Cần bãi bỏ các thủ tục quản lý hành chính trong BHYT rườm rà

Ngày 29/6/2016, tại Hà Nội, BHXH Việt Nam và Bộ Y tế phối hợp tổ chức Hội nghị triển khai công tác phát triển bảo hiểm y tế (BHYT) giai đoạn 2016 - 2020; khai trương Cổng dữ liệu y tế và Hệ thống thông tin giám định BHYT.

Phát biểu tại hội nghị, Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam nhấn mạnh, với tầm quan trọng của BHXH nói chung và BHYT nói riêng, Chính phủ đã quyết tâm điều chỉnh chỉ tiêu từ  80% lên đến 90% người dân tham gia BHYT vào năm 2020. Phó Thủ tướng đề nghị các cơ quan BHXH phải quán triệt, tích cực bám sát, tham mưu cho chính quyền địa phương các cấp thực hiện phù hợp với tình hình thực tế mỗi vùng, miền, trong đó lưu ý đối với khu vực vùng sâu, vùng xa, khu vực nông thôn có nhiều hộ cận nghèo. Trên tinh thần đó, các địa phương chủ động bố ngân sách hỗ trợ các đối tượng đặc thù như hộ cận nghèo, ngư dân, diêm dân.

Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam cũng nhận định, mặc dù đã có nhiều cải cách thủ tục hành chính song cho đến nay vẫn có sự phân biệt giữa khám BHYT và khám dịch vụ. Người khám bảo hiểm vẫn phải chờ đợi. Do đó, để nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng mua thẻ BHYT, Phó Thủ tướng đề nghị trong thời gian tới, các thủ tục quản lý hành chính trong BHYT rườm rà sẽ phải được bãi bỏ. Bên cạnh đó, ngành y tế cũng cần đổi mới, nâng cao chất lượng khám chữa bệnh bằng thẻ BHYT. “Đây là chủ trương lớn, có ý nghĩa nhiều mặt. Các đơn vị làm mạnh về BHYT, tuyên truyền ý nghĩa của BHYT thì các đơn vị cũng gián tiếp làm giúp BHXH, bởi vì sau này làm về BHXH còn khó khăn hơn nhiều”, Phó Thủ tướng nói.

Chia sẻ về quá trình triển khai hệ thống thông tin giám định BHYT, bà Nguyễn Thị Minh, Tổng giám đốc BHXH Việt Nam khẳng định, với trên 72 triệu người tham gia BHYT hiện nay và dự kiến khoảng 90% dân số tham gia BHYT vào năm 2020, việc quản lý, theo dõi và thực hiện công tác giám định, thanh toán chi phí khám, chữa bệnh cho người có thẻ BHYT, quản lý nguồn quỹ khám, chữa bệnh BHYT chặt chẽ, hiệu quả là nhiệm vụ luôn được BHXH Việt Nam chú trọng. Một trong những ưu tiên hàng đầu để thực hiện nhiệm vụ này chính là việc tập trung triển khai ứng dụng CNTT trong quản lý BHYT.

Cũng theo bà Minh, thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ về việc tin học hóa khám chữa bệnh BHYT, ngay trong tháng 4/2015, BHXH Việt Nam đã chủ động, tích cực phối hợp chặt chẽ với Bộ Y tế tập trung xây dựng các bộ mã, danh mục dùng chung, xây dựng các danh mục yêu cầu đầu ra dữ liệu để thống nhất việc trao đổi dữ liệu giữa các phần mềm quản lý bệnh viện, đồng thời thu thập thông tin phục vụ công tác quản lý khám chữa bệnh, giám định và thanh toán BHYT; phối hợp với doanh nghiệp CNTT thí điểm hệ thống kết nối, liên thông dữ liệu giữa các cơ sở khám, chữa bệnh ở 4 tuyến: Trung ương, tỉnh, huyện và xã tại 3 địa phương Thái Nguyên, Bắc Ninh và Hải Phòng.

Bề ngoài, họ là con cưng của các công ty công nghệ với nhiều ưu đãi như được trả lương cao, tiền thưởng, cổ phiếu, bữa ăn miễn phí, chăm sóc sức khỏe và các chuyến du lịch quốc tế. Tuy nhiên, để có nhiều đặc quyền như thế họ cũng phải cống hiến cho công việc rất nhiều. Một kỹ sư web của Google bắt đầu làm việc liên tục từ 9 đến 22h. “Rời văn phòng lúc 19h với chiếc máy tính xách tay được sạc đầy. Nếu có lỗi từ hệ thống, dù đang ở trên đường, tôi bắt buộc phải tấp vào lề và sửa”.

Một kỹ sư phần mềm tại công ty chip cho biết anh không thể nào cân bằng được công việc và gia đình do đặc thù công việc: Bắt đầu từ 9h sáng và làm việc đến tận nửa đêm. “May mắn là tôi sống ở South Bay gần nơi làm, lái xe về nhà chỉ mong một giấc ngủ không mộng mị và dậy lúc 6h30 để bắt đầu một ngày mới”.

Một anh chàng khác đùa giỡn về lịch trình làm việc của mình: “Thức dậy lúc 7h sáng, 8h từ chối nhiều lời mời làm việc từ Google, Facebook, Oracle, HP và nhiều gã khổng lồ công nghệ khác. 9h sáng viết một số dòng mã có thể làm mất việc của hàng trăm người khác. Ăn bữa ăn miễn phí từ 13 – 15h. 17h gặp gỡ các nhà đầu tư, 19h ăn một bữa tối sang trọng tại khách sạn Rit-Carlton, 22h tham gia thảo luận một số chủ đề trên blog của công ty. Tận hưởng thành công của công ty chỉ sau một đêm”.

Một trong những lời phàn nàn nhiều nhất của lập trình viên tại thung lũng Silicon đó là: “Dù có mức lương cao nhưng chúng tôi không có đủ tiền mua một căn nhà ở San Jose, California”.

Tiếp đó là số phận “lên voi, xuống chó” của các lập trình viên, có những người làm ở các tập đoàn lớn hay các công ty khởi nghiệp được các quỹ đầu tư mạo hiểm đầu tư, mức lương và cổ phần của họ có thể lên đến chục triệu USD còn bạn vẫn lương ba cọc, ba đồng khoảng 150.000 USD/năm.

Bản thân công việc đã rất áp lực với các deadline, hàng núi việc trên đầu, tâm lý sợ thất bại khi nhận những nhiệm vụ quan trọng của công ty. Đáng sợ hơn nữa là quản lý của bạn không có chuyên môn. Nhiều công ty còn muốn kỹ sư của mình làm thêm giờ không công.

Do đặc thù công việc, hầu hết các kỹ sư phần mềm thiếu hoạt động thể chất, hầu hết chỉ di chuyển từ phòng làm việc ra nhà vệ sinh, phòng họp, đi ăn trưa hay đến ôtô.

Bạn không có thời gian để thực hiện các bài tập thể dục. Và béo phì là nỗi lo ở cả nam giới và nữ giới ở đây.

Có lẽ bạn sẽ không hiểu được cảm giác căng thẳng, stress và kiệt sức của các lập trình viên ở thung lũng Silicon: “Lúc đầu, tôi chỉ nghĩ rằng áp lực công việc chỉ giống như việc bạn chạy marathon đường dài sau đó bạn có 3 ngày để phục hồi. Nhưng sau khi tôi làm việc 60 giờ mỗi tuần trong vòng 4 tháng liên tiếp và đi công tác 3 lần ở Trung Quốc. Tôi không thể nghĩ được đây là công việc mà tôi đam mê”.

Theo Zing/Business Insider