Trước trận đấu PSG tiếp Nice đêm qua, Messiđã ghi 6 bàn cùng 8 pha kiến tạo cho đội bóng Paris mùa này. Anh cũng đóng góp 4 bàn cho tuyển Argentina trong kỳ FIFA Days vừa qua.

Messi tiếp tục thể hiện phong độ tuyệt vời tại Parc des Princes khiến các fan phát sốt, với cú sút phạt thần sầu hạ gục thủ thành Kasper Schmeichel, đưa PSGvượt lên trước Nice ở phút 28.

Cũng ở khoảnh khắc ấy, người hâm mộ tinh mắt nhận ra, biển quảng cáo trên sân đã lập tức thay đổi để hiển thị từ GOAT – đối tác tài trợ của PSG nhưng cũng có nghĩa là Cầu thủ xuất sắc nhất mọi thời đại (Greatest of All Time).

Điều này khiến các cầu thủ thứ 12 của PSG vô cùng phấn khích, bàn tán sôi nổi trên mạng xã hội.

“Đã, đang và sẽ mãi mãi là GOAT – Cầu thủ hay nhất mọi thời đại”, 1 người hâm mộ viết trên twitter.

Người khác chung niềm vui: “Xuất sắc nhất”, kèm biểu tượng con dê, hay “Mãi là cầu thủ đỉnh nhất lịch sử”,…

Tài Messi vốn không có gì phải bàn cãi, nhưng phong độ mùa này của Messi tại PSG được chú ý nhiều hơn nếu nhìn vào khó khăn mà anh phải đối mặt mùa trước khi không hề chuẩn bị cho việc phải rời Barca, nơi anh cứ đinh ninh sẽ là duy nhất và cuối cùng.

Cựu đội trưởng Barca chỉ có 6 bàn cho PSG mùa trước, được chính anh chia sẽ là giai đoạn tệ nhất trong sự nghiệp khi không thể chơi theo cách anh muốn.

Tuy nhiên, điều đó đã được bỏ lại phía sau, với niềm vui và phép thuật trở lại trên đôi chân của Messi tại Paris. Anh chia sẻ đang tận hưởng bản thân cùng nhà vô địch Ligue 1 và hạnh phúc trên nước Pháp.

Còn HLV trưởng Galtier thì phấn khởi tiết lộ thêm về một Messi vĩ đại rất vị tha, sở hữu điều mà có lẽ Mbappe sẽ còn phải học hỏi dài:

“Tôi có niềm vui không thể tin được khi được nhìn thấy Messi tập luyện vào mỗi buổi sáng. Anh ấy có tinh thần tốt và rất hạnh phúc.

Messi là người rất vị tha, tạo nên vẻ đẹp cho trận đấu và luôn quen với việc ghi bàn.

Anh ấy đã có sự chuẩn bị tốt cho mùa giải. Anh ấy hạnh phúc và khi Messi hạnh phúc, anh ấy thể hiện một phong độ đáng kinh ngạc”.

Messi lập siêu phẩm sút phạt, PSG giữ đỉnh bảng

Trường THCS Thuận An trong lễ khai giảng năm học mới 2019 - 2020.

Theo ông Thịnh, hiện phòng GD-ĐT đang hoàn tất thủ tục, gửi hồ sơ kèm đơn nguyên vọng của thầy giáo Nguyễn Viết Giàu sang Phòng Nội vụ và trình UBND huyện xem xét.

Trước đó, lãnh đạo Phòng GD&ĐT huyện Phú Vang nhận được đơn xin từ nhiệm của thầy Nguyễn Viết Giàu – Hiệu trưởng Trường THCS Thuận An (thị trấn Thuận An, huyện Phú Vang).

Trong đơn, thầy Giàu nêu lí do sức khỏe yếu, áp lực công việc nên xin từ nhiệm chức hiệu trưởng, mong muốn cấp trên tạo điều kiện chuyển xuống làm giáo viên giảng dạy môn Toán tại Trường THCS Phú Thượng.

“Thầy Giàu còn khoảng 2,5 đến 3 năm nữa là đến tuổi nghỉ hưu. Do áp lực công tác quản lí và vấn đề sức khỏe nên thầy xin thôi làm hiệu trưởng và chuyển về giảng dạy môn Toán tại điểm trường gần nhà cho thuận tiện đi lại.

Đây là nguyện vọng chính đáng nên lãnh đạo đơn vị đã làm tờ trình gửi UBND huyện xem xét, quyết định”, ông Thịnh cho biết.

Cũng theo Trưởng phòng GD&ĐT huyện Phú Vang, thầy Nguyễn Quang Giàu có nhiều năm công tác trong ngành giáo dục và giữ chức Hiệu trưởng Trường THCS Thuận An được gần 8 năm.

“Quá trình giảng dạy và làm công tác quản lí, thầy Giàu luôn hoàn thành nhiệm vụ”, ông Thịnh chia sẻ thêm.

Quang Thành

Tiến sĩ du học nước ngoài về làm hiệu trưởng ngôi trường 'dưới đáy'

Với bản lý lịch khoa học khá ấn tượng, TS Trương Đình Thăng khiến nhiều người ngỡ ngàng khi biết nơi công tác của anh hiện nay là Trường CĐ Sư phạm Quảng Trị.

Hãy cố lên! Hãy cố lên! Hãy cố lên!
Tâng bóng lên! Qua phía bên!
Rê bóng xoay! Lên phía trên!
Ta sút ngay! Sút ngay! Ghi bàn!
Vào ! Vào! Vào! V…..à…..o!

Ha……! Hà ha hà há!
Việt Nam ơi! Việt Nam ơi!
Trận đấu này quyết thắng đồng đội ơi!
Mùa bóng này cúp vàng ắt về ta!
Vinh quang này rạng rỡ núi sông nở hoa.

Theo Calcio Mercato, Denzel Dumfries nổi lên như một “lựa chọn đáng tin cậy” cho MUtrong kỳ chuyển nhượng mùa Đông.

Nguồn này cho hay, Inter Milan sẵn sàng để hậu vệ này ra đi trước thời hạn nếu nhận được lời đề nghị vào khoảng 45 triệu bảng trong vài ngày tới.

Ngoài MU, nhà giàu mới nổi Newcastle cũng đang tìm cách ký hợp đồng với tuyển thủ Hà Lan trước khi chợ giữa mùa đóng cửa.

Tuy Erik ten Hag vui với sự cải thiện của Aaron Wan-Bissaka nhờ chăm chỉ tập luyện trong tháng nghỉ (diễn ra World Cup), là dự bị đáng tin cậy cho Diogo Dalo, nhưng MU vẫn muốn mang về một hậu vệ phải để tạo sự cạnh tranh với ngôi sao người Bồ Đào Nha.

Chelsea thanh trừng 3 sao bự

HLV Graham Potter được cho sẽ loại 3 sao bự trong kế hoạch đại tu Chelseacủa chủ sở hữu Todd Boehly.

Theo tờ Mirror, 3 cái tên gồm Tiemoue Bakayoko, Aubameyang và Kai Havertz đều có thể rời Stamford Bridge trong thời gian tới.

Chelsea hiện xếp thứ 10 Ngoại hạng Anh, với phong độ khá tệ hại khi thua 7 trong số 20 trận đã chơi.

Với vị trí bấp bênh trong giải đấu, tỷ phú Boehly không ngần ngại rót hầu bao để có những bổ sung ở ngay phiên chợ mùa Đông. Joao Felix (mượn từ Atletico), Benoit Badiashile, Noni Madueke và Mykhailo Mudryk với hợp đồng trị giá 88,5 triệu bảng,… đều đã cập bến trong tháng này.

Người đến thì sẽ phải có kẻ đi và 3 sao bự Tiemoue Bakayoko, Aubameyang và Kai Havertz nằm trong danh sách cần thanh lý.

Sadio Mane thường xuyên bị phạt nặng

Theo tiết lộ của đồng đội cũ Andy Robertson, Sadio Mane không ít lần bị phạt nặng chỉ vì cái tật… đãng trí trong lúc còn chơi ở Liverpool.

“Anh ấy bị một số án phạt rất đắt. Nếu để quên hộ chiếu trong những chuyến đi xa, bạn sẽ bị trừ rất nhiều tiền lương.

Điều đó đã xảy ra với Liverpool mấy lần rồi. Sadio Mane chính là thủ phạm gây ra điều đó và rõ ràng nó làm trễ chuyến, trễ hành trình bay của đội. Mỗi lần như thế, anh ấy phải chịu một khoản phạt lớn”.

Sadio Mane hiện đã chuyển đến Bayern Munich, khép lại 6 năm đầy danh hiệu cùng Liverpool.

Trong thời gian chơi bóng ở Anfield, anh có 269 lần ra sân cho Liverpool, ghi 120 bàn, trở thành một trong những cầu thủ xuất sắc nhất thế giới, cùng đội giành chức vô địch Premier League, Champions League, FA Cup và League Cup.

2. Ủng hộ tại Ngân hàng Viettinbank

3. Ủng hộ tại Báo VietNamNet

Ban Bạn đọc

Giấc mộng hàng đêm của mẹ già 80 tuổi 20 năm ngóng con trai biệt tích

Hằng đêm, mỗi khi nghe tiếng chó sủa hay tiếng cành cây rơi sau vườn, bà Phượng lại nghĩ con trai về liền xô cửa bước ra nhưng xung quanh chỉ là bóng tối.

Top 5 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất thuộc khối doanh nghiệp lớn lần lượt là Vinamilk, Vinpearl, Samsung Electronics HCMC CE Complex, Masan Consumer và FPT IS. Trong khi đó ở khối doanh nghiệp vừa, những tên tuổi đứng đầu là McDonald’s, Guardian, Công nghệ Prep, Nabati và Chứng khoán Dầu khí (PSI).

Khảo sát cũng chỉ ra nhà tuyển dụng được yêu thích nhất trong ngành khác nhau. Ở khối doanh nghiệp lớn, Vinpearl dẫn đầu ngành nhà hàng - khách sạn - du lịch; Tập đoàn Hoa Sen giữ top 1 ngành xây dựng - kiến trúc - nội, ngoại thất; PNJ được yêu thích nhất trong ngành bán lẻ - bán sỉ; vị trí đầu bảng của ngành bất động sản - cho thuê là Bim Group; còn Thành Thành Công - Biên Hòa dẫn đầu ngành nông nghiệp - lâm nghiệp - thủy sản liên tiếp hai năm liền.

CareerViet cho biết doanh nghiệp được yêu thích không chỉ vì chính sách phúc lợi hấp dẫn, môi trường làm việc đa dạng, khuyến khích sự phát triển cá nhân và thúc đẩy đổi mới sáng tạo, mà còn có thương hiệu tuyển dụng được yêu thích bởi ứng viên trong và ngoài ngành.

Ngoài chỉ ra top nhà tuyển dụng yêu thích, khảo sát của CareerViet còn cho biết insight (cái nhìn sâu sắc) về sự thay đổi và mong muốn của ứng viên qua các thế hệ. Trong khi Gen X vẫn ưu tiên sự ổn định và phúc lợi dài hạn, Gen Y coi trọng sự phát triển và cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Riêng Gen Z sẽ tập trung vào sự linh hoạt, lương bổng và sự phát triển, báo hiệu xu hướng chuyển dịch sang môi trường làm việc năng động hơn.

83% Gen Z cho rằng lương và phúc lợi là yếu tổ ảnh hưởng chính đến chỗ làm việc của họ. Xếp sau là phong cách và hình thức làm việc. Họ thích những nơi ưu tiên đảm bảo lương tháng 13 hay tiền thưởng các ngày lễ. Nhóm này cũng thích có giờ làm việc ngắn hơn, dưới 25-35 giờ mỗi tuần hoặc làm việc hybrid (được xen kẽ làm từ xa và lên văn phòng). Khảo sát cũng chỉ ra thực trạng dù hài lòng với công việc hiện tại, Gen Z vẫn sẵn sàng "nhảy việc" nếu tìm được cơ hội tốt hơn.

"Họ yêu thích một công việc lương cao, đảm bảo tính tự do, linh động. 90% Gen Z muốn được đào tạo kỹ năng mới, bao gồm kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề, ngoại ngữ, quản lý, dẫn dắt và làm việc nhóm", bà Trần Liên Phương, Giám đốc nghiên cứu và Tư vấn chiến lược Amco Việt Nam, khái quát về nhóm nhân sự trẻ tuổi.

Theo CareerViet, góc nhìn từ người lao động ở các thế hệ khác nhau sẽ là cơ sở quan trọng giúp doanh nghiệp hoàn thiện chính sách nhân sự, tạo ra môi trường làm việc gắn kết và hiệu quả. Họ tin rằng trường làm việc đa dạng thế hệ và trao quyền sẽ giúp nâng cao vị thế cạnh tranh, hỗ trợ việc thu hút và phát triển nguồn nhân lực.

"Thành công của các doanh nghiệp không chỉ thể hiện qua kết quả kinh doanh mà còn qua các chính sách thu hút, giữ chân và phát triển nhân tài", nhóm thực hiện khảo sát nhấn mạnh.

Tất Đạt