Tháng 3/2023, Trường ĐH Cần Thơ tiếp tục phê duyệt danh sách 11 giảng viên đi đào tạo trình độ tiến sĩ theo Đề án 89, trong đó, đào tạo trong nước là 3 giảng viên và ở nước ngoài là 8 giảng viên. Số giảng viên này đang chờ Bộ GD-ĐT phê duyệt. Tuy nhiên việc này cũng có những mặt trái nhất định.

Cách đây chưa lâu Thanh tra Bộ GD-ĐT yêu cầu Trường ĐH Cần Thơ thu hồi kinh phí đào tạo của một số giảng viên đi học tiến sĩ ở nước ngoài, bằng ngân sách nhà nước, nhưng hết thời gian gia hạn học tập, không báo cáo tiến độ học tập, hoặc báo cáo nhưng không đúng mẫu, không có xác nhận của cơ sở đào tạo.

PGS.TS Trần Thiên Phúc, Phó hiệu trưởng Trường ĐH Bách khoa TP.HCM, cho hay, sau khi nhà trường thực hiện tự chủ, đã viết lại đề án vị trí việc làm, trong đó có nhiều ưu đãi cho giảng viên, cán bộ nghiên cứu. Nhà trường không trực tiếp có những chính sách như thưởng công bố nghiên cứu khoa học, ưu tiên các đề tài nghiên cứu khoa học nhưng đang có nhiều chính sách ủng hộ gián tiếp cho cán bộ giảng viên, để họ thấy xứng đáng với công việc cũng như thu hút người tới trường làm việc.

Về thu nhập, ông Phúc cho hay khi thực hiện tự chủ, thu nhập của giảng viên tăng lên. Nếu ngày xưa, một số vị trí thu nhập chưa hợp lý, công việc không nhiều nhưng thu nhập cao hơn đội ngũ chính thức, trực tiếp giảng dạy, nay đã có sự tương xứng.

Hiện, mức lương của cán bộ, giảng viên đã tăng lên, đặc biệt là những giảng viên là tiến sĩ trẻ mức lương thay đổi so với trước đây khá nhiều. Nhà trường thực hiện trả lương và thu nhập cho cán bộ, giảng viên làm hai lần trong tháng, trong đó ngày 15 hàng tháng là lương theo hệ số còn ngày 5 là lương theo vị trí việc làm.

Nghĩa là một giảng viên nếu thực hiện hơn công việc được giao sẽ được hưởng thêm. Phó Hiệu trưởng Trường ĐH Bách khoa TP.HCM cũng thừa nhận khó khăn trong việc thu hút nhân lực có trình độ cao hiện nay đó là tạo môi trường làm việc tốt.

“Một số chính sách còn bất cập như chưa chấp nhận một người thầy chuyên giảng dạy mà ít làm nghiên cứu, còn có những người chuyên làm nghiên cứu và ít giảng dạy. Hiện nay, chúng ta vẫn yêu cầu giảng viên phải có nhiệm vụ 1 và nhiệm vụ 2 tức vừa giảng dạy và nghiên cứu ở một mức nhất định.

Trong khi đó, ở nhiều nước cho phép giảng viên có thể thiên về giảng dạy và chấp nhận người ấy chỉ giảng dạy, không tham gia nghiên cứu khoa học, đồng nghĩa với việc họ chỉ được nhận phí ở phần tham gia giảng dạy.

Hay có những giáo sư chuyên về nghiên cứu, tập trung hết thời gian nghiên cứu và được nhà trường hoàn toàn tạo điều kiện, đồng nghĩa với việc sẽ không nhận thu nhập giảng dạy. Điều đó có nghĩa họ linh động cho giảng viên lựa chọn lĩnh vực để phục vụ”- ông Phúc nói.

Theo Phó Hiệu trưởng Trường ĐH Bách khoa TP.HCM ở Việt Nam, việc nghiên cứu khoa học liên quan đến kinh phí và nhiều thủ tục khác dẫn đến việc nhiều giảng viên thích làm giảng dạy thuần tuý. Do vậy, các trường không thể quy định hoàn toàn để giảng viên giảng dạy nhưng phần nào đó có thể linh hoạt hơn bằng cách giao việc này cho các trường được tự quyết, đặc biệt là các trường được tự chủ.

Lúc này, tuỳ vào sự phát triển của nhà trường, nhà trường sẽ tự phân công công việc làm sao phù hợp với sự phát triển của nhà trường. 

Các trường đại học 'mạnh tay' rót tiền, trải thảm đỏ thu hút tiến sĩ, giáo sư

Làm thế nào thu hút nguồn nhân lực có trình độ cao về làm việc là trăn trở của nhiều trường đại học. Thời gian qua, cùng với sự phát triển của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0, kinh tế tri thức, việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao được không ít trường đại học chú trọng. Nhiều trường 'mạnh tay' rót tiền, trải thảm đỏ thu hút tiến sĩ, giáo sư. Tuy nhiên, không chỉ thu nhập, muốn hút người tài, các trường cần đảm bảo nhiều yếu tố khác.

Về vấn đề này, PGS.TS Nguyễn Xuân Hoàn, Chủ tịch Hội đồng Trường ĐH Công Thương TP.HCM, cho hay thu hút và giữ chân tiến sĩ hiện nay phải có mức thu nhập tương xứng, tạo môi trường làm việc tốt, có cơ chế, chính sách thông thoáng, đầu tư các trang bị hiện đại để nghiên cứu. Ngoài ra, các nhân lực cần được tạo cơ hội thăng tiến và tạo văn hóa nhân văn, đoàn kết trong quá trình làm việc.

PGS.TS Hoàn cho hay, nhờ chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và đổi mới cách làm việc, môi trường làm việc, tại Trường ĐH Công Thương, số lượng giảng viên có trình độ tiến sĩ, phó giáo sư đã tăng lên. Đối với tiến sĩ, năm 2021, nhà trường có 106 người, đến năm 2022 có 130 người và năm 2023 có 169 người. Đối với nhân lực có trình độ phó giáo sư, năm 2021 trường có 21 người, năm 2022 tăng lên 24 người và năm 2023 có 34 người.

Lãnh đạo một trường đại học cũng cho rằng, khó khăn nhất để giữ chân nhân lực có trình độ cao hiện nay là cơ chế làm việc. Theo ông, muốn thu hút người tài, phải có các ưu đãi trong cơ chế trả lương và làm việc. Cơ chế quá chặt chẽ như quản lý về thời gian ra - vào... không thu hút được người tài và cũng sẽ dễ khiến nhân lực đang có rời đi.

Người này phân tích thêm, nhân lực trình độ tiến sĩ có thể hàng tháng làm việc ở trong phòng thí nghiệm.  Nhưng các trường cũng phải cho họ thời gian nghỉ ngơi sau thời gian làm việc vất vả để hồi phục sức khỏe. Vì vậy, các trường đại học phải linh động thời gian với những nhân lực này. “Bên cạnh đó, về cơ chế trả thu nhập, thấp nhất mức 20 đến 30 triệu đồng/tháng mới có thể giữ chân được họ”- ông nói.

Ngoài thu hút, các trường đại học hiện nay nâng cao chất lượng nhân lực bằng cách tự đào tạo - tạo điều kiện cho ứng viên đi học nghiên cứu sinh ở trong nước hoặc nước ngoài. Cụ thể năm 2022, Trường ĐH Cần Thơ phê duyệt 25 giảng viên đi đào tạo trình độ tiến sĩ theo Đề án 89, trong đó, đào tạo ở trong nước là 5 giảng viên và ở nước ngoài là 20 giảng viên.

Tính đến tháng 3/2023, 10 giảng viên đã được Bộ GD-ĐT phê duyệt hỗ trợ kinh phí (3 giảng viên học tiến sĩ trong nước và 7 giảng viên đi học tiến sĩ ở nước ngoài) 7 giảng viên được phê duyệt đi học ở nước ngoài đang hoàn tất hồ sơ để nhập học chính thức ở nước ngoài.

Tháng 3/2023, Trường ĐH Cần Thơ tiếp tục phê duyệt danh sách 11 giảng viên đi đào tạo trình độ tiến sĩ theo Đề án 89, trong đó, đào tạo trong nước là 3 giảng viên và ở nước ngoài là 8 giảng viên. Số giảng viên này đang chờ Bộ GD-ĐT phê duyệt. Tuy nhiên việc này cũng có những mặt trái nhất định.

Cách đây chưa lâu Thanh tra Bộ GD-ĐT yêu cầu Trường ĐH Cần Thơ thu hồi kinh phí đào tạo của một số giảng viên đi học tiến sĩ ở nước ngoài, bằng ngân sách nhà nước, nhưng hết thời gian gia hạn học tập, không báo cáo tiến độ học tập, hoặc báo cáo nhưng không đúng mẫu, không có xác nhận của cơ sở đào tạo.

PGS.TS Trần Thiên Phúc, Phó hiệu trưởng Trường ĐH Bách khoa TP.HCM, cho hay, sau khi nhà trường thực hiện tự chủ, đã viết lại đề án vị trí việc làm, trong đó có nhiều ưu đãi cho giảng viên, cán bộ nghiên cứu. Nhà trường không trực tiếp có những chính sách như thưởng công bố nghiên cứu khoa học, ưu tiên các đề tài nghiên cứu khoa học nhưng đang có nhiều chính sách ủng hộ gián tiếp cho cán bộ giảng viên, để họ thấy xứng đáng với công việc cũng như thu hút người tới trường làm việc.

Về thu nhập, ông Phúc cho hay khi thực hiện tự chủ, thu nhập của giảng viên tăng lên. Nếu ngày xưa, một số vị trí thu nhập chưa hợp lý, công việc không nhiều nhưng thu nhập cao hơn đội ngũ chính thức, trực tiếp giảng dạy, nay đã có sự tương xứng.

Hiện, mức lương của cán bộ, giảng viên đã tăng lên, đặc biệt là những giảng viên là tiến sĩ trẻ mức lương thay đổi so với trước đây khá nhiều. Nhà trường thực hiện trả lương và thu nhập cho cán bộ, giảng viên làm hai lần trong tháng, trong đó ngày 15 hàng tháng là lương theo hệ số còn ngày 5 là lương theo vị trí việc làm.

Nghĩa là một giảng viên nếu thực hiện hơn công việc được giao sẽ được hưởng thêm. Phó Hiệu trưởng Trường ĐH Bách khoa TP.HCM cũng thừa nhận khó khăn trong việc thu hút nhân lực có trình độ cao hiện nay đó là tạo môi trường làm việc tốt.

“Một số chính sách còn bất cập như chưa chấp nhận một người thầy chuyên giảng dạy mà ít làm nghiên cứu, còn có những người chuyên làm nghiên cứu và ít giảng dạy. Hiện nay, chúng ta vẫn yêu cầu giảng viên phải có nhiệm vụ 1 và nhiệm vụ 2 tức vừa giảng dạy và nghiên cứu ở một mức nhất định.

Trong khi đó, ở nhiều nước cho phép giảng viên có thể thiên về giảng dạy và chấp nhận người ấy chỉ giảng dạy, không tham gia nghiên cứu khoa học, đồng nghĩa với việc họ chỉ được nhận phí ở phần tham gia giảng dạy.

Hay có những giáo sư chuyên về nghiên cứu, tập trung hết thời gian nghiên cứu và được nhà trường hoàn toàn tạo điều kiện, đồng nghĩa với việc sẽ không nhận thu nhập giảng dạy. Điều đó có nghĩa họ linh động cho giảng viên lựa chọn lĩnh vực để phục vụ”- ông Phúc nói.

Theo Phó Hiệu trưởng Trường ĐH Bách khoa TP.HCM ở Việt Nam, việc nghiên cứu khoa học liên quan đến kinh phí và nhiều thủ tục khác dẫn đến việc nhiều giảng viên thích làm giảng dạy thuần tuý. Do vậy, các trường không thể quy định hoàn toàn để giảng viên giảng dạy nhưng phần nào đó có thể linh hoạt hơn bằng cách giao việc này cho các trường được tự quyết, đặc biệt là các trường được tự chủ.

Lúc này, tuỳ vào sự phát triển của nhà trường, nhà trường sẽ tự phân công công việc làm sao phù hợp với sự phát triển của nhà trường. 

Các trường đại học 'mạnh tay' rót tiền, trải thảm đỏ thu hút tiến sĩ, giáo sư

Đại diện trường Đại học Kinh Bắc cho biết, trong 5 năm trở lại đây nhà trường có hơn 500 thạc sĩ đã tốt nghiệp. Nhiều luận văn tốt nghiệp được đánh giá cao về chất lượng, độ đầu tư và tính ứng dụng thực tiễn.

Trong tổng số 271 sinh viên tốt nghiệp đợt 1 năm 2023 có 2,7% sinh viên đạt loại xuất sắc, 12,8% sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, 62% sinh viên tốt nghiệp loại khá từ các ngành thế mạnh của trường gồm: Công nghệ thông tin, (ngành có số lượng sinh viên tốt nghiệp xuất sắc cao nhất là 5 sinh viên); Quản trị dịch vụ Du lịch và Lữ hành, (ngành có sinh viên tốt nghiệp đông nhất: 120 sinh viên, trong đó có 3 sinh viên xuất sắc); Quản trị kinh doanh; Kế toán; Ngôn ngữ Anh; Quản lý nhà nước; Luật Kinh tế; Công nghệ kỹ thuật điện tử - viễn thông; Tài chính ngân hàng. Trong đó sinh viên đạt điểm GPA cao nhất 3,87 là em Hoàng Đức Thiện - sinh viên lớp 08D.DLLH1 ngành Quản trị dịch vụ Du lịch và Lữ hành. 

Tại buổi lễ, PGS.TS Nguyễn Văn Hòa - Hiệu trưởng trường Đại học Kinh Bắc chia sẻ: “Với phương châm “Giáo dục toàn diện hướng tới Chân - Thiện - Mỹ”, sáng tạo để vượt khó, biến khó khăn thử thách thành thắng lợi, thầy và trò trường Đại học Kinh Bắc đã hoàn thành mục tiêu năm 2022 - 2023 với những “trái ngọt” và tân thạc sĩ, tân cử nhân xuất sắc… Nhà trường chú trọng chương trình đào tạo theo hướng ứng dụng cao, tăng thời lượng thực hành, thực tập thực tế. Hiện với 2 ngành đào tạo trình độ thạc sĩ và 18 ngành đào tạo trình độ đại học, trong thời gian tới trường tiếp tục mở rộng quy mô, trình độ và hình thức đào tạo. Một giai đoạn phát triển mới, thách thức mới, nỗ lực mới… nhưng Nhà trường sẽ cố gắng phấn đấu để vươn tới thành công”.

Bên cạnh trao bằng tốt nghiệp, trường Đại học Kinh Bắc còn khen thưởng, trao quà cho 40 sinh viên xuất sắc và giỏi, có đóng góp lớn cho Nhà trường và cộng đồng.

“Rộng cửa” việc làm cho sinh viên 

Suốt 11 năm xây dựng và phát triển, trường Đại học Kinh Bắc được biết đến là “cái nôi” đào tạo sinh viên giỏi các ngành: Quản trị dịch vụ Du lịch và Lữ hành; Công nghệ thông tin; Quản trị kinh doanh; Luật; Y khoa, Y học cổ truyền, Dược học… ở Bắc Ninh. 

Chất lượng đào tạo được khẳng định với đội ngũ giảng viên giỏi, tận tâm, là giảng viên từ các trường đại học danh tiếng và doanh nhân thành đạt, từ đó mang đến cho sinh viên nhiều chia sẻ thực tiễn, kiến thức mới, cập nhật.

Chương trình học tiên tiến, thực hành chiếm tới tới 70% thời lượng chương trình học tập. Để thuận tiện cho sinh viên, trường Đại học Kinh Bắc đầu tư tòa nhà 8 tầng gồm hệ thống phòng thực hành hiện đại hàng đầu: 3 phòng máy tính; phòng thực hành luật có thể mở phiên tòa giả định; phòng thực hành khoa Y, Dược có đầy đủ mô hình nhà thuốc, hệ thống phòng khám… và trang thiết bị y tế; phòng thực hành của Viện du lịch có hệ thống phòng, buồng, theo tiêu chuẩn khách sạn 4 sao, phòng pha chế, phòng lễ tân…

“Điểm cộng” lớn của Đại học Kinh Bắc là cơ hội việc làm rộng mở. Không chỉ mang đến đa dạng khóa học thực hành, khuyến khích sinh viên đi làm thêm để có kinh nghiệm thực tiễn; trường còn kết nối rộng với các doanh nghiệp lớn ở đa lĩnh vực: bệnh viện, tập đoàn công nghệ, ngân hàng, tập đoàn khách sạn quốc tế, tập đoàn kinh tế... tạo điều kiện tối đa cho sinh viên kiến tập, thực tập và làm việc sau khi tốt nghiệp. 

Sự khác biệt của trường Đại học Kinh Bắc là tuyển sinh theo “đơn đặt hàng” của doanh nghiệp. Cụ thể, sinh viên đượcNhà trường cam kết việc làm và đảm bảo đầu ra với các ngành trọng điểm, sau khi tốt nghiệp có thể lập tức làm việc ở các doanh nghiệp danh tiếng. 

Ở khóa tốt nghiệp năm 2023, nhiều sinh viên đã tích lũy kinh nghiệm làm việc ngay từ khi còn trên ghế nhà trường, đến nay đã có công việc ổn định, nắm vị trí cao ở đơn vị công tác. Đơn cử, Vũ Thị Ngọc Mai - sinh viên xuất sắc ngành Công nghệ thông tin làm việc tại công ty công nghệ lớn từ năm ba, đến nay đạt vị trí quản lý dự án. Vũ Thị Hoa tốt nghiệp xuất sắc ngành Công nghệ thông tin, làm lập trình viên cho nhiều dự án lớn trong nước từ khi còn là sinh viên năm cuối. Sinh viên Trần Thị Ngọc Ánh ngành Quản trị dịch vụ Du lịch và Lữ hành đã tham gia tổ chức sự kiện từ khi còn là sinh viên, hiện là MC cho các đài, và các chương trình sự kiện

Đại diện trường Đại học Kinh Bắc cho biết, theo thống kê 3 năm gần đây, 90% sinh viên trường sau khi tốt nghiệp có việc làm. Đối với các ngành thế mạnh như Quản trị dịch vụ Du lịch và Lữ hành, Công nghệ thông tin và Quản trị kinh doanh, tỷ lệ là 100%.

Trường cũng dành nhiều học bổng cho thủ khoa, á khoa đầu vào - đầu ra, sinh viên có kết quả học tập tốt… đến 30 triệu đồng. Sinh viên khuyết tật được tặng 50% học phí toàn khóa, 100% phí ở ký túc xá và được nhà trường bố trí việc làm ngay sau khi tốt nghiệp.

Tìm hiểu thông tin tại website: https://daihockinhbac.edu.vn/

Đình Sơn

Lễ tốt nghiệp đặc biệt của Đại học Kinh Bắc

Đại học Kinh Bắc (đơn vị thành viên của Tập đoàn kinh tế Chân - Thiện - Mỹ) là một trong những cơ sở giáo dục đại học và sau đại học ở Bắc Ninh, được thành lập từ năm 2012. Trường có 18 ngành đào tạo đại học và 2 ngành thạc sĩ. Ngày 27/02/2023, Đại học Kinh Bắc đạt chất lượng kiểm định giáo dục do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.

Lễ trao bằng tốt nghiệp đợt 1 năm 2023 sẽ trao bằng cho 18 học viên thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế khóa 3, 271 cử nhân các ngành của khóa 8. 

Đại diện trường Đại học Kinh Bắc cho biết, trong 5 năm trở lại đây nhà trường có hơn 500 thạc sĩ đã tốt nghiệp. Nhiều luận văn tốt nghiệp được đánh giá cao về chất lượng, độ đầu tư và tính ứng dụng thực tiễn.

Trong tổng số 271 sinh viên tốt nghiệp đợt 1 năm 2023 có 2,7% sinh viên đạt loại xuất sắc, 12,8% sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, 62% sinh viên tốt nghiệp loại khá từ các ngành thế mạnh của trường gồm: Công nghệ thông tin, (ngành có số lượng sinh viên tốt nghiệp xuất sắc cao nhất là 5 sinh viên); Quản trị dịch vụ Du lịch và Lữ hành, (ngành có sinh viên tốt nghiệp đông nhất: 120 sinh viên, trong đó có 3 sinh viên xuất sắc); Quản trị kinh doanh; Kế toán; Ngôn ngữ Anh; Quản lý nhà nước; Luật Kinh tế; Công nghệ kỹ thuật điện tử - viễn thông; Tài chính ngân hàng. Trong đó sinh viên đạt điểm GPA cao nhất 3,87 là em Hoàng Đức Thiện - sinh viên lớp 08D.DLLH1 ngành Quản trị dịch vụ Du lịch và Lữ hành. 

Tại buổi lễ, PGS.TS Nguyễn Văn Hòa - Hiệu trưởng trường Đại học Kinh Bắc chia sẻ: “Với phương châm “Giáo dục toàn diện hướng tới Chân - Thiện - Mỹ”, sáng tạo để vượt khó, biến khó khăn thử thách thành thắng lợi, thầy và trò trường Đại học Kinh Bắc đã hoàn thành mục tiêu năm 2022 - 2023 với những “trái ngọt” và tân thạc sĩ, tân cử nhân xuất sắc… Nhà trường chú trọng chương trình đào tạo theo hướng ứng dụng cao, tăng thời lượng thực hành, thực tập thực tế. Hiện với 2 ngành đào tạo trình độ thạc sĩ và 18 ngành đào tạo trình độ đại học, trong thời gian tới trường tiếp tục mở rộng quy mô, trình độ và hình thức đào tạo. Một giai đoạn phát triển mới, thách thức mới, nỗ lực mới… nhưng Nhà trường sẽ cố gắng phấn đấu để vươn tới thành công”.

Bên cạnh trao bằng tốt nghiệp, trường Đại học Kinh Bắc còn khen thưởng, trao quà cho 40 sinh viên xuất sắc và giỏi, có đóng góp lớn cho Nhà trường và cộng đồng.

“Rộng cửa” việc làm cho sinh viên 

Suốt 11 năm xây dựng và phát triển, trường Đại học Kinh Bắc được biết đến là “cái nôi” đào tạo sinh viên giỏi các ngành: Quản trị dịch vụ Du lịch và Lữ hành; Công nghệ thông tin; Quản trị kinh doanh; Luật; Y khoa, Y học cổ truyền, Dược học… ở Bắc Ninh. 

Chất lượng đào tạo được khẳng định với đội ngũ giảng viên giỏi, tận tâm, là giảng viên từ các trường đại học danh tiếng và doanh nhân thành đạt, từ đó mang đến cho sinh viên nhiều chia sẻ thực tiễn, kiến thức mới, cập nhật.

Chương trình học tiên tiến, thực hành chiếm tới tới 70% thời lượng chương trình học tập. Để thuận tiện cho sinh viên, trường Đại học Kinh Bắc đầu tư tòa nhà 8 tầng gồm hệ thống phòng thực hành hiện đại hàng đầu: 3 phòng máy tính; phòng thực hành luật có thể mở phiên tòa giả định; phòng thực hành khoa Y, Dược có đầy đủ mô hình nhà thuốc, hệ thống phòng khám… và trang thiết bị y tế; phòng thực hành của Viện du lịch có hệ thống phòng, buồng, theo tiêu chuẩn khách sạn 4 sao, phòng pha chế, phòng lễ tân…

“Điểm cộng” lớn của Đại học Kinh Bắc là cơ hội việc làm rộng mở. Không chỉ mang đến đa dạng khóa học thực hành, khuyến khích sinh viên đi làm thêm để có kinh nghiệm thực tiễn; trường còn kết nối rộng với các doanh nghiệp lớn ở đa lĩnh vực: bệnh viện, tập đoàn công nghệ, ngân hàng, tập đoàn khách sạn quốc tế, tập đoàn kinh tế... tạo điều kiện tối đa cho sinh viên kiến tập, thực tập và làm việc sau khi tốt nghiệp. 

Sự khác biệt của trường Đại học Kinh Bắc là tuyển sinh theo “đơn đặt hàng” của doanh nghiệp. Cụ thể, sinh viên đượcNhà trường cam kết việc làm và đảm bảo đầu ra với các ngành trọng điểm, sau khi tốt nghiệp có thể lập tức làm việc ở các doanh nghiệp danh tiếng. 

Ở khóa tốt nghiệp năm 2023, nhiều sinh viên đã tích lũy kinh nghiệm làm việc ngay từ khi còn trên ghế nhà trường, đến nay đã có công việc ổn định, nắm vị trí cao ở đơn vị công tác. Đơn cử, Vũ Thị Ngọc Mai - sinh viên xuất sắc ngành Công nghệ thông tin làm việc tại công ty công nghệ lớn từ năm ba, đến nay đạt vị trí quản lý dự án. Vũ Thị Hoa tốt nghiệp xuất sắc ngành Công nghệ thông tin, làm lập trình viên cho nhiều dự án lớn trong nước từ khi còn là sinh viên năm cuối. Sinh viên Trần Thị Ngọc Ánh ngành Quản trị dịch vụ Du lịch và Lữ hành đã tham gia tổ chức sự kiện từ khi còn là sinh viên, hiện là MC cho các đài, và các chương trình sự kiện

Đại diện trường Đại học Kinh Bắc cho biết, theo thống kê 3 năm gần đây, 90% sinh viên trường sau khi tốt nghiệp có việc làm. Đối với các ngành thế mạnh như Quản trị dịch vụ Du lịch và Lữ hành, Công nghệ thông tin và Quản trị kinh doanh, tỷ lệ là 100%.

Trường cũng dành nhiều học bổng cho thủ khoa, á khoa đầu vào - đầu ra, sinh viên có kết quả học tập tốt… đến 30 triệu đồng. Sinh viên khuyết tật được tặng 50% học phí toàn khóa, 100% phí ở ký túc xá và được nhà trường bố trí việc làm ngay sau khi tốt nghiệp.

Tìm hiểu thông tin tại website: https://daihockinhbac.edu.vn/

Đình Sơn

Tương lai của Chiesa là tâm điểm bóng đáItaly, sau khi anh trở về từ EURO 2024 và có cuộc gặp riêng với Thiago Motta.

Trong dự án mới, Thiago Motta không xem Chiesa là giải pháp quan trọng như thời của Max Allegri.

Hợp đồng của Chiesa hết hạn tháng 6/2025. Vì thế, Juventus xác nhận đưa cựu cầu thủ Fiorentina lên thị trường chuyển nhượng, nếu anh không giảm lương.

La Stampa, nhật báo hàng đầu Turin và Italy, tiết lộ Fali Ramadani - người đại diện của Chiesa - đã có mặt ở London từ nhiều ngày qua.

Ramadani tiếp xúc với một số CLB Anh để đặt vấn đề chuyển nhượngnhà vô địch EURO 2020.

Nguồn tin của La Stampa tiết lộ, bên cạnh Chelsea, Arsenal và Tottenham, MU tỏ ra khá hào hứng trong cuộc đàm phán.

Sự đa năng của Chiesa là điểm nhấn quan trọng. Bộ phận thể thao MU và HLV Erik ten Hag tin tưởng tuyển thủ Italy sẽ mang đến nhiều giải pháp tấn công cho "Quỷ đỏ".

Giá chuyển nhượng Chiesa hứa hẹn rất phải chăng, dự kiến khoản 30 triệu euro.

Cùng với việc kéo Chiesa gia nhập bóng đá Anh, MU chuẩn bị dứt điểm tương lai của Antony và Jadon Sancho.

Tin chuyển nhượng 13/8: MU liên hệ Ferguson, Liverpool ký Gordon

Báo chí Italy đưa tin, MUvừa có những thảo luận đầu tiên về kế hoạch chuyển nhượng ngôi sao tấn công Federico Chiesa.

Tương lai của Chiesa là tâm điểm bóng đáItaly, sau khi anh trở về từ EURO 2024 và có cuộc gặp riêng với Thiago Motta.

Trong dự án mới, Thiago Motta không xem Chiesa là giải pháp quan trọng như thời của Max Allegri.

Hợp đồng của Chiesa hết hạn tháng 6/2025. Vì thế, Juventus xác nhận đưa cựu cầu thủ Fiorentina lên thị trường chuyển nhượng, nếu anh không giảm lương.

La Stampa, nhật báo hàng đầu Turin và Italy, tiết lộ Fali Ramadani - người đại diện của Chiesa - đã có mặt ở London từ nhiều ngày qua.

Ramadani tiếp xúc với một số CLB Anh để đặt vấn đề chuyển nhượngnhà vô địch EURO 2020.

Nguồn tin của La Stampa tiết lộ, bên cạnh Chelsea, Arsenal và Tottenham, MU tỏ ra khá hào hứng trong cuộc đàm phán.

Sự đa năng của Chiesa là điểm nhấn quan trọng. Bộ phận thể thao MU và HLV Erik ten Hag tin tưởng tuyển thủ Italy sẽ mang đến nhiều giải pháp tấn công cho "Quỷ đỏ".

Giá chuyển nhượng Chiesa hứa hẹn rất phải chăng, dự kiến khoản 30 triệu euro.

Cùng với việc kéo Chiesa gia nhập bóng đá Anh, MU chuẩn bị dứt điểm tương lai của Antony và Jadon Sancho.

Tin chuyển nhượng 13/8: MU liên hệ Ferguson, Liverpool ký Gordon