đã ghi nhận gần 93.000 ca mắc tại 79 quốc gia, vùng lãnh thổ với 3.165 ca tử vong. Trong đó Trung Quốc có hơn 80.100 ca mắc, 2.944 ca tử vong; Hàn Quốc đứng thứ 2 với hơn 5.300 ca mắc, 33 ca tử vong, kế đó là Italia có hơn 2.500 ca mắc, 79 ca tử vong; thứ 4 là Iran, 2.336 ca mắc, 77 ca tử vong.

Thúy Hạnh

Thiếu úy công an hoãn đám cưới để nhận nhiệm vụ ở bệnh viện tâm dịch Covid-19

 - Cặp nhẫn cưới nằm gọn trong ngăn tủ. Những bức ảnh cưới còn chưa kịp làm khung. Đám cưới của Thiếu úy Tuấn phải hoãn lại, nhưng anh cũng chưa biết bao giờ mới có thể định lại ngày cưới của mình.   

Một năm “work from home” đã tạo ra 2 chiều hướng tâm lý tại Việt Nam: 81% người lao động muốn tiếp tục làm việc từ xa, trong khi 77% mong gặp lại đồng nghiệp nơi văn phòng. Để đáp ứng nhu cầu của cả 2 nhóm, chỉ có môi trường làm việc linh hoạt mới giúp họ an tâm dù làm việc ở nhà hay đến công sở mùa dịch.

“Làm việc kết hợp” cũng cho thấy khả năng khắc phục nhiều hạn chế trong các mô hình làm việc trước đây. Báo cáo của Microsoft cũng cho thấy, đằng sau năng suất lao động cao là cả lực lượng lao động kiệt sức, 40% nhân sự tại Việt Nam đang quá tải công việc, 20% thấy kiệt sức. Riêng Gen Z - thế hệ chủ lực mới - có 44% nói đang phải vật lộn với công việc và cần sạc năng lượng hơn bao giờ hết.

Chuyển đổi sang mô hình làm việc kết hợp là cần thiết để người lao động hạnh phúc hơn. Sau một năm chứng thực hiệu quả, có 62% lao động trong nước được sống thật với chính mình, tìm thấy năng suất và niềm vui trong công việc. Họ còn trải nghiệm cảm xúc trước nay chưa từng có: 20% đã trải lòng và khóc với đồng nghiệp, 15% vui vẻ gặp thú cưng và 34% gặp gia đình của đồng nghiệp qua mạng… Môi trường linh hoạt cũng mở ra thế giới nghề nghiệp mới với người lao động. Có đến 46% lao động và 52% Gen Z tại Việt Nam đang cân nhắc “nhảy việc” trong 2021.

“Có 71% lãnh đạo doanh nghiệp đã nhận ra loạt thay đổi này. Việc quyết định chuyển đổi hôm nay sẽ tác động đến mọi thứ, từ cách định hình văn hóa doanh nghiệp, thu hút và giữ chân nhân tài, đến thúc đẩy hợp tác và đổi mới”, bà Quyên nhận định.

“Làm việc kết hợp” không chỉ bộc lộ tính hiệu quả và cần thiết ở Việt Nam, mà còn phù hợp với xu thế toàn cầu. Tại Nhật Bản, 63% lao động tăng năng suất làm việc. 55% người làm việc từ xa ở châu Á thấy hạnh phúc khi được sống thật với con người mình hơn. 61% nhà tuyển dụng ở Úc và New Zealand cũng quan tâm cân bằng công việc và cuộc sống cho nhân viên.

Chuẩn mực mô hình ‘Hybrid Workplace’ cho doanh nghiệp

Cách đây một năm, Microsoft đã sớm nhận ra tác động phức tạp của Covid-19 đến xã hội và tiên phong xây dựng mô hình “Hybrid Workplace” với 6 giai đoạn hướng đến sức khỏe, hạnh phúc của hơn 160.000 nhân viên của họ trên toàn cầu.

Ngay khi Covid-19 ập đến tháng 3/2020, Microsoft khởi động giai đoạn 1 đóng cửa văn phòng và giai đoạn 2 bắt buộc làm việc tại nhà. Sau đó, tùy vào tình hình Covid-19 của từng nơi mà chuyển sang giai đoạn 3 khuyến khích nhân viên làm việc từ xa, một số lên văn phòng nếu cần. Thời điểm dịch được kiểm soát, Hybrid Workplace bước sang giai đoạn 4 và 5, dần đón nhân viên trở lại văn phòng. Dịch phức tạp, lùi về giai đoạn 1-3. Chỉ khi hết dịch, giai đoạn 6 mở cửa văn phòng lại bình thường mới đến.

Mô hình làm việc kết hợp Hybrid Workplace

“Nếu doanh nghiệp nào chưa có những quy định và mô hình hướng dẫn làm việc kết hợp trong bối cảnh đại dịch hay bắt nhịp xu hướng làm việc kết hợp giữa dịch, chúng tôi kỳ vọng rằng, Hybrid Workplace từ Microsoft sẽ là một sự tham khảo, trở thành mô hình làm việc linh hoạt và chuẩn mực, giúp các doanh nghiệp bước vào kỷ nguyên làm việc sáng tạo mới”, bà Quyên cho hay.

Microsoft đang có 80% nhân viên toàn cầu làm việc từ xa và 20% trở lại văn phòng. Dù đi làm lại, 69% nhân viên dành ít hơn 50% thời gian tại nơi làm việc. Thậm chí, ở giai đoạn 4, có 54% người dành dưới 25% thì giờ ở công ty. Tập đoàn cũng cải tiến nhiều công nghệ hỗ trợ làm việc từ xa với Teams và Azures, giúp nhân viên thích ứng tốt khi làm việc ở nhà.

Microsoft Teams đã bổ sung hơn 10 tính năng mới cho trải nghiệm họp online giống như lên công ty ngồi họp, chẳng hạn như Together Mode để tất cả sếp và đồng nghiệp nhìn thấy mặt nhau; Microsoft Whiteboard cấp quyền cho mọi người cùng “brains storm” vẽ kế hoạch kinh doanh trên bảng trắng; Dynamic View chia sẻ ngay tài liệu trên màn hình cho tất cả người dự…

Trong khi đó, Microsoft Azures với hơn 200 dịch vụ giúp tổ chức quản lý hiệu suất của nhân viên, bảo mật dữ liệu…, tạo cầu nối giữa thế giới vật lý và thế giới số. Với công cụ hỗ trợ, nhiều doanh nghiệp nhận ra rằng công việc đã không còn bị ràng buộc bởi quan niệm truyền thống về thời gian và không gian khi đề cập tới phương thức, thời điểm và địa điểm làm việc.

Hà Bùi

Hậu Covid-19: Người châu Á sợ điều gì nhất khi làm việc từ xa?

Người lao động tại các quốc gia châu Á dường như đang thích ứng rất tốt với hoàn cảnh phải làm việc từ xa. Tuy vậy, có rất nhiều ý kiến lo ngại về việc không còn ranh giới giữa cuộc sống và công việc.   

Chiếc còi được bác sĩ lấy ra khỏi phế quản bệnh nhi

Sau hội chẩn, chiều 28/2, các bác sĩ quyết định nội soi phế quản để gắp dị vật cho bé. Sau khoảng 30 phút làm thủ thuật, BS Phùng Đăng Việt cùng ekip nội soi đã lấy được dị vật là phần còi của chiếc kèn đồ chơi dài 1,5 cm nằm trong phế quản gốc trái của bé Q.

Rất may, phần còi của chiếc kèn nhựa được lấy ra kịp thời nên không nguy hại đến tính mạng của bé. Hiện sức khỏe bệnh nhi đã ổn định và sẽ được xuất viện trong một vài ngày tới.

BS Lê Thanh Chương, Trưởng Khoa Hồi sức hô hấp, Trung tâm hô hấp, BV Nhi Trung ương cho biết, trẻ em hiếu động nên thường xuyên nuốt phải các dị vật xung quanh. Mỗi năm, tại BV Nhi Trung ương tiếp nhận và xử trí khoảng 50 trường hợp trẻ mắc dị vật đường thở thường là hạt thực vật (lạc, na, hướng dương, ngô…), đồ chơi (hạt vòng, đèn nhỏ, còi nhỏ, lò xo…) hay dị vật là răng, kim diệt tủy do sơ suất trong lúc nhổ răng.

Đặc biệt một số trường hợp trẻ nuốt phải các vật sắc nhọn như đinh vít, đinh ghim, kim băng… đe dọa thủng đường thở gây nguy hiểm đến tính mạng.

Cũng theo BS Chương, trẻ mọi lứa tuổi đều có thể bị hóc dị vật nhưng hay gặp nhất là trẻ dưới 3 tuổi.

Sặc dị vật có thể gây tử vọng ngay do bít tắc đường thở hoặc để lại nhiều hậu quả nghiêm trọng như suy hô hấp, ho máu, tràn khí, viêm phổi tái diễn…

Khi bị sặc dị vật, trẻ cần được sơ cứu kịp thời, đúng cách và được đưa ngay đến cơ sở y tế để được theo dõi và điều trị. Nội soi phế quản là chỉ định bắt buộc để chẩn đoán và lấy dị vật.

Thúy Hạnh

Bé trai 2 tuổi tử vong do hóc hạt nhãn

Trong lúc mẹ nấu cơm, bé trai 2 tuổi bóc nhãn ăn, không may bị hóc dẫn đến tử vong.