Dữ liệu ngày nay là huyết mạch của thế hệ số hóa. Những con số dự báo hiện tại cho thấy, sẽ có khoảng 50 zettabyte (ZB) dữ liệu được tạo ra vào năm 2020 (tăng từ mức 4ZB vào năm 2016) và sau đó 5 năm sẽ là 180 ZB (năm 2025) - một tốc độ tăng trưởng chưa từng có. Do việc tạo ra dữ liệu phát sinh từ tương tác giữa người với máy - được quyết định bởi các cảm biến, Internet của vạn vật, máy ảnh số và vô số các thiết bị khác - khối lượng dữ liệu đang bùng nổ nhanh chóng. Đồng thời, năng lực để phân tích dữ liệu này đã vượt quá khả năng nhận thức của con người, trong đó công nghệ phân tích dữ liệu truyền thống đang mở ra cánh cửa để đến với các công nghệ mới như là trí tuệ nhân tạo (artificial intelligence - AI), học máy và học sâu (machine and deep learning), mạng nơ-ron và phân tích luồng dữ liệu theo thời gian thực. Những ứng dụng mới, dựa vào khả năng khai thác dữ liệu này đòi hỏi một khuynh hướng mới về lưu trữ dữ liệu với khả năng truy cập song song trên quy mô lớn vào dữ liệu với băng thông rất lớn.

Evolution, một dự án nghiên cứu toàn cầu do Pure Storage thực hiện, đã khẳng định rằng một kỷ nguyên mới về số hóa đã bắt đầu tại Việt Nam. Cuộc khảo sát cũng cho thấy rằng, quá trình chuyển đổi kỹ thuật số đang ở một thời khắc mang tính bước ngoặt trên khắp đất nước Việt Nam, với 53% các doanh nghiệp đang kiếm được hơn một nửa doanh thu từ kỹ thuật số, chủ yếu là để thu hút khách hàng mới và tiết kiệm chi phí (57%) cũng như duy trì lợi thế cạnh tranh (51%). Tuy nhiên, 48% doanh nghiệp vẫn coi độ phức tạp về mặt kỹ thuật là rào cản lớn nhất của quá trình chuyển đổi kỹ thuật số này.

“Rõ ràng quá trình chuyển đổi kỹ thuật số không còn là điều gì đó xa lạ nữa. Các doanh nghiệp hiện đại đòi hỏi một nền tảng số hóa với khả năng loại bỏ độ phức tạp trong khi vẫn cho phép họ xây dựng được một loạt các ứng dụng mới để khai thác những thông tin mới từ dữ liệu theo thời gian thực”, ông Scott Dietzen, Giám đốc Điều hành Pure Storage, diễn giả chính tại Hội nghị Pure Live chia sẻ. “Những ưu thế trước đây từng thuộc về môi trường điện toán đám mây công cộng giờ đây không còn là của riêng những môi trường đó nữa. Các doanh nghiệp cần phải hiểu rõ cách thức khai thác toàn bộ hệ sinh thái dữ liệu - cả trong môi trường điện toán đám mây và môi trường tại chỗ - để khai thác dữ liệu nhằm hỗ trợ công việc, nắm bắt thông tin và giúp khách hàng thu được kết quả mong muốn”.

Tại hội nghị Pure Live hôm nay, Pure Storage đã chia sẻ về các công nghệ mới như là trí tuệ nhân tạo, Internet của vạn vật và học máy, cũng như là cách để những công nghệ này tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động của các doanh nghiệp, những yếu tố cần thiết để phát triển mạnh mẽ trong nền kinh tế số. Để giúp các tổ chức tại Việt Nam thực sự khai thác dữ liệu một cách hiệu quả, Pure Storage đã công bố một nền tảng dữ liệu mới trong đó bao gồm cả hơn 25 tính năng phần mềm mới cũng như là những cập nhật toàn diện về phần cứng. Những tính năng và cập nhật này giúp đẩy nhanh tốc độ, nâng cao độ linh hoạt và thông tin mà các doanh nghiệp tại Việt Nam cần có để duy trì lợi thế cạnh tranh trên quy mô lớn.

Đổi mới Môi trường Lưu trữ Cấp 1 (Tier 1 Storage)

Phần mềm Purity//FA 5.0 mới dành cho danh mục sản phẩm tủ lưu trữ FlashArray của Pure Storage đổi mới môi trường lưu trữ Cấp 1 để đáp ứng nhu cầu của các ứng dụng trọng yếu mới trong kỷ nguyên điện toán đám mây. Tính năng tiêu biểu trong Purity//FA 5.0 là ActiveCluster, một giải pháp cluster đô thị phân tán active/active thực sự để nâng độ sẵn sàng lên một cấp độ hoàn toàn mới, đồng thời đảm bảo sự liên tục trong hoạt động kinh doanh giữa các trung tâm dữ liệu hoặc trên phạm vi toàn bộ một đô thị. Ngoài rất nhiều tính năng phần mềm mới, Pure Storage còn công bố tủ lưu trữ thuần túy flash NVMe phổ thông đầu tiên trong ngành - tủ lưu trữ DirectFlash Shelf 100% NVMe mới. Điều đó góp phần củng cố hơn nữa vị thế dẫn đầu của Pure về NVMe, đưa ra kiến trúc thuần túy Flash để nâng cao hiệu năng và mật độ trong thập kỷ tới.

Từ dữ liệu lớn đến dữ liệu thông minh

Sự phát triển của công nghệ dữ liệu lớn đã giúp các tổ chức tập trung hóa dữ liệu, nhưng từ trước tới nay, dữ liệu lớn thường đồng nghĩa với dữ liệu chậm. Hệ thống tủ lưu trữ flash dạng phiến FlashBlade đột phá của Pure Storage biến dữ liệu lớn thành dữ liệu nhanh, và ứng dụng các công nghệ phân tích dữ liệu thời gian thực hồi quy, công nghệ AI tiên tiến và công nghệ học máy, mô phỏng đa dạng đối với dữ liệu ở mọi quy mô. Tại hội nghị Pure Live, Pure Storage đã công bố một loạt những cập nhật mới cho dòng sản phẩm FlashBlade để giúp các tổ chức tại Việt Nam nhảy vọt trong xu thế về dữ liệu lớn với khả năng mở rộng lên 75 phiến lưu trữ và 8 petabyte dung lượng trong một hệ thống để xử lý được nhiều dữ liệu hơn với tốc độ cao hơn; một cơ sở dữ liệu S3 thuần túy flash siêu nhanh để bổ sung thêm các tình huống sử dụng trong các lĩnh vực nội dung đa phương tiện, y tế và phân tích dữ liệu nâng cao cùng phiến lưu trữ  dung lượng 17TB để bổ sung thêm cho các cấu hình 8TB và 52TB hiện tại.

Hiện thực hóa nhiều môi trường điện toán đám mây

Điện toán đám mây có mặt ở khắp nơi - trong các trung tâm dữ liệu lõi cũng như trong các trung tâm dữ liệu tại biên mạng nơi khối lượng dữ liệu và độ trễ đòi hỏi năng lực xử lý tại chỗ. Nó còn bao trùm cả các nhà cung cấp dịch vụ IaaS và SaaS trên nhiều môi trường điện toán đám mây. Cho dù một tổ chức lựa chọn mô hình điện toán đám mây nào hoặc họ có sử dụng điện toán đám mây hay không, nền tảng dữ liệu của Pure Storage luôn góp phần đơn giản hóa hệ thống lưu trữ trong nhiều môi trường điện toán đám mây bằng những tiến bộ để triển khai môi trường điện toán đám mây đơn giản nhất trên mọi nền tảng: Hỗ trợ VMware VVOLs, Microsoft ODX, Docker Persistent Containers, tích hợp giải pháp bảo vệ dữ liệu trực tiếp với các nhà cung cấp dịch vụ điện toán đám mây công cộng và các giải pháp FlashStack được chứng nhận trước nhằm đẩy nhanh tốc độ triển khai môi trường điện toán đám mây.

Ngày 25/7/2017, Pure Storage (NYSE: PSTG), nhà cung cấp giải pháp nền tảng dữ liệu thuần túy Flash (all-flash) độc lập hàng đầu thị trường dành cho kỷ nguyên điện toán đám mây đã công bố tầm nhìn về nền tảng dữ liệu dành cho kỷ nguyên điện toán đám mây trong khuôn khổ Hội nghị Pure Live tại Hà Nội để giúp các tổ chức tăng cường sáng tạo và tạo ra các bước chuyển mình.

Dữ liệu ngày nay là huyết mạch của thế hệ số hóa. Những con số dự báo hiện tại cho thấy, sẽ có khoảng 50 zettabyte (ZB) dữ liệu được tạo ra vào năm 2020 (tăng từ mức 4ZB vào năm 2016) và sau đó 5 năm sẽ là 180 ZB (năm 2025) - một tốc độ tăng trưởng chưa từng có. Do việc tạo ra dữ liệu phát sinh từ tương tác giữa người với máy - được quyết định bởi các cảm biến, Internet của vạn vật, máy ảnh số và vô số các thiết bị khác - khối lượng dữ liệu đang bùng nổ nhanh chóng. Đồng thời, năng lực để phân tích dữ liệu này đã vượt quá khả năng nhận thức của con người, trong đó công nghệ phân tích dữ liệu truyền thống đang mở ra cánh cửa để đến với các công nghệ mới như là trí tuệ nhân tạo (artificial intelligence - AI), học máy và học sâu (machine and deep learning), mạng nơ-ron và phân tích luồng dữ liệu theo thời gian thực. Những ứng dụng mới, dựa vào khả năng khai thác dữ liệu này đòi hỏi một khuynh hướng mới về lưu trữ dữ liệu với khả năng truy cập song song trên quy mô lớn vào dữ liệu với băng thông rất lớn.

Evolution, một dự án nghiên cứu toàn cầu do Pure Storage thực hiện, đã khẳng định rằng một kỷ nguyên mới về số hóa đã bắt đầu tại Việt Nam. Cuộc khảo sát cũng cho thấy rằng, quá trình chuyển đổi kỹ thuật số đang ở một thời khắc mang tính bước ngoặt trên khắp đất nước Việt Nam, với 53% các doanh nghiệp đang kiếm được hơn một nửa doanh thu từ kỹ thuật số, chủ yếu là để thu hút khách hàng mới và tiết kiệm chi phí (57%) cũng như duy trì lợi thế cạnh tranh (51%). Tuy nhiên, 48% doanh nghiệp vẫn coi độ phức tạp về mặt kỹ thuật là rào cản lớn nhất của quá trình chuyển đổi kỹ thuật số này.

“Rõ ràng quá trình chuyển đổi kỹ thuật số không còn là điều gì đó xa lạ nữa. Các doanh nghiệp hiện đại đòi hỏi một nền tảng số hóa với khả năng loại bỏ độ phức tạp trong khi vẫn cho phép họ xây dựng được một loạt các ứng dụng mới để khai thác những thông tin mới từ dữ liệu theo thời gian thực”, ông Scott Dietzen, Giám đốc Điều hành Pure Storage, diễn giả chính tại Hội nghị Pure Live chia sẻ. “Những ưu thế trước đây từng thuộc về môi trường điện toán đám mây công cộng giờ đây không còn là của riêng những môi trường đó nữa. Các doanh nghiệp cần phải hiểu rõ cách thức khai thác toàn bộ hệ sinh thái dữ liệu - cả trong môi trường điện toán đám mây và môi trường tại chỗ - để khai thác dữ liệu nhằm hỗ trợ công việc, nắm bắt thông tin và giúp khách hàng thu được kết quả mong muốn”.

Tại hội nghị Pure Live hôm nay, Pure Storage đã chia sẻ về các công nghệ mới như là trí tuệ nhân tạo, Internet của vạn vật và học máy, cũng như là cách để những công nghệ này tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động của các doanh nghiệp, những yếu tố cần thiết để phát triển mạnh mẽ trong nền kinh tế số. Để giúp các tổ chức tại Việt Nam thực sự khai thác dữ liệu một cách hiệu quả, Pure Storage đã công bố một nền tảng dữ liệu mới trong đó bao gồm cả hơn 25 tính năng phần mềm mới cũng như là những cập nhật toàn diện về phần cứng. Những tính năng và cập nhật này giúp đẩy nhanh tốc độ, nâng cao độ linh hoạt và thông tin mà các doanh nghiệp tại Việt Nam cần có để duy trì lợi thế cạnh tranh trên quy mô lớn.

Đổi mới Môi trường Lưu trữ Cấp 1 (Tier 1 Storage)

Phần mềm Purity//FA 5.0 mới dành cho danh mục sản phẩm tủ lưu trữ FlashArray của Pure Storage đổi mới môi trường lưu trữ Cấp 1 để đáp ứng nhu cầu của các ứng dụng trọng yếu mới trong kỷ nguyên điện toán đám mây. Tính năng tiêu biểu trong Purity//FA 5.0 là ActiveCluster, một giải pháp cluster đô thị phân tán active/active thực sự để nâng độ sẵn sàng lên một cấp độ hoàn toàn mới, đồng thời đảm bảo sự liên tục trong hoạt động kinh doanh giữa các trung tâm dữ liệu hoặc trên phạm vi toàn bộ một đô thị. Ngoài rất nhiều tính năng phần mềm mới, Pure Storage còn công bố tủ lưu trữ thuần túy flash NVMe phổ thông đầu tiên trong ngành - tủ lưu trữ DirectFlash Shelf 100% NVMe mới. Điều đó góp phần củng cố hơn nữa vị thế dẫn đầu của Pure về NVMe, đưa ra kiến trúc thuần túy Flash để nâng cao hiệu năng và mật độ trong thập kỷ tới.

Từ dữ liệu lớn đến dữ liệu thông minh

Sự phát triển của công nghệ dữ liệu lớn đã giúp các tổ chức tập trung hóa dữ liệu, nhưng từ trước tới nay, dữ liệu lớn thường đồng nghĩa với dữ liệu chậm. Hệ thống tủ lưu trữ flash dạng phiến FlashBlade đột phá của Pure Storage biến dữ liệu lớn thành dữ liệu nhanh, và ứng dụng các công nghệ phân tích dữ liệu thời gian thực hồi quy, công nghệ AI tiên tiến và công nghệ học máy, mô phỏng đa dạng đối với dữ liệu ở mọi quy mô. Tại hội nghị Pure Live, Pure Storage đã công bố một loạt những cập nhật mới cho dòng sản phẩm FlashBlade để giúp các tổ chức tại Việt Nam nhảy vọt trong xu thế về dữ liệu lớn với khả năng mở rộng lên 75 phiến lưu trữ và 8 petabyte dung lượng trong một hệ thống để xử lý được nhiều dữ liệu hơn với tốc độ cao hơn; một cơ sở dữ liệu S3 thuần túy flash siêu nhanh để bổ sung thêm các tình huống sử dụng trong các lĩnh vực nội dung đa phương tiện, y tế và phân tích dữ liệu nâng cao cùng phiến lưu trữ  dung lượng 17TB để bổ sung thêm cho các cấu hình 8TB và 52TB hiện tại.

Hiện thực hóa nhiều môi trường điện toán đám mây

Điện toán đám mây có mặt ở khắp nơi - trong các trung tâm dữ liệu lõi cũng như trong các trung tâm dữ liệu tại biên mạng nơi khối lượng dữ liệu và độ trễ đòi hỏi năng lực xử lý tại chỗ. Nó còn bao trùm cả các nhà cung cấp dịch vụ IaaS và SaaS trên nhiều môi trường điện toán đám mây. Cho dù một tổ chức lựa chọn mô hình điện toán đám mây nào hoặc họ có sử dụng điện toán đám mây hay không, nền tảng dữ liệu của Pure Storage luôn góp phần đơn giản hóa hệ thống lưu trữ trong nhiều môi trường điện toán đám mây bằng những tiến bộ để triển khai môi trường điện toán đám mây đơn giản nhất trên mọi nền tảng: Hỗ trợ VMware VVOLs, Microsoft ODX, Docker Persistent Containers, tích hợp giải pháp bảo vệ dữ liệu trực tiếp với các nhà cung cấp dịch vụ điện toán đám mây công cộng và các giải pháp FlashStack được chứng nhận trước nhằm đẩy nhanh tốc độ triển khai môi trường điện toán đám mây.

SoundCloud từ chối chia sẻ giá trị hoặc số lượng của vòng tài trợ mới. Hôm qua, Axios báo cáo công ty đã huy động được 169,5 triệu đô la so với khoản tiền được định giá trước đó là 150 triệu đô la. Đó là một sự sụt giảm mạnh giá trị của Công ty từ 700 triệu đô la mà nó đã được định giá trong các vòng tài trợ gần đây nhất. Vòng Series F mới được cho là mang lại ưu đãi thanh toán cho Raine và Temasek, thay thế cho tất cả các nhà đầu tư trước đây, và các nhà đầu tư Series E đang có xu hướng giảm 40%.SoundCloud đã phải bán 40% cổ phần của Công ty vào tháng trước và họ đang bắt đầu nỗ lực trong việc cắt giảm chi phí đối với 173 nhân viên còn lại. Công ty chỉ có đủ vốn duy trì hoạt kinh doanh cuối cùng trong quý IV, và quyết định của các nhà đầu tư trong ngày hôm nay được xem như là một khoảnh khắc sống còn của Công ty. Cho đến thời điểm hiện tại, SoundCloud sẽ có cơ hội lớn để tiếp tục phát triển, tiếp tục chèo lái con thuyền đi đúng hướng, cập được đúng bến bờ mong đợi nhờ việc được mua lại.

SoundCloud nói tổng doanh thu của Công ty hiện ở mức 100 triệu USD mỗi năm. Nếu họ có thể giữ chi phí thấp và con số trên đang trên đà tăng trưởng, thì chắc chắn cuối cùng, họ sẽ có thể thu hồi vốn và không cần phải bơm vốn đầu tư nữa.

CEO Alex Ljung vẫn giữ vị trí chủ tịch tuy nhiên sẽ bước sang một bên nhường vai trò điều hành cho cựu chủ tịch của Vimeo – ông Kerry Trainor. Mike Weissman sẽ trở thành COO - đồng sáng lập và CTO - Eric Wahlforss sẽ trở thành giám đốc điều hành sản phẩm. Tập đoàn Raine và Temasek đã bắt đầu bước vào để dẫn đầu quỹ đầu tư vòng bảng F mới tương ứng 169,5 triệu đô la.

SoundCloud từ chối chia sẻ giá trị hoặc số lượng của vòng tài trợ mới. Hôm qua, Axios báo cáo công ty đã huy động được 169,5 triệu đô la so với khoản tiền được định giá trước đó là 150 triệu đô la. Đó là một sự sụt giảm mạnh giá trị của Công ty từ 700 triệu đô la mà nó đã được định giá trong các vòng tài trợ gần đây nhất. Vòng Series F mới được cho là mang lại ưu đãi thanh toán cho Raine và Temasek, thay thế cho tất cả các nhà đầu tư trước đây, và các nhà đầu tư Series E đang có xu hướng giảm 40%.SoundCloud đã phải bán 40% cổ phần của Công ty vào tháng trước và họ đang bắt đầu nỗ lực trong việc cắt giảm chi phí đối với 173 nhân viên còn lại. Công ty chỉ có đủ vốn duy trì hoạt kinh doanh cuối cùng trong quý IV, và quyết định của các nhà đầu tư trong ngày hôm nay được xem như là một khoảnh khắc sống còn của Công ty. Cho đến thời điểm hiện tại, SoundCloud sẽ có cơ hội lớn để tiếp tục phát triển, tiếp tục chèo lái con thuyền đi đúng hướng, cập được đúng bến bờ mong đợi nhờ việc được mua lại.

SoundCloud nói tổng doanh thu của Công ty hiện ở mức 100 triệu USD mỗi năm. Nếu họ có thể giữ chi phí thấp và con số trên đang trên đà tăng trưởng, thì chắc chắn cuối cùng, họ sẽ có thể thu hồi vốn và không cần phải bơm vốn đầu tư nữa.

Theo CNN, tác giả của những phát ngôn "gây bão" là một kỹ sư phần mềm không nắm giữ chức vụ quản lý tại Google. Anh ta cho rằng, Google không cần thêm các kỹ sư nữ vì "đàn ông có động lực lớn hơn để đảm đương vị trí này".

Nam kỹ sư trên nói, phụ nữ không thích hợp làm việc trong lĩnh vực công nghệ vì các đặc điểm sinh lý học. Do đó, các chương trình đa dạng hóa của công ty, bao gồm cả những buổi hội thảo dạy các cô gái trẻ kỹ năng mã hóa, "đã bị chính trị hóa cao độ" và rằng các nỗ lực như vậy sẽ "không tạo ra sự tiến bộ". Người này lập luận, việc cam kết thuê thêm nhiều lao động nữ sẽ khiến công ty ít khả năng cạnh tranh hơn, do khoảng cách thu nhập giữa hai giới chỉ là chuyện hoang đường.

Tác giả của tuyên bố chống đa dạng giới tính viết, tỉ lệ phụ nữ mắc chứng rối loạn tâm thần (thể hiện qua sự lo lắng dai dẳng) cao hơn có thể lí giải tại sao "số phụ nữ đảm nhiệm các công việc áp lực cao thấp hơn".

Các tuyên bố trên đã lan truyền trong nội bộ Google được một thời gian, nhưng chỉ vừa được trang Motherboard, Recode và Gizmodo phát hiện và trích đăng nội dung từ cuối tuần trước. Chúng đang dấy lên một cuộc tranh cãi nãy lửa trong nội bộ Google và cả trên mạng xã hội.

Một người dùng Twitter, tự nhận là một nữ lập trình viên, tỏ ra phẫn nộ trên mạng và quả quyết sẽ cân nhắc rời bỏ Google nếu các quản lý nhân sự của công ty "không làm điều gì đó". Erica Baker, một cựu kỹ sư Google từng gây chú ý năm 2014 vì những bài viết của cô trên trang Medium về sự đa dạng hóa, bày tỏ cô cảm thấy thất vọng nhưng không ngạc nhiên. "Đây không phải là hành vi hoàn toàn mới ... Điểm mới ở chỗ, nhân viên này cảm thấy đủ an toàn để viết và chia sẻ những tuyên bố phân biệt giới tính dài tới 8 trang như vậy trong nội bộ công ty", cô Baker nhấn mạnh.

Trong khi đó, các lãnh đạo Google đã nhanh chóng có phản ứng chính thức trước vụ việc. Cả Phó chủ tịch phụ trách đa dạng hóa tại Google Danielle Brown và Phó chú tịch phụ trách kỹ thuật của công ty Ari Balogh đều gửi các thông điệp riêng rẽ tới mọi nhân viên Google, lên án các tuyên bố phân biệt đối xử của nam kỹ sư giấu tên.

Ông Balogh khẳng định, đây là những phát ngôn "giáo điều, cực kỳ có vấn đề và tai hại". Trong khi đó, theo bà Brown, chúng là những quan điểm sai lầm về giới tính, không phản ánh quan điểm của Google cũng như những gì công ty đang theo đuổi.

Giống như phần lớn các công ty khác ở Thung lũng Silicone, Google lâu nay vẫn bị chỉ trích vì phân biệt đối xử, để xảy ra tình trạng nhân viên không phải là da trắng và không phải là nam giới chiếm tỉ lệ thấp. Song, trong vài năm trở lại đây, giới lãnh đạo công ty công khai tuyên bố sẽ nỗ lực gia tăng sự đa dạng hóa trong đội ngũ lao động của mình.

Tuấn Anh(Theo Fox News)

Tuyên bố chống đa dạng giới tính của một nam kỹ sư phần mềm Google đang dấy lên một cuộc tranh cãi nãy lửa trong chính công ty và cả trên mạng xã hội.

Theo CNN, tác giả của những phát ngôn "gây bão" là một kỹ sư phần mềm không nắm giữ chức vụ quản lý tại Google. Anh ta cho rằng, Google không cần thêm các kỹ sư nữ vì "đàn ông có động lực lớn hơn để đảm đương vị trí này".

Nam kỹ sư trên nói, phụ nữ không thích hợp làm việc trong lĩnh vực công nghệ vì các đặc điểm sinh lý học. Do đó, các chương trình đa dạng hóa của công ty, bao gồm cả những buổi hội thảo dạy các cô gái trẻ kỹ năng mã hóa, "đã bị chính trị hóa cao độ" và rằng các nỗ lực như vậy sẽ "không tạo ra sự tiến bộ". Người này lập luận, việc cam kết thuê thêm nhiều lao động nữ sẽ khiến công ty ít khả năng cạnh tranh hơn, do khoảng cách thu nhập giữa hai giới chỉ là chuyện hoang đường.

Tác giả của tuyên bố chống đa dạng giới tính viết, tỉ lệ phụ nữ mắc chứng rối loạn tâm thần (thể hiện qua sự lo lắng dai dẳng) cao hơn có thể lí giải tại sao "số phụ nữ đảm nhiệm các công việc áp lực cao thấp hơn".

Các tuyên bố trên đã lan truyền trong nội bộ Google được một thời gian, nhưng chỉ vừa được trang Motherboard, Recode và Gizmodo phát hiện và trích đăng nội dung từ cuối tuần trước. Chúng đang dấy lên một cuộc tranh cãi nãy lửa trong nội bộ Google và cả trên mạng xã hội.

Một người dùng Twitter, tự nhận là một nữ lập trình viên, tỏ ra phẫn nộ trên mạng và quả quyết sẽ cân nhắc rời bỏ Google nếu các quản lý nhân sự của công ty "không làm điều gì đó". Erica Baker, một cựu kỹ sư Google từng gây chú ý năm 2014 vì những bài viết của cô trên trang Medium về sự đa dạng hóa, bày tỏ cô cảm thấy thất vọng nhưng không ngạc nhiên. "Đây không phải là hành vi hoàn toàn mới ... Điểm mới ở chỗ, nhân viên này cảm thấy đủ an toàn để viết và chia sẻ những tuyên bố phân biệt giới tính dài tới 8 trang như vậy trong nội bộ công ty", cô Baker nhấn mạnh.

Trong khi đó, các lãnh đạo Google đã nhanh chóng có phản ứng chính thức trước vụ việc. Cả Phó chủ tịch phụ trách đa dạng hóa tại Google Danielle Brown và Phó chú tịch phụ trách kỹ thuật của công ty Ari Balogh đều gửi các thông điệp riêng rẽ tới mọi nhân viên Google, lên án các tuyên bố phân biệt đối xử của nam kỹ sư giấu tên.

Ông Balogh khẳng định, đây là những phát ngôn "giáo điều, cực kỳ có vấn đề và tai hại". Trong khi đó, theo bà Brown, chúng là những quan điểm sai lầm về giới tính, không phản ánh quan điểm của Google cũng như những gì công ty đang theo đuổi.

Giống như phần lớn các công ty khác ở Thung lũng Silicone, Google lâu nay vẫn bị chỉ trích vì phân biệt đối xử, để xảy ra tình trạng nhân viên không phải là da trắng và không phải là nam giới chiếm tỉ lệ thấp. Song, trong vài năm trở lại đây, giới lãnh đạo công ty công khai tuyên bố sẽ nỗ lực gia tăng sự đa dạng hóa trong đội ngũ lao động của mình.

Tuấn Anh(Theo Fox News)