Thiết lập địa chỉ email mang thương hiệu doanh nghiệp

Theo Verisign, địa chỉ web cũng có thể là địa chỉ email của doanh nghiệp. Một địa chỉ email mang thương hiệu công ty có thể mang đến cho doanh nghiệp, nhân viên kênh truyền thông mang hình ảnh thương hiệu chuyên nghiệp hơn trước khách hàng, đồng thời còn là cách marketing miễn phí về công ty.

Trong một cuộc khảo sát năm 2015, 74% số người tiêu dùng cho biết họ tin tưởng một địa chỉ email mang thương hiệu của công ty hơn so với một địa chỉ email miễn phí.

Việc thiết lập địa chỉ email cũng rất dễ dàng, nhà cung cấp dịch vụ đăng ký tên miền cũng có thể giúp doanh nghiệp thiết lập địa chỉ email nhanh chóng và hiệu quả.

Bắt đầu xây dựng website

Verisign đánh giá, dù sự hiện diện trên mạng xã hội cũng mang lại hiệu quả cao, nhưng có thể không đảm bảo cơ hội marketing, độ tin cậy mà website mang lại.

Website là một trong những công cụ tốt nhất để phát triển doanh nghiệp, hiện nay việc xây dựng trang web rất dễ dàng. Trên thực tế, trong một cuộc khảo sát, 77% số người tiêu dùng tin rằng website góp phần nâng cao mức độ tin tưởng vào doanh nghiệp.

Doanh nghiệp có thể bắt đầu với một website chỉ có một trang đơn giản rồi từng bước mở rộng khi phát triển.

Các công cụ tự làm, dễ sử dụng cho phép chủ doanh nghiệp tạo ra những trang web của mình và hầu hết các nhà cung cấp dịch vụ đều cung cấp dịch vụ trọn gói với mọi yếu tố cần thiết để xây dựng, duy trì website (như tên miền, web hosting, các mẫu thiết kế).

Nhiều doanh nghiệp cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp thấy rằng thông thường, tất cả những gì họ cần là một website có từ 1đến 4 trang, trong đó bao gồm phần thông tin chung, địa chỉ liên hệ, thông tin về các sản phẩm, dịch vụ, biểu tượng và đường link mạng xã hội cũng như những phát biểu công nhận của khách hàng.

Nếu doanh nghiệp có kế hoạch mở một cửa hàng trực tuyến, hoặc yêu cầu phát nội dung video hoặc các nội dung đa phương tiện khác thì có thể cần phải có một trang web mạnh hơn.

Ví dụ như bổ sung thêm các chức năng thương mại điện tử vào trang web để có thể nhận đơn đặt hàng, xử lý thanh toán và cung cấp hỗ trợ khách hàng. Các công cụ tự xây dựng trang web như Weebly hoặc Wix, cũng có các modul chức năng doanh nghiệp có thể bổ sung vào bất cứ lúc nào.

Thu nhập trung bình của nhân viên ngân hàng từ 10 - 30 triệu đồng/tháng

Hôm nay, ngày 26/2/2018, Navigos Group - tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam hiện sở hữu trang tìm kiếm việc làm trực tuyến VietnamWorks và công ty tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao Navigos Search, đã phát hành báo cáo “Một số vấn đề nổi bật về nhân sự ngành ngân hàng - Góc nhìn từ ứng viên và nhà tuyển dụng”.

Theo kết quả khảo sát mới được Navigos Group công bố, có đến 89% ngân hàng được hỏi có mức thu nhập trung bình của nhân viên từ 10 - 30 triệu đồng/tháng; 26% nhà tuyển dụng cho rằng mức lương và chế độ đãi ngộ chưa cạnh tranh đang là khó khăn lớn nhất đối với họ khi tuyển dụng.

Để tăng hiệu quả, 37% ngân hàng tham gia khảo sát cho rằng họ nên cân nhắc áp dụng những chế độ đãi ngộ về tài chính để thu hút ứng viên. Cùng với đó, 56% ngân hàng nhận định về tổng thể, họ có những chính sách cơ bản và hợp lý, tuy nhiên có thể đa dạng và mở rộng những chính sách này hơn để thực sự hấp dẫn đối với nhân viên.

Báo cáo của Navigos Group cũng cho thấy, ứng viên tham gia khảo sát được thưởng trung bình từ 1-3 tháng lương/năm và có mức tăng lương tương đối cao. Cụ thể, số liệu khảo sát cho hay, 62% ứng viên được hỏi cho biết họ được thưởng trung bình từ 1-3 tháng lương/năm; 18% nhận từ 3-5 tháng lương; 7% nhận từ 5-7 tháng lương và 5% nhận trên 7 tháng lương. Bên cạnh đó, trung bình mức tăng lương hàng năm của các ứng viên tham gia khảo sát cũng khá cao. 40% ứng viên tham gia khảo sát có mức tăng lương hàng năm trên 10%.

Báo cáo mới được Navigos Group phát hành còn chỉ ra rằng, lộ trình thăng tiến và chế độ đãi ngộ về tài chính được cả nhà tuyển dụng và ứng viên quan tâm. Theo kết quả khảo sát, 78% nhà tuyển dụng tham gia khảo sát cho biết để giữ chân người tài cho doanh nghiệp, họ cần áp dụng lộ trình thăng tiến nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Tuy nhiên, có đến 52% ứng viên cho biết họ không có nhiều cơ hội thăng tiến do không có nhiều thay đổi với những vị trí quản lý và ngân hàng thường tuyển mới đối với những vị trí quản lý trống.

Bên cạnh đó, 37% nhà tuyển dụng cũng cân nhắc áp dụng những chế độ đãi ngộ về tài chính để thu hút ứng viên. Về phía ứng viên, 3 chính sách đãi ngộ ngoài lương cơ bản được họ đánh giá hấp dẫn nhất bao gồm: hỗ trợ cho vay với lãi suất thấp (chiếm 53%); các khoản thưởng (thưởng giữa kỳ, thưởng cuối kỳ, lương tháng 13) chiếm 47%; bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm nhân thọ dành cho nhân viên (chiếm 45%).

50% ứng viên mong muốn làm việc tại ngân hàng nước ngoài

Lần đầu tiên sự kết hợp của ba bên gồm Google, Publicis One và Tiki đem đến một chương trình ngày hội mua sắm Thành Phố Tết 2018 tại website thanhphotet.vn, một giải pháp cho người dân tại các thành phố lớn.

Trong vòng 7 ngày, bắt đầu từ ngày 1/2, thanhphotet.vn sẽ đem đến những ưu đãi độc quyền từ các thương hiệu hàng đầu như Masan, Nestlé, Pepsi và Samsung.

Thanhphotet.vn là một ý tưởng sáng tạo độc đáo và phù hợp với xu hướng tiêu dùng hiện đại, đã gặt hái được thành công tại Ấn Độ được Google tích hợp cùng hệ sinh thái công nghệ của mình đưa về Việt Nam, phối hợp cùng đại diện thương mại điện tử Tiki đảm nhận vận chuyển và Publicis One là cầu nối giữa các thương hiệu hàng đầu trong ngành hàng giải khát, tiêu dùng nhanh và công nghệ điện tử như Samsung, Pepsi, Nestlé, Masan với các sản phẩm giá ưu đãi dành riêng cho ThanhPhoTet.vn.

Người tiêu dùng chỉ cần truy cập Thanhphotet.vn ngay cả trên điện thoại thông minh để mua nhanh các mặt hàng cần thiết cho Tết mà không cần xếp hàng chờ tại các siêu thị, hay chen lấn giành những sản phẩm giá ưu đãi.

Điều này rất thuận tiện cho mọi người khi số lượng người Việt Nam dùng smartphone. Ngoài ra, Tiki cam kết giao hàng trong vòng 1 ngày tại Thành phố Hồ Chí Minh và Hà Nội, và trong vòng 3 ngày tại các tỉnh thành khác.

Giải pháp toàn diện cho Doanh nghiệp Thương mại Điện tử

Công ty viễn thông CMC Telecom, Hãng công nghệ toàn cầu HPE và Vmware vừa chia sẻ những giải pháp hạ tầng và bảo mật toàn diện cho doanh nghiệp trong cuộc cách mạng 4.0 tại Workshop “Tăng tốc hành trình chuyển đổi số của doanh nghiệp”

Đúng 10h tối ngày 29/3 (tính theo giờ Việt Nam), Samsung sẽ chính thức cho ra mắt bộ đôi smartphone cao cấp Galaxy S8 và Galaxy S8 Plus tại sự kiện "Galaxy Unpacked 2017" diễn ra ở New York (Mỹ).

Ngay sau sự kiện này, từ ngày 30/3 - 19/4/2017, hệ thống bán lẻ FPT Shop sẽ cho phép khách hàng "đặt gạch", đăng ký nhận trước thông tin Galaxy S8, Galaxy S8 Plus có cơ hội trúng quà tặng giá trị đến 4 triệu đồng gồm loa Samsung 2.1CH 150W HW-K350, ốp lưng Alcantara màu Blue chính hãng Samsung, được tài trợ 100% lãi suất trả góp với kỳ hạn 6 tháng qua thẻ tín dụng của VPBank, VIB, TPBank, Maritime Bank và Techcombank (nếu không trúng sẽ được nhận bộ quà trị giá 3 triệu đồng).

Theo khảo sát trực tuyến từ 4.201 bậc phụ huynh tại nước này vào tháng trước thì có đến 47% nghĩ rằng con cái mình đang gặp phải chứng nghiện các thiết bị di động. Vì chỉ có 2 lựa chọn (có/không có) nên 53% người được hỏi trả lời rằng con cái họ chưa bị nghiện thiết bị di động.

Các bậc cha mẹ cũng trả lời rằng có gần 3/4 trẻ em có quyền truy cập vào thiết bị di động được kết nối như điện thoại thông minh hoặc máy tính bảng. 60% thanh thiếu niên sở hữu thiết bị của riêng mình, trong khi 14% dùng chung điện thoại hoặc máy tính bảng với người khác. 24% trẻ em không có thiết bị di động được kết nối để sử dụng. Thật thú vị, 50% cha mẹ không quan tâm đến những thiết bị này ảnh hưởng đến sức khoẻ tinh thần của trẻ như thế nào, trong khi 50% còn lại có mối quan tâm rất lớn về điều này.

Phụ huynh cũng thừa nhận rằng họ là những người chịu trách nhiệm giới hạn việc sử dụng thiết bị di động của con mình và giúp chúng tránh xa các nội dung không phù hợp trên ứng dụng hoặc website video như YouTube. 60% người lớn nói rằng YouTube thực hiện chính sách có thể chấp nhận được trong việc ngăn trẻ em xem video không phù hợp với lứa tuổi. Chỉ có 40% cha mẹ sử dụng tính năng kiểm soát dành cho phụ huynh trên YouTube. Trong khi 37% nói rằng họ không tận dụng tính năng này, 22% thậm chí không biết rằng YouTube cung cấp cho họ công cụ để kiểm soát nội dung video mà con cái mình xem.

Cuối cùng, chỉ có 68% phụ huynh trả lời cuộc khảo sát cảm thấy dường như họ cũng đang nghiện thiết bị di động. 32% nói rằng họ không thể sống mà không có điện thoại thông minh hoặc máy tính bảng của họ.

Không phải do tôi. Tất cả là do các bạn, Google

Chúng tôi đã có những thời gian tuyệt vời bên nhau. Bắt đầu với Galaxy Nexus cho tới chiếc Nexus cuối cùng: Nexus 6P, tôi đã sở hữu 3 điện thoại cao cấp của Google. Không như các smartphone của gần như tất cả các hãng Android khác, Google Nexus được tích hợp một hệ điều hành Android "gốc", không bị áp giao diện người dùng riêng, không có phần mềm rác. Chúng cũng luôn là điện thoại Android đầu tiên được cập nhật phần mềm. 

Google dừng phát triển dòng Nexus để bắt đầu thương hiệu mới mang tên Pixel vào hồi tháng 10 năm ngoái. Smartphone Pixel và Pixel XL cũng được cài sẵn hệ điều hành Android gốc và tiếp tục được ưu tiên update phần mềm. Đây cũng là những smartphone đầu tiên có trợ lý ảo thông minh Google Assistant, đối thủ của Apple Siri và Amazon Alexa (trợ lý này đã bắt đầu được update cho các máy chạy Android Nougat). 

Tôi thực sự muốn mua một chiếc Pixel, nhưng tôi không thể tự lừa dối mình. Chiếc Nexus 6P của tôi vẫn là một thiết bị với hiệu năng tốt, nhưng khi nó đột ngột "ra đi", tôi bắt đầu tự hỏi liệu có nên mua thêm một chiếc điện thoại nào nữa của Google hay không?

Lần đầu "gặp nạn"

Cho phép tôi kể câu chuyện của mình với chiếc Nexus 5. Tôi mua nó chỉ sau ít tháng máy bán ra vào cuối năm 2013. Ban đầu, mọi thứ rất tốt. Máy chạy nhanh và có phần mềm tuyệt vời. Tôi thích nó. Tôi dùng máy trong hơn một năm mà không gặp vấn đề gì, tuy nhiên, vào một ngày máy đột ngột khởi động lại và không thể hoạt động bình thường. Nó bị một lỗi có tên bootloop, lỗi khiến máy chỉ khởi động vào đến logo nhà sản xuất rồi lại khởi động lại từ đầu, lặp lại như thế. 

Có 2 khả năng dẫn tới hiện tượng này: lỗi phần mềm và lỗi phần cứng. Tôi chưa bao giờ được cung cấp một câu trả lời thẳng về lý do máy gặp lỗi. Tôi liên hệ với dịch vụ khách hàng của Google (dưới danh nghĩa một khách hàng, không phải một phóng viên báo chí) và hợp tác với hãng để khắc phục nhưng không có kết quả. Khi yêu cầu được thay máy khác, tôi nhận được trả lời rằng máy đã hết bảo hành cách đây ít ngày. Tôi không liên hệ với LG (hãng hợp tác với Google sản xuất Nexus 5) do mua máy qua Google Play Store. 

Cảm thấy giận giữ và bất lực, tôi tìm kiếm trên web hy vọng sẽ có cách sửa lỗi. Hoá ra không phải mỗi mình tôi gặp phải tình cảnh bootloop. Người dùng trên nhiều diễn đàn online cũng phản ánh tình trạng tương tự, trong đó nhiều trường hợp bị bootloop là do nút nguồn hoặc do bản update phần mềm bị lỗi. Với tôi, tôi tin rằng nguyên nhân là do bản cập nhật Android 5.0.1. Máy vẫn hoạt động rất tốt và nút nguồn vẫn rất ổn khi mà tôi vẫn có thể dùng nó để tắt máy. 

Tôi liên lạc lại với Google và tìm cách giải thích rằng chính bản update phần mềm của Google là nguyên nhân. Thế nhưng, tôi cũng nhận được câu trả lời như lần trước: máy của tôi đã hết bảo hành và hãng không thể làm gì để giúp tôi cả.

Bị "lừa" lần thứ hai

Tôi chẳng lấy làm vui vẻ gì, nhưng tôi có thể làm gì đây? Vẫn phải sống tiếp thôi. 

Tôi quyết định bỏ qua chiếc điện thoại tiếp theo của Google, chiếc Nexus 6. Tuy nhiên, nguyên nhân là do kích thước máy quá lớn, không phù hợp với bản thân tôi, chứ không hẳn do những trải nghiệm tồi tệ trên Nexus 5 trước đó. Khi chiếc Nexus 6P với kích thước vừa phải hơn ra mắt vào cuối 2015, tôi biết mình sẽ phải mua nó.