Nhận định, soi kèo AIK Solna vs Goteborg, 0h10 ngày 28/5: Chủ nhà sa sút

Tôi phải làm việc với các đồng nghiệp đến từ Anh, Ấn Độ và Mỹ với nhiều múi giờ khác nhau, họp hành bất thường, luôn có nhiều dự án quan trọng, deadline rất sát, nhiều dự án phải nghiên cứu thêm ngoài sở trường... Vì thế, tôi phải nhờ vợ trông con toàn thời gian và giúp bồi dưỡng để không bị suy nhược thể chất và trụ được với nghề".

Đó là ý kiến của độc giả Kevin Phamvề câu chuyện mức lương trăm triệu của kỹ sư IT Việt. Theo Jobstreet.com, công nghệ thông tin (CNTT) đang nằm trong top 10 những ngành nghề có mức lương cao nhất tại Việt Nam. Tuy nhiên, những người làm trong lĩnh vực IT có thu nhập trăm tỷ mỗi năm vẫn là hiện tượng hiếm.

Dải lương phổ biến của ngành CNTT là từ 8,4 triệu đồng đến 27,4 triệu đồng. Với những sinh viên mới tốt nghiệp chuyên ngành CNTT, lương cơ bản nằm trong khoảng 7-10 triệu đồng. Những người một, hai năm kinh nghiệm sẽ nhận lương mỗi tháng khoảng 10-15 triệu đồng. Con số này có thể lên hơn 20 triệu đồng nếu có tối thiểu ba năm kinh nghiệm và kỹ năng chuyên sâu, đa dạng.

>> Kỹ sư IT lương 250 triệu bỏ phố về quê

Đồng quan điểm cho rằng mức lương của kỹ sư IT Việt chưa được đánh giá đúng thực chất, bạn đọc Lực Tuệnhận định: "Thứ nhất, nói nghề IT lương cao là vừa đúng, vừa không đúng. Đúng nếu so với nhiều ngành nghề lương thấp kiểu như lao động phổ thông... Nhưng bảo lương cao so với các nghề khác như kỹ sư xây dựng, ngân hàng, kinh doanh... là không đúng.

Thực ra, nghề IT có cảm giác lương cao là vì tuổi để bạn đạt được mức lương gọi là cao sớm hơn các nghề khác (thường là 30 tuổi), trong khi các ngành nghề khác để đạt được mức lương ấy ít nhất cũng phải tầm 35 đến 40 tuổi. Nhưng IT (đặc biệt là lĩnh vực lập trình) lại nhanh đào thải, khoảng 35 đến 40 tuổi. Nếu không được đưa vào vị trí quản lý thì bạn xác định là phải làm các việc khác, ngoài lề như QA, Tester... với mức lương thấp, hoặc là bị sa thải.

Đây là thời điểm kiểu 'nút thắt cổ chai' của ngành IT. Toàn bộ các doanh nghiệp, cơ sở hạ tầng kinh doanh, chính phủ... đều đang có nhu cầu lớn về chuyển đổi số. Nhờ đó, thời điểm này việc nhiều, thị trường lớn, nhưng lại thiếu nhân lực, nghề này lại có tuổi nghề ngắn nên càng khó khăn tuyển dụng. Thực tế đó khiến việc có nhiều bạn không cần học trường lớp chính quy vẫn làm được việc, vẫn có thể tham gia vào nghề... Tất cả là do nhu cầu quá lớn.

Nhưng đến khi chuyển đổi số thành công và đi vào ổn định, thị trường sẽ thoát khỏi 'nút thắt cổ chai'. Với tính chất tự động hóa cao độ hiện tại của nền kinh tế số, chắc chắn khi đó sẽ thừa nhân lực IT (phát triển hệ thống cần nhiều nhân lực, nhưng khi phát triển xong thì chỉ cần vài người vận hành hệ thống, còn lại bị loại hết)".

>> Đằng sau lương 100 triệu của kỹ sư IT

Nhấn mạnh mức lương chín con số của nghề IT vẫn còn thấp, độc giả Cà Lem Câykhẳng định:

"Hiện nay, ngành IT đang bị nhìn nhận sai tại Việt Nam. Ở các quốc gia khác, tôi tham khảo thì thấy họ không gom chung như ở nước ta. Lĩnh vực CNTT có rất nhiều chuyên ngành khác nhau, cơ cấu lương và nội dung công việc cũng khác nhau, thế nhưng khi cầm hồ sơ đi ứng tuyển thì ứng viên phải có toàn bộ kiến thức của tất cả các chuyên ngành này.

Tôi có thể lấy ví dụ quảng cáo tuyển dụng: 'Tuyển chuyên viên CNTT (từ này khá chung chung), yêu cầu biết hệ thống, biết mạng, biết lập trình..., lương thỏa thuận (mức lương cho vị trí này với bậc đại học, có kinh nghiệm công việc hai, ba năm là 12-17 triệu đồng một tháng)'. Tôi xin hỏi, các anh chị làm nhân sự hoặc là lãnh đạo trong công ty ở Việt Nam đã nhìn nhận đúng tính chất công việc cần tuyển cho vị trí này hay chưa? Và mức lương sẵn sàng để trả cho công việc này nếu tốt nhất là mức nào?

Theo kinh nghiệm làm IT khoảng 10 năm của tôi, thì 85% nhân sự IT ở Việt Nam là nhân viên hỗ trợ, số còn lại là chuyên viên cao cấp hoặc lãnh đạo trong công ty. Và mức lương của họ cực kỳ thấp, trong khi thường phải làm rất nhiều nội dung công việc không tên, không đúng chuyên ngành đã được đào tạo.

Ngoài ra, tôi cũng chưa thấy một trường nào đào tạo xong có trách nhiệm bảo đảm công việc cho sinh viên mới ra trường, và họ không được hỗ trợ gì sau khi tốt nghiệp. Có chăng là tổ chức các buổi hội thảo việc làm.

Các bạn sinh viên sau khi học xong không nắm được ở ngoài thực tế công việc cần những gì, họ được đào tạo nặng về lý thuyết và rất là đại cương. Tại sao, sinh viên mất 4-5 năm đại học mà kiến thức chuyên ngành lại chỉ tập trung ở hai năm cuối?".

Lê Phạmtổng hợp

>> Các ý kiến không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net. Gửi bài tại đây.

Rẽ lối đam mê, thử thách bản lĩnh và ý chí bản thân

May mắn đã không mỉm cười với anh, năm 2017 sau khi trở về từ SEA Games, biến cố chấn thương đã buộc Sản phải chia tay đội tuyển điền kinh Việt Nam. Thế nhưng niềm đam mê mãnh liệt dành cho bộ môn này đã thôi thúc Sản quyết tâm trở lại sàn đấu. Không tiếp tục với cự ly 3.000m vượt chướng ngại vật mà chuyển qua tập luyện ở đường đua dài, với quyết tâm cao độ và sự nghiêm túc tập luyện đã mang lại cho anh nhiều thành tích xuất sắc ở các giải phong trào. Điều đó đã tiếp thêm cho anh động lực và niềm tin không ngừng bứt phá giới hạn thử thách bản thân.

Chia sẻ về lý do khiến anh quyết định rẽ lối đam mê, thử sức với bộ môn Duathlon (hai môn phối hợp xe đạp - chạy) - môn thể thao mới mẻ thuộc hệ thống Olympic vốn chỉ dành cho các “siêu nhân”: "Sự cố chấn thương khi trở về từ SEA Games 2017 khiến tôi có lúc đã từng nghĩ mình ở sườn dốc sự nghiệp điền kinh. Thế nhưng, sức mạnh kì diệu từ bộ môn đặc biệt này đã tiếp thêm động lực mạnh mẽ giúp tôi tin rằng mình có thể làm tốt hơn và sẽ tốt hơn nữa”.

Trong bối cảnh, bộ môn Duathlon và Triathlon mới "nhập khẩu" vào Việt Nam, ít tính cạnh tranh sẽ giúp rút ngắn con đường tiến đến bục vinh quang, nghĩ là làm, chàng trai sinh năm 1991 rẽ lối đam mê thử thách bản lĩnh, ý chí cá nhân. Lối đi mới cùng với quyết tâm cao độ, sau những tháng ngày luyện tập miệt mài đã mang đến quả ngọt. Chiếc HCV duathlon tại kỳ SEA Games 31 không chỉ là cột mốc rực rỡ trong sự nghiệp thi đấu chuyên nghiệp của Phạm Tiến Sản mà còn góp phần ghi dấu ấn lịch sử cho bộ môn điền kinh Việt Nam trên đấu trường quốc tế. "Tôi rất xúc động và hạnh phúc, sau 5 năm xa rời các cuộc thi ở cấp độ đội tuyển quốc gia, tôi đã hoàn thành được ước mơ đổi màu huy chương trong lần trở lại này”, nhà vô địch bày tỏ cảm xúc.

Không ngại chinh phục những thử thách mới

Phạm Tiến Sản cho rằng, đằng sau mỗi đường chạy không chỉ là sự vận động, tìm kiếm sự khỏe khoắn trong cơ thể mỗi người mà còn là sức mạnh vượt qua bản thân, tiến tới đam mê không ngừng, sự khỏe khoắn trong tâm hồn; chạy vì những niềm vui gắn kết, bước tiến về phía trước, không chùng bước trước những thách thức. 

Vậy nên anh luôn nỗ lực phấn đấu ghi dấu ấn cá nhân bằng nhiều thành tích vượt trội không chỉ trên đấu trường trong nước mà con vươn xa ra thế giới. Với anh không gì là không thể khi có ý chí mạnh mẽ và quyết tâm thực hiện đến cùng.

“Thành quả hôm nay là khởi đầu cho hành trình vượt trội xa hơn nữa trong tương lai, chỉ cần chúng ta không bỏ cuộc”, Phạm Tiến Sản chia sẻ.

Phạm Tiến Sản chia sẻ anh đang sẵn sàng cho giải chạy Marathon Quốc tế TP.HCM Techcombank ngày 8/12 sắp tới - giải chạy không chỉ là sân chơi thể thao đẳng cấp quốc tế mà còn là hành trình khám phá bản thân, đồng hành cùng những bước chạy kiên định, mạnh mẽ, sải bước đến phiên bản vượt trội hơn nữa.

Bùi Huy