Luật sư tư vấn:
Người được tuyển dụng vào công chức phải thực hiện chế độ tập sự theo quy định của Chính phủ.
Theo quy định tại Điều 22 Nghị định 24/2010/NĐ-CP sửa đổi bổ sung bởi Nghị định 161/2018/NĐ-CP chế độ tập sự đối với cán bộ công chức được quy định như sau:
Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 1 của ngạch tuyển dụng; trường hợp người tập sự có trình độ thạc sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 2 của ngạch tuyển dụng; trường hợp người tập sự có trình độ tiến sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 3 của ngạch tuyển dụng. Các khoản phụ cấp được hưởng theo quy định của pháp luật.
![]() |
Ảnh minh hoạ |
2. Người tập sự được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của ngạch tuyển dụng tương ứng với trình độ đào tạo quy định tại khoản 1 Điều này trong các trường hợp sau:
a) Làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;
b) Làm việc trong các ngành, nghề độc hại nguy hiểm;
c) Là người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.
3. Thời gian tập sự không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương.
Như vậy về chế độ lương của công chức tập sự được áp dụng theo quy trên. Về chế độ nghỉ việc theo nguyện vọng của công chức, theo quy định tại điều 59 Luật cán bộ công chức 2008 quy định như sau:
Công chức xin thôi việc theo nguyện vọng thì phải làm đơn gửi cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền xem xét, quyết định. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận đơn, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền phải trả lời bằng văn bản, nếu không đồng ý cho thôi việc thì phải nêu rõ lý do; trường hợp chưa được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền đồng ý mà tự ý bỏ việc thì không được hưởng chế độ thôi việc và phải bồi thường chi phí đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật.
Hiện nay theo quy định tại Luật Công chức thì Công chức thôi việc mà được sự đồng ý bằng văn bản của người đứng đầu được chế độ thôi việc. Người tập sự được hưởng lương theo và thời gian tập sự theo quy định tại Điều 20, 22 Nghị định 24/2010/NĐ-CP, khi nghỉ việc pháp luật không quy định chế độ thôi việc.
Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Công ty luật TNHH Đức An, Thanh Xuân, Hà Nội.
Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ [email protected] (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)
Ban Bạn đọc
Tôi được biết ngân hàng nhà nước đang có quy định về giảm lãi suất, cơ cấu lại nợ cho khách hàng bị ảnh hưởng bởi dịch covid. Xin hỏi cụ thể quy định giảm lãi suất như thế nào?
" alt=""/>Công chức tập sự nghỉ việc được hưởng chính sách gì?Vượt qua hơn 250 dự án công nghệ đến từ 17 quốc gia, trong đó có các nước phát triển như Anh, Pháp, Mỹ... Dino đi học - sản phẩm của Công ty CP Truyền thông IRIS (IRIS MEDIA) đã trở thành dự án công nghệ giáo dục duy nhất lọt top 5 và được đánh giá cao về tính sáng tạo, thực tiễn và nhân văn của sản phẩm.
![]() |
Ra mắt tại Việt Nam vào tháng 7/2020, Dino đi học là ứng dụng giáo trí tiền tiểu học áp dụng học thuyết thông minh đa trí tuệ của GS. Howard Gardner theo chuẩn chương trình mới của Bộ GD&ĐT Việt Nam trên nền tảng công nghệ hiện đại.
Tích hợp 5 môn tiêu chuẩn: Tiếng Anh, tiếng Việt, toán học, kỹ năng xã hội và thểchất trong hơn 1.000 bài học độc đáo cùng 10.000 hoạt động sẽ giúp trẻ thúc đẩy phát triển toàn diện 8 vùng thông minh, đồng thời phát huy sự chủ động cũng như khả năng giao tiếp tự tin.
![]() |
Với lợi thế số hóa dữ liệu cho trẻ mầm non theo chương trình của Bộ GD&ĐT, Dino đi học sở hữu kho nội dung đã được số hóa, kết hợp với trải nghiệm giáo dục giải trí trên nền tảng công nghệ hiện đại có tính nhân bản nhanh.
“Tự tin khai phá lĩnh vực giáo dục sốtại Việt Nam, Dino sở hữu đội ngũ sáng lập tâm huyết, dày dặn kinh nghiệm và chuyên sâu vềgiáo dục, công nghệ. Đặc biệt là đội ngũ có khả năng Gamification, tạo ra các chế độ bài học Game-based Learning để có thể xây dựng những sản phẩm chất lượng số “made in Việt Nam”, đại diện IRIS MEDIA chia sẻ.
Dino đi học nhận sự đánh giá cao từ các đơn vị chuyên môn, chuyên gia đầu ngành trong lĩnh vực giáo dục mầm non vàtiểu học, đồng thời nhận được phản hồi tích cực của các bậc phụ huynh.
Theo đại diện IRIS MEDIA, với lợi thế công nghệ, đồ họa sẵn có và sự đầu tư nghiêm túc bài bản về nội dung để đảm bảo tính sư phạm và sựchuẩn hóa, tỷ lệ giữ chân trẻ sau 2 tháng học liên tiếp mỗi ngày của sản phẩm Dino đi học là 70%, trong khi con số này với các sản phẩm khác là 20%.
![]() |
Với các đối tác viễn thông lớn như Mobifone, Vinaphone, Dino đi học đạt tốc độ tăng trưởng thuê bao 75%/năm, riêng việc triển khai cùng nhà mạng Vinaphone đạt 20 triệu thuê bao.
Cùng với đó, Dino triển khai thành công và đạt 100% với các phụ huynh mua tại 3 trường thực nghiệm lớn nhất Hà Nội là Hoa Hồng, Hoa Thủy Tiên, Hoa Sen. Tính từ tháng 7/2020, Dino đã có 60% khách hàng tiếp tục sử dụng ứng dụng (trung bình sau 6 tuần đạt 98%). Đây là tỷ lệ phản hồi tích cực về tính hiệu quả của sản phẩm (50.000 học sinh đang theo học, trải nghiệm phản hồi)
Trong thời gian tới, Dino đi học với lộ trình phát triển đa sản phẩm - đa thị trường - đa thị phần, IRIS MEDIA sẽ cho ra mắt những sản phẩm thuộc hệ sinh thái sản phẩm cho trẻ mầm non và tiền tiểu học được tích hợp đầy đủ kiến thức – kỹ năng – thể chất, tạo hành trang vững vàng cho trẻ bước vào lớp 1. Những sản phẩm này được kỳ vọng là công cụ chiến lược để Dino chiếm lĩnh thị trường giáo dục số.
Lệ Thanh
" alt=""/>‘Dino đi học’ vào Top 5 giải pháp xuất sắc nhất Việt Solution 2021Tuy nhiên, nguồn tin từ Daily Mail tiết lộ, cầu thủ 27 tuổi này suýt chút nữa ký hợp đồng với Liverpool tháng trước.
Đích thân HLV Jurgen Klopp gọi điện thuyết phục Amrabat chuyển đến Anfield, nhằm khỏa lấp khoảng trống mà Jordan Henderson, Fabinho và James Milner để lại.
Dẫu vậy, cuộc đàm phán giữa Liverpool và đại diện Amrabat tạm dừng một ngày. Họ bất ngờ chuyển hướng sang Ryan Gravenberch.
Bộ sậu lãnh đạo Liverpool quyết định chiêu mộ tiền vệ người Hà Lan thay vì Amrabat, bởi Gravenberch mới 21 tuổi và cũng phù hợp với triết lý của nhà cầm quân người Đức.
Rốt cuộc, Sofyan Amrabat cập bến Old Trafford. Chấn thương lưng trì hoãn màn ra mắt của ngôi sao người Maroc cho đến chuyến làm khách trên sân Burnley.
Đến cuộc chạm trán Crysta Palace tại cúp Liên đoàn Anh, Amrabat thi đấu hay trong vai trò hậu vệ cánh trái với nhiều thời điểm dịch lên hàng tiền vệ cùng Casemiro.