Trong đó, con trai cả tên Nghĩa (Tuấn Tú) thông minh, học giỏi, nỗ lực cùng bố chăm sóc các em. Cuộc đời Nghĩa là niềm ao ước của nhiều người khi có công ăn việc làm ổn định, lấy vợ thành phố.

Con gái thứ hai là Thảo (Ngọc Huyền) - sinh viên năm cuối khoa thanh nhạc tại một trường nghệ thuật trên Hà Nội. Sinh ra và lớn lên trong gia đình toàn đàn ông nên tính cách Thảo khá mạnh mẽ, cứng cỏi. Dù vậy, ẩn sâu bên trong nội tâm của Thảo là tâm hồn mong manh, luôn cảm thấy cô đơn, chông chênh trên bước đường đời.

Hiếu (Duy Khánh) là con trai út, tính tình thật thà, chất phác. Thay vì lựa chọn giống anh chị là lên thành phố học tập và lập nghiệp, Hiếu lại lựa chọn ở quê sống với bố. Trong 3 anh chị em, Hiếu được ông Nhân thương yêu nhất. Đó cũng là lý do khiến cho mối quan hệ của cậu với Nghĩa và Thảo có khoảng cách.

Từ phía của Thảo, cô luôn cho rằng bố là người “trọng nam khinh nữ”. Không chỉ dành nhiều yêu thương cho con trai út là Hiếu, ông Nhân còn đứng ra hỗ trợ Nghĩa khi anh nôn nóng làm giàu dẫn đến sai lầm và rơi vào khủng hoảng. Điều này cũng góp phần khiến Thảo càng cho rằng bố thương yêu con trai hơn con gái.

Chính vì thế, cô luôn cố gắng tự lập, mạnh mẽ, một mình xoay xở trước những áp lực cuộc sống, vượt lên trên những nỗi lo cơm áo gạo tiền. Trên hành trình trưởng thành đầy chông gai ấy, khi phải đối mặt với những toan tính, hãm hại của người khác, Thảo mới dần nhận ra rằng gia đình vẫn luôn là mái ấm, là điểm tựa lớn nhất để cô dựa vào, và người cha già thường ngày cô vẫn luôn cho rằng luôn thiên vị các anh em của mình, hóa ra lại luôn âm thầm chở che, dang rộng vòng tay đón cô vào lòng.

Không chỉ Thảo, mà kể cả Nghĩa và Hiếu - tưởng rằng có một cuộc sống yên ổn, viên mãn - nhưng thực chất cũng đều có những nỗi khổ tâm riêng. Nhìn từ ngoài, ai cũng nghĩ rằng Nghĩa có một cuộc sống như ý khi lấy được cô vợ xinh đẹp Quyên (Hương Giang). Tuy nhiên, anh luôn bị nhà vợ coi thường vì xuất thân quê mùa, bị mẹ vợ chèn ép, soi xét khiến anh rất mặc cảm, tự ti, luôn nung nấu ý chí làm giàu dẫn đến sai lầm.

Trong khi đó, Hiếu dù được ông Nhân yêu thương hết mực nhưng lại không phải con ruột. Đó có lẽ là lý do khiến ông Nhân luôn cố gắng bù đắp, giúp anh không bao giờ cảm thấy thiếu thốn tình thương hay bị phân biệt trong gia đình.

Cuối cùng, nhân vật ông Nhân chính là nhân vật quan trọng nhất trong bộ phim. Người cha già thuần phác là trung tâm của các mối quan hệ, là điểm tựa, nơi chở che cho các con, đồng thời cũng là nơi khởi phát những mâu thuẫn, những khúc mắc dẫn đến tính cách và hành xử của mỗi đứa con.

Một mình nuôi nấng và chăm sóc cho 3 đứa con, lại làm cái nghề có phần hơi đáng sợ, thật khó để người đàn ông thô mộc này có thể hiểu hết được những suy nghĩ, tâm tư của những đứa con đang trên bước đường trưởng thành. Ông cũng không đủ sự tinh tế, khôn ngoan để làm sao thể hiện tình yêu thương với 3 đứa con một cách công bằng nhất, cũng như không biết làm thế nào để hòa giải những mâu thuẫn, xích mích hay kéo gần khoảng cách đang ngày càng xa của những đứa trẻ.

Ông Nhân có thể không phải là một người cha hoàn hảo, nhưng ông vẫn luôn yêu thương các con theo cách riêng của mình. Cách làm của ông có thể không đúng, đôi khi có thể gây tổn thương cho những đứa con, nhưng trên hết nó xuất phát từ tình cảm của một người cha, người đã dành cả cuộc đời lo lắng, hy sinh cho những đứa con, coi các con là tài sản quý giá nhất đời mình.

Sau tất cả những biến cố xảy đến, ai cũng đều học cách trưởng thành, đối mặt với những va vấp của cuộc đời. Mỗi người đều nhận được những “món quà” từ cha, để rồi họ hiểu được rằng không điều gì quý hơn tình cảm gia đình thiêng liêng.

Với nội dung chân thực, gần gũi cùng dàn diễn viên thực lực, trong đó có sự trở lại của NSƯT Võ Hoài Nam, “Món quà của cha” hứa hẹn sẽ mang đến những thước phim đầy cảm xúc cho người xem. Đây cũng là cơ hội để mỗi người tự nhìn lại bản thân, cảm nhận được những “món quà” quý giá mà cha mẹ mình ban tặng, từ đó biết yêu thương và trân trọng các đấng sinh thành của mình hơn.

Cùng đón xem bộ phim “Món quà của cha”, được phát sóng vào thứ Hai, Ba, Tư hàng tuần, trên kênh VTV3, Đài truyền hình Việt Nam hoặc Fanpage: https://www.facebook.com/TVAd01.

Bích Đào

Nam diễn viên hài Trần Tiêu Hoa bị bắt vì đột nhập nhà dân, quấy rối phụ nữ.

Theo đó, Trần Tiêu Hoa (nam, 32 tuổi) sau khi uống rượu đã lột bỏ quần áo ở lối vào thang máy tầng một tại tòa nhà đang sống ở quận Triều Dương (Bắc Kinh) vào sáng sớm ngày 25/6. Sau đó, Trần đi thang máy lên tầng 5, đột nhập vào nhà dân quên khóa cửa rồi đi vào phòng ngủ đánh thức nữ chủ nhà đang nghỉ ngơi, quấy rối tình dục người này bằng những lời lẽ tục tĩu. Nạn nhân sau đó đã gọi điện báo cảnh sát và Trần Tiêu Hoa bị bắt.

Trần Tiêu Hoa đột nhập vào một nhà dân quên đóng cửa ở tòa nhà nơi nam diễn viên hài đang sống.

Hiện tại, Công an quận Triều Dương đang tạm giữ hình sự Trần Tiêu Hoa theo quy định của pháp luật và tiếp tục điều tra, làm rõ vụ việc.

Cùng ngày, trang mạng xã hội chính thức của Đức Vân Xã đưa ra tuyên bố đáp lại vụ việc nghệ sĩ của họ là Trần Tiêu Hoa bị cáo buộc đột nhập vào nhà người khác.

Trong thông báo, Đức Vân Xã cho biết không liên lạc được với nam diễn viên hài 32 tuổi từ ngày 25/6. Đến chiều ngày 26/6, họ nhận được cuộc gọi từ cảnh sát yêu cầu hỗ trợ xác minh danh tính của Trần Tiêu Hoa.

Phía Đức Vân Xã khẳng định đã sa thải Trần Tiêu Hoa vào tối cùng ngày, yêu cầu anh Trần không được thực hiện bất kỳ hoạt động nào dưới danh nghĩa câu lạc bộ, cũng như không biểu diễn hoặc sử dụng các tác phẩm thuộc bản quyền của Đức Vân Xã và không được sử dụng nghệ danh được đặt khi còn là nghệ sĩ của câu lạc bộ.

Đức Vân Xã nhấn mạnh không dung thứ cho bất kỳ hành vi vi phạm pháp luật, đạo đức xã hội và đạo đức nghề nghiệp nào. Câu lạc bộ cũng gửi lời xin lỗi đến nạn nhân và cam kết sẽ tiếp tục hợp tác điều tra với cảnh sát.

Trần Tiêu Hoa bị sa thải sau vụ việc.

Trên truyền thông Trung Quốc, một người bạn xác nhận đã uống rượu với Trần Tiêu Hoa vào hôm trước khi xảy ra vụ việc. Người này cho biết, Trần Tiêu Hoa như trở thành một người khác sau khi uống rượu, hoàn toàn rơi vào trạng thái “vô thức”.

Người này từng nhiều lần thấy Trần Tiêu Hoa cởi quần áo sau khi uống rượu, thậm chí còn đi vệ sinh vào tủ quần áo trong phòng kí túc xá ở Đức Vân Xã. “Anh ấy biết mình có tửu lượng kém nhưng vẫn tiếp tục uống rượu. Chúng tôi đều biết rằng sớm muộn gì anh ấy cũng phải lãnh hậu quả”, người bạn nói.

Các ứng viên được săn đón nhiều nhất là những người có bằng thạc sĩ hoặc tiến sĩ ở độ tuổi 30, có hồ sơ từng làm việc tại những công ty chuyên về mô hình ngôn ngữ lớn, nền tảng của AI sinh tạo. Những kỹ sư AI có chuyên môn cao có thể kiếm tới một triệu NDT (137.000 USD) mỗi năm, thậm chí có trường hợp những “tân binh” nhận được lời đề nghị hơn ba triệu NDT/năm.

Ngay từ đầu năm 2023, các tập đoàn công nghệ lớn và các doanh nghiệp khác đã tuyên bố họ tập trung phát triển AI tạo sinh. Trong khi đó, chính quyền bắt đầu cấp phép cho các dịch vụ AI đi vào hoạt động theo các quy tắc thực thi từ 15/8.

Cuối tháng trước, gã khổng lồ tìm kiếm Baidu tung ra chatbot Ernie Bot. Trong vòng 24 giờ đầu tiên, chatbot này đã trả lời 33,42 triệu câu hỏi từ người dùng. Cùng ngày (31/8), nhà phát triển AI SenseTime phát hành bot SenseChat.

“Cơn lốc” phát hành chatbot đã thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng chuyên gia và các tinh hoa trong lĩnh vực AI. Theo nền tảng tìm kiếm việc làm Liepin, các tin tuyển dụng trong danh mục tạo nội dung AI, bao gồm cả các tin tuyển dụng dành cho kỹ sư thuật toán, đã tăng gấp 2,3 lần trong nửa đầu năm 2023 so với cùng kỳ.

Mức lương trung bình hằng năm cho những vị trí tuyển dụng cũng vượt 400.000 NDT, gần gấp đôi mức trung bình 220.000 NDT của lĩnh vực xe năng lượng mới.

 “Việc tạo nội dung AI đang mở rộng nhanh chóng và nhu cầu về nhân lực sẽ tiếp tục tăng trong tương lai”, Liepin cho biết.

Thiếu 10 triệu chuyên gia vào năm 2025

Năm 2020, Bộ Lao động Trung Quốc công bố một báo cáo định lượng mức thiếu hụt 5 triệu kỹ sư lĩnh vực AI vào thời điểm đó. Báo cáo cho biết nguồn cung chuyên gia AI chỉ có thể đáp ứng 10% nhu cầu. Theo Bộ, trừ khi có những nỗ lực tăng cường đào tạo công nhân AI, nếu không, sự thiếu hụt sẽ tăng lên hơn 10 triệu công nhân vào năm 2025.

Việc ứng dụng AI trong nhiều ngành công nghiệp đang dẫn đến tình trạng thiếu lao động. Theo công ty nghiên cứu thị trường IDC của Mỹ, Trung Quốc dự kiến sẽ đầu tư 38,1 tỷ USD vào AI đến năm 2027, tương đương mức tăng gấp ba lần chi tiêu của năm 2022. Trong đó, đầu tư vào AI sẽ đặc biệt lớn trong lĩnh vực viễn thông và ngân hàng, cũng như chính quyền địa phương.

Theo một báo cáo được công bố vào tháng 5 bởi McKinsey & Co, Trung Quốc đang trên đà thiếu hụt 4 triệu nhân tài AI vào năm 2030. Con số dựa trên dự đoán nhu cầu về chuyên gia AI lành nghề sẽ tăng gấp sáu lần từ năm 2022, lên 6 triệu người, nhưng nguồn cung chỉ đạt 2 triệu vào năm 2030.

“Nghiên cứu của chúng tôi cho thấy, sau năm 2030, tỷ lệ sinh giảm sẽ thắt chặt hơn nữa nguồn tài năng AI sẵn có, vì sẽ có ít sinh viên tham gia các chương trình đại học hơn”, McKinsey viết.

Từ đó, McKinsey khuyến nghị “nâng cao tay nghề cho những người lao động hiện có” và “đa dạng hóa nguồn nhân tài” bằng cách tìm kiếm các nhà thầu bên ngoài.

Tuy không ai chắc chắn cơn sốt AI sẽ kéo dài bao lâu, song giới quan sát tin rằng toàn bộ ngành vẫn thiếu hàng triệu nhân lực có kỹ năng AI, mặc dù con số chính xác phụ thuộc vào cách người ta xác định loại công việc đó.

(Theo Nikkei)

Dấu ấn AI đằng sau các mẫu iPhone 15 và Apple Watch mới