Các doanh nghiệp Mỹ bị giới chính trị cảnh báo nếu có quan hệ với Huawei hoặc China Mobile, họ sẽ không được làm văn với chính phủ Mỹ. Ngoài ra, hai nhà làm luật của Đảng Dân chủ còn đề xuất đạo luật cấm chính phủ Mỹ sử dụng hoặc ký hợp đồng sử dụng các thiết bị của Huawei và ZTE.

Năm 2016, xuất hiện nhiều lo ngại về việc thiết bị mạng Huawei không đáp ứng tiêu chuẩn an ninh. Thực tế, vấn đề này đã có từ năm 2012 trong báo cáo của quốc hội Mỹ đề nghị các nhà mạng nước này tránh xa Huawei và ZTE với nghi ngờ Trung Quốc có thể lợi dụng để do thám người Mỹ.

Kế hoạch phát triển 5G của Huawei với AT&T cũng vì thế mà bị hủy bỏ. Giới chức Mỹ lo ngại kế hoạch này có thể cho phép Trung Quốc tiếp cận các mạng nước ngoài.

Thông quaAT&T, Huawei từng hy vọng mẫu điện thoại Mate 10 cao cấp của hãng này sẽ giúp khẳng định đẳng cấp công nghệ Trung Quốc tại thị trường Mỹ.

AT&T không phải nhà mạng duy nhất chịu áp lực từ chính phủ Mỹ. Có tin Verizon cũng sẽ hủy bỏ kế hoạch bán điện thoại Huawei cuối năm nay.

Huawei phát triển công nghệ Face ID giống với Apple

Huawei cho biết họ cũng có công nghệ nhận diện khuôn mặt Face ID dù chưa tích hợp nó vào sản phẩm.

Ông Dương Tuấn Đức, Giám đốc Trung tâm Giám định Bảo hiểm y tế (BHYT) và Thanh toán đa tuyến phía Bắc thuộc BHXH Việt Nam giải thích kỹ hơn: "BHXH dự kiến triển khai thẻ điện tử trong năm 2018. Khi đó người dân đến khám ở các cơ sở y tế, hoặc đến các cơ quan để giải quyết chế độ hưởng bảo hiểm xã hội, thì chỉ cần dùng đầu đọc thẻ chip là sẽ hiển thị toàn bộ thông tin thẻ".

Trên Cổng thông tin điện tử của ngành (baohiemxahoi.gov.vn - PV) mọi người có thể tra cứu được quyền lợi của chủ thẻ, thậm chí tra cứu những lần khám chữa bệnh nếu đã khám chữa bệnh. Địa chỉ thứ hai là hệ thống thông tin giám định bảo hiểm y tế. Ở đây các cơ sở khám chữa bệnh họ cũng nhập mã thẻ, họ tên, ngày tháng năm sinh chủ thẻ để hệ thống sẽ trả kết quả là thẻ có hợp lệ hay không.

"Như vậy sẽ diễn ra một tình huống là thẻ bảo hiểm của người lao động trong các doanh nghiệp khi mua thì mua đến hết 31/12, nhưng đi làm có thể chỉ đến 31/7 và chuyển đơn vị khác. Trước đây theo ý kiến của BHXH và Bộ Y tế thì doanh nghiệp phải thu hồi cái thẻ đó, nhưng thực tế không thu hồi được. Sau đó BHXH xin ý kiến của Bộ Y tế là phải cung cấp thông tin của những người chuyển việc đó cho 12.000 cơ sở khám chữa bệnh làm cơ sở để tra  cứu xem người cầm trên tay thẻ thực tế đã ngừng tham gia bảo hiểm y tế hay chưa, nhưng điều đó cũng không khả thi" - ông Dương Đức Tuấn chia sẻ.

Nguyên nhân vì chỉ trong 8 tháng đầu năm 2017 có 3 triệu người lao động chuyển từ đơn vị này sang đơn vị khác, và không cơ sở y tế nào có thể tra hết 3 triệu người lao động. Ông Dương Đức Tuấn khẳng định: "Vì thế BHXH sử dụng biện pháp dựa vào công nghệ, đó là tập trung dữ liệu ở Trung ương. Như trường hợp trên khi người dân đến khám sẽ được tra thông tin, hệ thống còn trả chính xác là người đó ngừng việc vào thời điểm nào. Trong trường hợp thẻ chưa đến tay người lao động, thì trong hệ thống cũng đã có thông tin là thẻ được cấp mã thẻ mới bao nhiêu, gia hạn đến ngày nào, và chủ thẻ vẫn được giải quyết bình thường".

Bên cạnh đó trong Hội nghị, lãnh đạo BHXH Việt Nam cũng trao đổi với các phóng viên về việc gần đây một số thẻ BHYT bị ghi sai thời điểm hưởng quyền lợi 5 năm liên tục.

Giám đốc BHXH Hà Nội Nguyễn Đức Hòa chia sẻ, trong năm 2018 BHXH Hà Nội cấp đổi thẻ BHYT cho khoảng 6 triệu người. Khi có thông tin phản ánh sai sót khi in thẻ BHYT cho người lao động, học sinh tại một số trường học trên địa bàn, BHXH Hà Nội đã chỉ đạo rà soát lỗi in sai để chỉnh sửa, in rồi thông qua bưu điện chuyển tới doanh nghiệp, nhà trường, không yêu cầu phụ huynh đến trụ sở BHXH các quận huyện để đổi lại.

Ông Choon Teck từng đảm nhận thành công nhiều vai trò lãnh đạo cấp cao của các phòng ban với hiệu quả kinh doanh dẫn đầu. Ông cũng nhận nhiều giải thưởng danh giá như Giải thưởng HP STAR Award năm 1998 và 1999, và Giải thưởng Personal Systems Group Asia Pacific Leadership Award (tạm dịch: Giải thưởng Lãnh đạo khối Máy tính Cá nhân tại khu vực Châu Á Thái Bình Dương) năm 2002.

Trước khi đảm nhận vị trí hiện tại ở HP Việt Nam, ông Choon Teck từng là Chánh Văn phòng cho Giám đốc Điều hành HP khu vực Đông Nam Á và Hàn Quốc (SEA-K). Ông chịu trách nhiệm quản lý kinh doanh, điều hành hoạt động và hoạch định chiến lược cho toàn bộ khu vực vốn đang phát triển rất đa dạng này. Ông cũng đóng góp cho sự tăng trưởng và tính bình ổn cao của công việc kinh doanh tại khu vực Đông Nam Á và Hàn Quốc (SEA-K). Trước đó, ông từng là Giám đốc Phân phối và Thương mại mảng in ấn và máy tính cá nhân cho HP Indonesia.

Trong sự nghiệp của mình tại HP, ông Choon Teck đã đảm nhiệm nhiều vai trò trong khu vực Châu Á Thái Bình Dương và Nhật Bản. Kinh nghiệm trước đây của ông bao gồm làm việc trong quản lý dây chuyền sản xuất, chuỗi cung ứng, dịch vụ hỗ trợ khách hàng, và quản lý kênh phân phối.