Hiểu rõ khó khăn mà cả người mua lẫn nhà cung cấp phải đối mặt trong quá trình tìm kiếm nông sản đáp ứng các quy chuẩn trong nước và quốc tế, sinh viên Lạc Tú Châu, người sáng lập AgriBiz đã quyết tâm xây dựng một cơ sở dữ liệu cho những nông sản mũi nhọn của Việt Nam.

“Qua cổng điện tử của chúng tôi, người mua có thể truy cập dễ dàng và kiểm tra dữ liệu canh tác của sản phẩm – những thông tin cơ bản cho giai đoạn mua nguyên liệu thô trước khi họ tiến hành giao dịch”, Lạc Tú Châu giải thích về cách thức hoạt động của cổng điện tử.

Lạc Tú Châu cũng tin rằng AgriBiz còn đem đến lợi ích cho nông dân Việt vì họ có thể tiếp cận với nhiều khách hàng trên phạm vi toàn cầu hơn: “Cổng điện tử của chúng tôi mang lại lợi ích kinh tế cho cả doanh nghiệp trong nước lẫn quốc tế, những đơn vị đang tìm kiếm nguyên liệu thô, vì sẽ giúp họ giảm giá thành tìm kiếm nhà cung cấp mới”.

Theo phân tích của nhóm, để đạt được điều này, nông dân cần tuân thủ hướng dẫn canh tác nghiêm ngặt để đáp ứng yêu cầu của các thị trường tiềm năng, chẳng hạn như Quy trình thực hành sản xuất nông nghiệp tốt GAP đối với thị trường nước ngoài và VietGAP với thị trường trong nước. Điều này sẽ giúp từng bước thay đổi mặt bằng tiêu chuẩn tổng thể của nông sản Việt.

“Tôi mơ đến ngày gạo không còn là nông sản xuất khẩu nhiều nhất của đất nước, mà còn các loại trái cây khác nữa”, sinh viên Lạc Tú Châu chia sẻ.

Hiện tại, AgriBiz tập trung xây dựng cơ sở dữ liệu về xoài từ miền Tây Nam Bộ vì “sản phẩm này đã đạt chuẩn GAP toàn cầu và có cơ sở nhập liệu”.

Nhóm kỳ vọng sẽ mở rộng dòng sản phẩm và trong tương lai sẽ đưa blockchain vào để tăng thêm sức mạnh cho cổng điện tử. Cổng điện tử kết nối nông sản Việt với thị trường trong và ngoài nước dự kiến sẽ đi vào hoạt động trước để thăm dò phản ứng người dùng, trước khi gặp gỡ các nhà đầu tư tiềm năng, những người có chung chí hướng với nhóm phát triển.

AgriBiz là 1 trong 5 đội đạt kết quả gọi vốn cao nhất cuộc thi NINJA Accelerator gần đây tại TP.HCM. Đây là dự án hỗ trợ khởi nghiệp theo chương trình tài trợ của Cơ quan hợp tác quốc tế Nhật Bản JICA.

Chương trình tăng tốc khởi nghiệp nhằm tạo tác động xã hội ở Việt Nam bằng cách tập trung vào các Mục tiêu phát triển bền vững Liên Hợp Quốc dự kiến sẽ kéo dài 11 tuần, sau đó đã biến thành gần một năm nỗ lực và đem đến cơ hội tốt nhất để phát triển bản thân cho từng thành viên trong nhóm.

Đồng sáng lập AgriBiz và là một sinh viên ngành Kinh doanh (Kinh doanh quốc tế) Lê Khắc Yến Nhi chia sẻ rằng, dẫu hành trình đầy trắc trở nhưng thật sự rất xứng đáng vì cô và các cộng sự đã học hỏi được những bài học giá trị từ chính chặng đường đã đủ dũng cảm để dấn thân vào.

“Bên cạnh kiến thức chuyên môn và kiến thức sát với thực tế tích luỹ được từ chương trình tập huấn, tôi còn có được những kỹ năng quý giá như quản lý thời gian, làm việc dưới áp lực, hay cách truyền thông hiệu quả và thuyết phục khi thuyết trình trước nhà đầu tư”, Lê Khắc Yến Nhi cho hay.

Với thành viên Hà Tuấn Nghiệp, sinh viên ngành Kinh doanh (Quản lý chuỗi cung ứng và logistics), tham gia AgriBiz là một cơ hội để học hỏi cách xây dựng mô hình kinh doanh, cách nói chuyện với nhà đầu tư cũng như cách đặt câu hỏi với họ và làm thế nào để gọi vốn cho doanh nghiệp khởi nghiệp.

Hiện tại, cả nhóm dự kiến sẽ tiếp cận với các hợp tác xã để thu thập dữ liệu hằng ngày từ các hoạt động canh tác để làm giàu thêm cho bộ dữ liệu, đồng thời dần dần mở rộng danh mục sản phẩm.

Vân Anh

Người Việt tại Đức ngồi nhà đặt mua vải Bắc Giang qua sàn TMĐT Vỏ Sò

Sau khi đặt hàng trên sàn Vỏ Sò, 4 ngày sau chị Lan Anh hiện sống ở Berlin, Đức đã được giao tận nhà 1 kg vải thiều Bắc Giang, với chi phí là 15 Euro, tương đương khoảng 411.000 đồng, rẻ hơn 3 Euro so với siêu thị.

Để đạt được danh hiệu này, DEEP C và các doanh nghiệp trải qua nhiều vòng đánh giá gắt gao được thực hiện bởi bộ phận nghiên cứu HR Asia. Sau khi thực hiện khảo sát đánh giá mức độ hài lòng và sự gắn kết của nhân viên, bao gồm 3 yếu tố: Core - giá trị cốt lõi, văn hóa của doanh nghiệp, Self - giá trị cá nhân, cảm xúc và Group - Giá trị tập thể (tinh thần, hiệu quả, gắn kết); DEEP C đã nhận được kết quả khả quan. Cụ thể, điểm DEEP C/điểm trung bình của thị trường ở các mục Core, Self và Group lần lượt là: 4.17/3.71, 4.26/3.88 và 4.38/3.98.

Đây là lần đầu tiên DEEP C ghi danh tham dự giải thưởng và vượt qua hàng trăm doanh nghiệp để góp mặt trong top 130 doanh nghiệp “Nơi làm việc tốt châu Á 2024”. 

“Đây không chỉ là một danh hiệu đáng tự hào mà còn thể hiện sự nỗ lực không ngừng của DEEP C trong hành trình xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng cho nhân viên”, đại diện DEEP C khẳng định.

Theo đó, bí quyết thành công của DEEP C đến từ việc kiến tạo một môi trường làm việc tràn đầy năng lượng, khuyến khích sáng tạo và tôn trọng giá trị của mỗi cá nhân. Đồng thời, DEEP C thu hút nhân tài bằng chế độ phúc lợi hấp dẫn cùng chính sách tuyển dụng, đào tạo và giữ chân nhân tài bài bản, nhằm tối ưu hóa và phát triển nguồn nhân lực một cách bền vững.

Phát biểu tại sự kiện, ông Bruno Jaspaert - CEO của DEEP C chia sẻ “Tại DEEP C, chúng tôi tin rằng chính con người làm nên sự khác biệt. Nhưng để nhân viên tạo ra sự khác biệt đó thì công ty trước hết cần mang đến cho nhân viên sự khác biệt. Vì vậy, chúng tôi tin rằng chúng tôi có trách nhiệm thực hiện những hành động cần thiết để chăm sóc cho không chỉ người lao động mà cả gia đình của họ. Chúng tôi có các chính sách như: cung cấp những giỏ thực phẩm từ trang trại hữu cơ của DEEP C cho những nhân viên có thu nhập thấp; nữ giới được tham gia các chương trình đào tạo để học tập các kỹ năng mà họ chưa có khi mới gia nhập DEEP C... Tôi rất tự hào về những thành quả đó. Và điều mà tôi tự hào hơn là chiếc cup này cho thấy những nỗ lực của chúng tôi đã được công nhận”. 

Bích Đào

Khi Ly xách va ly rời đi cô vẫn không giấu nổi những giọt nước mắt. Cô thương cho mình một, thương bố mẹ ở quê mười. Cũng bởi, bố mẹ đã hi vọng cô sẽ có một cuộc đời hạnh phúc bên người chồng thành phố, nhưng chẳng ngờ chỉ sau một đêm tân hôn, mọi thứ lại ra nông nỗi này.

Ly quen Tuấn (chồng mới cưới) qua giới thiệu của một người bà con xa. Ngày đó, Ly đã mường tượng rất nhiều về anh. Cao ráo, đẹp trai, con nhà giàu có ở tận phố Huế. Anh không chỉ có gia thế giàu có mà còn sở hữu 2 cửa hàng quần áo hàng hiệu, cô nào nghe cũng thích.

Cô vừa chạm môi anh, điều không ngờ đã xảy đến (Ảnh minh họa)

Qua những lời mai mối nhiệt tình, Ly gặp Tuấn. Tuy nhiên anh không hoạt bát sôi nổi như người quen cô nói. Lần nào gặp gỡ người bà con cũng đòi đi cùng để canh me, thậm chí bà còn nói “Bác muốn đi cùng để cả hai tự tin trao đổi với nhau hơn, lúc nào quen thì bác sẽ để hai đứa thoải mái”.

Khi Ly hỏi, Tuấn bình thường có ít nói không, thì người bà con của cô khẳng định “Không hề, nó rất nhiệt tình, sôi nổi nếu cháu nói đúng chủ đề nó thích, mà có khi nó nói suốt cả ngày. Tính nó hiền khô”.

Ly nghe thế cô mừng lắm, bản thân cô cũng không thích những kẻ ba hoa chích chòe lắm. Ly vốn xinh gái, cô cũng từng có nhiều chàng trai theo đuổi, tuy nhiên họ nói nhiều hơn làm, khiến cô sớm chán nản. Vì thế, sự ngượng ngùng giữ khoảng cách của Tuấn khiến cô càng bị mê đắm.

Cũng bởi chưa tìm hiểu kỹ, Ly huyễn hoặc về mối tình của cô và chàng trai này rất lãng mạn. Cô càng hạnh phúc hơn khi biết dù đã 32 tuổi, nhưng Tuấn cũng chưa có mảnh tình nào vắt vai.

Cả hai quen nhau được 5 tháng, gặp nhau khoảng 9 lần đã làm đám cưới. Trong 9 lần đó, có 5 lần “bà mối” cùng đi, 4 lần còn lại cả hai chỉ nói những chuyện xa xôi, thậm chí Tuấn chỉ ngồi im mỉm cười nghe cô nói.

Ngày cưới, bố mẹ Ly ở quê cùng một số người bà con ra Hà Nội mừng hạnh phúc cho con gái. Bố mẹ Tuấn mừng ra mặt, họ đã chuẩn bị cho con trai một đám cưới linh đình với hơn 60 mâm cỗ.

Đêm tân hôn, khi Ly ôm Tuấn định hôn thì anh gạt tay cô ra. Anh nói với Ly không nên vội vàng, khi đó Ly cứ nghĩ anh đùa nên mặc kệ. Tuy nhiên khi cô vừa chạm môi anh, điều không ngờ đã xảy đến. Tuấn co rúm người lại, anh ôm mặt quay vào tường giọng run run.

Anh bắt cô phải quỳ xuống hứa sẽ yêu anh suốt đời, thậm chí anh ôm ghì lấy cô bắt cô phải cắt tay lấy máu ăn thề không được bỏ rơi anh dù có điều gì xảy ra. Chưa dừng lại ở đó, anh cứ nắm tay cô lẩm bẩm điều gì đó hàng tiếng đồng hồ.

Sau đó, anh liên tục đập đầu vào tường rồi nói những điều khiến Ly vô cùng choáng váng. Mãi tới sau đó Ly mới hiểu, Tuấn từng bị sang chấn tâm lý, do anh đã từng có “vấp ngã” trong tình yêu đầu đời với một cô gái khác, theo như anh kể. Dù thế, anh vẫn chưa thoát được nỗi ám ảnh bị người yêu bỏ rơi, công việc bị đình chỉ.

Bạn thân Ly vốn là bác sĩ tâm lý, nên cô rất thấu hiểu suy nghĩ cũng như tâm trạng của Tuấn, dù thế cô vẫn khá bất ngờ. Hôm đó, Ly rất bình tĩnh cô lắng nghe hết những điều Tuấn nói. Nhưng cô lờ mờ cảm nhận được hạnh phúc mong manh của mình.

(Theo Người đưa tin)

Ít ngày gần đây, tại số 170 đường Láng, Q. Đống Đa, Hà Nội bất ngờ xuất hiện một tấm biển “tuyển vợ hiền” kèm theo những yêu cầu khiến không ít người chết cười.

Theo đó, tấm biển được làm bằng tấm nhựa mika, các dòng chữ được cắt dán vi tính rất rõ ràng và đẹp mắt. Nội dung tấm biển được cắt vẽ và treo lên như sau: “Tuyền vợ hiền, yêu cầu biết nhìn, biết đọc, biết viết, biết nghe. Ngoại hình ưa nhìn, ai cũng thích, tôi hỏi cưới ngay” kèm theo số điện thoại cố định và cuối tấm biển chủ nhân còn ký tên “chủ nhà 170”.

Người đàn ông khoảng 50 tuổi trưng biển "tuyển vợ hiền" gây choáng!

Tìm hiểu của chúng tôi thì được biết, cách đây khoảng 2-3 ngày, chủ căn nhà số 170 Đường Láng (Đống Đa – Hà Nội) đã xảy ra một sự việc khá khôi hài đó là một người đàn ông khoảng 50 tuổi là chủ căn nhà trên đã treo biển “tuyển vợ hiền”.

Sự việc đã khiến nhiều người dân xung quanh chú ý, tò mò và đến chụp ảnh lại. Tuy nhiên, sau đó gia chủ đã nhanh chóng cất tấm biển ấy đi. Nhưng sau đó, những người làm cạnh ngôi nhà này cho biết lại thấy chủ nhân trưng tấm biển này một lần nữa.

Trao đổi với chúng tôi, anh Quân – nhân viên một siêu thị nhà bếp cạnh số nhà 170 cho biết: “Tôi cũng chẳng để ý mấy nhưng cách đây 2 ngày thấy nhiều nhân viên trong siêu thị có bàn tán về việc tấm biển tuyển vợ của ông chủ số nhà 170”.

Cũng theo anh Quân thì chiều ngày 20/4 chủ nhà mang biển ra trưng nhưng có một số người đi đường hiếu kỳ đến ngó ngiêng, chỉ trỏ thì chủ nhà lại cất vào.

Nói về điều này, một bảo vệ cạnh số nhà 170 Đường Láng cho biết: “Chú ấy làm nghề nhôm sắt, khoảng 50 tuổi, khá hài hước, vui vẻ. Còn vì sao có tấm biển vậy thì chịu ”.

Cửa hàng nhôm kính mà người đàn ông tên V. làm chủ

Cũng theo xác nhận của vị bảo vệ này thì từ khi chú ấy treo tấm biển đó đến nay chưa thấy cô nào đến ứng tuyển!

Có mặt tại căn nhà số 170 lúc 15 giờ chiều ngày 20/4 chúng tôi có gặp một công nhân làm sắt cho ông chủ thì được biết, hiện tại ông chủ đang làm nghề nhôm kính, cửa hàng có 3-4 công nhân, làm ăn phát đạt vì có khá nhiều hợp đồng.

Liên lạc qua điện thoại với chủ nhân tấm biển trên để biết sự tình thì một người đàn ông tên V. nói lớn xác nhận rằng đúng là bản thân đang tuyển vợ và có treo tấm biển trước cửa nhà nhưng từ chối không nói gì thêm.

(Theo Tri thức trẻ)