Kinh doanh

Báo Thái Lan: Thủ môn là nỗi xấu hổ của Thái Lan

字号+ 作者:NEWS 来源:Giải trí 2025-02-03 23:46:51 我要评论(0)

HLV Akira Nishino vừa kêu gọi các CLB Thái Lan nhả quân cho đội tuyển,áoTháiLanThủmônlànỗixấuhổcủaThtin tuc bong da 24htin tuc bong da 24h、、

HLV Akira Nishino vừa kêu gọi các CLB Thái Lan nhả quân cho đội tuyển,áoTháiLanThủmônlànỗixấuhổcủaThátin tuc bong da 24h để chuẩn bị các trận cuối vòng loại World Cup 2022, một khi Covid-19 được khống chế.

Thai League dự kiến trở lại trong tháng 9, kéo dài đến tháng 5/2021, nên ông Akira Nishino lo ngại không có nhân sự để thử nghiệm.

{ keywords}
Thủ môn Siwarak, 36 tuổi, bắt 4/6 trận dưới thời Akira Nishino

Akira Nishino là HLV được trả lương cao nhất lịch sử đội tuyển Thái Lan. Trong lần gia hạn tháng Giêng vừa qua, ông nhận 33 triệu baht mỗi năm.

Sau những năm có dấu hiệu tụt lùi, Thái Lan kỳ vọng rất nhiều vào Akira Nishino, để đưa "Voi chiến" trở lại.

Tuy nhiên, đại dịch Covid-19 khiến cuộc cách mạng mà Akira Nishino thực hiện với Thái Lan bị gián đoạn.

Mới đây, tờ Thai Rath có bài viết nhìn lại đội tuyển Thái Lan dưới bàn tay Akira Nishino (không tính U23).

"Có những điểm nhấn mà Thái Lan đã nhận được. Nhưng cũng có một nỗi xấu hổ ở vị trí thủ môn", Thai Rath bình luận.

"Ông Nishino chưa gọi thủ môn trẻ nào cho đội tuyển, để tạo sự cạnh tranh cũng như tính kế thừa".

HLV Akira Nishino triệu tập tổng cộng 30 cầu thủ khác nhau (chỉ tính danh sách được đăng ký chính thức). Trong đó, có 24 người ít nhất 1 lần vào sân.

Đây là tỷ lệ thử nghiệm khác cao, khi triều đại Akira Nishino mới chỉ trôi qua 6 trận chính thức, với 5 thuộc vòng loại World Cup 2022.

Dù vậy, chiến lược gia 65 tuổi người Nhật Bản chỉ triệu tập các thủ môn lớn tuổi. 3 thủ môn của Thái Lan ở lần thi đấu gần nhất là Kawin Thamsatchanan (30 tuổi), Chatchai Budprom (33) và Siwarak Tedsungnoen (36).

Tất nhiên, không phải HLV Akira Nishino không thử nghiệm, mà đây là vấn đề chung của bóng đá Thái Lan từ nhiều năm nay.

"Trong 10 năm qua, vị trí thủ môn của Thái Lan thực sự là một vấn đề lớn", Thai Rath thừa nhận. "Có rất ít nhân tố mới có khả năng cạnh tranh vị trí chính thức.

Nhìn vào những thủ môn hiện nay thực sự đáng ngại. Vì họ đều đã vượt qua tuổi 30.

Thái Lan phải tìm những thủ môn dưới 25 tuổi, dù không được thi đấu thường xuyên với đội tuyển. Điều này nhằm giúp học hỏi kinh nghiệm từ đàn anh, cũng như tạo tính kế thừa".

Thiên Thanh

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

相关文章
网友点评
精彩导读

Nhấn mạnh sự cần thiết phải triển khai dự án “Xây dựng trục liên thông văn bản quốc gia”, Văn phòng Chính phủ (VPCP) cho hay, tại Việt Nam, thực hiện các quyết định về Thủ tướng Chính phủ phê duyệt các kế hoạch, chương trình quốc gia ứng dụng CNTT trong cơ quan nhà nước, thời gian qua, các cơ quan nhà nước đã tích cực triển khai công tác ứng dụng CNTT của cơ quan mình nhằm nâng cao hiệu quả trong công tác chỉ đạo điều hành, chất lượng của việc cung cấp dịch vụ hành chính công trực tuyến cho người dân và doanh nghiệp.

Trong công tác quản lý điều hành tại các cơ quan nhà nước, việc ứng dụng CNTT cũng rất đa dang với mong muốn là tiến tới hiện thực văn phòng điện tử không giấy tờ, hướng tới kết quả trực tiếp thu được là tiết kiệm thời gian và chi phí. Hiện nay, 100% các cơ quan cấp Bộ và 100% các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương đã triển khai, sử dụng hệ thống quản lý văn bản và hồ sơ công việc. Việc ứng dụng CNTT trong quản lý văn bản và hồ sơ công việc tại nhiều cơ quan đã bước đầu gặt hái được những thành công.

Tuy nhiên, theo đánh giá của VPCP, các hệ thống quản lý văn bản và hồ sơ công việc của các Bộ, tỉnh hiên chưa được kết nối với nhau để có thể trao đổi văn bản điện tử. Đồng thời, hiện vẫn còn nhiều cơ quan, đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ, tỉnh còn chưa triển khai sử dụng phần mềm quản lý văn bản và điều hành. Do đó, việc trao đổi văn bản điện tử chủ yếu được thực hiện trong nội bộ hệ thống quản lý văn bản và hồ sơ công việc của các cơ quan và việc trao đổi văn bản điện tử giữa các cơ quan nhà nước không cùng thuộc trong một hệ thống quản lý văn bản và điều hành còn rất hạn chế.

Lý giải nguyên nhân chính của hiện trạng nêu trên là do các phần mềm quản lý văn bản và hồ sơ công việc của các bộ, ngành, địa phương được triển khai trên nhiều nền ttangr kỹ thuật công nghệ khác nhau, phát triển trên các hệ điều hành khác nhau, VPCP nhận định, việc xây dựng Trục liên thông các hệ thống quản lý văn bản và hồ sơ công việc (Trục liên thông văn bản quốc gia) có chức năng kết nối, liên thông kết nối các phần mềm quản lý văn bản và hồ sơ công việc của các bộ, ngành, địa phương là hết sức cần thiết.

“Điều này sẽ giúp Chính phủ giảm đáng kể chi phí gửi, nhận văn bản giấy và thời gian gửi, nhận văn bản giữa các cơ quan nhà nước hàng năm, góp phần hỗ trợ thay đổi tác phong làm việc từ nền hành chính dựa trên văn bản giấy sang nền hành chính văn bản điện tử. Đồng thời góp phần đẩy mạnh phát triển Chính phủ điện tử, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các cơ quan nhà nước phục vụ người dân và doanh nghiệp ngày càng tốt hơn”, báo cáo của VPCP cho hay.

Tại Nghị quyết 36a về Chính phủ điện tử, Chính phủ đã giao VPCP chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành Trung ương và UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương kết nối, liên thông các phần mềm quản lý văn bản; tổ chức triển khai quản lý văn bản đối với các cơ quan chưa có hoặc đã có nhưng chưa đáp ứng yêu cầu liên thông.

" alt="Phê duyệt chủ trương thuê dịch vụ CNTT với dự án Xây trục liên thông văn bản quốc gia" width="90" height="59"/>

Phê duyệt chủ trương thuê dịch vụ CNTT với dự án Xây trục liên thông văn bản quốc gia