Nhận định, soi kèo Real Salt Lake vs LA Galaxy, 08h30 ngày 1/6
发布时间：2025-03-03 21:34:56 作者：玩站小弟 
我要评论
我要评论 Chiểu Sương - 30/05/2023 22:00 Mỹ MLS
bầu cử tổng thống mỹbầu cử tổng thống mỹ、、。
ậnđịnhsoikèoRealSaltLakevsLAGalaxyhngàbầu cử tổng thống mỹ Chiểu Sương - 30/05/2023 22:00 Mỹ MLS
相关文章
Nhận định, soi kèo Punjab vs FC Goa, 21h00 ngày 27/2: Tấn công dồn dập
Pha lê - 27/02/2025 10:44 Nhận định bóng đá g2025-03-03Đọ tài sản 'đại gia' Trung Hiếu
2025-03-03Nữ diễn viên "Hello cô Ba" tâm sự đã trải qua thời gian cùng cực hậu ly hôn. Chị kể mất tất cả, không nhà, không tiền và bắt đầu cuộc sống từ nghề bán xôi, cơm phần.
Mời quý vị xem clip tại đây:
Theo Zing.vn
Kim Thư bật khóc nghĩ về biến cố lớn trong đời, từng bán xôi kiếm sống
- Kim Thư vừa nói vừa bật khóc, không giấu được những giọt nước mắt khi nghĩ về những ngày tháng cũ nhiều tủi nhục trong ngay khai trương nhà hàng mới của mình.
'/>
Nhận định, soi kèo Al Bataeh vs Ittihad Kalba, 20h35 ngày 27/2: Chia điểm?
Hư Vân - 27/02/2025 04:35 Nhận định bóng đá g2025-03-03
![](<p>Cụ thể, các mục tiêu mới của Grab bao gồm: tăng gấp đôi số lượng người yếu thế có cơ hội kiếm thêm thu nhập thông qua nền tảng Grab vào năm 2025; tăng tỷ lệ lãnh đạo nữ lên mức 40% vào năm 2030; đạt mức trung hòa các-bon vào năm 2040. </p><figure class="image vnn-content-image"><img src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2022/5/13/grab-cong-bo-ba-muc-tieu-phat-trien-ben-vung-tai-dong-nam-a-5fa3e443bfb04819a9549fadbdab8f5e.jpg" /><figcaption>Grab hướng tới 3 mục tiêu phát triển bền vững tại Đông Nam Á</figcaption></figure><p>Những mục tiêu này được công bố trong Báo cáo thường niên về Môi trường, Xã hội và Quản trị công ty (ESG) được Grab phát hành hôm nay. </p><p><strong>Thúc đẩy nhóm người yếu thế tham gia vào nền kinh tế số</strong></p><p>Theo Ngân hàng Thế giới, một tỷ người, tương đương khoảng 15% dân số thế giới, mắc phải một số dạng khiếm khuyết. Ủy ban Kinh tế Xã hội Châu Á Thái Bình Dương của Liên hợp quốc ước tính rằng số người khuyết tật có khả năng được tuyển dụng thấp hơn từ hai đến sáu lần so với người bình thường.</p><p>“Không có nhiều cơ hội việc làm cho người khiếm thính. Sau khi có bằng lái xe, tôi nhận ra mình có thể đăng ký trở thành tài xế Grab. Khi tôi được mời tham gia khóa đào tạo trước khi trở thành tài xế Grab, tôi đã được đào tạo 1 kèm 1. Đó là lúc tôi biết rằng mình có sự hỗ trợ từ Grab. Đối với tôi, lái xe là một cách để được tự do. Và giờ đây, để độc lập về tài chính.”, Charles Thin, một đối tác tài xế khuyết tật đã hợp tác với Grab hơn bốn năm tại Malaysia, chia sẻ.</p><p>Trong một cuộc khảo sát đối tác tài xế khuyết tật trong khu vực Đông Nam Á, 73% cho rằng họ có thể duy trì hoặc tăng thêm thu nhập khi hợp tác với Grab. 80% trong số đối tác tài xế là người khuyết tật cho biết họ cảm thấy mãn nguyện và hài lòng với cuộc sống khi trở thành đối tác của Grab. Dù vậy, hiện chỉ có 2.100 người khuyết tật đang kiếm thêm thu nhập thông qua nền tảng Grab. </p><figure class="image vnn-content-image"><img src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2022/5/13/grab-cong-bo-ba-muc-tieu-phat-trien-ben-vung-tai-dong-nam-a-bd1095ae6eba46dcbd6d8803e21ddd06.jpg" /><figcaption>Một tài xế khuyết tật là nhân viên của Grab</figcaption></figure><p>Grab tìm kiếm nhiều giải pháp để tăng gấp đôi số lượng người yếu thế có thể kiếm thêm thu nhập thông qua nền tảng Grab vào năm 2025. Để thực hiện điều này, Grab lên kế hoạch triển khai Grab Access, một chương trình mang quy mô khu vực với mục tiêu giảm bớt rào cản cho những người yếu thế khi tham gia Grab. Chương trình sẽ hỗ trợ tài chính và đào tạo đặc biệt cho những cá nhân này trong một khoảng thời gian nhằm giúp họ làm quen và thích nghi với nền tảng. Grab Access sẽ được triển khai đầu tiên tại Indonesia, và sau đó sẽ triển khai đến các nước khác trong năm nay.</p><p><strong>Hỗ trợ nữ giới phát triển ở nơi làm việc</strong></p><p>Grab cam kết tiếp tục nỗ lực tăng tỷ lệ nữ giới trong đội ngũ lãnh đạo lên 40% vào năm 2030, so với tỷ lệ 34% hiện tại. Điều này giúp đảm bảo Grab luôn nhiều tiếng nói đa dạng từ các vị trí trong ban lãnh đạo và cân nhắc nhiều góc nhìn khác nhau khi xây dựng và thực hiện các chính sách, quyết định của công ty.</p><p>Công ty sẽ tiếp tục đầu tư vào các chương trình đào tạo và nâng cao kỹ năng lãnh đạo nhằm hỗ trợ phát triển nghề nghiệp cho các nhân viên nữ; tạo ra mạng lưới hỗ trợ toàn diện hơn cho lực lượng lao động nữ; đầu tư vào các phương pháp chủ động như nghiên cứu dựa trên dữ liệu và chương trình đào tạo giúp các cấp quản lý nhận biết và giải quyết các định kiến vô thức có thể xảy ra khi thực hiện phỏng vấn ứng viên và trong quy trình đánh giá năng lực.</p><p>Grab cũng tiếp tục duy trì mức lương bình đẳng cao giữa nam và nữ. Nhân viên nữ được trả mức 98 xu (cent) so với 1 đô la (dollar) - là mức trả cho nhân viên nam ở cùng vị trí tại Grab. </p><p><strong>Giảm thiểu tác động đến môi trường</strong></p><p>Grab cam kết tích cực giảm thiểu mức phát thải khí các-bon, với mục tiêu trở nên trung hoà các-bon vào năm 2040 ngay cả khi hoạt động kinh doanh tiếp tục phát triển đáng kể qua từng năm. Trước tiên, công ty sẽ tập trung vào việc thực hiện các biện pháp giảm phát thải trước khi chuyển sang trung hòa các-bon.</p><p>Là một nền tảng cung cấp các dịch vụ di chuyển và giao nhận theo yêu cầu, 96% lượng phát thải khí của Grab trong năm 2021 đến từ các phương tiện do đối tác tài xế sở hữu và vận hành. Do đó, một phần cốt lõi trong chiến lược của Grab là giúp xây dựng một hệ sinh thái xe điện (EV) toàn diện, phục vụ cho tầng lớp trung lưu và cận trung lưu.</p><p>Để đạt được mục tiêu này, Grab đang phối hợp với các Chính phủ, các nhà cung cấp cơ sở hạ tầng sạc pin cho xe điện, và các nhà sản xuất ô tô trên khắp Đông Nam Á để thực hiện nhiều khảo sát và nghiên cứu thử nghiệm về EV; hoạch định và phát triển cơ sở hạ tầng sạc EV và các trạm hoán đổi pin; giới thiệu các sản phẩm tài chính để hỗ trợ thúc đẩy việc sở hữu EV, và nhiều sáng kiến khác nữa. </p><p>Hiện nay, Grab đang vận hành đội ngũ dịch vụ đặt xe EV lớn nhất Indonesia với khoảng 8.500 xe điện.</p><p><strong>Hải Duy</strong></p>)
 cũng hoàn thành cả 3 môn bơi, đạp, chạy trong thời gian hơn 6 giờ.</p><p>Ở các giải trước đây, một số gương mặt nổi bật trong lĩnh vực công nghệ cũng tham gia sự kiện, như ông Đinh Anh Huân (quỹ Seedcom), ông Nguyễn Hoành Tiến (Seedcom), ông Vũ Minh Trí (cựu Tổng giám đốc Microsoft Việt Nam),…</p><table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><img src="https://ict-imgs.vgcloud.vn/2022/05/09/14/gioi-cong-nghe-viet-nam-tham-gia-cuoc-choi.jpg" alt="{keywords}"></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc">Các VĐV thi đấu tại giải VNG Ironman 70.3 tại Đà Nẵng hôm 8/5.</td></tr></tbody></table><p>Để hoàn thành Ironman 70.3, các vận động viên phải tự mình hoàn thành bơi biển, đạp xe và chạy bộ với quãng đường lần lượt 1,9km, 90km và 21km (hình thức cá nhân). Hoặc một đội chơi gồm 3 vận động viên có thể hoàn thành riêng lẻ các môn nói trên. Do tính chất khắc nghiệt của cuộc thi, những người tham gia giải được mệnh danh là “người sắt” (ironman).</p><p>Cuộc thi tại Đà Nẵng hôm 8/5 gặp mưa, gây khó khăn hơn cho các vận động viên khi đạp xe, chạy bộ, song lại giúp hạ nhiệt hơn so với khi thi đấu dưới nắng nóng miền Trung.</p><p>Ông Nguyễn Trọng Thao, Phó giám đốc Sở Văn hóa - Thể thao thành phố Đà Nẵng đánh giá sự kiện Ironman 70.3 không chỉ thu hút các vận động viên ba môn phối hợp mà còn là sự kiện thể thao quốc tế đầu tiên từ sau đại dịch, góp phần đẩy mạnh hoạt động du lịch trong giai đoạn mới.</p><p>Hải Đăng</p><img class="thumb2 left m-r-10" src="https://ict-imgs.vgcloud.vn/2021/11/23/18/238-ngan-nguoi-tham-du-giai-chay-ao-uprace.jpg?w=145&h=101" alt="238 ngàn người tham dự giải chạy ảo UpRace" width="145" height="101"><h4 class="title f-14 c-000">238 ngàn người tham dự giải chạy ảo UpRace</h4><p class="summary d-table c-000">Hàng trăm ngàn người chạy bộ trên khắp Việt Nam, ghi lại hoạt động bằng smartphone hoặc thiết bị đeo, để tham gia giải chạy ảo Uprace.</p>)
最新评论