Hợp đồng giữa Facebook và Universal Music sẽ cho phép Facebook mang các bài hát của những nghệ sĩ từ hãng thu âm lớn nhất thế giới lên các nền tảng của mạng xã hội này.

Thỏa thuận này đã giải quyết một tranh chấp kéo dài, với việc Facebook đồng ý bồi thường cho các công ty và nghệ sĩ trong đó có ca sĩ Taylor Swift khi người dùng đăng video có chứa tài liệu bản quyền. 

Hợp đồng trên bao gồm cả mạng xã hội Facebook, Instagram và công nghệ thực tế ảo Oculus. Đại diện Universal Music phát biểu: Facebook sẽ trở thành một đóng góp quan trọng cho ngành công nghiệp âm nhạc.

Dẫn lời trang tin Mashable, động thái này của Facebook có thể xem là chuyện "chỉ là vấn đề" thời gian.Bởi lẽ từ lâu âm nhạc đã là một phần không thể thiếu trong các nội dung đăng tải hay chia sẻ trên mạng xã hội này. 

Hợp đồng giữa Facebook và Universal Music có thể dẫn đến những thỏa thuận với các hãng thu âm khác để có thể sử dụng rộng rãi hơn âm nhạc và các video liên quan trên trang mạng xã hội này. 

Theo The Verge, thoả thuận này không đơn thuần đánh dấu lần đầu tiên hãng truyền thông xã hội này hợp tác với một công ty âm nhạc lớn. Trước đó, phía Facebook đã có những cuộc đàm phán để ký kết các các hợp đồng tương tự với cả hai hãng Warner Music Group và Sony Music.

Trên thực tế, các vấn đề bản quyền đã được chứng minh là một vật cản cho sự phát triển của Facebook trong nhiều năm qua. Ví dụ, người dùng đăng video có chứa các bản nhạc bản quyền, chủ bản quyền thường yêu cầu công ty xóa chúng khỏi Facebook. Cho đến nay, các công ty âm nhạc lớn đều chưa được bồi thường thỏa đáng khi người hâm mộ đăng clip với âm nhạc có bản quyền. Về phần mình, Facebook đã cố gắng phản hồi bằng cách gỡ các clip này xuống nhưng kết quả thu lại khó có thể làm hài lòng ai. Người dùng thì bị gỡ video còn các hãng thu âm thì vẫn không được bồi thường. Đồng thời, việc gỡ xuống không chỉ mất nhiều thời gian và nguồn lực của công ty mà còn có thể cản trở sự tham gia của người dùng.

Với việc đạt được thỏa thuận với Universal Music, Facebook sẽ được bảo vệ khỏi những yêu cầu bản quyền như trên, đồng thời cho phép các đoạn video với âm nhạc đến từ các nghệ sĩ của Universal vẫn tiếp tục xuất hiện trên trang mạng xã hội này. 

Hình thức tuyển dụng này cũng phổ biến với doanh nghiệp có tính chuyên ngành cao, như ngành liên quan tới xây dựng hoặc du lịch. Nhờ việc quảng cáo trên các trang báo chuyên ngành, doanh nghiệp cũng có thể tiếp cận nguồn ứng viên chính xác hơn.

Tuyển dụng qua đại lý tuyển dụng

Đặc điểm của việc tuyển người qua đại lý tuyển dụng là tốc độ làm việc rất nhanh chóng và hiệu quả. Tuy nhiên, doanh nghiệp phải trả một khoản phí không nhỏ cho các đại lý. Khoản phí đó có thể lên tới vài chục phần trăm trong khoản lương năm đầu tiên của ứng viên. Để sử dụng hình thức tuyển dụng này hiệu quả, doanh nghiệp cũng cần cung cấp thông tin về vị trí tuyển dụng chính xác và đầy đủ nhằm giúp đại lý tuyển dụng có thể tìm kiếm được ứng viên phù hợp.

Hiện nay, với sự phát triển của công nghệ, doanh nghiệp có thể sử dụng hình thức quảng cáo hay internet thay cho hình thức đại lý tuyển dụng này để cắt giảm chi phí trong trường hợp nguồn ứng viên dồi dào và vị trí tuyển dụng dừng lại ở cấp chuyên viên hay từ quản lý cấp trung trở xuống.

Tuyển dụng trực tuyến

Tuyển dụng trực tuyến từ lâu trở thành một mô hình tuyển dụng phổ biến ở Việt Nam. Thông qua internet, các doanh nghiệp sẽ đăng tìm thông báo vị trí cần tuyển dụng. Doanh nghiệp sẽ cung cấp thông tin về công việc cần tuyển nhân sự, về tổ chức tuyển dụng và thực hiện các hoạt động liên lạc, trao đổi thông tin thông qua thư điện tử giữa ứng viên và nhà tuyển dụng.

Hình thức này giúp ứng viên có thể gửi đơn ứng tuyển và sơ yếu lý lịch (CV) cho vị trí cần tuyển dụng bằng thư điện tử trực tiếp cho nhà tuyển dụng, hoặc gián tiếp thông qua đại lý tuyển dụng.

Các bài kiểm tra đầu vào sẽ được thực hiện trực tuyến. Website doanh nghiệp và đại lý được ủy quyền tuyển dụng là công cụ chính cho hình thức tuyển dụng này.