Sony sẽ ra mắt 2 smartphone cao cấp Xperia S60 và S70 trong tháng 8

Những nguồn tin từ Italy cho biết, MU bắt đầu có những thảo luận về tiền lương với Franck Kessie, người có khả năng rời Milan vào cuối mùa theo dạng tự do.

MU tìm kiếm thỏa thuận với Kessie

Theo Gazzetta dello Sport, các quan chức MU đã liên hệ với George Atangana - người đại diện của Kessie.

Hợp đồng của Kessie hết hạn vào cuối mùa và anh đòi mức lương 8 triệu euro (khoảng 132.000 bảng/tuần; cao hơn một chút so với nhóm Fred, Matic, Lindelof, Van de Beek ở MU). Milan có tài chính không mạnh, nên chỉ có thể trả tối đa 6,5 triệu euro.

Kessie là tiền vệ mạnh mẽ, đặc biệt là khả năng đá phạt đền tốt giúp Milan tiến bộ trong những năm gần đây.

PSG và một số CLB khác cũng đang quan tâm Kessie. Vì thế, MU muốn sớm đạt thỏa thuận sơ bộ với tiền vệ người Bờ Biển Ngà.

Milan đàm phán Damsgaard

AC Milan vừa liên hệ với Sampdoria để hỏi mua cầu thủ đa năng Mikkel Damsgaard vào tháng Giêng tới.

Damsgaard được Milan quan tâm

Damsgaard là một trong những cầu thủ trẻ nổi bật nhất EURO 2020. Tuyển thủ Đan Mạch 21 tuổi này là người duy nhất ghi bàn từ đá phạt trực tiếp ở giải đấu.

Kể từ sau EURO 2020, Damsgaard được nhiều CLB quan tâm nhưng Sampdoria không muốn để anh ra đi.

Milan cần bổ sung thâm nguồn nhân lực để đua tranh thứ hạng cao Serie A, thậm chí là Scudetto. GĐTT Maldini rất muốn có sự phục vụ của Damsgaard.

Damsgaard có hợp đồng với Sampdoria đến 2024. Đội bóng thành phố cảng Genova không muốn để anh ra đi với giá thấp hơn 30 triệu euro.

Arsenal muốn có Lingard

Arsenal đang tìm kiếm nhân tố mới để gia cố hàng công và một trong những lựa chọn mà CLB ưu tiên là Jesse Lingard, cầu thủ không có chỗ đứng ở MU của Solskjaer.

Lingard.jpg

Mùa giải trước, cụ thể là từ Giêng, Lingard được MU cho West Ham mượn, nơi anh tỏa sáng dưới bàn tay David Moyes.

Mikel Arteta đánh giá cao Lingard, nhất là sự đa năng, nên cố gắng đưa anh về sân Emirates.

Lingard đang ở năm cuối hợp đồng với và việc gia hạn có vẻ rất phức tạp. Cầu thủ 28 tuổi này muốn ra đi để được thi đấu thường xuyên, đảm bảo cơ hội dự World Cup 2022.

Arsenal cho rằng giá chuyển nhượng Lingard ở mức 20 triệu bảng là hợp lý. CLB cần một gương mặt mới để thay Lacazette và đua tranh một chỗ trong top 4 Premier League.

Kim Ngọc

Xem trực tiếp MU vs Everton vòng 7 Ngoại hạng Anh ở đâu?

VietNamNet cập nhật kênh sóng phát và link xem trực tiếp trận MU vs Everton, ở vòng 7 Ngoại hạng Anh.

Trong ngày đầu năm mới, tôi xin gửi lời chúc tới các anh chị phóng viên, biên tập viên, nhân viên VietNamNet, cùng độc giả VietNamNet, có một năm tràn đầy sức khoẻ, nhiều niềm vui và may mắn”, Lộc Thị Đào gửi lời chúc Tết.

Nữ cung thủ xinh đẹp Lộc Thị Đào

Cung thủ Lộc Thị Đào có một năm 2019 thi đấu rất thành công, có thể nói là năm đỉnh cao nhất trong sự nghiệp. VĐV người Bắc Giang đi vào lịch sử bắn cung cũng như thể thao Việt Nam, khi giành tới 3 HCV, đều ở nội dung cung 1 dây.

Cụ thể, Lộc Thị Đào cùng các đồng đội là Đỗ Thị Ánh Nguyệt (cung thủ mới giành vé tham dự Olympic 2020), Nguyễn Thị Phương đã giành HCV nội dung đồng đội nữ cung 1 dây với chiến thắng 6-2 trước đội nữ Myanmar trong trận chung kết, mở hàng HCV cho đội tuyển bắn cung Việt Nam.

Nỗ lực tuyệt vời của VĐV người Bắc Giang

Chưa dừng lại ở đó, chỉ ít giờ sau, Lộc Thị Đào cùng Nguyễn Hoàng Phi Vũ lên ngôi vô địch nội dung đôi nam nữ cung 1 dây, với chiến thắng thuyết phục 5-1 trước đôi VĐV Indonesia.

Sau 2 nội dung đồng đội, Lộc Thị Đào hoàn tất cú “hat-trick” HCV khi ghi dấu ấn ở nội dung cá nhân cung 1 dây, với chiến thắng thuyết phục trước đối thủ người Myanmar ở trận chung kết.

Nếu tính riêng cá nhân, Đào là VĐV duy nhất của đoàn thể thao Việt Nam giành tới 3 HCV chỉ trong 1 ngày thi đấu. Đây cũng là những nội dung có trong chương trình thi đấu Olympic, nên càng trở nên ý nghĩa. Thành tích đó không chỉ khẳng định vị thế của bắng cung Việt Nam, mà đây cũng là một dấu mốc mới đánh dấu sự trưởng thành của cá nhân VĐV người Bắc Giang.

Nữ cung thủ Lộc Thị Đào giành 3 HCV tại SEA Games 30

“Nói thật tôi có nằm mơ cũng không nghĩ mình giành cả 3 HCV trong một ngày thi đấu. Trước đó, tôi chỉ đặt mục tiêu giành 1-2 HCV, và chỉ biết cố gắng thi đấu tốt nhất. Tôi cảm ơn những người đồng đội, các thầy, bố mẹ đã luôn ở bên mình trong những lúc khó khăn”, Lộc Thị Đào chia sẻ xúc động sau 3 tấm HCV lịch sử.

Cả 3 tấm HCV của Lộc Thị Đào đều đầy cảm xúc, thấm đẫm nước mắt của nghị lực, ý chí chiến đấu kiên cường. “Tôi bị sốt với cảm cúm đau đầu từ mấy ngày trước khi thi đấu. Càng sát ngày đấu tôi càng mệt và đau nhưng sợ uống thuốc vào sẽ còn mệt và buồn ngủ, nên không dám uống. Nói thật lúc đó cơ thể mệt mỏi rã rời, không nghĩ là mình có thể trụ lại đến cùng”, Lộc Thị Đào cho biết.

26 tuổi và đã 11 năm theo nghiệp bắn cung, “cô gái vàng” Lộc Thị Đào cho biết ngày sau SEA Games cô chỉ được nghỉ vài ngày, sau đó lại lên đường sang Hàn Quốc tập huấn.

Lộc Thị Đào bên bố mẹ

“Gia đình tôi mặc dù xa nhau nhưng bố mẹ luôn dành cho tôi những lời yêu thương. Mẹ luôn có những tin nhắn động viên tôi. Những tin nhắn đó rất xúc động, giúp tôi có thêm rất nhiều sức mạnh để vượt qua khó khăn. Tôi thấy mình may mắn và đây cũng là động lực lớn nhất để uên tâm, cố gắng hơn nữa”, Lộc Thị Đào tâm sự.

Làm nên lịch sử ở SEA Games với 3 tấm HCV, nhưng phía trước vẫn còn rất nhiều ngọn núi cao phải chinh phục với Lộc Thị Đào. Cô gái quê Bắc Giang cho biết mình tiếp tục nỗ lực tập luyện, hướng tới mục tiêu giành vé dự Olympic 2020 ở nội dung đồng đội.

Video phỏng vấn Lộc Thị Đào trên VTV:

Bằng Lăng 

2. Trước đội tuyển nữ Việt Nam và Philippines, Thái Lan là đội tuyển từng đại diện Đông Nam Á tham dự World Cup nữ vào các năm 2015 và 2019.

Những gì mà bóng đá Thái Lan làm được ở sân chơi lớn nhất hành tinh là tương đối ổn, nếu xét vị thế của bóng đá nữ xứ chùa Vàng trên bình diện châu lục hay Thế giới.

Tuy nhiên, không ai quan tâm tới chiến thắng của tuyển nữ Thái Lan ở lần đầu tiên tham dự, tất cả chỉ nhớ trận thua đậm nhất nhì lịch sử trước tuyển Mỹ với tỉ số 0-13 trong giải đấu năm 2019.

Cần biết rằng, thời điểm tham dự World Cup tuyển nữ Thái Lan cũng nằm trong top đầu khu vực và châu lục như thầy trò HLV Mai Đức Chung lúc này, nhưng rốt cuộc không thể tránh khỏi thất bại muối mặt trước đội bóng số 1 Thế giới.

3. Thái Lan không phải tuyển Việt Nam và ngược lại, nhưng nhìn từ thành tích của đội bóng cùng khu vực ở sân chơi World Cup thì thật khó nói hay có thể mơ mộng nhiều, nhất là khi nằm chung bảng đấu có Mỹ, Hà Lan hay Bồ Đào Nha.

Người hâm mộ hay cả tuyển nữ Việt Nam nên chuẩn bị tinh thần đội nhà có thể thua rất đậm như trận gặp Tây Ban Nha, thậm chí còn hơn những gì Thái Lan từng nhận ngay từ giờ sẽ bớt thất vọng khi xảy ra.

Nói thế chẳng phải “dìm” tuyển nữ Việt Nam, nhưng phải thực tế cần hiểu rằng những ngọn núi ở World Cup quá cao so với thầy trò HLV Mai Đức Chung.

Tất nhiên, tuyển nữ Việt Nam không phải tới World Cup nữ để dạo chơi. Các cô gái của HLV Mai Đức Chung cần thể hiện tốt nhất năng lực của họ có cho lần đầu đến với sân chơi mà bao thế hệ phải mơ ước này.

Chơi với một tinh thần, nỗ lực cao nhất và nếu có bàn thắng vào lưới bất kỳ đội bóng nào thì đó cũng đã là kỳ tích, nhưng như đã nói World Cup 2023, tuyển nữ Việt Nam cứ tận hưởng đi đã, thành tích từ từ rồi nói chuyện.

Song song đó, thực hiện xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức với mục tiêu giải quyết căn bản yêu cầu biên chế và lao động hợp đồng của các cơ quan phù hợp với vị trí việc làm, quy mô dân số và tốc độ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Đội ngũ công chức làm việc trong các ngành, lĩnh vực trực tiếp tiếp xúc với tổ chức và người nước ngoài như thu hút đầu tư, công thương, xúc tiến thương mại, ngoại vụ phải thông thạo một ngoại ngữ; tỷ lệ giáo viên các trường THPT có trình độ sau đại học đạt 25%; tỷ lệ giáo viên các trường cao đẳng có trình độ sau đại học đạt 35%; tỷ lệ 10 bác sĩ/1 vạn dân.

Đồng thời, thu hút lao động có trình độ cao và đào tạo theo đơn đặt hàng với mục tiêu bổ sung nhân lực có trình độ, năng lực thực tiễn, kinh nghiệm mà đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức hiện có của tỉnh còn thiếu và chưa đáp ứng được trong quá trình triển khai thực hiện các mục tiêu kinh tế - xã hội của tỉnh và nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị.

Phát triển giáo dục nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động trên địa bàn tỉnh với mục tiêu đến năm 2025, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 85%, trong đó có văn bằng, chứng chỉ đạt 35%; ít nhất 40% học sinh tốt nghiệp trung học cơ sở đi học nghề.

Bên cạnh đó, tập trung nâng cao chất lượng giáo dục phổ thông tạo tiền đề cho giáo dục đại học, xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao. Nâng cao chất lượng giáo dục đại học đáp ứng yêu cầu nhân lực chất lượng cao và hội nhập quốc tế. Đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho lao động nông thôn phục vụ phát triển nông nghiệp công nghệ cao, xây dựng nông thôn mới. Hợp tác quốc tế để phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Xây dựng hình ảnh về một nơi tụ hội nguồn nhân lực

Thời gian vừa qua, Bình Dương đã thu hút, đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực, xây dựng hình ảnh về một nơi tụ hội nguồn nhân lực từ các địa phương khác đến đóng góp cho thị trường lao động tỉnh, góp phần trẻ hóa và dồi dào số lượng về nguồn nhân lực. Điều này tạo cơ hội và tiền đề để Bình Dương xây dựng nền kinh tế phát triển.

Hiện Bình Dương đã phát triển được 41 khu cụm công nghiệp, thu hút gần 42.300 doanh nghiệp trong nước và trên 3.750 dự án có vốn đầu tư nước ngoài. Số lượng lao động trên toàn tỉnh lên đến trên 1,3 triệu người, với tỷ trọng nhân sự từ các tỉnh, thành khác chiếm  khoảng 85%. Thu nhập bình quân đầu người tại Bình Dương đứng trong nhóm dẫn đầu cả nước và đạt 152 triệu đồng/người/năm.

Song song với việc thu hút và kêu gọi các nhà đầu tư, cấp ủy và chính quyền Bình Dương đã xây dựng nhiều chương trình, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực. Đồng thời có cơ chế, chính sách thu hút nguồn nhân lực từ các địa bàn khác đến định cư và làm việc tại các khu công nghiệp.

Điểm nổi bật nhất chính là người dân tham giao lao động được hỗ trợ đầy đủ chính sách về các dịch vụ an sinh xã hội như y tế, giáo dục, bảo hiểm… Đặc biệt là không có sự phân biết giữa người dân trong tỉnh, có hộ khẩu với người nhập cư chưa có hộ khẩu.

Lãnh đạo tỉnh Bình Dương cho biết, nhiều chương trình, đề án thu hút, nâng cao trình độ cho lực lượng lao động đã được triển khai. Một số chương trình có thể kể ra như chương trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực giai đoạn 2011-2015; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, cán bộ quản lý, cán bộ khoa học - kỹ thuật và đội ngũ công nhân lao động, đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh trong giai đoạn 2016 - 2020; Đề án Đảm bảo nguồn lao động có tay nghề, đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2018 - 2020, đến năm 2025.

Về đào tạo, tỉnh hiện có 100 cơ sở giáo dục nghề nghiệp đang hoạt động với khoảng 30.000 học viên các trình độ cao đẳng, trung cấp, sơ cấp và dạy nghề dưới 3 tháng. Sau đào tạo, đây sẽ là nòng cốt góp phần nâng cao tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề tại địa phương lên mức 80,5%, và khoảng 30% lao động qua đào tạo có văn bằng, chứng chỉ.

Hải Miên