RMC Sport cập nhật, hiện PSG đã bắt tay vào cuộc tìm kiếm người thay thế Galtier. Nguồn này cho biết, PSG sẽ thử vận may với Zinedine Zidanemột lần nữa, mong cựu thuyền trưởng Real Madridcó thể đến Paris ‘giải cứu’ đội bóng.

Nhà vô địch Ligue 1 từng không dưới một lần vời Zidane nhưng đều bị từ chối, với lý do rằng ‘gã hói’ không bị thuyết phục bởi dự án cũng như cách điều hành của PSG.

Điều đáng chú ý, trong danh sách ứng viên, chỉ Zidane nhận được sự thống nhất tuyệt đối từ các sếp bự PSG, còn lại thì đều có những quan điểm trái chiều.

Cụ thể như với ứng viên thứ 2 là Julian Nagelsmann, người cũng đang được Chelsea nhắm đến ngồi ‘ghế nóng’ ở Stamford Bridge, một số thành viên trong ban lãnh đạo PSG, tỏ ra nghi ngờ về khả năng quản lý phòng thay đồ của cựu thuyền trưởng Bayern.

Ai cũng biết, phòng thay đồ PSG toàn sao cộm cán và không dễ để ‘trị’ được họ, tạo thành một tập thể gắn kết.

Bên cạnh đó, Antonio Conte, Luis Enrique và Mourinho cũng được PSG nhắc đến trong các cuộc thảo luận tìm người thay Galtier nhưng sẽ không ai đến Paris trước khi mùa giải kết thúc.

L’Equipe loan báo, HLV Christophe Galtier có 2 trận để cứu công việc của mình tại Paris, với chuyến làm khách Nice (2h ngày 9/4) và tiếp Lens (2h ngày 16/4).

Tuy nhiên, ngay cả khi có thể ‘sống sót’ sau 2 trận này thì ông sẽ vẫn bị PSGsa thải vào cuối mùa. PSG sa sút trong năm 2023, để thua 8/18 trận trên mọi đấu trường, trong đó có 2 thất bại liên tiếp ngay tại sân nhà ở Ligue 1.

Hiện PSG vẫn đang hơn Lens xếp nhì là 6 điểm nhưng mục tiêu bảo vệ chức vô địch của họ có thể bị đe dọa nếu đoàn quân Galtier tiếp tục chơi tệ như gần đây.

RMC Sport cập nhật, hiện PSG đã bắt tay vào cuộc tìm kiếm người thay thế Galtier. Nguồn này cho biết, PSG sẽ thử vận may với Zinedine Zidanemột lần nữa, mong cựu thuyền trưởng Real Madridcó thể đến Paris ‘giải cứu’ đội bóng.

Nhà vô địch Ligue 1 từng không dưới một lần vời Zidane nhưng đều bị từ chối, với lý do rằng ‘gã hói’ không bị thuyết phục bởi dự án cũng như cách điều hành của PSG.

Điều đáng chú ý, trong danh sách ứng viên, chỉ Zidane nhận được sự thống nhất tuyệt đối từ các sếp bự PSG, còn lại thì đều có những quan điểm trái chiều.

Cụ thể như với ứng viên thứ 2 là Julian Nagelsmann, người cũng đang được Chelsea nhắm đến ngồi ‘ghế nóng’ ở Stamford Bridge, một số thành viên trong ban lãnh đạo PSG, tỏ ra nghi ngờ về khả năng quản lý phòng thay đồ của cựu thuyền trưởng Bayern.

Ai cũng biết, phòng thay đồ PSG toàn sao cộm cán và không dễ để ‘trị’ được họ, tạo thành một tập thể gắn kết.

Bên cạnh đó, Antonio Conte, Luis Enrique và Mourinho cũng được PSG nhắc đến trong các cuộc thảo luận tìm người thay Galtier nhưng sẽ không ai đến Paris trước khi mùa giải kết thúc.

Theo giaoducthoidai

Khu vườn ngập hoa quả và rau xanh tại biệt thự của Hoa hậu Nguyễn Thị Huyền

Hoa hậu Nguyễn Thị Huyền rất mát tay trong việc trồng cây vì thế cô sở hữu một vườn cây, hoa lá sai quả khiến nhiều người ngưỡng mộ và thích thú.

Theo giaoducthoidai

Khu vườn ngập hoa quả và rau xanh tại biệt thự của Hoa hậu Nguyễn Thị Huyền

Hoa hậu Nguyễn Thị Huyền rất mát tay trong việc trồng cây vì thế cô sở hữu một vườn cây, hoa lá sai quả khiến nhiều người ngưỡng mộ và thích thú.

Lương hưu lao động nữ được điều chỉnh như thế nào?

Bảo lãnh cho vay tiền: nguy cơ trở thành "con nợ"

Ảnh minh họa

Các chế độ mà người chồng được hưởng khi vợ sinh con cụ thể như sau:

1. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

Theo quy định tại khoản 2 Điều 34 Luật Bảo Hiểm Xã Hội thì:

"Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con."

Trơng thời gian nghỉ, người lao động vẫn được hưởng lương với mức lương bằng Bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ chế độ thai sản : 24 ngày x số ngày nghỉ hưởng chế độ thai sản.

2. Trợ cấp 1 lần khi sinh con

Ngoài số ngày nghỉ vẫn được hưởng lương nêu trên, nếu người vợ không tham gia bảo hiểm xã hội thì người chồng còn được hưởng trợ cấp 1 lần sau khi sinh con theo quy định tại Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội, cụ thể:

"Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con."

Tư vấn bởi Luật sư Hoàng Tuấn Anh, công ty Luật Themis, SĐT: 0986663459

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ banbandoc@vietnamnet.vn (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)

Ban Bạn đọc

Nghỉ việc trước khi sinh, lao động nữ có được hưởng chế độ thai sản?

Em đóng bảo hiểm từ 30/4/2017 đến 30/3/2018, xin nghỉ việc bắt đầu 1/4/2018. E mang thai được gần 4 tháng, dự sinh ngày 27/9/2018. Vậy e có được hưởng chế độ thai sản không? Và cần làm những thủ tục gì?

 - Vợ tôi sắp sinh con đầu lòng. Tôi hiện đang làm việc cho một cơ quan nhà nước. Vậy khi vợ tôi sinh thì tôi có được hưởng chế độ thai sản theo vợ không? Cụ thể ra sao?

Lương hưu lao động nữ được điều chỉnh như thế nào?

Bảo lãnh cho vay tiền: nguy cơ trở thành "con nợ"

Ảnh minh họa

Các chế độ mà người chồng được hưởng khi vợ sinh con cụ thể như sau:

1. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

Theo quy định tại khoản 2 Điều 34 Luật Bảo Hiểm Xã Hội thì:

"Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con."

Trơng thời gian nghỉ, người lao động vẫn được hưởng lương với mức lương bằng Bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ chế độ thai sản : 24 ngày x số ngày nghỉ hưởng chế độ thai sản.

2. Trợ cấp 1 lần khi sinh con

Ngoài số ngày nghỉ vẫn được hưởng lương nêu trên, nếu người vợ không tham gia bảo hiểm xã hội thì người chồng còn được hưởng trợ cấp 1 lần sau khi sinh con theo quy định tại Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội, cụ thể:

"Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con."

Tư vấn bởi Luật sư Hoàng Tuấn Anh, công ty Luật Themis, SĐT: 0986663459

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ banbandoc@vietnamnet.vn (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)

Ban Bạn đọc

Nghỉ việc trước khi sinh, lao động nữ có được hưởng chế độ thai sản?

Em đóng bảo hiểm từ 30/4/2017 đến 30/3/2018, xin nghỉ việc bắt đầu 1/4/2018. E mang thai được gần 4 tháng, dự sinh ngày 27/9/2018. Vậy e có được hưởng chế độ thai sản không? Và cần làm những thủ tục gì?