Kèo vàng bóng đá Valencia vs Leganes, 22h15 ngày 9/2: Tin vào khách

Bà Phạm Thị Lam, Chủ tịch Hội đồng quản trị Hệ thống giáo dục Tân Thời Đại cho hay, trong rất nhiều năm bà thuộc nhóm các giáo viên nghiêm khắc và lạnh lùng. Bởi bản thân bà được đào tạo trong một môi trường của những cuộc đua thành tích.

"Tôi thấy ở nhiều nơi đối xử với trẻ em một cách quá tệ. Điều đó không chỉ đến từ giáo viên mà từ ngay chính tư tưởng của phụ huynh. Bố mẹ cũng chỉ cần biết khi đón con về thấy sạch là được. Có khi cả ngày chẳng thơm, chẳng sạch, nhưng khi đón con thấy sạch thơm là phụ huynh vừa ý. Camera như thế nào đi chăng nữa rồi cũng có góc khuất và bố mẹ không thể giám sát đủ thời gian con ở trên lớp" - bà Lam nói.

Bà Phạm Thị Lam

Khi biết đến giáo dục Phần Lan, bà được tiếp cận quan điểm “mọi đứa trẻ đều khác biệt và tất cả đều có quyền học những điều chúng cần trong cuộc sống”. 

“Một trong những lý do mà chúng tôi chọn giáo dục Phần Lan ngoài triết lý là việc coi giáo viên là linh hồn của lớp học và chú trọng đến việc đào tạo giáo viên”, bà Lam nói.

Ông Kari Kahiluoto - Đại sứ Phần Lan tại Việt Nam: “Thành công của giáo dục Phần Lan nhờ tôn trọng vị trí giáo viên”

Ông Kari Kahiluoto - Đại sứ Phần Lan tại Việt Nam cho hay, Phần Lan đạt được sự phát triển như hiện nay là nhờ vào giáo dục.

Sự khác biệt và cũng chính là điểm thành công của Phần Lan chính là vị trí của người giáo viên. Bởi người giáo viên ở Phần Lan rất được tôn trọng và đặc biệt được trả lương rất cao.

“Đó là một trong những ngành nghề đầu tiên và hàng đầu mà mọi người đều mong muốn được làm, bởi được trả lương cao”, ông nói.

Trình độ giáo viên của Phần Lan tối thiểu là đại học, thông thường là trình độ thạc sĩ. “Với việc trình độ giáo viên cao, họ cũng được trả lương cao và được xã hội rất tôn trọng là chìa khóa để giáo dục Phần Lan thành công”, đại sứ Phần Lan nhấn mạnh.

Ông Kari Kahiluoto cho rằng, ở Việt Nam hiện nay, hầu hết mọi người đang chú trọng vào bậc giáo dục phổ thông và mầm non. Ông rất mong muốn thời gian tới 2 nước có thể hợp tác hơn nữa về giáo dục nghề nghiệp, đào tạo nghề. “Phần Lan chúng tôi rất mạnh ở lĩnh vực này nhưng sự hợp tác về điều này chưa được thể hiện rõ ở Việt Nam. Hy vọng thời gian tới sẽ hợp tác hơn nữa”, ông Kari Kahiluoto nói.

Hải Nguyên

Bộ GD-ĐT lý giải chuyện 'xếp hạng đạo đức giáo viên'

Đại diện Bộ GD-ĐT đã có lý giải về việc ở từng hạng giáo viên trong chùm thông tư mới về bổ nhiệm, xếp hạng lại có riêng tiêu chí riêng về đạo đức nghề nghiệp.

Trước Ecuador, Qatar chẳng thể tung nổi cú sút trúng đích nào. Almoez Ali, Akram Afif... được đặt nhiều kỳ vọng đã chơi như kẻ mất hồn.

Không phủ nhận, nước chủ nhà đổ ra cả trăm tỷ đô la cố gắng tạo nên kỳ World Cup hoành tráng. Dẫu vậy, núi tiền chưa thể mua được thành công ngay trên sân cỏ.

Sự non nớt về kinh nghiệm và hố sâu trình độ có thể khiến Qatar tiếp tục phải nếm trái đắng trước nhà ĐKVĐ châu Phi Senegal, ở cuộc chạm trán hôm nay.

Tuy cùng nhận thất bại 0-2 như chủ nhà trận ra quân, màn trình diễn của Senegal trước Hà Lan đáng xem và ấn tượng.

Họ thi đấu mạnh mẽ, tấn công bắt mắt và phòng ngự ổn. Chỉ tiếc, hai sai lầm của thủ thành Edouard Mendy lúc cuối trận khiến những chú sư tử vùng Teranga phải trả giá đắt.

HLV Aliou Cisse cần giải phóng áp lực cho các học trò, đặc biệt trên hàng công. Ismaila Sarr, Dia hay Diatta vẫn còn chút sức ỳ và nóng vội trong khâu dứt điểm.

Dựa trên màn trình diễn hai đội ngày ra quân, nhà cái châu Á ra kèo Senegal chấp sâu (0: 3/4). Sát giờ thi đấu, tỷ lệ có thể tăng lên chấp 1 hòa, trong bối cảnh nhiều người chơi đặt cửa đại diện châu Phi.

Nếu tiếp tục thể hiện sức mạnh và lối chơi tốc độ, Senegal sẽ giành chiến thắng đầu tay ở kỳ World Cup lần này.

Dự đoán của châu Á: Senegal chấp 3/4 (3/4: 0)

Dự đoán bàn thắng: 2 1/4

Dự đoán: Senegal thắng 2-0

Thông tin bên lề

- Đây là lần đụng độ đầu tiên giữa Qatar và Senegal.

- Trong ngày khai mạc, các chân sút Qatar chưa tung ra được cú sút nào trúng đích.

- Senegal mới một lần chạm trán đại diện châu Á qua các kỳ World Cup, hòa Nhật Bản 2-2 hồi 2018.

Đội hình dự kiến

Qatar: Barsham; Pedro Miguel, Khoukhi, Salman, A Hassan, Ahmed; Al Haydos, Boudiaf, Hatem; Ali, Afif.

Senegal: Dieng; Sabaly, Koulibaly, Cisse, Diallo; I Gueye, N Mendy; Ndiaye, I Sarr, Diatta, Dia.

Xem ngay lịch thi đấu World Cup 2022 cập nhât liên tục tại đây!

Trước đó UBND TP.HCM đã có 3 tờ trình nghị quyết gửi HĐNĐ điều chỉnh một số quy định, trong đó chi thêm hàng chục tỷ đồng/năm để hỗ trợ giáo viên mầm non..

Chi 11 tỷ đồng/năm hỗ trợ nhân viên nuôi dưỡng mầm non

Theo UBND TP, tính đến đầu năm học 2020 - 2021, ngành học mầm non thành phố có 10.716 giáo viên/5.127 nhóm, lớp; bình quân 2,1 giáo viên/nhóm, lớp.

Cơ bản số lượng này đã đáp ứng được nhu cầu 2 giáo viên/nhóm, lớp và tăng nhiều so với giai đoạn trước (chỉ có 1,8 giáo viên/nhóm, lớp) nhưng vẫn chưa đảm bảo đủ theo quy định Thông tư số 06/2015/TTLT-BGDĐT-BNV "đối với nhóm trẻ: Bố trí tối đa 2,5 giáo viên nhóm đối với lớp mẫu giáo học 02 buổi/ngày: Bố trí tối đa 2,2 giáo viên/lớp". Vẫn còn tình trạng thiếu giáo viên mầm non tại một số cơ sở giáo dục mầm non công lập.

Việc hợp đồng nhân viên nuôi dưỡng của các cơ sở giáo dục mầm non công lập để vệ sinh môi trường, vệ sinh đồ dùng, đồ chơi,... còn ít so với tổng số nhóm, lớp. Tổng có 1.566 nhân viên nuôi dưỡng/5.127 nhóm, lớp) trong đó có 222 nhân viên nuôi dưỡng thuộc biên chế trả lương, 1.344 nhân viên nuôi dưỡng hợp đồng trường.

Nguyên nhân do mức lương hợp đồng giáo viên 3.750.000 đồng/người/tháng và chi hỗ trợ nhân viên nuôi dưỡng 1.000.000 đồng/người/tháng (từ ngân sách thành phố) chưa phù hợp với tình hình thực tiễn hiện nay, chưa phù hợp với quy định của Bộ Luật Lao động về mức lương tối thiểu vùng (theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ) và chưa thu hút được đội ngũ công tác.

UBND thành phố đề xuất HĐND sửa đổi Khoản 1 và Khoản 2, Điều 1 Nghị quyết số 04/2017 của HĐND thành phố về chính sách thu hút giáo viên mầm non trên địa bàn. Cụ thể, hợp đồng giáo viên (hợp đồng lao động dưới 12 tháng) với mức hỗ trợ bằng mức lương tối thiểu Vùng I do Chính phủ công bố trong 9 tháng/năm.

Hợp đồng nhân viên nuôi dưỡng được hỗ trợ bằng 50% mức lương tối thiểu Vùng I do Chính phủ công bố (chi từ ngân sách thành phố), còn lại chi từ nguồn xã hội hóa, tùy theo điều kiện cụ thể từng đơn vị trong 9 tháng/năm.

Theo UBND TP, hiện còn thiếu 871 giáo viên mầm non (hợp đồng) và cần hợp đồng thêm 3.561 nhân viên nuôi dưỡng. Như vậy tổng kinh phí thực hiện hỗ trợ đối tượng này theo dự thảo Nghị quyết là khoảng trên 11 tỉ đồng/năm.

Chi 20 tỷ hỗ trợ giáo viên mầm non mới ra trường

UBND TP cũng cho rằng, Nghị quyết số 01/2014 của HĐND TP phê duyệt các chế độ hỗ trợ đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên mầm non, giúp đội ngũ yên tâm công tác. Đới với giáo viên mầm non mới ra trường được tuyển dụng mới, tại Điều 3 Nghị quyết số 113/2016 của HĐND TP quy định “Hội đồng nhân dân Thành phố thống nhất tiếp tục thực hiện chế độ hỗ trợ thêm 3 năm đối với giáo viên mầm non mới ra trường được tuyển dụng, bắt đầu từ năm học 2017 - 2018 đến năm học 2019 - 2020 tại điểm c khoản 4.2 Điều 2 Nghị quyết số 01/2014/NQ-HĐND ngày 14 tháng 6 năm 2014 của Hội đồng nhân dân Thành phố khoá VIII về hỗ trợ giáo dục mầm non Thành phố Hồ Chí Minh".

Tuy nhiên, từ năm học 2020 - 2021, việc hỗ trợ giáo viên mới ra trường được tuyển dụng không còn hiệu lực, ảnh hưởng nhiều đến đời sống vật chất và tinh thần của đội ngũ giáo viên mầm non mới ra trường trong thời điểm hiện nay.

Theo UBND, mặc dù thành phố có chính sách hỗ trợ chung cho công chức, viên chức theo Nghị quyết số 03/2018 của HĐND nhưng giáo viên mầm non mới ra trường vẫn là đối tượng có thu nhập thấp. Mức lương gần 3.000.000đ/tháng, thấp hơn cả mức lương tối thiểu vùng. Công việc đặc thù nặng nhọc, số lượng trẻ/lớp đông, suốt từ sáng đến chiều tối với việc tổ chức các hoạt động chăm sóc, giáo dục trẻ, không có điều kiện để cải thiện thu nhập.

Trước áp lực công việc rất lớn, vất vả kèm theo mức thu nhập thấp, giáo viên mầm non mới ra trường dễ nản, khó trụ vững với nghề, dễ chuyển ngành.

UBND TP đề xuất HĐND TP kéo dài thời gian thực hiện Điểm c Khoản 4.2 Điều 2 Nghị quyết số 01/2014 về hỗ trợ giáo dục mầm non. Cụ thể tiếp tục kéo dài thời gian thực hiện chế độ hỗ trợ đối với giáo viên mầm non mới ra trường được tuyển dụng mới kể từ năm học 2020 - 2021 đến hết năm học 2024 2025 theo mức:

Năm đầu được tuyển dụng hỗ trợ 100% lương cơ sở/người/tháng;

Năm thứ hai sau khi được tuyển dụn hỗ trợ 70% lương cơ sở/người/tháng.

Năm thứ ba sau khi được tuyển dụng hỗ trợ 50% lương cơ sở/người/tháng.

Từ năm thứ tư, thực hiện chế độ tiền lương cho giáo viên theo quy định hiện hành.

Theo tính toán của UBND TP, trung bình hằng năm tuyển thêm khoảng 600 giáo viên mới ra trường. Như vậy tổng kinh phí hỗ trợ cho giáo viên mầm non mới ra trường là gần 20 tỷ đồng.

Chi 19 tỷ đồng/năm để thưởng học sinh, giáo viên giỏi

Cũng theo UBND TP sau 16 năm thực hiện Quyết định 162, việc khen thưởng học sinh đạt giải trong các kỳ thi, giáo viên đạt giải trong các kỳ thi và giáo viên có công đào tạo, bồi dưỡng học sinh đạt giải trong các kỳ thi đã không còn phù hợp với tình hình kinh tế - xã hội của đất nước và mức thưởng hiện nay là rất thấp.

Về mức thưởng, học sinh đạt Huy chương Vàng quốc tế năm 2004 được thưởng 10.000.000 đồng nghĩa là mức thưởng gấp 47 lần so với mức lương cơ sở thời điểm đó (210.000 đồng). Hiện nay, mức thưởng chỉ còn gấp 7 lần so với mức lương cơ sở (1.490.000 đồng); mức thưởng thấp nhất cho học sinh đạt giải Nhất cấp Thành phố là 500.000 đồng, gấp gần 2,3 lần mức lương cơ sở năm 2004, hiện nay chỉ còn tương đương 0,35 lần so với mức lương cơ sở hiện hành…

UBND đề xuất HĐND dự thảo Nghị quyết quy định một số chính sách khuyến khích giáo viên, học sinh. Knh phí theo thống kê khoảng 19,398 tỷ đồng/năm.

Minh Anh

Giáo viên sắp về hưu vẫn lo “giữ hạng, giữ lương”

'Rất nhiều thầy cô trong số chúng tôi đã giành được thành tích cao, đạt chiến sĩ thi đua, nhiều sáng kiến kinh nghiệm và bồi dưỡng được nhiều học sinh giỏi. Nhưng giờ đây, chỉ vì thiếu bằng thạc sĩ, chúng tôi không đủ điều kiện để giữ hạng'. 

Chị Trâm vẫn luôn dành cho con gái tình thương đặc biệt như muốn bù đắp cho sự thiếu vắng tình cảm của người cha dành cho con. Trong suốt 3 năm, nhiều lần chứng kiến con gái rơi vào “thập tử nhất sinh”, trái tim chị như bị ai bóp nghẹt.

Mẹ con bé Quỳnh Châu dương tính với virus SARS-CoV-2

May mắn là Quỳnh Châu vượt qua, như một chiến binh kiên cường. Điều đó càng thôi thúc chị Trâm bằng mọi cách phải cho con được tiếp tục điều trị. Để có thêm vài đồng chữa bệnh cho con, chị tranh thủ nhận công việc lặt vặt như rửa chén, phụ quán cơm, giặt đồ, giữ trẻ... Nhưng dịch Covid-19 đã khiến cuộc sống 2 mẹ con rơi vào ngõ cụt. Không còn những chuyến xe để gia đình có thể gửi lương thực thực phẩm tiếp tế, các nhà hảo tâm cũng vắng bóng.

Thương cho hoàn cảnh mẹ con đơn độc ở thành phố, giữa đại dịch bủa vây, Báo VietNamNet đã viết bài kêu gọi với hy vọng giúp bé Quỳnh Châu có chi phí chạy thận. Hai mẹ con chị được nhiều người thương cảm và giúp đỡ. Ngoài số tiền 79.727.319 đồng do bạn đọc ủng hộ thông qua tài khoản của Báo VietNamNet, một số nhà hảo tâm đã liên hệ trực tiếp.

Thế nhưng, chưa được bao lâu thì nghe chị Trâm hốt hoảng báo tin, chị không may dương tính với virus SARS-CoV-2. Đêm đầu tiên ở khu cách ly, chị thức trắng, khóc ướt đẫm gối. Phần vì lo cho con gái, phần vì cảm thấy tội lỗi vì có thể làm lây bệnh cho những đứa trẻ đang có bệnh nền khác.

Rồi chỉ vài ngày sau, Quỳnh Châu cũng bị lây nhiễm từ mẹ, nhưng hai người phải đi cách ly ở 2 nơi, xa nhau cả tháng. Đó là khoảng thời gian lâu nhất mà chị Trâm phải xa con.

Ngày gặp lại sau khi con gái được xuất viện, 2 mẹ con ôm nhau khóc vì vui mừng. Điều khiến chị yên tâm hơn là 2 mẹ con đã có khoản chi phí trong thời gian tới, sẽ được bỏ bớt gánh nặng chi phí điều trị. 

Khánh Hòa

Bé Đặng Thị Quyền Trân được ủng hộ hơn 144 triệu đồng

Cha con anh Tuấn vừa may mắn chiến thắng Covid-19, lại càng bất ngờ hơn khi biết trong những ngày qua, bạn đọc đã ủng hộ cho bé Quyền Trân hơn 144 triệu đồng.