Garnacho bất ngờ từ chối gia hạn hợp đồng với MU
我要评论Garnacho đang có mùa giải đột phá tại Old Trafford khi tỏa sáng trên đội một với 2 bàn thắng cùng 5 đường kiến tạo sau 15 trận ra sân.
Nguồn tin độc quyền từ Theấtngờtừchốigiahạnhợpđồngvớbale Independent cho hay, Garnacho hiện đang là cầu thủ hưởng lương thấp thứ hai tại Old Trafford, chỉ 7.000 bảng mỗi tuần.
Trong đề nghị gia hạn, MU dự định tăng lương gần gấp 3 lần cho sao trẻ người Argentina, lên 20.000 bảng/tuần. Tuy nhiên, đại diện Garnacho thẳng thừng từ chối.
Phía tiền đạo 18 tuổi cho rằng, khoản thù lao trên là quá thấp, không phản ánh đúng đà phát triển của Garnacho thời gian qua.
Mùa này, Alejandro Garnacho được xem là quân bài chiến lược của Ten Hag. Nhưng khoản lương anh nhận chỉ cao hơn Anthony Elanga (5.500 bảng/tuần).
Một vài nguồn tin cho hay, Garnacho muốn mức thù lao mới được tăng lên 50.000 bảng/tuần, trong bối cảnh giao kèo giữa anh và Quỷ đỏ chỉ còn 18 tháng nữa là hết hạn.
Juventus cùng Real Madrid đang theo sát diễn biến gia hạn hợp đồng của Garnacho, trước khi gửi lời mời chuyển nhượng.
Dự kiến trong ít ngày tới, đại diện Garnacho sẽ tiếp tục thương thảo với sếp lớn MU để cố gắng tìm tiếng nói chung.
Xem ngay tin tức chuyển nhượng mùa đông 2023 mới nhất tại đây!
MU lấy Kudus, Arsenal muốn lấy RaphinhaMU muốn lấy Kudus, Arsenal liên hệ ký Raphinha, Tottenham đàm phán thủ môn Bono là những tin bóng đá chính hôm nay, 16/1. 相关文章
Nhận định, soi kèo Dunbeholden vs Chapelton, 03h30 ngày 4/4: Khách đáng tin
Hư Vân - 03/04/2025 04:35 Nhận định bóng đá g2025-04-05 thông báo tạm hoãn hợp đồng lao động với 700 công nhân, trong thời gian từ nay đến cuối tháng 8. Lý do, công ty không có đơn hàng.</p><p>Cộng với đợt giảm 600 lao động cách đây hơn 1 tháng, đã có hơn 1.000 người đang làm việc tại đây đột ngột thất nghiệp, đời sống rơi vào cảnh khó khăn.</p><figure class="image align-center" contenteditable="false"><img title="Hơn 1.000 công nhân nhận thông báo dừng việc - 1" src="data:image/svg+xml;charset=utf-8,%3Csvg xmlns%3D)
Chỉ trong vòng 1 tháng, hàng nghìn công nhân ở Công ty CP Giày Bình Định mất việc (Ảnh: Bình Định).
Bà Phan Thị Thùy Trang, quản lý phân xưởng may của Công ty CP Giày Bình Định, chia sẻ: "Tôi đã có 34 năm gắn bó với công ty. Việc tạm hoãn hợp đồng lao động trong 3 tháng, chúng tôi cũng không quá bất ngờ vì thời gian qua công ty gặp nhiều khó khăn. Đa số công nhân có tay nghề, gắn bó lâu năm với công ty đều mong muốn tiếp tục làm việc trở lại sau 3 tháng tạm hoãn".
Chị Hồ Thị Hoa, người có 4 năm làm việc tại đây tâm tư: "Làm công nhân, tôi có thu nhập 6-7 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, chồng tôi làm thuê cho các chủ vườn keo, tiền cả hai kiếm được cộng lại cũng tạm để nuôi 2 con ăn học. Tuy nhiên, trong thời gian tới, nếu tôi không kiếm được việc làm mới thì chắc chắn cuộc sống của gia đình sẽ vất vả vô cùng".
Chị Hoa cũng chia sẻ thêm, hiện chưa có quyết định thôi việc nên chưa được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp.
' %2F%3E%3C%2Fsvg%3E "Hơn 1.000 công nhân nhận thông báo dừng việc - 2")
Nhiều chuyền cho công nhân được báo tạm dừng việc 3 tháng chờ đơn hàng mới (Ảnh: Bình Định).
Theo ông Võ Xuân Cẩm, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty CP Giày Bình Định, công ty tạm hoãn hợp đồng lao động là muốn giữ người lao động lại.
"Công ty đã làm việc với các cơ quan chức năng, nếu người lao động chờ được thì chúng tôi sẽ tạm hoãn hợp đồng lao động, còn không chờ được thì doanh nghiệp sẽ giải quyết thôi việc theo nguyện vọng", ông Cẩm nói.
Ông Cẩm cho biết thêm, hiện có 451 lao động tự nguyện viết đơn xin thôi việc, còn lại 764 công nhân chấp nhận tạm hoãn việc vì công ty hết hàng. Công ty chỉ duy trì 100-150 lao động đi làm luân phiên để giải quyết những đơn hàng nhỏ cho khách hàng đang trong kế hoạch sản xuất.
"Đối với những lao động viết đơn thôi việc có thời gian làm việc từ năm 2008 trở về trước, công ty sẽ trả tiền trợ cấp thôi việc, mỗi năm thâm niên được nửa tháng lương bằng mức lương bình quân của 6 tháng liền kề. Bên cạnh đó, công ty hỗ trợ 1 tháng lương tối thiểu vùng là 3.640.000 đồng", ông Cẩm nói.
Theo ông Cẩm, dự kiến sau thời gian tạm hoãn, công ty sẽ hoạt động trở lại với dự kiến sử dụng khoảng 650-700 lao động.
"Khi hoạt động trở lại công ty sẽ ưu tiên tuyển dụng lại những lao động đã từng làm việc vì dù sao đây cũng là những người đã gắn bó lâu năm với công ty", ông Cẩm nói.
Theo ông Đặng Văn Phụng, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH, nhận được báo cáo giảm lao động của Công ty CP Giày Bình Định, đầu tháng 5 vừa qua, Sở đã họp với các sở, ban, ngành liên quan, hướng dẫn công ty thực hiện đúng quy định, đảm bảo quyền lợi của người lao động.
"Sở đã chỉ đạo các phòng, đơn vị trực thuộc theo dõi việc thực hiện tạm hoãn hợp đồng lao động của Công ty CP Giày Bình Định theo quy định của Bộ luật Lao động 2019; trong đó có việc nhận lại người lao động sau khi hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động", ông Đặng Văn Phụng cho hay.
Hơn 24.000 lao động thất nghiệp
Theo Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bình Định, từ đầu năm đến nay, toàn tỉnh ghi nhận hơn 24.000 lao động thất nghiệp. Dự báo con số này sẽ tăng lên khoảng 25.000 người vào cuối năm.
'/>Hơn 1.000 công nhân nhận thông báo dừng việc
2025-04-05
Nhận định, soi kèo APOEL vs AEK Larnaca, 23h30 ngày 2/4: Khách sa sút
Hoàng Ngọc - 02/04/2025 11:32 Nhận định bóng2025-04-05
最新评论