Nhận định Hồng Lĩnh Hà Tĩnh vs Thanh Hóa, 18h ngày 3/4

Công nghệ 2025-03-22 11:35:39 43

Nhận định,ậnđịnhHồngLĩnhHàTĩnhvsThanhHóahngàvàng hôm nay soi kèo Hồng Lĩnh Hà Tĩnh vs Thanh Hóa, 18h ngày 3/4 giải VĐQG. Dự đoán, phân tích tỷ lệ kèo bóng đá chính xác nhất.

Nhận định Chelsea vs West Brom, 18h30 ngày 3/4
本文地址:http://game.tour-time.com/html/99b199362.html
版权声明

本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。

全站热门

Nhận định, soi kèo Mozambique vs Uganda, 20h00 ngày 20/3: Trận đấu bước ngoặt

ha lan vs phap 1.jpg
Hà Lan vs Pháp

Tình hình nhân sự Hà Lan vs Pháp

Hà Lan: Hà Lan sẽ có được lực lượng mạnh nhất. Trước Euro 2024, "Cơn lốc màu da cam" đã buộc phải gạch tên 2 tiền vệ quan trọng là De Jong và Teun Koopmeiners 

Pháp: Pháp sẽ không có sự phục vụ của Mbappe sau khi tiền đạo này bị gãy mũi ở trận ra quân gặp Áo. Ngoài ra, Giroud cũng đang gặp chấn thương háng

Thống kê quan trọng trước trận Hà Lan vs Pháp

5 trên 7 trận gần nhất giữa Hà Lan vs Pháp có số bàn thắng trên 2.5

Chỉ có 4 trong số 30 trận đấu trước đó giữa Hà Lan và Pháp kết thúc với tỷ số hòa (15 chiến thắng cho Pháp, 11 chiến thắng cho Hà Lan).

Hà Lan đã thua 7 trong 8 lần gặp nhau gần đây nhất trước Pháp.Ngoài Bồ Đào Nha, không đội nào thắng Hà Lan nhiều như Pháp

Trong 13 trận gần nhất trên mọi đấu trường, Pháp đã ghi ít nhất một bàn

Hà Lan thắng hiệp 1 trong 45% số trận đấu của họ, con số này của Pháp là 70%

Hà Lan có 21 cú sút vào lưới Ba Lan – nhiều nhất trong một trận đấu tại một giải đấu lớn (World Cup/Euro) kể từ năm 2012 trước Đan Mạch (32)

Đội hình xuất phát Hà Lan vs Pháp

Hà Lan: Verbruggen, Dumfries, Van Dijk, Ake, De Vrij, Schouten, Veerman, Simons, Reijnders, Gakpo, Depay

Pháp:Maignan, Kounde, Saliba, Konate, Hernandez, Rabiot, Kante, Dembele, Griezmann, Coman, Thuram

Lịch thi đấu EURO 2024 hôm nay 21/6/2024: Hà Lan 'đại chiến' Pháp

Lịch thi đấu EURO 2024 hôm nay 21/6/2024: Hà Lan 'đại chiến' Pháp

Lịch thi đấu Euro 2024 - VietNamNet cập nhật sớm và chính xác nhất lịch thi đấu bóng đá Euro năm 2024 hôm nay 21/6/2024.">

Link xem trực tiếp Hà Lan vs Pháp

Arda Guler.jpg
Arda Guler có trận ra mắt EURO 2024 không thể tuyệt vời hơn, nhận danh hiệu Cầu thủ hay nhất trận Thổ Nhĩ Kỳ 3-1 Georgia

Thổ Nhĩ Kỳ 3-1 Georgia diễn ra vào đêm qua (18/6), trong khuổn khổ bảng F, được đánh giá là trận hay nhất EURO 2024 tính đến thời điểm hiện tại.

Hai bàn thắng đầu tiên của Thổ Nhĩ Kỳđều được xếp vào hàng ‘chất lượng cao”. Là pha dứt điểm hiểm hóc của Mert Muldur tung lưới Georgia. Tiếp đó, thần đồng của Real Madrid, Arda Guler tung cú sút vào góc cao từ ngoài vòng cấm ở tình huống nâng tỷ số lên 2-1.

Chiến thắng chung cuộc 3-1 của Thổ Nhĩ Kỳ trước Georgia được ấn định vào những phút bù giờ cuối cùng, do công của Kerem Akturkoglu.

Theo đánh giá, siêu phẩm của Guler có thể tranh danh hiệu Bàn thắng đẹp nhất EURO 2024. Không chỉ vậy, pha lập công của tài năng trẻ này cũng đánh dấu EURO 2024 phá vỡ kỷ lục đáng kinh ngạc kéo dài 56 năm, chỉ sau 11 trận.

The Overlap chỉ ra, EURO 2024 đã chứng kiến tỷ lệ bàn thắng từ ngoài vòng cấm cao nhất so với tổng số bàn thắng của bất kỳ mùa EURO nào kể từ 1968.

Cụ thể, có 10 trong tổng số 31 bàn thắng, chiếm 32% ghi được từ ngoài vòng 18m. Con số thậm chí còn tăng lên sau khi Lukas Provod của CH Séc làm tung lưới Bồ Đào Nha bằng một cú cứa lòng tuyệt đẹp từ ngoài vòng cấm.

Vào tối nay (19/6), lượt trận thứ 2 các bảng đấu EURO 2024 diễn ra, với Croatia vs Albania (20h), Đức vs Hungary (23h) và Scotland vs Thụy Sĩ (2h ngày 20/6).

Người hâm mộ bóng đá Việt Nam có thể tận hưởng trọn vẹn VCK UEFA EURO 2024 miễn phí trên TV360 tại: https://tv360.vn/

Thổ Nhĩ Kỳ thắng Georgia siêu kịch tính trận ra quân EURO

Thổ Nhĩ Kỳ thắng Georgia siêu kịch tính trận ra quân EURO

Thổ Nhĩ Kỳ giành chiến thắng kịch tính với tỷ số 3-1 trước Georgia, thuộc trận đấu ra quân của bảng F VCK EURO 2024.">

EURO 2024 phá vỡ kỷ lục tồn tại 56 năm chỉ sau 11 trận

Quản lý vi mô là điều khiến nhân viên nhận ra bạn không tin tưởng họ. Ảnh: Pexels

Khi cuộc cạnh tranh thiếu công bằng, các bên chỉ tập trung đấu đá nhau, những gì công ty còn lại chỉ là “đống đổ nát”. Một doanh nghiệp kèn cựa và phe phái sẽ không có tinh thần cống hiến và kìm hãm sự đổi mới. 

Nguyên nhân của sự nghi ngờ độc hại trong doanh nghiệp

Khi nghi ngờ người khác, chúng ta sẽ xem nhẹ những hành động tử tế, soi mói và làm nghiêm trọng hóa những hành động chưa được tích cực như mong muốn. Từ góc độ cá nhân, cách nhìn đời tiêu cực khiến con người luôn chìm trong căng thẳng, cay đắng, thù ghét, ảnh hưởng đến sức khỏe. Chưa kể, họ cũng thường có thu nhập thấp hơn. Ở góc độ tổ chức, nó khiến tất cả các sứ mệnh, mục tiêu trở nên mơ hồ và công ty cũng ngừng phát triển.

Thực tế đáng buồn, đôi khi sự nghi kỵ đến từ chính quy định và văn hóa công ty. Ngoài quan điểm sai lầm rằng có cạnh tranh mới có tiến bộ, điều này còn do tâm lý thành tích hoặc thói quen quản lý vi mô của người đứng đầu. 

Tâm lý thành tích thể hiện ở việc ban lãnh đạo chỉ xét đến tổng thành tích cuối năm và đánh giá, thưởng cho những người có thành tích cao nhất; phạt những người có thành tích thấp nhất mà không xét đến những đóng góp khác của họ. Điều đó có thể dẫn đến cuộc cạnh tranh vươn lên bằng mọi giá, “nâng mình lên bằng cách đạp người khác xuống” của các nhân viên. 

Hay quản lý vi mô quá mức, đánh đồng sự hiện diện với năng suất cũng khiến người lao động cảm thấy họ không được lãnh đạo tin tưởng, đánh giá cao. Chính sự nghi ngờ này của lãnh đạo sẽ gây áp lực “phải luôn đúng” lên nhân viên. Nhân viên lúc này cũng bớt tin tưởng vào tổ chức của mình nên sẽ tìm cách “lách luật”, chỉ làm việc kiểu an toàn hoặc bỏ việc.  

 Văn hóa doanh nghiệp tích cực mang đến sự hợp tác tích cực. Ảnh: Pexels

Xóa bỏ sự hoài nghi

Thay đổi văn hóa doanh nghiệp

Nhân viên cần không còn bị phạt nếu đồng nghiệp của họ xuất sắc hơn. Bên canh đó, sự hợp tác, đoàn kết trong tập thể cần được khuyến khích, thậm chí đề cao hơn thành tích cá nhân. 

Điều này sẽ giúp nhân viên hạ thấp sự “phòng thủ” và sẵn sàng chia sẻ kiến ​​thức, kỹ năng và quan điểm một cách tự do với những người xung quanh. Khi thành công của cá nhân phụ thuộc vào thành tích chung của tập thể, tinh thần đồng đội và hợp tác sẽ cao hơn.

Trao quyền cho nhân viên 

Việc khuyến khích nhân viên học hỏi và chấp nhận rủi ro trong quá trình tìm tòi, sáng tạo có thể mang lại những tốn kém nhỏ cho doanh nghiệp nhưng hiệu quả lớn về lâu dài. Để nhân viên tự tin làm điều đó, lãnh đạo phải từ bỏ cách đánh giá hiệu quả công việc một cách quan liêu. Sự thay đổi từ lãnh đạo sẽ tạo ra bước nhảy vọt về niềm tin trong nhân viên.

Nhân viên càng được tin tưởng và giao phó trách nhiệm phù hợp với năng lực, họ càng làm tốt công việc của mình.

Đây là cách nhanh nhất để giảm bớt sự ngờ vực trong tổ chức. Nhà lãnh đạo thể hiện sự ủng hộ với những đóng góp của nhân viên một cách công khai sẽ thúc đẩy tinh thần làm việc, xây dựng 

Tìm cách giải tỏa tâm lý lãnh đạo

Có thể sự thờ ơ hoặc định hướng sai lầm ban đầu của lãnh đạo cấp cao nhất đã tạo nên thông lệ với các các cấp quản lý bên dưới. Đã đến lúc lãnh đạo cấp cao sửa sai bằng việc thay đổi quan điểm của chính mình. Cụ thể là thay đổi hoặc làm mới về các điểm thưởng - phạt ngay trong quy định công ty. 

Nếu trước đây, các nhóm, phòng ban phải cạnh tranh với nhau bằng các dự án riêng lẻ. Thì giờ đây, họ sẽ cùng được vinh danh khi cùng tạo ra một dự án thành công. Sự kèn cựa, chống đối sẽ nhường chỗ cho thấu cảm và cộng tác trong tập thể. Cùng với đó, tiền lương, tiền thưởng và phúc lợi cũng cần công bằng và minh bạch. 

Vĩnh Phú

">

Khi sự nghi ngờ độc hại lan trong doanh nghiệp

Soi kèo góc Iran vs UAE, 23h00 ngày 20/3

Khoa học máy tính còn là ngành có sức hút lớn với các bạn trẻ đam mê công nghệ. Ảnh: Trường ĐH CMC

Sinh viên được trang bị các nội dung kiến thức và kỹ năng cần thiết, đáp ứng các cuộc thi nhận chứng chỉ ITFE (Kỹ sư Công nghệ thông tin cơ bản - Fundamental Information Technology Engineer) theo hệ thống chuẩn công nghệ thông tin của Nhật Bản (ITSS). Qua đó, người học có khả năng áp dụng kiến thức khoa học tính toán để giải quyết các vấn đề thực tế, có năng lực nghiên cứu, sáng tạo và thích ứng với sự phát triển không ngừng của khoa học - công nghệ cũng như hội nhập quốc tế.

Cam kết việc làm

Với mạng lưới doanh nghiệp liên kết trong nước và quốc tế, Trường Đại học CMC cam kết việc làm cho 100% sinh viên ngành Khoa học Máy tính học hệ song ngữ nhập học năm 2023. 

Theo đó, sau khi tốt nghiệp, sinh viên sẽ được cam kết việc làm tại tập đoàn Samsung, Microsoft và các công ty thành viên của Tập đoàn Công nghệ CMC như: CMC Telecom, CMC Global, CMC Technology & Solution…

100% các môn học chuyên ngành bằng tiếng Anh 

Từ năm 2023, Trường Đại học CMC tuyển sinh và đào tạo ngành Khoa học máy tính hệ song ngữ với 100% môn học chuyên ngành bằng tiếng Anh. Đây là chương trình đặc biệt, dành cho sinh viên có khả năng sử dụng tiếng Anh. Điều này nhằm tăng cường khả năng sử dụng tiếng Anh của sinh viên trong lĩnh vực chuyên môn, phát triển kỹ năng học tập, sớm thích nghi với môi trường làm việc quốc tế.

Ngành Khoa học máy tính hệ đại học chính quy Song ngữ đào tạo hoàn toàn 100% bằng tiếng Anh các môn chuyên ngành. Ảnh: Trường ĐH CMC

Yêu cầu tiếng Anh đầu vào đối với hệ Song ngữ Trường Đại học CMC là IELTS 5.5 hoặc bằng B2 hoặc các chứng chỉ có giá trị tương đương. Trường hợp chưa có chứng chỉ tiếng Anh IELTS 5.5 hoặc tương đương, sinh viên sẽ tham gia bài kiểm tra tiếng Anh đầu vào và được xếp lớp tương ứng với trình độ tiếng Anh của mình. Sau khi hoàn thành cấp độ 6 của chương trình tiếng Anh của trường, sinh viên sẽ được vào học học kỳ 1 chương trình chính khóa.

Ưu đãi 30% học phí, học bổng toàn phần từ quỹ học bổng 92 tỷ đồng 

Tập đoàn công nghệ CMC tài trợ 30% học phí giai đoạn chính khóa cho toàn bộ sinh viên thuộc toàn bộ ngành học nhập học năm 2023. Cụ thể, mức học phí của Trường Đại học CMC năm 2023 sau ưu đãi như sau: 

STTNgành đào tạoSố học kỳ

Học phí/Học kỳ

(Trước ưu đãi)

Học phí/Học kỳ

(Sau ưu đãi)

1Công nghệ Thông tin926.000.00018.200.000
2Khoa học Máy tính926.000.00018.200.000
3Quản trị Kinh doanh924.000.00016.800.000
4Thiết kế Đồ họa922.000.00015.400.000
5Ngôn ngữ Nhật922.000.00015.400.000
6Ngôn ngữ Hàn Quốc922.000.00015.400.000


Bên cạnh ưu đãi học phí, Trường Đại học CMC dành Quỹ học bổng “CMC - Vì bạn xứng đáng” trị giá 92 tỷ đồng cho những thí sinh có thành tích học tập xuất sắc nhập học năm 2023. Thí sinh có cơ hội nhận học bổng với giá trị từ 50 - 70 - 100% học phí toàn khóa học.  

 Trường Đại học CMC dành quỹ học bổng trị giá 92 tỉ đồng cho thí sinh có thành tích học tập xuất sắc

Năm 2023, Trường Đại học CMC (mã trường: CMC) dự kiến tuyển sinh 1.300 sinh viên đại học chính quy ngành: Công nghệ Thông tin, Khoa học Máy tính, Quản trị Kinh doanh, Thiết kế đồ họa, Ngôn ngữ Nhật, Ngôn ngữ Hàn Quốc. 

Để được giải đáp mọi thắc mắc về vấn đề xét tuyển đại học 2023 hoặc các chương trình học bổng của nhà trường, liên hệ bộ phận Tư vấn Tuyển sinh:  

Điện thoại: 024 7102 9999 

Trụ sở chính: Tòa nhà CMC, 11 Duy Tân, Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội.  

Cơ sở đào tạo: Số 84C, Đường Nguyễn Thanh Bình, Phường Vạn Phúc, Quận Hà Đông, Hà Nội.  

Nộp hồ sơ đăng ký xét tuyển tại: https://xettuyen.cmc-u.edu.vn/

Doãn Phong

">

4 lợi thế của sinh viên ngành Khoa học máy tính trường Đại học CMC

Không gian mạng là kho tàng thông tin khổng lồ, phong phú, đa dạng, giúp ích rất nhiều cho thanh niên trong học tập, lao động, vui chơi giải trí, kết nối và mở rộng mạng lưới giao tiếp.

Tuy nhiên, những yếu tố tiêu cực của thông tin trên không gian mạng cũng vì vậy mà tác động tới thanh niên nhiều nhất. Cụ thể như thực trạng ứng xử thiếu văn minh, thiếu trách nhiệm trên mạng xã hội của một bộ phận đoàn viên, thanh thiếu niên.

Hay một số người thiếu ý thức trong việc sử dụng ngôn từ, đăng tải thông tin sai lệch, gây hoang mang dư luận, hoặc có những hành vi kích động, thù hận, bạo lực.

sinh vien.jpeg

Đặc biệt, tình trạng tin giả, tin sai sự thật có chiều hướng gia tăng về số lượng và ngày càng phức tạp.

Vì vậy Trung ương Đoàn triển khai cuộc vận động "Ứng xử văn minh trên không gian mạng" nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong đoàn viên, thanh thiếu niên về ý thức, trách nhiệm đối với việc ứng xử với những thông tin trên mạng xã hội, tăng cường tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về quản lý mạng xã hội

Với bốn quy tắc ứng xử nòng cốt gồm "Tuân thủ - Lành mạnh - An toàn - Trách nhiệm", các  đoàn viên, thanh niên sẽ là những người tiên phong trong lan tỏa những thông tin chính thống, tích cực, hướng tới một không gian mạng văn minh hơn.

Thúy Nga và nhóm PV, BTV">

4 quy tắc cho người trẻ ứng xử văn minh trên mạng

友情链接