Thất vọng với David de Gea, HLV Erik ten Hag đang tìm kiếm thủ môn mới cho MUvà Yann Sommer được nhắc đến như mục tiêu hàng đầu.

The Sun tiết lộ, chiến lược gia người Hà Lan chọn Sommer vì khả năng xử lý chân của anh rất tốt.

HLV Ten Hag muốn triển khai bóng từ tuyến sau. Đây là hạn chế của De Gea khi anh không phải mẫu thủ môn giỏi về mặt dùng chân.

Sommer được xem như giải pháp tức thời cho MU ở mùa giải này. Thậm chí, thủ môn 33 tuổi này có thể thi đấu đỉnh cao thêm 2-3 năm nữa.

Hợp đồng của Sommer với Gladbach còn thời hạn một năm. Anh không loại trừ khả năng rời Bundesliga để bước vào trải nghiệm mới, trước khi cùng Thụy Sĩ tham dự World Cup tại Qatar.

Man City giữ chân Bernardo Silva

Bernardo Silva vừa có màn trình diễn xuất sắc giúp Man Citythoát thua trên sân Newcastle, với màn ngược dòng giành kết quả hòa 3-3.

Cầu thủ người Bồ Đào Nha kiến tạo để Gundogan ghi bàn đầu tiên trong trận đấu. Sau đó, chính anh dứt điểm thành công để mang về 1 điểm, từ đường kiến tạo đẳng cấp của Kevin de Bruyne.

Sau trận hòa Newcastle, Pep Guardiola cũng dành lời khen cho Bernardo Silva.

Pep Guardiola sớm nói chuyện với các quan chức Man City về việc bằng mọi cách phải giữ chân Silva, người được Barcelona cũng như PSG liên hệ trong vài tuần gần đây.

Hợp đồng của Bernardo Silva còn thời hạn đến 2025, mức lương 150.000 bảng/tuần. Pep Guardiola xác nhận cầu thủ 28 tuổi này là mắt xích quan trong trong chiến dịch chinh phục danh hiệu Premier League mùa thứ 3 liên tiếp, cũng như hiện thực hóa giấc mơ Champions League.

Milan muốn lấy Pulisic

AC Milan đang liên hệ với Chelsea về ngôi sao trẻ Christian Pulisic, tiếp tục dự án quan trọng để đưa CLB trở lại với đỉnh cao bóng đáchâu Âu.

Milan từng có ý định lấy Hakim Ziyech, nhưng kế hoạch của nhà ĐKVĐ Serie A thay đổi. CLB nhắm đến Pulisic vì đây là gương mặt phù hợp với chính sách trẻ hóa hiện nay.

Trong tháng sau, Milan dự kiến hoàn tất mọi thủ tục chuyển giao quyền sở hữu, khi tập đoàn RedBird Capital Partners mua lại phần lớn cổ phần từ Elliott, có giá 1,2 tỷ euro.

Không chỉ tham vọng chinh phục chiến thắng sân cỏ, Milan còn hướng đến việc phát triển thương mại và Mỹ là một trong những thị trường quan trọng nhất. Đó là lý do Rossoneri muốn có Pulisic.

Mới đây, Pulisic từ chối gia nhập MU để được thi đấu ở Champions League. Milan dự kiến đàm phán với Chelsea để lấy cầu thủ 23 tuổi người Mỹ theo dạng cho mượn kèm điều khoản mua đứt, tương tự thương vụ Tomori trước đây.

MU sắp đón Antony, Barca ‘lật kèo’ Alonso

Đây là kết quả từ việc Erik ten Hag trừng phạt mạnh tay học trò – bắt chạy gần 14 km dưới cái nắng nóng thay vì được nghỉ như thông thường.

Và theo The Sun, ngoài việc để tăng cường thể lực thì nhà cầm quân Hà Lan còn có những quyết định ‘tàn bạo’ khác. Cụ thể, ông đã tổ chức cuộc họp đội kéo dài 2h giờ đồng hồ vào thứ Năm tuần trước, tức 3 ngày trước đại chiến với Liverpoolvới việc biến Ronaldo thành ‘người ngoài’.

Tại đây, Erik ten Hagđã nói luôn với các cầu thủ Ronaldo và Harry Maguire sẽ không có mặt trong đội hình xuất phát MU đấu Liverpool.

Nguồn trên khẳng định, Erik ten Hag đã ‘đặt ra luật’ với dàn sao MU cũng như đưa ra tuyên bố xanh rờn: bất kỳ cầu thủ nào cũng có thể ra đi nếu không muốn chơi cho ông.

Cũng tại cuộc họp, Erik ten Hag để cho các cầu thủ nói lên điều mình còn chưa hài lòng, hoặc bất bình. Ông cũng làm cú hích cho Rashford: anh sẽ dẫn dắt hàng công MU, chứ không phải Ronaldo.

The Sun cung cấp thêm, Erik ten Hag rất không hài lòng với sự không rõ ràng về tương lai của Ronaldo và giờ thì muốn tay săn bàn 37 tuổi rời Old Trafford.

Thực tế, Erik ten Hag chỉ cho Ronaldo vào sân vỏn vẹn vài phút cuối trận MU 2-1 Liverpool, đúng nghĩa theo dạng thay người chiến thuật để bảo toàn chiến thắng.

Khi được hỏi về quyết định để CR7 dự bị, ông thừa nhận về việc anh không có khả năng dồn ép đối thủ, trong khi MU cần làm điều đó liên tục với đội của Klopp.

Vậy cho mình hỏi nếu thời gian nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè thì có được yêu cầu Hiệu trưởng linh động thời gian nghỉ hè vào trước khi sinh hoặc lùi lại sau khi sinh được không? Thủ tục yêu cầu thế nào?

TIN BÀI KHÁC

TIN BÀI KHÁC

Giữa rất nhiều luồng ý kiến và tranh luận, chúng ta hãy thử quan sát sự thay đổi trong cách nhìn về tuyển sinh đại học tại Mỹ - một trong những quốc gia có nền giáo dục phát triển hàng đầu thế giới, và đồng thời nằm trong nhóm nước có lượng du học sinh Việt Nam theo học nhiều nhất.

Trước đây, trong một thời gian dài, thành tích cao tại các kỳ thi chuẩn hóa như SAT luôn được coi là chìa khóa quan trọng nhất trong hồ sơ ứng tuyển vào các đại học hàng đầu. Để ứng tuyển thì học sinh dù là người Mỹ hay ngoại quốc, đều cần phải lưu tâm đến các kỳ thi chuẩn hóa, bởi đây là một trong những yếu tố đầu tiên mà rất nhiều trường yêu cầu trong hồ sơ của học sinh ngoài bài luận và thư giới thiệu.

Tuy nhiên, trong mười năm trở lại đây, nhiều nghiên cứu giáo dục tại Mỹ đã chỉ ra rằng: thành tích cao tại các kỳ thi chuẩn hóa không nhất thiết là chỉ dấu duy nhất cho sự thành công của học sinh khi học bậc đại học và cả khi đi làm. Các kỳ thi chuẩn hóa là chưa đủ để đánh giá tổng thể tiềm năng của ứng viên. 

Linh động hơn trong quy trình tuyển sinh

Trên cơ sở đó, một số trường đại học đã có những dịch chuyển để linh động hơn trong quy trình tuyển sinh của mình. Báo cáo “Turning the Tide” do Trường Giáo dục Sau đại học Harvard công bố cho thấy, các trường cao đẳng và đại học trên khắp Mỹ đang xem xét kỹ lưỡng quy trình tuyển sinh mà nhiều người cho rằng còn tồn tại những thiếu sót lớn.

Do đó, một số trường đại học tại đã thử nghiệm các cách tiếp cận mới để tuyển sinh, tập trung nhiều hơn vào tính cách và động lực của sinh viên tương lai, thay vì chỉ xét điểm số. Nhiều trường đã và đang sáng tạo trong việc tìm kiếm các lựa chọn thay thế cho tuyển sinh truyền thống.

Ví dụ, từ năm 2012, Đại học British Columbia bắt đầu yêu cầu ứng viên trả lời các câu hỏi về cá tính và các điểm mạnh (phi học tập) bên cạnh học bạ điểm trung học.

Trường Bard ở ngoại ô New York đưa ra một lộ trình nhập học hoàn toàn dựa trên việc nộp bốn bài luận nghiên cứu 2.500 từ, mô phỏng chặt chẽ hơn thực tế tư duy học tại bậc đại học.

Chương trình MBA của Chicago Booth chấp nhận một bản trình bày PowerPoint chỉ 4 slide thay vì một bài luận văn truyền thống.

Georgetown’s McDonough School of Business thử thách sinh viên đăng tweet giải thích lý do muốn theo học chương trình MBA của trường.

Học viện MIT mở cổng Creative Portfolio để ứng viên nộp bất cứ thứ gì các em sáng tạo được lên hồ sơ xin học, từ nhạc tự sáng tác, tranh vẽ, ảnh chụp, thơ ca đến các dự án khoa học, dự án xã hội.

Năm 2013, Trường Quản lý Rotman của Đại học Toronto là trường đầu tiên giới thiệu các bài kiểm tra xét tuyển qua video để đánh giá được sự đĩnh đạc và tác phong của các ứng viên. Sau đó trường Yale và Kellogg cũng đã đi theo xu hướng này.

Hơn 80 trường cao đẳng và đại học hàng đầu đã công bố thành lập Liên minh Tiếp cận, Khả năng Chi trả và Thành công, nhằm tạo ra những thay đổi trong quy trình tuyển sinh và đa dạng hóa các đối tượng sinh viên. Liên minh yêu cầu các cán bộ tuyển sinh đại học thực hiện ba bước chính sau đây để cải thiện quy trình tuyển sinh sao cho công bằng hơn:

- Thúc đẩy xem xét những đóng góp có ý nghĩa thông qua dịch vụ cộng đồng và các hoạt động vì lợi ích cộng đồng khác của học sinh.

- Đánh giá cách học sinh từ mọi chủng tộc, văn hóa, tầng lớp xã hội tham gia và đóng góp cho gia đình cũng như cộng đồng.

- Xác định lại định nghĩa “thành tích” theo cách “bình đẳng hoá sân chơi” cho các nhóm học sinh đa dạng về tiềm lực kinh tế, và giảm áp lực thành tích quá mức.

Trang tuyển sinh trên trang web của Đại học Wesleyan có nội dung: “Chúng tôi tin rằng sinh viên nên có quyền quyết định cách tốt nhất để trình bày bản thân trước hội đồng tuyển sinh và liệu kết quả các kì thi chuẩn hóa của các em có phản ánh chính xác khả năng học tập và các tiềm năng ẩn chứa”.

Triết lý này của Wesleyan cho phép sinh viên có tiếng nói trong việc họ muốn hội đồng tuyển sinh đánh giá sự xứng đáng của mình như thế nào. Và nhiều trường đại học khác cũng đang bắt nhịp theo hướng đánh giá tổng thể các “tiềm năng của học sinh” và đào tạo để “hiện thực hoá tiềm năng”, kể cả những tiềm năng ẩn chứa mà không thể đo lường được bằng thi cử, chẳng hạn như tính nhân văn, bác ái, khiêm tốn...

Quay lại câu chuyện tuyển sinh ở Việt Nam, có lẽ đã đến lúc giáo dục đại học cần suy nghĩ thêm về quy trình tuyển sinh để có những cách tiếp cận và phương pháp đánh giá mới, sáng tạo, linh hoạt hơn nhưng vẫn đảm bảo tính khoa học, công bằng, để tránh lọt những ứng viên thực sự “đặc biệt” và “khác biệt”.

Ngô Huy Tâm

Bài viết thể hiện quan điểm của tác giả

Nam sinh 10 năm cõng bạn đến trường: Nếu được đặc cách, em cũng từ chối

“Em rất bất ngờ trước thông tin mọi người muốn ĐH Y Hà Nội đặc cách cho em..., nếu được em cũng xin từ chối", và "Không nên sử dụng sự nổi tiếng của mình là cõng bạn 10 năm qua để xin vào trường đại học", Hiếu chia sẻ.