Thời sự

31 thói quen xấu khi đi làm dễ khiến bạn bị ghét

字号+ 作者:NEWS 来源:Bóng đá 2025-03-28 12:50:06 我要评论(0)

Ai cũng có tật xấu,óiquenxấukhiđilàmdễkhiếnbạnbịghéisrael đó là điều không thể phủ nhận. Tuy có thể israelisrael、、

Ai cũng có tật xấu,óiquenxấukhiđilàmdễkhiếnbạnbịghéisrael đó là điều không thể phủ nhận. Tuy có thể không nhận ra nhưng một số thói quen của bạn có thể khiến đồng nghiệp khó chịu.

Vì lợi ích bản thân, hãy dành chút thời gian xem mình có mắc phải thói quen nào dưới đây không để kịp thời hạn chế lại nhé!

Phong thái của người chuyên nghiệp là luôn đúng giờ, sẵn sàng làm mọi công việc được giao.

"Điều đó chứng tỏ bạn không hề tôn trọng đồng nghiệp, những người đã đến đúng giờ nhưng phải chờ đợi", Vicky Oliver, tác giả cuốn "301 Smart Answers to Tough Interview Questions".

Bạn sẽ không thể chứng tỏ mình xứng đáng được thăng cấp nếu vài tuần lại nghỉ bệnh 1 lần.

Thực ra bạn không bao giờ nên ăn uống khi làm việc, tiếng giòn của thức ăn hay tiếng nhai nhóp nhép có thể khiến người xung quanh khó chịu.

Nên tránh những câu nói bi quan như "cái này làm không được", "nghe khó quá" hay "tôi không biết nên bắt đầu từ đâu".

Tương tự, phàn nàn quá nhiều cũng bị xem là không có thiện chí hợp tác.

Hay than thở về sếp, đồng nghiệp hay một công việc nào đó chỉ chứng tỏ sự thiếu chuyên nghiệp. Nó còn tệ hơn nếu bạn cứ lặp lại mỗi ngày, từ sáng đến chiều tối.

Theo khảo sát từ CareerBuildervới những người sử dụng lao động, 62% cho biết họ ít có khả năng thăng cấp những nhân viên có thái độ tiêu cực.

Không có câu hỏi nào là "ngốc", chỉ có câu hỏi gây phiền phức. Việc hỏi những câu vớ vẩn cho thấy bạn không muốn làm công việc được giao.

Khi nhận công việc mới, hãy đưa ra những thắc mắc một cách khoa học, có tổ chức. Đừng bao giờ "phun" câu hỏi tới tấp khi vừa nhận công việc trên tay.

Bạn lúc nào cũng xả rác trong văn phòng hay làm tắc ống nước vì luôn nghĩ sẽ có người dọn dẹp, hay bàn làm việc lúc nào cũng để bừa bộn?

Nếu là phòng riêng hay kín thì không đến nỗi nào, nhưng sẽ ra sao nếu đó là không gian mở, nhiều người qua lại hay ngồi xung quanh?

Chắc chắn bạn sẽ bị xem là thiếu chuyên nghiệp, cẩu thả và không tôn trọng người khác.

Theo Haefner, những người cẩu thả, ở dơ có thể đánh mất hình ảnh trong 36% các sếp.

Vì sao dùng điện thoại khi lái xe bị cấm? Vì không ai đủ tập trung vào 2 công việc cùng lúc cả.

Nhắn tin, lướt web,… trong cuộc họp cho thấy bạn không hề tập trung chút nào.

Hành động này quá thô lỗ. Nó cho người khác thấy bạn không có sự tôn trọng nào.

Có thể bạn muốn chia sẻ niềm vui của mình với người khác, nhưng đôi lúc điều đó diễn ra quá đà trở thành… khoe khoang.

Người khác có thể khó chịu khi bạn vuốt chải tóc ngay trên bàn làm việc. Nếu cần, hãy đến nhà vệ sinh hoặc phòng tắm.

Bên cạnh thái độ thì ngoại hình, cách ăn mặc cũng đóng vai trò quan trọng khi đến công sở. Người khác có thể "chạy mất dép" nếu thấy bạn đi làm mà ăn mặc quá cẩu thả, dơ bẩn.

Nên nhớ đây là công ty chứ không phải dã ngoại hay đi chơi, do đó một bộ đồ tươm tất, sạch sẽ luôn khiến bạn tự tin làm việc.

Không ai thấy năng lực của bạn nếu cứ mải nói về người yêu cũ, bạn trai mới quen hay những thứ tương tự như vậy.

Nên dành chúng để tâm sự khi ra khỏi văn phòng.

Chính trị khiến người ta chia rẽ, thì bàn về nó khi làm việc cũng có thể gây mâu thuẫn.

Bàn về chính trị khi làm việc có thể khiến bạn lẫn đồng nghiệp mất tập trung. Nếu lọt đến tai những ông sếp khó tính, bạn có thể bị đuổi việc.

Thảo luận khi làm việc không hề sai, nhưng nên thảo luận về công việc hơn là chính trị.

Có 2 kiểu "tò mò": một là khi bạn hỏi thăm về nhân viên mới, hai là lục lọi tập hồ sơ của sếp xem có gì thú vị.

Bạn nghĩ sao khi đang "hành sự" trong nhà vệ sinh mà bị người ngoài hỏi thăm, trò chuyện suốt buổi?

Bánh tráng, bánh quy hay trái cây, ăn nhiều quá cũng ngán nên đừng biến công ty thành nơi kinh doanh cho bản thân.

Một số doanh nghiệp cấm nhân viên mang đồ lên bán vì gây mất tập trung và khó xử (những ai không muốn mua mà cứ bị chào mời), nếu vi phạm sẽ bị sa thải.

Một số nhân viên thủ sẵn bia trong công ty để tổ chức nhậu nhẹt.

Nhưng bất kể bạn có hay nhậu ở ngoài, việc rượu bia trong công ty không bao giờ là ý tưởng hay.

Ngay cả khi bạn nói đúng, đồng nghiệp có thể nghe và cho rằng bạn đang phân biệt đối xử. Tốt nhất là nên tập trung vào công việc thay vì sân si ngoại hình.

Mở nhạc, nói chuyện lớn khi làm việc đều khiến bạn trở thành kẻ phiền phức nhất quả đất trong mắt đồng nghiệp.

Quá ồn ào có thể ảnh hưởng đến công việc, thậm chí là cả công ty nếu gần đó đang có cuộc điện thoại quan trọng.

Bạn không thể biết khi nào sếp đi ngang qua và nghe những cuộc tán dóc với gia đình hay bạn bè bên ngoài. Gọi về gia đình hay bạn bè (nếu không có chuyện quan trọng) trong giờ làm cho thấy sự thiếu chuyên nghiệp của bạn.

Ngoài ra, những chuyện tế nhị thì càng không nên gọi trong công ty nếu bạn không muốn cả phòng biết được sau một đêm.

Tốt nhất là tỏ thái độ thân thiện trước mọi người nếu không muốn gặp rắc rối.

Không gì bực bội hơn khi không gian của mình bị người khác chiếm lấy, chỉ còn chỗ cho… một chai nước.

Không chỉ là thói quen xấu, trong hầu hết doanh nghiệp chửi thề cho thấy sự thiếu chuyên nghiệp, mất bình tĩnh và không thể giải quyết tình huống. Các sếp cũng cần suy nghĩ nhiều hơn nếu muốn thăng chức một nhân viên hay chửi thề.

Lắc chìa khóa, bấm bút, rung đùi, liên tục mở điện thoại, nhai kẹo cao su, cắn móng tay, gãi đầu,… những thói quen có thể bạn không nhận thức nhưng làm người khác mất tập trung. Chúng cũng cho thấy sự chán nản của bạn.

Không tham gia các hoạt động do công ty tổ chức, ăn trưa cùng đồng nghiệp hay lấy cớ bệnh để tránh các buổi team building khiến bạn dễ bị ấn tượng là người không hợp tác, kiêu ngạo.

Một email không có tiêu đề, không cần thiết hay quá sơ sài cũng khiến bạn "mất điểm" trong mắt đồng nghiệp và các sếp.

Nếu mới đến công ty, hãy luôn giữ tâm trí cởi mở và thái độ tích cực. Nếu không, bạn sẽ gắn với danh hiệu "kẻ phán xét khó chịu".

Theo Business Insider, việc lúc nào cũng nhận xét gay gắt với đồng nghiệp cũng khiến bạn không thể cởi mở suy nghĩ đối với chính mình.

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

相关文章
网友点评
精彩导读
Số tiền 54.577.500 đồng, tấm lòng của bạn đọc đã được chuyển đến tận tay gia đình anh Lâm

Năm 2009, anh xây dựng gia đình riêng. Sống với nhau suốt 10 năm, có với nhau 3 mặt con nhưng cuộc sống hôn nhân bất đồng, nhiều mâu thuẫn, 2 vợ chồng quyết định ly thân. Anh Lâm nhận nuôi 2 con lớn là bé Nguyễn Tùng Anh (12 tuổi) và bé Nguyễn Thùy Dương (10 tuổi), con nhỏ 4 tuổi theo mẹ.

Một mình “gà trống nuôi con”, anh đi làm nghề sửa chữa máy giặt nhằm kiếm chút tiền cho các con ăn học. Trong lúc mọi thứ còn quá nhiều khó khăn, anh phát hiện mắc bệnh ung thư não.

Hai năm tiếp theo là quãng thời gian kinh hoàng đối với người cha khốn khổ. Vừa vật lộn chiến đấu với bệnh tật, anh lại canh cánh nỗi lo các con ở nhà cùng bà nội già yếu đã gần 80 tuổi. Trước hoàn cảnh đáng thương của anh, bạn đọc đã ủng hộ số tiền 54.577.500 đồng.

“Ngoài số tiền mà báo VietNamNet trao ngày hôm nay, trước đó anh trai tôi cũng được nhiều mạnh thường quân động viên. Số tiền này chúng tôi sẽ giành để nuôi các cháu ăn học. Đó cũng là tâm nguyện của anh Lâm trước lúc qua đời. Thay mặt gia đình, tôi xin gửi lời cảm ơn đến mọi người chung tay giúp đỡ trong khó khăn, hoạn nạn”, anh Nguyễn Văn Duẩn, em trai anh Lâm chia sẻ.

Phạm Bắc

" alt="Anh Nguyễn Văn Lâm bị ung thư não đã qua đời" width="90" height="59"/>

Anh Nguyễn Văn Lâm bị ung thư não đã qua đời

Doanh nghiệp gặp khó khăn trong tiếp cận nguồn vốn vay tín dụng, phát hành trái phiếu, huy động vốn của khách hàng (Ảnh: Hoàng Hà) 

Theo Bộ này nguyên nhân là do doanh nghiệp gặp khó khăn trong tiếp cận nguồn vốn vay tín dụng, phát hành trái phiếu, huy động vốn của khách hàng dẫn đến doanh nghiệp thiếu vốn phải giãn hoặc tạm dừng tiến độ thực hiện dự án...

Dẫn số liệu thống kê của Cục Đăng ký kinh doanh (Bộ Kế hoạch và Đầu tư) cho thấy, trong năm  2022, số doanh nghiệp địa ốc thành lập mới là 8.593 doanh nghiệp, tăng 13,7% so với cùng kỳ năm trước; số doanh nghiệp quay lại hoạt động là 2.081 doanh nghiệp, tăng 56,7%. Trong khi đó, số doanh nghiệp tuyên bố phá sản, giải thể, tăng 38,7%.

Cũng theo Bộ Xây dựng, các doanh nghiệp gặp khó khăn trong phát hành trái phiếu và huy động vốn dẫn đến nguy cơ nhiều doanh nghiệp không có khả năng thanh toán, trả nợ đúng hạn. 

Nhận định về tình hình phát hành trái phiếu, Bộ Xây dựng cho biết, trong thời gian qua, có một số tổ chức, cá nhân có sai phạm, bị xử lý liên quan đến hoạt động phát hành trái phiếu doanh nghiệp lĩnh vực bất động sản đã ảnh hưởng rất lớn đến thị trường và tâm lý nhà đầu tư. Do vậy các doanh nghiệp bất động sản khó khăn hơn trong việc phát hành trái phiếu tạo nguồn vốn để triển khai thực hiện dự án cũng như cân đối dòng tiền trong hoạt động của doanh nghiệp.

Theo báo cáo của Bộ Tài chính, đến 28/10/2022, khối lượng phát hành trái phiếu doanh nghiệp đạt gần 329.000 tỷ đồng, giảm hơn 25% so với cùng kỳ 2021 và có xu hướng giảm dần qua các quý. Trong đó, nhóm doanh nghiệp địa ốc chiếm 28,87% tổng khối lượng phát hành, đứng thứ hai trong nhóm mua lại trái phiếu trước hạn và chiếm 35,8% tổng khối lượng trái phiếu doanh nghiệp riêng lẻ đang lưu ký tại ngày 30/9/2022.

Tính riêng trong tháng 12/2022, các doanh nghiệp địa ốc phát hành 500 tỷ đồng trái phiếu doanh nghiệp riêng lẻ. Theo số liệu sơ bộ của Sở Giao dịch chứng khoán Hà Nội, tính đến 25/12/2022, dư nợ trái phiếu doanh nghiệp riêng lẻ khoảng 2 triệu tỷ đồng, trong đó của doanh nghiệp bất động sản chiếm khoảng 34%, tức 419.000 tỷ đồng.

Trong 2 tháng cuối năm 2022, trái phiếu đến hạn của các doanh nghiệp bất động sản chiếm 38,3% tổng giá trị trái phiếu đến hạn, trong đó, 99,6% trái phiếu đáo hạn của các doanh nghiệp bất động sản có tài sản bảo đảm.

“Trong cuối năm 2022 và thời gian tiếp theo, một số doanh nghiệp địa ốc sẽ phải chịu áp lực trả nợ trái phiếu trước hạn cho nhà đầu tư vì nhiều nguyên nhân, trong đó có thay đổi chính sách kiểm soát trái phiếu phát hành của doanh nghiệp” – Bộ Xây dựng cho biết.

Các sàn giao dịch bất động sản cũng cùng chung số phận. Theo đó, trước các diễn biến phức tạp của nền kinh tế, từ giữa quý III đến cuối 2022, hoạt động của họ có dấu hiệu khó khăn hơn, lượng giao dịch bất động sản đã giảm so với thời gian đầu năm dẫn đến quy mô của các sàn giao dịch bất động sản giảm, số lượng môi giới cũng giảm theo.

Để tháo gỡ khó khăn đảm bảo thị trường phát triển ổn định, lành mạnh, Bộ Xây dựng kiến nghị các bộ, ngành liên quan khơi thông điểm nghẽn về vốn như sửa đổi, bổ sung Nghị định 65 quy định về chào bán, giao dịch trái phiếu riêng lẻ; kiểm soát hoạt động huy động vốn của các doanh nghiệp kinh doanh bất động sản trên thị trường chứng khoán tránh hiện tượng đầu cơ, thao túng, thổi giá. Xem xét, đề xuất phương án điều hành room tín dụng phù hợp, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp, người mua nhà và nhà đầu tư được tiếp cận nguồn vốn tín dụng...

Bên cạnh đó, Bộ Xây dựng cũng đề nghị các địa phương tập trung tháo gỡ khó khăn vướng mắc về pháp lý, thủ tục chuẩn bị đầu tư các dự án nhà ở để tăng nguồn cung cho thị trường…

Mới đây, Thủ tướng Phạm Minh Chính vừa chỉ đạo Ngân hàng Nhà nước rà soát, có biện pháp tháo gỡ khó khăn về tín dụng bất động sản cho cả người bán, người mua, cơ cấu lại và phát triển thị trường, xử lý nợ xấu, trái phiếu doanh nghiệp bất động sản, phát triển nhà ở xã hội, nhà ở cho công nhân…

Đề xuất 'nới chuẩn tín dụng', hỗ trợ lãi suất cho người mua nhà dưới 2 tỷHiệp hội Bất động sản TP.HCM (HoREA) đề nghị Ngân hàng Nhà nước xem xét không nên giữ nguyên xi “chuẩn” tín dụng trong tình thế “bất thường” hiện nay mà nên “nới chuẩn tín dụng một chút” để hỗ trợ doanh nghiệp bất động sản và người mua nhà." alt="Khó khăn đeo bám hàng loạt doanh nghiệp bất động sản phá sản" width="90" height="59"/>

Khó khăn đeo bám hàng loạt doanh nghiệp bất động sản phá sản

HoREA đề xuất bỏ bảo lãnh ‘bán nhà trên giấy’ vì làm ‘đội’ giá nhà, chỉ ‘làm lợi’ ngân hàng... (Ảnh: Hoàng Hà)

Đáng chú ý, HoREA cho rằng, quy định bảo lãnh này hầu như chỉ “làm lợi” cho ngân hàng thương mại bởi hầu hết ngân hàng thương mại thực hiện bảo lãnh cũng chính là ngân hàng đã cho chủ đầu tư vay tín dụng để đầu tư xây dựng, phát triển dự án đó và đã nhận thế chấp chính dự án đó để bảo đảm khoản vay.

Ngân hàng thương mại vừa được chủ đầu tư trả lãi vay ngân hàng, vừa được lấy “phí bảo lãnh” thường bằng khoảng 2% tổng giá trị tài sản bảo lãnh là dự án nhà ở thương mại có giá trị rất lớn nên “phí bảo lãnh” cũng rất cao mà rất ít bị “rủi ro”. 

Ngoài ra, theo HoREA, quy định bảo lãnh trong bán, cho thuê mua nhà ở hình thành trong tương lai làm giảm năng lực cho vay tín dụng của ngân hàng thương mại và làm tăng khối tài sản bảo đảm của doanh nghiệp cho khoản bảo lãnh nên không được khai thác sử dụng hiệu quả khối tài sản bảo đảm này.

Chẳng hạn, doanh nghiệp A được ngân hàng B cấp hạn mức tín dụng 2.000 tỷ đồng, nếu thực hiện bảo lãnh ngân hàng với giá trị 500 tỷ đồng thì doanh nghiệp A chỉ còn có thể được vay tín dụng 1.500 tỷ đồng.

HoREA cho rằng, quy định bảo lãnh trong bán, cho thuê mua nhà ở hình thành trong tương lai chưa phải là giải pháp cần thiết để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người mua nhà. Bởi thực tế, 7 năm qua đã cho thấy hầu như các dự án nhà ở đã hoàn thành đầy đủ pháp lý và được phép huy động vốn thì không xảy ra tình trạng chậm hoặc không bàn giao nhà cho khách hàng theo tiến độ cam kết do chủ đầu tư đã sử dụng vốn vay tín dụng, vốn huy động của khách hàng đúng mục đích và được ngân hàng cấp tín dụng đã giám sát chặt chẽ việc sử dụng vốn vay đúng mục đích theo quy định.

Hiệp hội nhận thấy, trong các năm qua có một số chủ đầu tư dự án không bàn giao nhà cho khách hàng đúng tiến độ hoặc không làm được “sổ hồng” cho khách hàng là do vướng mắc về pháp lý, chủ yếu là do đất dự án có nguồn gốc là đất công hoặc đất dự án có nguồn gốc do cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước, mà các dự án này đều đã được chấp thuận đầu tư từ nhiều năm trước đây.

Do vậy, HoREA cho rằng, quy định “bảo lãnh ngân hàng” không thật sự cần thiết mà chỉ làm tăng chi phí, làm tăng giá thành và giá bán nhà ở, không có lợi cho người mua nhà và chỉ “làm lợi” cho ngân hàng thương mại.  

Vì vậy, Hiệp hội kiến nghị xem xét bỏ quy định “bảo lãnh trong bán, cho thuê mua nhà ở hình thành trong tương lai” để góp phần làm giảm giá thành, qua đó giúp kéo giảm giá bán nhà ở cho người mua nhà.

Để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người mua nhà hình thành trong tương lai trong trường hợp chủ đầu tư không bàn giao nhà đúng theo cam kết trong hợp đồng, Hiệp hội đề nghị Ngân hàng Nhà nước tập trung chỉ đạo ngân hàng thương mại tăng cường giám sát chặt chẽ chủ đầu tư dự án nhà ở phải sử dụng vốn vay tín dụng đúng mục đích theo quy định.

Đồng thời, đề nghị Bộ Xây dựng phối hợp với Ngân hàng Nhà nước và Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có biện pháp giám sát chặt chẽ chủ đầu tư dự án nhà ở phải sử dụng vốn huy động của khách hàng đúng mục đích và bàn giao nhà đúng tiến độ cam kết theo hợp đồng. 

" alt="Đề xuất bỏ bảo lãnh ‘bán nhà trên giấy’ vì làm tăng giá, chỉ lợi ngân hàng" width="90" height="59"/>

Đề xuất bỏ bảo lãnh ‘bán nhà trên giấy’ vì làm tăng giá, chỉ lợi ngân hàng