Máy chơi game DSi sẽ bị cài mã vùng

Phát biểu sau khi nhậm chức, Rangnick nói: "Tôi rất vui khi gia nhập Manchester United và tập trung giúp đội bóng gặt hái thành công ở mùa giải này.

MU đang sở hữu đội hình gồm nhiều tài năng và có sự cân bằng tuyệt vời giữa sức trẻ và kinh nghiệm.

Những nỗ lực của tôi trong 6 tháng tới nhằm giúp các cầu thủ phát huy hết tiềm năng, cả về mặt cá nhân và cũng như gắn kết họ thành một đội bóng thực thụ.

Ngoài ra, tôi mong muốn được hỗ trợ các mục tiêu, kế hoạch dài hạn của MU trên cơ sở tư vấn."

Giám đốc bóng đá MU - John Murtough hồ hởi cho biết: "Ralf là một trong những HLV, nhà cách mạng bóng đá được kính trọng nhất làng túc cầu châu Âu hiện nay.

Ralf Rangnick hứa hẹn sẽ làm thay đổi bộ mặt MU

Ông ấy là ứng viên số 1 của MU cho vị trí HLV tạm quyền, với kỹ năng năng lãnh đạo và kinh nghiệm huấn luyện suốt bốn thập kỷ qua.

Mọi thành viên tại Old Trafford đều mong được sớm làm việc cùng Ralf Rangnick trong phần còn lại của mùa bóng, và 2 năm tiếp theo dưới vai trò cố vấn".

Ralf Rangnick được biết đến như người thầy truyền cảm hứng cho lứa HLV trẻ tài giỏi vài năm gần đây như Jurgen Klopp, Thomas Tuchel hay Julian Nagelsmann.

Phía MU cũng gửi lời cảm ơn đến CLB Lokomotiv Moscow tạo điều kiện cho Rangnick rời vị trí Giám đốc phát triển thể thao đang đảm nhiệm ở Nga.

* An Nhi

Văn Thanh trở lại rất ấn tượng. Ảnh S.N

Vấn đề lo ngại với Tuấn Anh, Văn Thanh là bộ đội này mới trở lại sau chấn thương nặng, vì vậy nếu thầy Park triệu tập cho tuyển Việt Nam, nhiều người lo ngại 2 cầu thủ HAGL có thể tái phát chấn thương. Được biết, sau trận thắng Viettel, Văn Thanh đã được bác sĩ Choi đưa tới trung tâm PVF để kiểm tra sức khỏe. Đây chính là cơ sở để vị bác sĩ người Hàn Quốc có những tư vấn với HLV Park Hang Seo có gọi hậu vệ người Hải Dương lên tuyển hay không.

Còn trường hợp của Tuấn Anh cũng đang được xem xét thận trọng. Trong quá khứ, hầu như mỗi lần lên tuyển là tiền vệ người Thái Bình lại tái phát chấn thương.

Trưởng đoàn bóng đá CLB HAGL Nguyễn Tấn Anh cho biết: “Văn Thanh đã được bác sĩ Choi kiểm tra kỹ, nhưng vẫn chưa có thông báo gì cho CLB. Còn Tuấn Anh những vòng qua đang chơi ngày một tốt, dần lấy lại được phong độ như xưa”.

Tuấn Anh chưa từng làm việc với thầy Park. Ảnh S.N

Trước nhiều ý kiến cho rằng HAGL nên giữ hai cầu thủ này lại CLB bởi việc lên tuyển thời điểm này là khá mạo hiểm. Trận đấu với Thái Lan sắp tới tại King’s Cup dù chỉ có tính chất giao hữu nhưng đối thủ đã cho thấy rõ sự ăn thua, muốn giành chiến thắng bằng mọi giá để khẳng định vị trí số 1 khu vực.

Với một trận đấu được dự báo rất nóng như vậy, những cầu thủ chưa hoàn toàn bình phục chấn thương nên được tạo điều kiện ở nhà để tránh nguy cơ tái phát, để chuẩn bị cho mặt trận chính là vòng loại World Cup 2022 vào tháng 9 tới.

Về vấn đề này, ông Tấn Anh cho biết: “Từ nay tới King’s Cup còn khoảng 3 tuần nữa, còn V-League vẫn đá đến vòng 13 mới tạm nghỉ. Tôi tin rằng cầu thủ của mình có đủ thời gian để bình phục.

Văn Thanh và Tuấn Anh đều sẵn sàng cống hiến cho đội tuyển. Ảnh S.N

Quan điểm của HAGL là khi cầu thủ có đủ điều kiện để thi đấu cho ĐTQG, thì CLB không bao giờ giữ lại. Thậm chí chúng tôi rất vui nếu Văn Thanh và Tuấn Anh được gọi trở lại đội tuyển. Cả hai có một thời gian dài không được khoác áo ĐTQG. Trường hợp của Tuấn Anh thậm chí còn chưa lần nào làm việc với thầy Park”.

“Việc HLV Park Hang Seo gọi ai là quyền của ông ấy. Về phía CLB chúng tôi luôn ủng hộ cầu thủ của mình lên tuyển”, ông Tấn Anh nói thêm.

Theo kế hoạch, HLV Park Hang Seo triệu tập 25 cầu thủ lên tuyển Việt Nam. Tuyển Việt Nam vào ngày 1/6 tại Hà Nội, sau đó lên đường sang Thái Lan vào ngày 2/6. Thông tin từ VFF, sau vòng 12 Wake up 247 V-League 2019, HLV Park Hang Seo mới công bố danh sách triệu tập vì phòng ngừa chấn thương.

85% công việc vào năm 2030 vẫn chưa xuất hiện

Theo báo cáo của Dell Technologies bàn về tiềm năng việc làm trong thời đại công nghệ hóa. Những đột phá trong cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ 4 sẽ mang đến 21 triệu việc làm mới mà con người chưa từng nghe hay biết đến. Như trong lĩnh vực thám hiểm vũ trụ, sau thành công tiếp cận sao Hỏa, phát hiện sóng hấp dẫn… các nghề nghiệp viễn tưởng đang được cất nhắc hình thành như kỹ sư khai thác quặng không gian, hướng dẫn viên du hành vũ trụ…

Trong các lĩnh vực gần gũi với đời sống, như vận tải, sự xuất hiện máy bay không người lái mở ra công việc vận chuyển hàng hóa bằng thiết bị bay (drone delivery). Hiện nay, các tập đoàn bán hàng trực tuyến như Amazon, Taobao đã bắt đầu khởi động các dự án phát triển về mô hình này, hứa hẹn trở thành đội ngũ chuyên nghiệp trong tương lai.

Kỹ năng trở thành trọng tâm tuyển dụng

Trong tương lai, nhiều công việc mới xuất hiện, theo đó tiêu chuẩn tuyển chọn nhân lực cũng thay đổi để đáp ứng với những thay đổi chóng mặt của công nghệ hiện nay. Theo báo cáo của viện Strada: “Chính sự tích hợp các kỹ năng của con người và kỹ thuật sẽ mang lại sự chuẩn bị tốt nhất cho công việc tương lai.” Đây đồng thời là xu hướng tuyển dụng ở tất cả các vị trí công việc trên thế giới. Như ở lĩnh vực y tế, ngoài kiến thức chuyên khoa, bác sĩ yêu cầu kỹ năng công nghệ để đọc hiểu dữ liệu từ máy, phác đồ điều trị, thậm chí điều khiển Robot để thực hiện phẫu thuật.

Không dừng lại ở đó, theo trang Georgetown Center, công việc trong tương lai sẽ đòi hỏi ở người lao động tích hợp nhiều yếu tố. Ở đó, người lao động cần nâng cao lợi thế cạnh tranh của bản thân thông qua các kỹ năng cần thiết như khả năng sáng tạo, tư duy phản biện, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề… để không bị thay thế bởi máy móc. Theo tập đoàn mạng lưới dịch vụ Deloitte, ngành công nghiệp tự động hóa đang phát triển nhanh chóng, con người với các kỹ năng cần thiết cùng máy móc làm việc để mang lại năng suất cao hơn.

Tương lai sẽ thuộc về những người có sự chuẩn bị

Có thể thấy, xu hướng nghề nghiệp và các yêu cầu tuyển dụng trong tương lai đã thay đổi rất lớn. Từ đó, vai trò của các nhà giáo dục và cha mẹ là cực kỳ quan trọng trong việc chuẩn bị sớm cho thế hệ trẻ khai phá tiềm năng và tận dụng lợi thế phát triển. Từ năm 2015, tại New Orleans, Mỹ, một dự án mang tên YouthForceNOLA đã được thành lập bởi các nhà giáo dục, kinh doanh và dân sự dành cho người trẻ. Dự án này cung cấp những trải nghiệm học tập và phát triển kỹ năng phù hợp với nhu cầu tuyển dụng và thăng tiến trong các ngành công nghệ tương lai. Điều này cho thấy xu hướng giáo dục và đào tạo kỹ năng rất được chú trọng từ sớm tại các quốc gia tiên tiến dành cho thế hệ trẻ.

Để hòa mình vào dòng chảy phát triển của công nghệ, sẵn sàng tiếp cận 85% công việc mới lạ, thế hệ trẻ Việt Nam cần được chuẩn bị ngay bây giờ. Với mong muốn trang bị cho con những điều tốt nhất, đây là cơ hội cho ba mẹ bắt đầu một lộ trình chủ động và chính xác cho con. Hãy dành 5 phút tham gia bài Quiz được soạn bởi các chuyên gia giáo dục uy tín để hiểu con hơn và chuẩn bị tốt cho tương lai của trẻ ngay từ hôm nay.

Ngọc Minh