Nhận định, soi kèo Estrela vs Santa Clara, 22h30 ngày 23/2: Chia điểm

Tính năng quay số khẩn cấp (Emergency SOS) được Apple trang bị cho iPhone và Apple Watch. Chưa rõ cuộc gọi 911 được thực hiện từ iPhone hay Apple Watch bởi cả hai đều có thể quay số khẩn cấp khi không vào mạng di động.

Với những ai đã quen với ảnh chế meme hẳn sẽ biết tới chú mèo nổi danh Grumpy Cat. Sở hữu gương mặt khá "khó chịu" với người xem, Grumpy Cat được mệnh danh là chú mèo mặt quạu gây sốt trên mạng xã hội.

Chú mèo Grumpy Cat tên thật là Tardar Sauce bắt đầu trở nên nổi tiếng từ năm 2012 khi bức ảnh cau có của chú bất ngờ lan truyền trên mạng Internet với tốc độ chóng mặt.

"Đừng dại mà lườm với anh"

Biểu cảm vô cùng hài hước của Grumpy Cat là chất liệu tuyệt vời cho các "thánh nhân" chế hình và cho ra những bức ảnh để đời.

Không chỉ nổi tiếng trên mạng xã hội, chú mèo còn rất giỏi trong việc kiếm tiền. Mới đây nhất, Grumpy Cat còn bất ngờ thu về được khoản tiền bồi thường lên tới 710 ngàn USD cho cô chủ sau khi thắng kiện bản quyền.

Theo tờ Courthouse Newsđưa tin, cặp cha con Nick và Paul Sandford đã ký thỏa thuận với chủ sở hữu của Grumpy Cat về việc sử dụng hình ảnh của chú mèo trong một loại nước giải khát mới của công ty Grenade Beverage vào năm 2013.

Số tiền thỏa thuận là 150 ngàn USD và cặp cha con Sandford được quyền dùng hình ảnh Grumpy Cat trên một dòng cà phê đá mới có tên "Grumpy Cat Grumppuccino".

Hình ảnh chú mèo bị vi phạm trên dòng sản phẩm cà phê rang

Tuy nhiên phía Grenade Beverage, công ty mua bản quyền hình ảnh và chủ nhân Grumpy Cat đã xảy ra một cuộc tranh cãi lớn trước khi đưa nhau ra tòa.

Grumpy Cat Limited, đơn vị đại diện hình ảnh cho chú mèo mặt quạu khẳng định, Grenade Beverage đã dùng hình ảnh Grumpy Cat vượt khỏi khuôn khổ bản thỏa thuận. Cụ thể, công ty đã dùng hình ảnh chú mèo để bán cà phê rang và áo thun Grumppucino mà chưa có sự cho phép của chủ nhân.

Chủ nhân của Grumpy Cat đã kiện Grenade Beverage ra tòa án liên bang vào năm 2015 với lý do vi phạm "trắng trợn" bản quyền và vi phạm hợp đồng.

Sau hơn 3 năm tranh luận và rất nhiều phiên tòa, bồi thẩm đoàn gồm 8 thành viên tại tòa án Santa Ana, California đã đưa ra phán quyết phạt Sanford vì tội vi phạm bản quyền. Khoản tiền phạt cho phán quyết này là 710 ngàn USD.

Kể từ khi nổi lên từ năm 2012, chú mèo mặt quạu Grumpy Cat đã trở thành một tài sản vô cùng quý giá của cô chủ Tabatha Bundesen hiện đang sinh sống tại Morristown, tiểu bang Arizona, Mỹ

Chủ nhân của chú mèo mặt quạu là Tabatha Bundesen (người đang bế Grumpy Cat)

Bundesen từng phải làm hầu bàn trước khi chú mèo giúp cô có cuộc sống khá giả hơn. Ước tính sự nổi tiếng của chú mèo đã giúp Bundesen kiếm được hơn 100 triệu USD cho tới nay.

Trang Facebook của Grumpy Cat hiện thu hút hơn 8,7 triệu người theo dõi và trang Instagram của chú mèo cũng có khoảng vài triệu người quan tâm.

Thu nhập trung bình của nhân viên ngân hàng từ 10 - 30 triệu đồng/tháng

Hôm nay, ngày 26/2/2018, Navigos Group - tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam hiện sở hữu trang tìm kiếm việc làm trực tuyến VietnamWorks và công ty tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao Navigos Search, đã phát hành báo cáo “Một số vấn đề nổi bật về nhân sự ngành ngân hàng - Góc nhìn từ ứng viên và nhà tuyển dụng”.

Theo kết quả khảo sát mới được Navigos Group công bố, có đến 89% ngân hàng được hỏi có mức thu nhập trung bình của nhân viên từ 10 - 30 triệu đồng/tháng; 26% nhà tuyển dụng cho rằng mức lương và chế độ đãi ngộ chưa cạnh tranh đang là khó khăn lớn nhất đối với họ khi tuyển dụng.

Để tăng hiệu quả, 37% ngân hàng tham gia khảo sát cho rằng họ nên cân nhắc áp dụng những chế độ đãi ngộ về tài chính để thu hút ứng viên. Cùng với đó, 56% ngân hàng nhận định về tổng thể, họ có những chính sách cơ bản và hợp lý, tuy nhiên có thể đa dạng và mở rộng những chính sách này hơn để thực sự hấp dẫn đối với nhân viên.

Báo cáo của Navigos Group cũng cho thấy, ứng viên tham gia khảo sát được thưởng trung bình từ 1-3 tháng lương/năm và có mức tăng lương tương đối cao. Cụ thể, số liệu khảo sát cho hay, 62% ứng viên được hỏi cho biết họ được thưởng trung bình từ 1-3 tháng lương/năm; 18% nhận từ 3-5 tháng lương; 7% nhận từ 5-7 tháng lương và 5% nhận trên 7 tháng lương. Bên cạnh đó, trung bình mức tăng lương hàng năm của các ứng viên tham gia khảo sát cũng khá cao. 40% ứng viên tham gia khảo sát có mức tăng lương hàng năm trên 10%.

Báo cáo mới được Navigos Group phát hành còn chỉ ra rằng, lộ trình thăng tiến và chế độ đãi ngộ về tài chính được cả nhà tuyển dụng và ứng viên quan tâm. Theo kết quả khảo sát, 78% nhà tuyển dụng tham gia khảo sát cho biết để giữ chân người tài cho doanh nghiệp, họ cần áp dụng lộ trình thăng tiến nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Tuy nhiên, có đến 52% ứng viên cho biết họ không có nhiều cơ hội thăng tiến do không có nhiều thay đổi với những vị trí quản lý và ngân hàng thường tuyển mới đối với những vị trí quản lý trống.

Bên cạnh đó, 37% nhà tuyển dụng cũng cân nhắc áp dụng những chế độ đãi ngộ về tài chính để thu hút ứng viên. Về phía ứng viên, 3 chính sách đãi ngộ ngoài lương cơ bản được họ đánh giá hấp dẫn nhất bao gồm: hỗ trợ cho vay với lãi suất thấp (chiếm 53%); các khoản thưởng (thưởng giữa kỳ, thưởng cuối kỳ, lương tháng 13) chiếm 47%; bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm nhân thọ dành cho nhân viên (chiếm 45%).

50% ứng viên mong muốn làm việc tại ngân hàng nước ngoài