Chia sẻ về quyết định đầu tư, Shark Hùng Anh (Shark Tank ngồi ghế nóng mùa 5) - Chủ tịch BIN Corporation Group cho biết: “Nền tảng cung cấp khóa học E-sport Online PrroES là một ý tưởng tốt và tôi đánh giá cao team B2G. Cùng với việc rót vốn vào dự án này, tôi sẽ thường xuyên tổ chức các cuộc họp, trao đổi chuyên sâu về định hướng để dự án đi vào thực tế”.

Cũng là một trong hai  người nhìn ra tiềm năng của dự án “App nền tảng cung cấp khoá học E-sport Online ProES” từ những phút đầu, nhà đầu tư Lâm Minh Chánh - Chủ tịch Học viện Kinh doanh và Tài chính BizUni cho biết: “Tôi rất hứng thú với dự án này. Tôi sẽ đầu tư kinh phí cho dự án để bước đầu đi vào vận hành trong 6 tháng đầu. Đồng thời, để bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ, tôi cung cấp nền tảng thương mại điện tử và web Elearning với kỹ thuật chống tải video”.

Với những kế hoạch chỉn chu, các thí sinh của cuộc thi khởi nghiệp “Ra khơi” do Trường Đại học Văn Lang tổ chức năm 2022 đã thuyết phục được các CEO khó tính và gọi được vốn đầu tư cho dự án. 

Cùng với giải đặc biệt trị giá 25 triệu đồng thuộc về nhóm B2G với dự án “App nền tảng cung cấp khoá học E-sport Online ProES”; dự án “Truyền thông F&B trên nền tảng Metaverse” của đội The Heirs nhận được 15 triệu đồng (giải nhất) ; dự án “Bộ thiết bị gắn kết tái sử dụng chai nhựa, giảm thải rác nhựa” của nhóm E-cap nhận được 10 triệu đồng (giải nhì); dự án “Ứng dụng thông tin mua hàng VanLangGo” của nhóm VanLangGo nhận  được giải ba; 3 dự án đồng giải khuyến khích thuộc về nhóm ViVu II Homes - dự án “Hệ thống phòng trọ Your Second Family”, nhóm Tea Spillers - dự án “Sản xuất trà túi lọc Lá Vối”, nhóm Chín - dự án  “Ứng dụng Get Fittie kết nối bạn đồng hành cùng nâng cao sức khỏe”.

Bên cạnh Shark Lê Hùng Anh - Chủ tịch BIN Corporation Group; ông Lâm Minh Chánh - Chủ tịch Học viện Kinh doanh và Tài chính BizUni, người “cầm cân nảy mực” các dự án chung kết cuộc thi “Ra khơi 2022” còn có ông Nguyễn Tấn Huy - Chủ tịch Hội đồng cố vấn Vườn ươm Khởi nghiệp BizUni, TS. Nguyễn Quỳnh Mai - Trưởng Khoa Quản trị Kinh doanh Trường Đại học Văn Lang. 

Doãn Phong

Theo đại diện Kim Oanh Group, để một dự án BĐS được cấp sổ đỏ, chủ đầu tư phải đạt được các điều kiện theo quy định như hoàn thành nghĩa vụ tài chính về tiền sử dụng đất, thuế, xây dựng đúng thiết kế theo quy hoạch được duyệt, thực hiện đúng cam kết về các công trình hạ tầng kỹ thuật, công trình công cộng và không gặp vướng mắc tài chính với ngân hàng… Do đó, những BĐS đã có sổ hoặc sổ riêng từng nền như Century City luôn được khách hàng săn đón.

Dự án Century City đã có sổ đỏ từng nền

Bên cạnh đó, dự án còn sở hữu loạt lợi thế như vị trí chiến lược, quy hoạch ấn tượng, nhiều tiện ích đẳng cấp, hạ tầng hoàn thiện và tiềm năng sinh lời gia tăng từng ngày.

Century City nằm ngay vị trí trung tâm của đô thị sân bay, mặt tiền ĐT 769 và đường Cầu Mên, được bao quanh bởi những trục đường lớn như quốc lộ 51, cao tốc Biên Hòa - Vũng Tàu, cao tốc TP.HCM - Long Thành - Dầu Giây, vành đai 4… Đây là cửa ngõ dẫn vào sân bay quốc tế Long Thành với khoảng cách chỉ 2km, vừa là điểm giao thoa với khu Đông TP.HCM và các tỉnh thành năng động lân cận.

Hạ tầng dự án gần hoàn thiện

Ngoài việc dễ dàng tiếp cận những đô thị lớn và các tiện ích hiện đại xung quanh, cư dân còn được tận hưởng trọn vẹn hệ thống tiện ích đẳng cấp bên trong dự án từ giáo dục đến các hoạt động thương mại, dịch vụ và giải trí.

Chị Uyên Hà (ngụ tại quận 5, TP.HCM) - một khách hàng vừa giao dịch thành công 2 nền đất tại Century City cho biết: “Nhìn thấy hạ tầng gần hoàn thiện, nhiều tiện ích hiện hữu, tôi rất ưng ý dự án. Quan trọng nhất là Century City đã có sổ riêng từng nền, do đó tôi đã quyết định mua ngay”.

Cũng theo đại diện Kim Oanh Group, tất cả khách hàng tại dự án Century City sẽ có cơ hội sở hữu những phần quà giá trị từ chương trình "Cùng Kim Oanh kết nối đầu tư", với tổng giá trị giải thưởng lên đến 20 tỷ đồng.

Theo nhận định của nhiều chuyên gia thị trường, Long Thành là địa phương giàu tiềm năng phát triển bậc nhất của Đồng Nai. Bởi nơi đây hội tụ nhiều cơ hội phát triển, nằm tại vị trí trung tâm khu vực Đông Nam Bộ, vừa có ngành công nghiệp phát triển, vừa sở hữu dự án sân bay quốc tế.

Bên cạnh đó, Long Thành còn là đầu mối của nhiều tuyến cao tốc, quốc lộ trọng điểm. Đặc biệt, việc sân bay quốc tế Long Thành đang gấp rút xây dựng giai đoạn 1 và sẽ đi vào hoạt động trong thời gian tới càng tăng thêm sức hấp dẫn cho BĐS nơi đây. Nhờ đó, giá trị dự án Century City cũng sẽ có tiềm năng tăng giá trong tương lai.

Khải Đan

Đọc kỹ quy định nội bộ

Công ty của bạn có quy định, chính sách về việc thuyên chuyển không? Ví dụ: số năm tối thiểu trước khi chuyển bộ phận. Bạn nên biết rõ điều đó trước khi có bất kỳ động thái công khai nào về việc thuyên chuyển, để tránh việc vừa không được chuyển sang một nhóm khác vừa bị mắc kẹt với một vị sếp biết rằng bạn đang ‘nhấp nhổm’ rời đi. Ngoài ra, hãy làm rõ một lần nữa các vấn đề xung quanh chuyện thuyên chuyển với bộ phận nhân sự trước khi nói chuyện với sếp trực tiếp. Ít nhất, bạn sẽ có một kế hoạch kỹ lưỡng thay vì một yêu cầu phi thực tế.

Nâng cấp CV của bạn

Khi bạn ‘ngắm nghía’ vị trí nào đó trong công ty, hãy chắc chắn rằng bạn đáp ứng được các kỹ năng quan trọng cũng như hiểu về yêu cầu công việc mà bộ phận đó đang tìm kiếm từ ứng viên. Sau đó, rà soát các kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp của bạn. Hãy tìm kiếm sự hỗ trợ từ đại diện bên tuyển dụng, người có kinh nghiệm trong ngành, hoặc các kênh liên hệ của CareerBuilder để được kiểm tra và đảm bảo rằng CV của bạn đã tối ưu.

Việc nâng cấp CV cũng giúp bạn thấy được khoảng cách giữa kỹ năng sẵn có với các yêu cầu của công việc mới. Hãy lên kế hoạch để tự đào tạo, thu hẹp khoảng cách đó càng nhiều càng tốt trước khi nộp đơn xin việc. Điều này càng có ích nếu được người tuyển dụng hỏi đến trong cuộc phỏng vấn xin việc. 

Tận dụng mạng lưới nội bộ

Bạn cần nhạy bén khi tận dụng các mối liên hệ trong công ty. Chỉ đọc bản mô tả công việc thôi không đủ, mà nói chuyện với ai đó cấp cao trong bộ phận đó mới giúp bạn hiểu rõ hơn về văn hóa làm việc và kỳ vọng với vị trí đó. Có nghĩa là để tìm hiểu cơ hội mới, cần hòa nhập với các đồng nghiệp ở các bộ phận khác từ sớm. 

Ngoài ra, bạn còn có cơ hội tiếp thị bản thân cho các sếp tiềm năng trước cả khi bắt đầu phỏng vấn. Mạng lưới nội bộ cũng là nơi để bạn cập nhật những tin tuyển dụng quan trọng trước cả khi chúng được công khai.

Làm rõ với sếp hiện tại

Đừng im lặng cho đến khi ra đi hoặc có biểu hiện cho thấy việc thuyên chuyển là bởi không hài lòng với sếp hiện tại. Bạn cần làm rõ lý do bạn tìm kiếm sự thay đổi trong sự nghiệp, ví dụ: đóng góp được nhiều hơn cho nhóm mới bằng chuyên môn kỹ thuật cũng là lợi ích tốt cho công ty. Nhớ nói rõ lời cảm ơn về kinh nghiệm bạn có được từ bộ phận hiện tại.

Ngay cả khi bạn không hài lòng với người quản lý, cũng đừng công khai điều đó. Hãy để mọi chuyện diễn ra yên ổn cho đến khi bạn được phép chuyển bộ phận.

Đề nghị đào tạo người nhận bàn giao

Khi bạn yêu cầu thuyên chuyển nội bộ, về cơ bản là đang khiến sếp của mình rơi vào tình thế phải tìm kiếm nhân sự thay thế bạn trong thời gian tiếp theo. Để kế hoạch diễn ra yên ổn, hãy đề xuất kế hoạch bàn giao và đào tạo người thay thế trước khi rời đi. Ngay cả khi điều đó có nghĩa là phải làm thêm giờ để vừa hoàn thành các công việc hiện tại, vừa đào tạo người thay thế thì vẫn đáng. Không có gì sai khi yêu cầu chuyển việc, nhưng bạn vẫn nên lưu ý đến cảm xúc của người khác trong quá trình này.

Nhìn chung, bạn cần tế nhị, lịch sự và hiểu rõ về quy trình khi hành động. Dù sao, một nhân sự có trách nhiệm vẫn được đánh giá cao trong tập thể hơn là một người “qua cầu rút ván”.

Vĩnh Phú