Công nghệ

Doanh nghiệp trả lương 230 triệu đồng/tháng, lao động Việt bị loại cay đắng

字号+ 作者:NEWS 来源:Ngoại Hạng Anh 2025-02-08 04:34:31 我要评论(0)

Lương cao kèm điều kiện "đánh đố"Người lao động vào mục "Tuyển dụng theo Nghị định 70" trên Cổng thôbóng đá v-leaguebóng đá v-league、、

Lương cao kèm điều kiện "đánh đố"

Người lao động vào mục "Tuyển dụng theo Nghị định 70" trên Cổng thông tin của Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM (https://vieclamhcm.com.vn) có thể dễ dàng tìm thấy rất nhiều thông tin tuyển dụng mức lương cao,ệptrảlươngtriệuđồngthánglaođộngViệtbịloạicayđắbóng đá v-league từ vài chục đến cả trăm triệu đồng/tháng.

Đơn cử, công ty TNHH Nobland Việt Nam thông báo tuyển nhiều vị trí như chuyên gia theo dõi đơn hàng với mức lương 80 triệu đồng/tháng, chuyên gia kế hoạch sản xuất với mức lương 60 triệu đồng/tháng, chuyên gia thiết kế may mẫu với mức lương 85 triệu đồng/tháng…

Hầu hết các vị trí này chỉ đòi hỏi trình độ cử nhân chuyên ngành phù hợp với vị trí công việc và có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên. Yêu cầu trình độ khá dễ dàng nhưng doanh nghiệp có thêm điều kiện là ứng viên phải thông thạo đa ngôn ngữ, đặc biệt là tiếng Anh và tiếng Hàn Quốc để thuận tiện trong giao tiếp, đàm phán và thuyết phục khách hàng.

Doanh nghiệp trả lương 230 triệu đồng/tháng, lao động Việt bị loại cay đắng - 1

Trên cổng thông tin của Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM có nhiều đơn tuyển dụng hấp dẫn (Ảnh chụp màn hình: Tùng Nguyên).

Công ty Porters Aisia Việt Nam tuyển trưởng phòng bán hàng và marketing với mức lương 80 triệu đồng/tháng. Yêu cầu về trình độ là có bằng đại học tại nước ngoài chuyên ngành tiếng Trung Quốc hoặc kinh tế và tối thiểu 3 năm kinh nghiệm cùng vị trí ở công ty có vốn nước ngoài.

Tuy nhiên, công ty này đưa thêm 1 điều kiện làm hạn chế rất nhiều lao động khác là có tối thiểu 1 năm làm việc ở Porters Corporation tại Nhật Bản. Công ty cũng yêu cầu ứng viên phải thành thạo tiếng Nhật và tiếng Trung.

Công ty TNHH Coach Việt Nam tuyển giám đốc phát triển sản phẩm giày và túi da với mức lương lên đến 230 triệu đồng/tháng.

Công ty yêu cầu ứng viên phải có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý, phát triển và sản xuất các sản phẩm giày và túi xách da thuộc tại các công ty chuyên về thời trang cao cấp. Về ngoại ngữ, phải thông thạo tiếng Hàn và tiếng Anh thương mại cao cấp để đàm phán, trao đổi với đồng nghiệp, đối tác, nhà cung cấp, khách hàng…

Dù mức lương của các vị trí tuyển dụng trên rất hấp dẫn nhưng theo thống kê trực tuyến của cổng thông tin, các đơn tuyển hầu hết chỉ có vài khách xem, nhiều nhất là vài chục lượt khách xem.

 Chưa có người trúng tuyển

Theo quy định tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP, từ ngày 1/1/2024, các vị trí dự kiến tuyển dụng người lao động nước ngoài thì doanh nghiệp phải thông báo công khai tuyển dụng trong vòng 15 ngày, nếu không tuyển được lao động Việt đạt yêu cầu mới được phép tuyển dụng người nước ngoài vào làm việc tại các vị trí này.

Doanh nghiệp trả lương 230 triệu đồng/tháng, lao động Việt bị loại cay đắng - 2

Không tuyển được lao động Việt đạt yêu cầu mới được phép tuyển dụng người nước ngoài (Ảnh minh họa: KB).

Theo báo cáo của Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM, từ ngày 1/1 đến 5/3, trung tâm đã thực hiện tiếp nhận 2.009 doanh nghiệp thông báo tuyển dụng lao động Việt Nam (lao động chất lượng cao) vào 2.976 vị trí dự kiến tuyển dụng lao động người nước ngoài theo Nghị định 70.

Hiện trên cổng thông tin của trung tâm còn gần 1.000 vị trí, chức danh công việc là quản lý, chuyên gia, lao động chuyên môn kỹ thuật còn trong thời hạn tuyển dụng người lao động Việt Nam (15 ngày kể từ ngày đăng tuyển trên cổng thông tin), mức lương trung bình là 50 triệu đồng/tháng.

Tuy nhiên, thống kê của trung tâm cho thấy chỉ có gần 100 lượt lao động Việt Nam tương tác ứng tuyển nhưng chưa có người trúng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Theo bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM, có 2 nguyên nhân dẫn đến tình trạng lao động Việt ít quan tâm đến các thông tin tuyển dụng hấp dẫn trên.

Thứ nhất là một phần người lao động Việt Nam chất lượng cao, đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp chưa biết nhiều về thông tin này. Do đó, cần tuyên truyền nhiều hơn nữa trong thời gian tới.

Thứ hai là yêu cầu của nhà tuyển dụng cao, khắt khe, cộng gộp nhiều yếu tố dẫn đến người lao động Việt Nam chưa tiếp cận được các vị trí việc làm đang tuyển dụng.

Tiêu biểu như đề nghị tuyển trưởng phòng bán hàng và marketing của công ty Porters Aisia Việt Nam. Yêu cầu kinh nghiệm của công ty này là có tối thiểu 1 năm làm việc ở Porters Corporation tại Nhật Bản đã loại hết các ứng viên ngoài tập đoàn này.

Tại hội nghị về lao động nước ngoài đầu tháng 3 do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TPHCM tổ chức, đại diện một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đánh giá quy trình đăng tuyển theo Nghị định 70 còn mang tính hình thức, gây lãng phí thời gian và chi phí cho cả doanh nghiệp và cơ quan quản lý lao động, chưa phát huy được hiệu quả sử dụng lao động Việt chất lượng cao.

Hiện TPHCM có gần 30.000 lao động nước ngoài được cấp giấy phép làm việc. Theo quy định, chỉ khi doanh nghiệp không tuyển được lao động Việt đạt yêu cầu cho những vị trí việc làm này thì mới được phép tuyển lao động nước ngoài.

Các thông báo tuyển dụng người lao động Việt Nam vào các vị trí việc làm trên tại địa bàn TPHCM được Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM đăng tải hằng ngày trên cổng thông tin điện tử của trung tâm là https://vieclamhcm.com.vn.

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

相关文章
网友点评
精彩导读
“Có lẽ qua Tết em dọn ra phòng trọ chị ơi…” - Em dâu tôi nói với giọng thật buồn. Tôi nhìn em mà thấy ái ngại.

Chuyện là... Sáng nay, hai chị em tôi mới có dịp rảnh rang. Người nghỉ làm, kẻ nghỉ dạy. Tụi nhỏ thì được ông bà cho đi chơi. Thế là em dâu tôi rủ tôi đi lòng vòng mua sắm. Rồi hai chị em chọn một quán cafe để ngồi tỉ tê tâm sự.

Nhìn cô em dâu luôn vui vẻ đang ngồi buồn bã trước mặt, tôi nén tiếng thở dài, hỏi thăm: “Nhà mình rộng thênh thang mà sao em không ở. Ra ở phòng trọ chi cho khổ?”.

Nghe tôi hỏi em rưng rưng. Em cũng không muốn ra ở phòng trọ vì con thì nhỏ. Chồng lại đi công tác xa nhà luôn. Nhưng ở trong nhà em thấy mệt mỏi, áp lực quá.

Rồi em bắt đầu kể cho tôi nghe về em. Năm mười bảy tuổi, em theo chị vào Sài Gòn làm công nhân. Giữa phố thị, em quen một anh chàng có vẻ ngoài trắng trẻo đẹp trai nên trái tim mười bảy rung động. Kết quả là em mang thai. Cả nhà trai và nhà gái đều tính chuyện cưới xin. Đám cưới chóng vánh diễn ra trước khi cái bụng em lớn làm người ta bàn tán.

{keywords}
 

Cứ ngỡ hạnh phúc sẽ mỉn cười với em. Nhưng ngờ đâu. Chồng em suốt ngày rượu chè bê tha. Cứ hễ về nhà là la mắng, đánh đập. Em vừa phải vất vả nuôi đứa con còn đỏ hỏn vừa cố làn thêm để trang trải cho gia đình. Nhưng những trận đòn cứ giáng xuống khiến em mệt mỏi, đau đớn. Thế là em quyết định ra toà li dị rồi ôm con về ngoại.

Từ đó em cũng khép mình. Ít trò chuyện. Ít cười đùa. Ngày này qua tháng nọ chỉ cố gắng kiếm tiền nuôi con.

Rồi em gặp em chồng tôi. Bằng sự cảm thông, sẻ chia cùng tính thật thà, không nhậu nhẹt em trai tôi đã khiến em mở lòng một lần nữa.

Cứ ngỡ lần này hạnh phúc đã thật sự đến với em thì em lại đau đớn, mệt mỏi vì những câu nói như xát muối vào lòng của mẹ chồng tôi.

Con em đau. Mẹ đay nghiến: “Nuôi một đứa con, qua một đời chồng rồi mà chăm thằng nhỏ cũng không xong. Chẳng được tích sự gì”. Em nghe mẹ nói vừa ôm con vừa lặng lẽ khóc.

Hôm khác, hai vợ chồng em lời qua tiếng lại trong phòng. Mẹ đi ngang nói trổng: “To miệng nhỉ? Đúng là qua một đời chồng thì sợ chi ai”. Em sững người và đau.

Cứ thế, những ngày tháng sống chung trôi qua mệt mỏi, nặng nề. Cứ hễ em làm việc gì chưa vừa ý mẹ là mẹ lại đay nghiến, lại đem quá khứ của em ra chỉ trích.

Em cũng cố chịu cho qua. Đêm chỉ biết khóc một mình. Nhưng cách đây mấy hôm, mẹ hỏi mượn em tiền. Nghe em nói vợ chồng em không có đủ, mẹ nói như tát vào mặt: “Định cất riêng để lỡ li dị mà theo thằng khác à?”. Em khóc. Lần đầu tiên sau mấy năm về làm dâu em cãi lại mẹ. Từ hôm ấy, hai mẹ con ở chung nhà mà chẳng nói tiếng nào. Không khí ngột ngạt, bức bối.

Thế nên em định ra Tết sẽ ra ở trọ. Dù biết chồng em sẽ khó chịu.

Tôi nghe em nói mà xót xa. Thương em và thương cả những phận đàn bà qua một lần đổ vỡ. Vết thương cứ ngỡ đã liền lại có lúc nhức nhối. Thật đau.

Mẹ 'mang đất' đi mai mối, tìm chồng cho con, cô gái dở khóc dở cười

Mẹ 'mang đất' đi mai mối, tìm chồng cho con, cô gái dở khóc dở cười

Nếu mẹ cứ tiếp tục mai mối cho tôi theo kiểu quảng cáo bán hàng kèm khuyến mãi thế này, chắc tôi sẽ còn ế dài dài.

" alt="Thương phận đàn bà qua một lần đổ vỡ!" width="90" height="59"/>

Thương phận đàn bà qua một lần đổ vỡ!

thu cung cua Priyanka Chopra anh 1

Hoa hậu Thế giới 2000 Priyanka Chopra là một người yêu chó nổi tiếng. Bên cạnh những bức ảnh gia đình ấm cúng và ngọt ngào, Priyanka và chồng là ca sĩ Nick Jonas còn thường xuyên chia sẻ những khoảnh khắc dễ thương bên 3 chú chó của mình: Diana, Gino và Panda.

thu cung cua Priyanka Chopra anh 2

Diana, Gino được vợ chồng hoa hậu nhận nuôi từ năm 2017-2019. Đến tháng 8 năm nay, Priyanka và Nick tiếp tục nhận nuôi thêm Panda. Đây là chú chó lai giữa dòng Husky và chó chăn cừu của Australia. Chú chó có đôi mắt hai màu xanh - nâu ấn tượng.

thu cung cua Priyanka Chopra anh 3
thu cung cua Priyanka Chopra anh 4

Thường xuyên được chủ đưa đến các sự kiện lớn, Diana, Gino và Panda nhận được nhiều sự quan tâm. Mỗi lần xuất hiện trước công chúng, cả ba đều được Priyanka và Nick trang bị nhiều đồ hiệu, phụ kiện đắt tiền như túi xách, trang phục cho đến dây đeo cổ. Đầu năm nay, Priyanka đã sắm cho chú chó Diana một chiếc túi mini hiệu Dolce & Gabbana. Gino và Panda cũng gây ấn tượng khi xuất hiện với dây đeo cổ hiệu Tiffany & Co.

thu cung cua Priyanka Chopra anh 5

Priyanka còn sắm một chiếc túi chuyên dụng của thương hiệu Louis Vuitton có giá hơn 3.000 USD chỉ để mang chó đi chơi, dạo phố. Chiếc túi có khả năng chống nước, chống trầy xước và được quảng cáo mang đến sự thoải mái và sang trọng cho cả chủ sở hữu lẫn vật nuôi.

thu cung cua Priyanka Chopra anh 6

Các vật dụng từ bát đựng thức ăn cho đến giường ngủ của Diana, Gino và Panda đều được hoa hậu đặt mua hoặc thiết kế riêng để phù hợp với kích thước và nhu cầu của từng chú chó. Nhiều vật dụng như bát đựng thức ăn Hermès, giường Versace có giá lên đến hàng nghìn USD.

thu cung cua Priyanka Chopra anh 7
thu cung cua Priyanka Chopra anh 8

Tất cả thú cưng của Priyanka đều có tài khoản mạng xã hội riêng, trong đó chú chó Gino được yêu thích nhất với hơn 300.000 người theo dõi, Diana và Panda lần lượt sở hữu hơn 160.000 và 56.000 follower.

thu cung cua Priyanka Chopra anh 9
thu cung cua Priyanka Chopra anh 10

Giống nhiều cặp vợ chồng nổi tiếng khác, Priyanka và Nick cho biết họ nhận nuôi thú cưng với mong muốn truyền thông điệp tốt đẹp, mang tới nơi sống an toàn cho loài vật và giảm thiểu gánh nặng cho các trại cứu hộ.

thu cung cua Priyanka Chopra anh 11

Priyanka và Nick kết hôn vào tháng 12/2018 tại Ấn Độ. Trong thời gian hẹn hò, cả hai giải cứu và nhận nuôi Diana từ một trại cứu hộ. Còn Gino là món quà mà Priyanka dành tặng cho chồng nhân dịp kỷ niệm một năm ngày cưới.

Nhan sắc xinh đẹp của tiếp viên Vietjet tại các cuộc thi hoa hậu

Nhan sắc xinh đẹp của tiếp viên Vietjet tại các cuộc thi hoa hậu

Hãng hàng không thế hệ mới Vietjet được biết đến với nhiều tiếp viên trẻ trung, xinh đẹp và tài năng. Rất nhiều người đẹp trong số đó từng tham gia và xuất hiện nổi bật trong các cuộc thi nhan sắc trong nước và quốc tế.

" alt="Hoa hậu Priyanka Chopra cho thú cưng dùng túi LV, bát ăn Hermès" width="90" height="59"/>

Hoa hậu Priyanka Chopra cho thú cưng dùng túi LV, bát ăn Hermès