Các cơ thủ sẵn sàng cho giải Billiards pool 9 bi TPHCM mở rộng 2024

“Điều này thật đáng sợ! Người sợ độ cao như tôi có thể sẽ ngất xỉu khi ở trên đó mất!”, một người dùng mạng xã hội bình luận.

“Có cho tiền tôi cũng không dám đến Võ Đang leo núi nữa”, một người khác nói. Trong khi đó, một số người thắc mắc điều gì sẽ xảy ra nếu có du khách không chịu được và ngã xuống.

Công ty TNHH Phát triển Thể thao Ôn Châu Định Thanh nhanh chóng bác bỏ ý tưởng này và khẳng định khách du lịch đều được trang bị mũ bảo hiểm, dây đai và các thiết bị an toàn. Công ty cũng thừa nhận họ đã “dự đoán sai số lượng người đến leo núi Võ Đang trong kỳ nghỉ lần này”.

“Do đánh giá sai lầm về số lượng khách đến trong kỳ nghỉ Quốc tế Lao động, khâu quản lý của chúng tôi đã lộ rõ điểm yếu khi chưa đề ra các biện pháp kiểm soát số lượng người leo núi trong cùng một thời điểm. Chúng tôi rất tiếc khi các khách hàng bị kẹt và không thể di chuyển khi leo núi”, đại diện công ty cho biết.

Công ty cho biết thêm họ đang tạm ngừng bán vé cho du khách đến leo núi để xây dựng lại quy trình, tuyến đường leo núi phù hợp, an toàn cho du khách. Trong tương lai, công ty sẽ triển khai thêm hệ thống kiểm soát số lượng người lên và xuống núi Yandang cùng thời điểm.

Tại Trung Quốc, người lao động sẽ được nghỉ lễ Quốc tế Lao động trong tuần đầu tiên của tháng 5. Điều này góp phần làm tăng lượng khách du lịch đến các địa điểm nổi tiếng.

Bộ Văn hóa và Du lịch Trung Quốc cho biết có 295 triệu lượt khách du lịch đến Trung quốc trong kỳ nghỉ lễ Quốc tế Lao động. Con số này nhiều hơn 28% so với cùng kỳ năm 2019 và giúp Trung Quốc thu về 23,6 tỷ USD doanh thu du lịch sau 5 ngày.

Núi Võ Đang nằm ở miền Đông Trung Quốc và cách thành phố Thượng Hải khoảng 410 km về phía Nam. Núi thuộc tỉnh Chiết Giang và có độ cao 1.150 m.

Là một địa danh nổi tiếng ở Trung Quốc, núi Võ Đang đã được UNESCO công nhận là Di sản Thế giới vào năm 2001 và thu hút hàng triệu lượt khách tham quan mỗi năm.

Sao MU chói sáng, Đan Mạch thắng trận "4 sao"

1. Nếu hợp đồng bạn giao kết với công ty là hợp đồng xác định thời hạn thì theo quy định tại Khoản 1 Điều 37 Bộ Luật lao động, ngay cả khi bạn đã báo trước 45 ngày, bạn cũng chỉ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp sau:

Ảnh minh họa

"a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;

b) Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;

c) Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động;

d) Bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động;

đ) Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy nhà nước;

e) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền;

g) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 90 ngày liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn và một phần tư thời hạn hợp đồng đối với người làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa được hồi phục".

2. Nếu hợp đồng bạn ký với công ty là hợp đồng không xác định thời hạn thì theo quy định tại khoản 3 Điều 37 Bộ Luật Lao Động, bạn hoàn toàn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với điều kiện phải thông báo trước cho công ty 45 ngày.

Tư vấn bởi Luật sư Hoàng Tuấn Anh, Công ty Luật Themis, SĐT: 0986663459.

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ [email protected] (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)

Ban Bạn đọc

Tối đa 30 ngày, người lao động nghỉ việc được nhận sổ bảo hiểm

Sau khi nghỉ việc, tối đa bao lâu người lao động nhận được sổ bảo hiểm? Tôi đã thông báo nghĩ việc trước 45 ngày với công ty nhưng đến nay nghỉ được 2 tháng, công ty vẫn chưa trả sổ bảo hiểm cho tôi là đúng hay sai luật?

Và đó chính là mục tiêu của tôi. Tôi muốn chinh phục chiếc cúp C1 ở đâu? Ở Paris. Tôi là người Paris và tôi có hợp đồng (với PSG)”, Kylian Mbappe khẳng định với France 3.

Tuyên bố của Mbappe khiến các CĐV PSG thở phào, trước sự rình rập của Real Madrid. 

PSG dự kiến có cuộc đại tu lớn vào mùa hè, buộc phải giảm quỹ lương để đảm bảo về luật công bằng tài chính. Lãnh đạo CLB xác định Mbappe là số 1 và sẽ xây dựng đội bóng quanh anh, người một ngày sẽ làm đội trưởng PSG.

Có thông tin, nhà vô địch Ligue 1 sẽ ưu tiên ký các cầu thủ Pháp, chiều lòng Kylian Mbappe. Tuy nhiên, theo El Nacional, ngôi sao 24 tuổi đang cố thuyết phuc Messi ở lại.

Giữa Mbappe và Messi có một sự ăn ý đáng kể trên sân và chân sút tuyển Pháp muốn đàn anh ở lại Paris để cùng nhau chinh phục danh hiệu Champions League.

Mbappe quá rõ để giành được Champions League là không dễ và PSG rất cần những siêu sao đẳng cấp, có duyên ở sân chơi danh giá này như Messi.

Tuy nhiên, đàm phán giữa Messi và PSG hiện chưa có bước đột phá, trong khi Barca được cho đang tìm cách để đưa số 10 huyền thoại của họ trở lại Nou Camp. Vào cuối tuần qua, Messi cho thấy đẳng cấp của mình với 1 bàn thắng, 1 kiến tạo giúp PSG thắng 2-0 trên sân Nice, trở lại khoảng cách 6 điểm với Lens.

Trước đó, báo chí Pháp cho hay, bản thân Messi cũng ra điều kiện ở lại PSG, bao gồm phải giữ chân được Mbappe, đảm bảo dự án của CLB được đầu tư, có thể tranh đua các danh hiệu,…

LỜI TÒA SOẠN

Có những người bệnh khi biết mình bị suy tim, suy thận, suy gan..., cả thế giới như sụp đổ. Dẫu luôn khao khát mãnh liệt được sống tiếp nhưng không phải ai cũng có đủ điều kiện để chữa trị.

Và khi một bệnh nhân được chẩn đoán không còn cơ hội đi tiếp nhưng có khả năng hồi sinh tính mạng của những người đang ở bên bờ vực chết, thì vẫn có thể sống theo một cách khác. 

Báo VietNamNet giới thiệu đến bạn đọc tuyến bài "Hiến tạng: Nước mắt và tiếng cười của những người cho - nhận".

Món quà sinh nhật tuổi 19 

Lê Văn Phúc (22 tuổi, quê Gia Lai) là thanh niên khá nổi tiếng trong cộng đồng từ thiện. Năm 16 tuổi, lúc còn ngồi trên ghế nhà trường, Phúc đã lên ý tưởng và thành lập nhóm từ thiện Fly To Sky. Từ đó đến nay, nhóm đã thực hiện nhiều dự án, chương trình vì cộng đồng. Trong năm nay, khi chỉ mới nhận tấm bằng tốt nghiệp đại học tạm thời, Phúc đăng ký thành lập doanh nghiệp xã hội.

Chàng thanh niên tự nhận mình khá liều lĩnh và quyết đoán, giống như cái cách cậu tự mình tìm đến Bệnh viện Chợ Rẫy để đăng ký hiến tạng trong dịp sinh nhật lần thứ 19. Đó là “món quà đặc biệt” Phúc tự tặng cho mình.

Trước đó, Phúc đã biết đến và tìm hiểu về hiến tạng từ khi còn là học sinh phổ thông. Ấp ủ ý định đăng ký hiến tạng nhiều năm, cho đến khi trở thành sinh viên đại học, ở tuổi 19, cậu đủ chín chắn để đưa ra quyết định.

Khi được nhân viên của Đơn vị Điều phối ghép các bộ phận cơ thể người hỏi về ý nguyện đăng ký hiến bộ phận nào, Phúc chọn tất cả.

"Bởi sự việc xảy ra ở tương lai, em không biết còn phần nào dùng được. Một ngày nào đó, khi chúng ta trở về với cát bụi thì ánh mắt, nhịp tim… thay vì lãng phí thì có thể trở thành nguồn sống của những người đang bị bệnh tật hành hạ" - Phúc lý giải về lựa chọn này của mình.

Ở độ tuổi còn trẻ, lựa chọn của Phúc khiến không ít người xung quanh khó hiểu, nhưng cậu cảm thấy may mắn vì được người thân đồng cảm, ủng hộ.

Từ ngày đăng ký hiến tạng, Phúc chọn cho mình lối sống lành mạnh, yêu thương bản thân nhiều hơn. Khi có thể, nam thanh niên thực hiện ăn chay khoảng 10-15 ngày mỗi tháng.

3 chị em trong gia đình cùng đăng ký hiến tạng

Chị Phạm Quỳnh Trang (ngụ tại TP.HCM) cũng là một người đam mê thiện nguyện. Đã nhiều năm, ngoài công việc và gia đình, chị thường xuyên đi đến các bệnh viện, các nhà trọ dành cho bệnh nhân bị bệnh hiểm nghèo, những phận người bán vé số kém may… để tìm cách giúp đỡ.

Chị Trang chia sẻ mình là một Phật tử, muốn làm những điều ý nghĩa cho đời, kể cả hiến thân xác của mình.

“Những câu chuyện đẹp về hiến tạng được báo chí chia sẻ, lan tỏa đã thôi thúc thêm ý nguyện của tôi. Đây là một hành động đơn giản nhưng có ý nghĩa xã hội rất lớn” - chị Trang bày tỏ.

Năm 2016, chị Trang đăng ký hiến xác tại Đại học Y Dược TPHCM. Đến năm 2019, chị tiếp tục đăng ký hiến mô - tạng tại Bệnh viện Chợ Rẫy. 

Mới đầu, chị Trang chưa bàn việc này với chồng và các con, bởi nghĩ rằng đó là ý nguyện cá nhân. Thế nhưng, với gia đình chồng chị, chết chóc là phần kiêng kỵ không nên nhắc đến, vì vậy không đồng tình với việc làm mang cảm tính ấy.

Suốt một thời gian dài, chị dùng biện pháp “nước chảy đá mòn”, vừa giải thích ý nghĩa của hành động này vừa bày tỏ ý nguyện cá nhân. Đến nay, người thân đều đã nắm rõ tâm ý của của chị Trang.

Điều thú vị là cả 2 người em ruột của chị Trang cũng đã âm thầm đi đăng ký hiến tạng, không hề “rủ rê” nhau. 

“Chúng tôi đã được dạy cách tự lập từ khi còn nhỏ, nên mọi thứ đều chủ động. Riêng tôi đã chia sẻ thông tin lên mạng xã hội vì muốn lan tỏa những điều tử tế” - chị Trang tâm sự.

Mới đây, truyền thông và mạng xã hội “dậy sóng” về việc diễn viên Việt Trinh mong muốn hiến xác cho y học. Trước đó, năm 2019, chị đã đến Bệnh viện Chợ Rẫy để đăng ký hiến tạng.

Diễn viên “Người đẹp Tây Đô” cho biết cũng từng phân vân vì vướng bận quan niệm của người Á đông, muốn khi chết thân xác phải được nguyên vẹn. Nhưng sau này gặp nhiều cơ duyên, chị hiểu rõ thêm ý nghĩa của việc hiến tạng.

Việt Trinh cũng chia sẻ 5 năm qua, chị vẫn luôn cố gắng giữ sức khỏe thật tốt, để nếu có mất đi thì những bộ phận trong cơ thể mình còn có thể giúp cho người khác được sống. 

Bài 2: Thiếu nữ 17 tuổi học lớp 6 và hành trình hồi sinh nhờ phần cơ thể của người khác

Cho dù động lực là gì, những ai muốn thay đổi công việc trong mùa dịch sẽ có không ít đắn đo. Để đưa ra quyết định ở lại hay ‘dứt áo ra đi’, trước hết hãy tự hỏi 7 câu dưới đây để đánh giá tình hình một cách bao quát nhất.

Covid-19 có làm thay đổi thứ tự ưu tiên của bạn không?

Quan điểm của chúng ta về cuộc sống có thể thay đổi trong và sau đại dịch Covid-19. Đối với nhiều người, Covid-19 khiến họ nhìn nhận lại điều gì mới thực sự quan trọng.

Làm việc cặm cụi 60h/tuần có thể đột nhiên trở thành ý tưởng tồi tệ sau khi bạn có khoảng thời gian dài WFH. Chăm sóc bản thân và gia đình trở thành ưu tiên mới khi bạn nhận ra mình đã dành quá nhiều thời gian cho công việc.

Hãy liệt kê điều gì quan trọng nhất với bạn lúc này và xem danh sách đó khác gì thời điểm trước đại dịch không. Nếu không biết bắt đầu từ đâu, bạn có thể tự hỏi bản thân: Tôi thích làm gì nhất khi không làm việc? Câu hỏi này sẽ giúp xác định điều gì khiến bạn hạnh phúc hơn.

Sau đó, hãy xem công việc hiện tại có gì thay đổi từ khi đại dịch bắt đầu không. Bước cuối cùng là đánh giá xem công việc này có còn phù hợp với thứ tự ưu tiên mới của bạn không. Nếu không, có thể đã đến lúc tìm việc làm mới.

Mục tiêu dài hạn của bạn là gì?

Câu hỏi này liên quan chặt chẽ với câu trên. Đại dịch có thể thay đổi mục tiêu dài hạn của bạn. Có những điều trước đây không có trong kế hoạch 1 năm hay 2 năm, ví dụ như đổi ngành nghề, startup, làm freelancer… nhưng Covid-19 ập đến và khiến bạn nhận ra mình không muốn trì hoãn việc theo đuổi ước mơ nữa.

Hoặc đôi khi Covid-19 khiến một số người nhận ra mình cần một thử thách hoặc bước nhảy mới, cho dù vẫn làm trong lĩnh vực hiện tại.

Trước tiên, hãy nghĩ về mục tiêu lớn lao của bạn, sau đó, xem công việc hiện tại có giúp bạn đến gần đích hơn? Nếu không, hãy mạnh dạn thay đổi để đi đúng hướng mà bạn mong muốn.

Điều gì trở nên quá sức chịu đựng?

Đại dịch giống như phép thử sức chịu đựng của mỗi người. Có một số điều kiện làm việc lâu nay bạn nghĩ mình có thể chịu được, nhưng giờ đây, bạn không thể. Đó thường là những vấn đề như overtime, môi trường làm việc độc hại, thu nhập không xứng đáng, yêu cầu thăng chức liên tục bị hoãn…

Cho dù bạn đang bức xúc về điều gì, thì bạn vẫn nên sớm thẳng thắn trò chuyện với cấp trên để tìm phương hướng giải quyết. Sau đó, nếu công ty không có động thái thỏa đáng để giải quyết vấn đề tồn đọng, bạn có thể bắt đầu nghĩ đến việc gửi CV đi nơi khác.

Tham vọng trước đại dịch của bạn là gì?

Có nhiều người dự định thực hiện mục tiêu quan trọng vào cuối năm 2020, ví dụ như tìm việc mới, chuyển đến thành phố mới, lập gia đình, có con... Và sau đó đại dịch xuất hiện khiến mọi thứ ‘đóng băng’. Các kế hoạch này bị đẩy lại phía sau, nhường chỗ cho vấn đề cấp bách hơn như làm thế nào để phòng ngừa Covid-19 hoặc đảm bảo thu nhập trong thời kỳ giãn cách xã hội.

Nhưng giờ đây, khi vắc xin đã được tiêm trên diện rộng, chúng ta cũng quen hơn với các biện pháp phòng chống Covid-19, đã đến lúc cho những bước tiến mới, trừ khi bạn thấy công ty hiện tại cũng chuyển mình và bạn hài lòng để ở lại.

Công ty đã thay đổi thế nào trong đại dịch?

Nhóm của bạn có bị tái cơ cấu? Trách nhiệm của bạn có thay đổi? Hãy xem xét công việc hiện tại và tự hỏi bản thân: Bạn có hạnh phúc hơn? Những thay đổi này có khiến công việc tốt hơn? Hay bạn cảm thấy chán nản hoặc bất mãn?

Khi đã có câu trả lời, tiếp tục đánh giá sự thay đổi này là tạm thời hay lâu dài và liệu bạn có thể làm gì để cải thiện không. Nếu bạn nhận ra mình đã hết cách và cấp trên không giúp được gì, có lẽ đã đến lúc nghỉ việc.

Cấp trên đối xử với nhân viên thế nào trong đại dịch?

Nhân viên thường kỳ vọng được công ty hỗ trợ nhiều hơn trong thời kỳ khó khăn này, đôi khi chỉ là cho phép làm việc linh hoạt, giảm áp lực doanh số, hoặc những lời quan tâm, thông cảm từ cấp trên.

Cuộc khủng hoảng như Covid-19 sẽ khiến giá trị cốt lõi của công ty hiển thị rõ. Hãy nhìn vào cách các nhà lãnh đạo đối xử với nhân viên trong đại dịch. Đây có thể là dấu hiệu giúp bạn quyết định có nên tiếp tục cống hiến ở đây nữa không.

Công ty có làm gì để giữ chân bạn không?

Nếu bạn là người ‘có giá’ trên thị trường lao động, và đang có những bế tắc nhất định ở chỗ làm, đây có lẽ là cơ hội tốt để bạn đề xuất thỏa thuận mới với công ty. Điều gì có thể giữ chân bạn: tăng lương, thăng chức hay giảm giờ làm? Đừng ngại đề xuất với cấp trên để xem hai bên có thể thống nhất những điều khoản mới hay không.

Nếu công ty thực sự muốn níu kéo, họ sẽ chấp thuận toàn bộ hoặc một phần yêu cầu của bạn. Nếu không, nghỉ việc có lẽ là lựa chọn đúng đắn và bạn không còn gì phải nuối tiếc nữa.

Kết

Nhảy việc không phải quyết định dễ dàng, nhưng 7 câu hỏi trên có thể giúp bạn đưa ra ‘phán quyết’ cuối cùng một cách sáng suốt.

Đừng nghĩ Covid-19 khiến nhảy việc khó khăn hơn. Thực tế, trong giai đoạn hướng tới sự ‘bình thường mới’, chúng ta có cơ hội để thiết kế lại cuộc sống của mình. Biết đâu bạn sẽ tìm được công việc trong mơ, hoặc đàm phán được thỏa thuận xứng đáng hơn ở công ty hiện tại.

(Nguồn: Careerbuilder.vn)

PGS.TS Bùi Đức Triệu, Trưởng phòng Quản lý đào tạo, Trường ĐH Kinh tế Quốc dâncho rằng, khuyến cáo này của Bộ GD-ĐT hoàn toàn phù hợp với xu hướng tuyển sinh trong vài năm trở lại đây, khi tính tự chủ của các cơ sở giáo dục đại học đang ngày càng mở rộng mạnh mẽ; các trường cũng ít phụ thuộc vào kỳ thi tốt nghiệp THPT.

“Trong những năm qua, các trường top đầu đã có sự chuyển dịch khá mạnh mẽ bằng việc bổ sung nhiều phương thức tuyển sinh khác nhau để lựa chọn những thí sinh phù hợp nhất. Tôi cho rằng, những thay đổi này là điều tất yếu sẽ đến. Năm tới, chắc chắn các trường cũng sẽ đi theo đúng phương hướng của Bộ GD-ĐT và ngày càng độc lập, ít phụ thuộc vào kỳ thi tốt nghiệp THPT hơn”.

Tuy nhiên, ông Triệu cho biết, việc có dừng/ giảm chỉ tiêu sử dụng kết quả kỳ thi tốt nghiệp THPT hay không vẫn là điều nhà trường đang tính toán.

“Trường ĐH Kinh tế Quốc dân sẽ đưa ra phương án tuyển sinh phù hợp để đảm bảo hài hòa xu hướng này. Tuy nhiên, những sự thay đổi vẫn phải đảm bảo có lộ trình, không gây sốc cho thí sinh và xã hội”, ông Triệu cho biết.

Đối với Trường ĐH Ngoại thương, PGS.TS Vũ Thị Hiền, Trưởng phòng Đào tạo cho biết, nhà trường đã đa dạng hóa phương thức tuyển sinh kể từ năm 2020 và có 2 năm để trải nghiệm các phương thức tuyển sinh mới. Kết quả cho thấy những tín hiệu đáng mừng khi chọn lọc được những lứa thí sinh tốt, có năng lực phù hợp với các ngành đào tạo.

“Riêng trong mùa tuyển sinh năm 2021, Trường ĐH Ngoại thương đã tuyển sinh theo 6 phương thức  khác nhau và phương thức sử dụng điểm thi tốt nghiệp THPT chỉ chiếm khoảng 30% tổng chỉ tiêu tuyển sinh của nhà trường. Trường đã rất chủ động trong việc tự chủ tuyển sinh và có nhiều phương án để thích nghi khi bối cảnh thay đổi”.

Bà Hiền cho hay, trong mùa tuyển sinh năm 2022, quan điểm của Trường ĐH Ngoại thương vẫn là giữ ổn định phương án tuyển sinh như những năm trước; trừ khi kỳ thi tốt nghiệp THPT có những thay đổi, nhà trường mới có phương án điều chỉnh.

“Dựa vào bản chất của kỳ thi tốt nghiệp THPT, nhà trường sẽ đưa ra quyết định có tiếp tục sử dụng kết quả của kỳ thi này để chọn lọc học sinh hay không. Nếu đó vẫn là một kỳ thi đánh giá và phân loại được thí sinh, trường vẫn sẽ tiếp tục sử dụng phương thức này trong mùa tuyển sinh tới.

Dự kiến đến khoảng tháng 3/2022, trường sẽ công bố phương án tuyển sinh tới thí sinh. Tuy nhiên, để chuẩn bị tinh thần cho các em, nhà trường có thể sẽ công bố phương thức tuyển sinh sơ bộ trước đó khoảng 1 – 2 tháng”, PGS.TS Vũ Thị Hiền nói.

Điểm chuẩn đại học từ phương thức xét điểm thi tốt nghiệp THPT tăng đột biến trong 2 năm qua

Đồng tình với khuyến cáo của Bộ GD-ĐT, đại diện Trường ĐH Bách khoa Hà Nộicho biết, phương án sử dụng kết quả thi tốt nghiệp THPT để sơ tuyển, sàng lọc cũng là gợi ý hay cho các trường đại học, ngành học có mức độ cạnh tranh cao đang mong muốn tìm kiếm công cụ tuyển sinh tốt hơn.

“Đây sẽ là bước đầu để sàng lọc người học có khả năng trúng tuyển vào trường. Sau đó, các trường sẽ tiếp tục đưa ra những hình thức chọn lọc bổ sung thông qua các bài kiểm tra năng khiếu, đánh giá năng lực. Như vậy, những trường top đầu chắc chắn sẽ chọn được người học vừa có năng lực, vừa phù hợp với ngành đào tạo mà kỳ thi bổ sung cũng không quá cồng kềnh”, PGS.TS Trần Trung Kiên, Trưởng phòng Tuyển sinh Trường ĐH Bách khoa Hà Nội cho hay.

Tuy nhiên, theo ông Kiên, nếu chỉ sử dụng kết quả thi tốt nghiệp THPT làm công cụ sàng lọc, sơ tuyển, các trường cũng cần tính toán, cân nhắc giữa các phương thức tuyển sinh khác.

“Tôi cho rằng, việc tuyển sinh không nên mỗi trường đi theo một đường mà cần có sự thống nhất, có thể là đi theo các nhóm, để không gây khó khăn, rối loạn cho thí sinh.

Ngoài ra, các trường cũng không nên sử dụng quá nhiều phương thức tuyển sinh vì như thế có thể dẫn đến sự mất cân bằng giữa các phương thức do thiếu căn cứ để tính toán chỉ tiêu tuyển sinh”, ông Kiên cho hay.

Còn tại ĐH Quốc gia Hà Nội, GS.TSKH. Nguyễn Đình Đức, Trưởng ban Đào tạo cho biết, dự kiến các phương thức tuyển sinh năm 2022 vẫn giữ ổn định giống như năm 2021, đồng thời ĐH Quốc gia Hà Nội sẽ đẩy mạnh việc tổ chức kỳ thi đánh giá năng lực để xét tuyển những thí sinh có năng lực tốt vào các ngành, chương trình đào tạo tài năng, tiên tiến, chất lượng cao và các ngành đào tạo “hot” hiện nay.

Như vậy, khi xét tuyển dựa vào kỳ thi đánh giá năng lực, kết quả thi tốt nghiệp THPT sẽ chỉ là điều kiện đủ để thí sinh nhập học.

Dự kiến, ĐH Quốc gia Hà Nội sẽ tổ chức 7 - 8 đợt thi đánh giá năng lực, khoảng từ tháng 2 đến tháng 8/2022. Điều này cũng hướng tới việc chia sẻ và hỗ trợ với các trường đại học khác có nhu cầu.

Ngoài ra, theo ông Đức, ĐH Quốc gia Hà Nội cũng đang tích cực triển khai tổ chức kỳ thi Olympic học sinh giỏi bậc THPT mang thương hiệu ĐH Quốc gia Hà Nội, từ đó chọn học sinh giỏi từ các trường THPT trên toàn quốc tham gia kỳ thi này để tuyển chọn nhân tài. Những em đoạt giải sẽ được xét tuyển thẳng vào học đại học tại các trường thành viên, khoa trực thuộc của ĐH Quốc gia Hà Nội.