Nhận định, soi kèo Persikas vs Persipa Pati, 15h00 ngày 28/1: Tin vào chủ nhà
(责任编辑:Thời sự)
下一篇:Nhận định, soi kèo Sociedad vs Getafe, 22h15 ngày 26/01: Điểm tựa sân nhà
1. Bị thiếu tôn trọng và bị đánh giá không đúng năng lực
Đôi khi, nhà tuyển dụng chỉ quan tâm tới lợi nhuận, sản lượng, sự hài lòng của đối tác và năng suất. Những yếu tố này tất nhiên là quan trọng với một doanh nghiệp thành công, nhưng sẽ không thể đạt được mục tiêu này nếu những người làm ra nó đang bị ngược đãi.
Nhân viên cũng là những con người và họ cần được tôn trọng cũng như tạo động lực để cho ra hiệu suất tốt nhất. Nếu nhân viên không được trả công xứng đáng, không được tạo điều kiện làm việc linh hoạt, không được cung cấp đầy đủ lợi ích hay một môi trường làm việc an toàn, lành mạnh và vui vẻ, họ sẽ có xu hướng bỏ công việc.
2. Không có cơ hội phát triển nghề nghiệp
Người ta không còn muốn làm mãi một công việc hết ngày này qua ngày khác suốt cuộc đời mình. Họ muốn giống như đang được học tập, đang tiến bộ trong nghề nghiệp. Nhân viên nào cũng mong muốn được đào tạo, được giáo dục để họ có thể phát triển các kỹ năng và kinh nghiệm của mình. Họ muốn phát triển trong tổ chức mà mình làm việc và có thứ gì đó để công nhận cho những năm tháng làm việc vất vả của mình.
Họ muốn sự đa dạng và hứng thú. Họ muốn được thử thách. Nếu một công việc không có cơ hội phát triển nghề nghiệp, thì nhiều khả năng là nhân viên sẽ nghỉ việc và tìm kiếm những cánh đồng xanh tươi hơn với những cơ hội tốt hơn.
3. Thiếu công bằng
Không ai muốn làm việc trong một môi trường phân biệt giới tính, phân biệt chủng tộc, phân biệt tuổi tác hay phân biệt đối xử theo bất cứ cách nào. Khi sự bất bình đẳng hoành hành ở môi trường làm việc, việc giữ được đội ngũ nhân viên là rất khó khăn.
Công sở phải thích ứng với nhu cầu của mỗi cá nhân và cho phép sự đa dạng, linh hoạt. Đã qua rồi cái thời nhân viên phải chịu đựng những môi trường vẫn còn tồn tại thứ văn hóa đã lỗi thời.
4. Tinh thần làm việc thấp
Khi người ta không thấy vui ở nơi làm việc, thì việc bước qua cánh cửa phòng chỉ còn tính bằng phút. Khi ở đó mọi người hoài nghi, bất lịch sự với nhau, tìm ra bất cứ lý do gì để ì ạch trong công việc, và không có hậu quả hay hình phạt nào cho sự kém năng suất và kém năng lực đó thì cuối cùng người ta cũng bắt đầu tìm một chiến lược rút lui.
Xây dựng nhóm là yếu tố quan trọng của bất cứ môi trường làm việc nào. Mỗi cá nhân ở các cấp bậc cần thực sự quan tâm đến nhau và quan tâm đến những mục tiêu chung của doanh nghiệp. Khi có sự bất đồng trong giao tiếp và cảm giác bất lực khi đưa ra bất kỳ nỗ lực nào trong công việc, thì không ai còn muốn ở lại nơi đó nữa. Đây là một lý do hoàn hảo cho những người muốn bỏ việc trước khi nơi này bắt đầu gây ảnh hưởng xấu tới sức khỏe của họ.
5. Không công nhận, không khen thưởng
Đôi khi ai cũng cần một cái xoa đầu. Có thể là một câu cảm ơn hay chỉ là sự công nhận những nỗ lực mà bạn đã bỏ ra. Không cần phải là một chiếc cúp vàng hay một khoản tiền thưởng hậu hĩnh, tuy nhiên việc này có thể có ích cho một chặng đường dài để tạo động lực cho nhân viên. Nếu bạn không bao giờ được cảm ơn hay được công nhận trong công việc, bạn có thể cảm thấy mình vô hình và vô giá trị. Quyết định bỏ việc có thể là quyết định dễ dàng nhất.
6. Dập tắt lòng nhiệt huyết
Sự đổi mới và những ý tưởng là nhịp tim của một tổ chức, vì thế ai cũng nên được trao cho cơ hội để thể hiện sáng kiến của mình. Một số nơi làm việc rất thiếu cởi mở với những thay đổi, ngay cả khi những thay đổi này mang lại sự cải thiện lớn trong năng suất công việc. Mọi người thường bắt đầu một công việc mới với năng lực tích cực và ý tưởng mới mẻ, nhưng lại nhanh chóng bị cản đường bởi một quản lý thiếu tầm nhìn và nhàm chán. Khi sự nhiệt tình của bạn liên tục bị cản trở, bạn sẽ không chỉ tránh rủi ro, tránh thử những cái mới, mà bạn còn dễ bị dụ dỗ bỏ việc để đi tìm những cái mới.
7. Động viên nhầm người
Một số công sở có văn hóa thưởng nhầm người. Có một câu nói: Những ông chủ giỏi sẽ không thuê những người thông minh hơn họ. Trường hợp này sẽ xảy ra khi ông chủ có một cái tôi lớn và cảm thấy bị đe dọa bởi bất cứ ai thông minh và có năng lực hơn mình. Và một thực tế sẽ xảy ra là những người thể hiện sự phục tùng nhiều hơn là sáng tạo sẽ được khuyến khích và khen thưởng. Điều này nhằm mục đích bảo vệ hệ thống quyền lực hơn là phát triển một hệ thống nhân viên làm việc hiệu quả, có năng lực và chuyên nghiệp.
8. Nắm quyền thay vì cho phép tự chủ
Khi cấp bậc quan trọng hơn giá trị của mỗi người và quan trọng hơn sự đóng góp của họ cho công việc, thì công sở đó không chỉ mất đi những cơ hội tuyển vời để nghe những ý kiến khôn ngoan và hợp lý, mà còn nghiền nát sự tự lực và các kỹ năng đưa ra quyết định quan trọng của nhân viên.
Những lãnh đạo mạnh mẽ nên trao quyền cho nhân viên để họ tự lực và tận tâm vì lợi ích tốt hơn của doanh nghiệp. Tranh giành quyền lực không chỉ mâu thuẫn với mục đích chung và góp phần làm cho môi trường làm việc thêm độc hại. Nhân viên sẽ bỏ việc khi họ cảm thấy không được tin tưởng, thậm chí là khi phải đưa ra những lựa chọn cơ bản nhất họ cũng phải hỏi ý kiến của tất cả ban bệ.
- Nguyễn Thảo(Theo Life Hack)
Amber Heard và Johnny Depp. Trong buổi phỏng vấn, Ambercũng đã ‘đáp trả’ lại những suy nghĩ của công chúng. Cô cho rằng: “Tôi không phải một nạn nhân đáng mến hay hoàn hảo. Khi làm chứng, tôi đã yêu cầu bồi thầm đoàn hãy xem tôi như một người bình thường".
Ngoài ra, Amber Heard tiết lộ sợ bị Johnny Depp kiện thêm một lần nữa. Cô cho rằng dù làm gì, nói gì hay nói ra sao, mọi hành động của mình đều có thể dẫn đến rắc rối kiện tụng. Cô cho rằng những gì mà vụ kiện này thực chất đã mang lại là tước đi quyền tự do ngôn luận của người khác.
Amber Heard khẳng định không bôi nhọ Depptrong bài viết trên tờ The Washington Postnăm 2018. Khi đó, cô chỉ nói mình là một "nhân vật của công chúng, nạn nhân của bạo lực gia đình" không trực tiếp đề cập đến Johnny Depp. Bài luận được viết khi phong trào Mee Too đang dâng cao, cô chỉ muốn đề cập một vấn đề văn hóa lớn, và luôn ý thức rõ không nên và tiết lộ hay bôi nhọ Johnny Depp.
Cuối buổi phỏng vấn, Amber Heard chia sẻvề những dự định tương lai. Sau vụ kiện, cô muốn tập trung vào gia đình và toàn tâm toàn ý chăm sóc cho con gái 1 tuổi.
Trang Linh (Theo NDTV)
" alt="Amber Heard thừa nhận vẫn còn yêu Johnny Depp" />Một luồng phát sóng có thể kéo dài vĩnh viễn vì YouTube không giới hạn thời gian trực tiếp.
Bằng một chiếc máy tính, người dùng có thể cài đặt ứng dụng có tính năng phát sóng như OBS, Xsplit, Streamlab... Sau đó, họ cần thực hiện các bước thiết lập để nạp nguồn video vòng lặp và âm thanh lên YouTube.
Tuy nhiên, cách thức này có nhiều hạn chế. Máy tính cá nhân sẽ suy giảm độ bền, hiệu năng khi phải hoạt động liên tục. Ngoài ra, những sự cố về nguồn điện, mạng Internet cũng có thể gây gián đoạn buổi phát sóng.
Một giải pháp tối ưu hơn là thuê các máy chủ ảo (VPS) để khởi chạy phần mềm phát sóng. Người dùng cần trả phí theo kỳ hạn và dung lượng lưu trữ. Đồng thời, dịch vụ dạng này giúp đơn giản hóa quy trình phát sóng. Việc chăm sóc thiết bị sẽ được thực hiện bởi đơn vị cung cấp dịch vụ. Ngoài ra, họ cũng đảm bảo sự ổn định của đường truyền và nguồn điện.
Thuê máy chủ ảo là phương pháp phát sóng 24/7 tối ưu. Ảnh: Getty.
Ngoài ra, người dùng còn có thể sử dụng thêm giao thức RTMP (Real Time Messaging Protocol) để tạo hai nguồn phát sóng riêng lẻ cho một luồng trực tiếp. Điều này sẽ đảm bảo sự liên tục của video nếu một nguồn gặp sự cố.
Ngoài ra, hiện tại có những dịch vụ trọn gói được lập trình sẵn cho việc phát trực tiếp 24/7. Ví dụ là một ứng dụng có tên Gig, cung cấp công cụ phát trực tiếp từ hai máy tính riêng biệt, tránh sự cố, tự động sao lưu và hỗ trợ bảo trì. Người dùng chỉ cần đẩy nội dung mình cần phát sóng lên nền tảng. Gói dịch vụ có giá 15 USD/7 ngày phát sóng.
Lofi Girl tạo ra trào lưu trên YouTube
Video đơn giản với hoạt ảnh một cô gái bên bàn học cùng âm nhạc êm ái, giúp người nghe thư giãn luôn đạt một lượng người theo dõi đáng kể trong suốt 2 năm phát sóng. Sau 5 năm hoạt động, kênh Lofi Girl thu về hàng tỷ lượt xem cùng hơn 10 triệu người đăng ký. Từ đây, những nội dung bắt chước cũng xuất hiện tràn lan trên nền tảng.
Hình ảnh cô gái ngồi học bài trở thành biểu tượng của thể loại Lofi. Ảnh: Lofigirl.
Khác với các kỹ thuật đơn giản để thiết lập luồng phát sóng 24/7, bản quyền của kênh âm nhạc này có nhiều vấn đề. Theo The Verge, Lofi Girl hoạt động trên vùng xám về quy định bản quyền từ YouTube. Cụ thể, kênh làm việc với các nghệ sĩ để sử dụng bài hát của họ trên luồng trực tiếp. Tuy nhiên, Lofi Girl không nắm giữ bản quyền tất cả tác phẩm.
Trước khi bị chấm dứt vào 10/7, Chilled Cow (tiền thân của Lofi Girl) cũng bị chấm dứt một video phát sóng kéo dài hơn 13.000 giờ vào năm 2020. Lý do được đưa ra cũng là vi phạm bản quyền của nền tảng.
Sau đó, phía YouTube phản hồi rằng việc luồng phát sóng bị dừng là do sai lầm của họ. Luồng trực tiếp được khôi phục sau đó và kéo dài đến ngày 10/7. Vào năm 2017, kênh cũng bị chấm dứt sau khi phát trực tiếp 3 tháng vì sử dụng hình ảnh từ phim hoạt hình Whisper of the Heart của studio Ghibli.
(Theo Zing)
Video phát 2 năm liền trên YouTube bị dừng
Chương trình phát sóng của kênh Lofi Girl bị chấm dứt sau 2 năm hoạt động bởi vấn đề bản quyền với YouTube.
" alt="Video dài 2 năm trên YouTube được phát thế nào" />Bài viết nhận được sự yêu thích cùng lượt tương tác "khủng" của hàng triệu cư dân mạng. Dưới bình luận, nhiều khán giả khen diễn viên trẻ đẹp, khí chất "thần tiên tỷ tỷ" không đổi sau nhiều năm.
Lưu Diệc Phi gần đây trở lại với dự án cổ trang ngôn tình Mộng hoa lục. Tác phẩm hiện được đánh giá rất cao trên các phương tiện truyền thông với hơn 600 triệu lượt xem. Trên diễn đàn Douban, hơn 300 nghìn khán giả chấm phim 8,8/10 điểm - số điểm cao nhất trong số các dự án phim truyền hình Trung Quốc vài năm trở lại đây. Đa số ý kiến cho rằng thành công này đến từ sự góp mặt của Lưu Diệc Phi. Những phân đoạn tình cảm của cô và bạn diễn Trần Hiểu khiến người xem thổn thức.
Theo Sina, Lưu Diệc Phi ở tuổi 35 vẫn giữ sức hút lớn trong làng giải trí. Nữ diễn viên ít đóng phim, dành thời gian cho cuộc sống nhưng luôn được các đơn vị, nhãn hàng săn đón. Ở mảng quảng cáo, cô đắt show sự kiện, làm đại diện cho nhiều nhãn hàng quốc tế, trong đó có Louis Vuitton. Gần 2 năm năm qua, cô cũng làm gương mặt ảnh bìa cho gần 10 tạp chí danh tiếng, nổi bật có Vogue, Elle, Marie Claire và Harper's Bazaar.
Lưu Diệc Phi sinh năm 1987, là một trong những Hoa đán 8x nổi bật của màn ảnh Hoa ngữ. Cô nổi lên nhờ các vai nữ thần trong tác phẩm cổ trang của Kim Dung như: Vương Ngữ Yên trong Thiên long bát bộ2003, Tiểu Long Nữ trong Thần điêu đại hiệp2006,... Nhan sắc của Lưu Diệc Phi cũng trở thành chuẩn mực sắc đẹp của làng giải trí với danh xưng “Thần tiên tỷ tỷ”. Năm 2020, diễn viên gây chú ý khi được đóng chính trong phim Hoa Mộc Lan do Disney sản xuất.
Về chuyện tình cảm, nữ diễn viên từ lúc gia nhập làng giải trí vướng không ít tin đồn. Tuy nhiên, cô chỉ công khai tình cảm với bạn diễn người Hàn Quốc - Song Seung Heon. Nhưng sau 4 năm bên nhau, cả hai đã “đường ai nấy đi” vì bận rộn công việc.
Lưu Diệc Phi trong 'Mộng hoa lục'
Thúy Ngọc
Lưu Diệc Phi 34 tuổi được khen như nữ sinh khi khoe mặt mộc Lưu Diệc Phi được khen trẻ, nhan sắc tươi tắn kể cả khi không trang điểm.
" alt="Lưu Diệc Phi đẹp hút mắt ở tuổi 35" />- - Đáp án môn Vật lý mã đề thi 648 tốt nghiệp THPT quốc gia năm 2016. Đáp án gợi ý môn Vật lý cho phụ huynh và sĩ tử tham khảo chờ đáp án chính thức của Bộ GD-ĐT.
Đáp án đề thi môn tiếng Anh mã đề 648 tốt nghiệp THPT quốc gia 2016:
Gợi ý đáp án môn Vật lý mã đề 648 Xem thêm đáp án các mà đề khác:
Đáp án môn Vật lý mã đề 536 tốt nghiệp THPT quốc gia năm 2016" alt="Đáp án môn Vật lý mã đề 648 tốt nghiệp THPT quốc gia năm 2016" /> - - Cuộc thi Vô địch tiếng Anh (Language Champion) 2016 sẽ được tổ chức tới đây với mong muốn tạo sân chơi để học sinh, sinh viên tại Hà Nội thể hiện cá tính, quan điểm và khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh.
Cuộc thi gồm 2 vòng: Phỏng vấn và Hùng biện. Đặc biệt ở phần Hùng biện, thí sinh sẽ thuyết trình về các chủ đề do Ban Giám khảo yêu cầu, sau đó sẽ cùng các thí sinh khác thuyết trình và tranh luận trên sân khấu. 10 thí sinh xuất sắc nhất sẽ tranh tài trong đêm chung kết, dự kiến diễn ra ngày 20/10.
Đối tượng tham dự cuộc thi là học sinh, sinh viên trên toàn TP. Hà Nội. Cơ cấu giải thưởng gồm: 1 giải Nhất (trị giá 20 triệu đồng), 1 giải Nhì (trị giá 13 triệu đồng), 1 giải Ba (7 triệu đồng), 5 giải Khuyến khích (1 triệu đồng/giải).
- Anh Trần
- ·Nhận định, soi kèo Damac vs Al Ittihad, 21h05 ngày 27/1: Niềm tin cửa trên
- ·Điểm chuẩn đại học 2016 sẽ giảm thấp nhất là 0.5
- ·Sao Việt 10/5: Kim Thư xúc động trước hành động trưởng thành của con trai
- ·Nghệ thuật và vẻ đẹp của búp bê Nhật Bản
- ·Nhận định, soi kèo AVS Futebol vs Gil Vicente, 3h15 ngày 28/1: Khó cho tân binh
- ·NSND Thanh Ngoan được đề nghị tặng Huân chương Lao động hạng Ba
- ·3 tiêu chí chọn loa thông minh đáp ứng mọi nhu cầu giải trí
- ·Phụ huynh ý thức kém, có dạy được con?
- ·Kèo vàng bóng đá Tottenham vs Leicester, 21h00 ngày 26/1: Khách có điểm
- ·Sao Hàn 14/5: Crush trở lại lần đầu tiên kết hợp cùng Joy
Gia đình nhà yêu nước Phan Châu Trinh tham dự tại sự kiện. Chương trình có sự góp mặt và chia sẻ của ông Nguyễn Đông Hòa – cháu cố của cụ Phan Châu Trinh. Hiện ông Hòa cũng là người trực tiếp quản lý khu đền thờ của danh nhân Phan Châu Trinh tại quận Tân Bình.
Ông Nguyễn Đông Hòa bày tỏ sự xúc động khi tinh thần Chi Bằng Học với quan điểm “Khai dân trí – Chấn dân khí – Hậu dân sinh” của thế hệ tiền nhân, cũng là ông của mình vẫn có tính thời đại cho đến ngày nay. Hạnh phúc và tự hào hơn cả là tinh thần này đang được các thế hệ ngày nay tìm hiểu và làm “sống dậy” với những điều tác động tích cực nhất cho thế hệ trẻ hôm nay.
Nhiều năm qua, ông Hòa tiếp nối tinh thần trách nhiệm của thế hệ con - cháu với việc phát huy, lan tỏa đến người trẻ về tinh thần tiến bộ của thế hệ cha ông đi trước. Đồng thời, ông dự kiến sẽ đưa “Đền thờ nhà yêu nước Phan Châu Trinh” trở thành điểm đến của du lịch-văn hóa dành cho người dân.
Theo diễn giả Văn hóa Hồ Nhựt Quang – Chủ nhiệm CLB Nghiên cứu và Vinh danh Văn hóa Nam Bộ, Phan Châu Trinh dù sinh ra và lớn lên trong tầng lớp quan lại, nhưng ông đã nhìn rõ được vai trò, sứ mệnh của người thanh niên, không ích kỷ với cuộc sống của bản thân mà chọn sống lý tưởng vì dân, vì nước dù rằng con đường đó khiến ông phải trải qua nhiều gian truân, khổ ải.
Ông Hồ Nhựt Quang còn làm rõ tinh thần yêu nước bằng những hành động thiết thực của danh nhân Phan Châu Trinh thông qua tư tưởng Chi Bằng Học. Song song đó, những tác phẩm trong Gia Huấn Ca, Phan Châu Trinh đã thể hiện rõ tầm nhìn của mình khi nhìn thấu tỏ nguyên nhân đứt gãy kết nối của lòng thủy chung, hiếu thảo, ứng xử nghĩa tình và nhất là tinh thần yêu nước.
Đặc biệt, chương trình cũng tái hiện vai diễn Thi Sách – chồng Bà Trưng Trắc mà cụ Phan Châu Trinh từng dàn dựng và biểu diễn lần đầu tiên tại nhà tù Côn Lôn hồi năm 1910 trong tuồng Trưng Vương Bình Ngũ Lãnh. Trích đoạn được diễn giả Hồ Nhựt Quang chuyển thể cải lương từ nguyên tác của ông Huỳnh Thúc Kháng và Phan Châu Trinh.
Vở diễn Trưng Vương Bình Ngũ Lãnh được trình diễn bởi 3 diễn viên Minh Hòa, Nhựt Quang và Lý Trung Tín. Các diễn viên trình diễn khoảng 15 phút đoạn Thi Sách đối đầu với thái thú Tô Định, Ưng Trành (nhân vật Chương Hầu trong Tiếng trống Mê Linh) và bị bọn chúng chém đầu. Tuy chỉ là một trích đoạn ngắn nhưng tiết mục này đã làm rõ tinh thần yêu nước của Thi Sách, người đã chấp nhận cái chết chứ không đầu hàng trước kẻ gian tham, cướp nước và bán nước. Cũng như tinh thần của cụ Phan Châu Trinh và những nhà yêu nước thời đó.
Các nghệ sĩ diễn trích đoạn, ca vọng cổ tưởng nhớ Phan Châu Trinh.
Vở diễn nhận được những tràng pháo tay nhiệt liệt của khán giả có mặt tại chương trình. Ngoài ra, nghệ sĩ cải lương Tú Quyên thể hiện bài vọng cổ Nỗi lòng Phan Châu Trinh với giọng ca ấm áp, ngọt ngào và truyền cảm. Các sinh viên trường Đại học Hoa Sen cùng tham gia tái hiện hình ảnh của các tù nhân tại đảo Côn Lôn
Thúy Ngọc
GS Lê Thành Khôi nhận giải thưởng Phan Châu Trinh Ông là cha của Nguyên Lê - nhạc sĩ gốc Việt nổi tiếng thế giới về Jazz/ world music.
" alt="Xúc động tái hiện vai diễn Thi Sách của nhà yêu nước Phan Châu Trinh" />- - Năm nay, mỗi cụm thi THPT quốc gia ở tỉnh, thành phố đều có trường ĐH-CĐ phối hợp hoặc chủ trì tổ chức. Đây là năm dự báo các giảng viên đại học đi tác nghiệp trên “đất khách” sẽ nhiều hơn.
Tâm trạng đi coi thi ở nơi “đất khách”cũng khiến nhiều giáo viên căng thẳng và áp lực.
Giám thị của một trường kinh tế ở Hà Nội phân tích, năm nay, sự phân công này của Bộ GD-ĐT cho phép các trường ĐH-CĐ có ảnh hưởng quyết định đến kết quả của kỳ thi THPT quốc gia.
Các trường ĐH, CĐ được cử đi coi thi để đảm bảo khách quan, tránh các lo ngại từ việc các sở giáo dục, các trường địa phương chủ trì cho thí sinh của tỉnh mình sẽcó yếu tố thành tích chi phối. Bản thân các trường cũng lo ngại nếu mình không làm thì không khách quan.
Giảng viên tại một trường kỹ thuật ở Hà Nội cũng cho rằng: “Năm nay, lượng thí sinh chỉ thi xét tốt nghiệp tăng hơn so với năm ngoái. Một số trường ĐH dân lập, CĐ và trung cấp nghề chỉ cần kết quả ở cụm thi xét tốt nghiệp. Vì vậy, các trường ĐH, CĐ tham gia coi thi, chấm thi sẽ tác động đến khâu tổ chức thi. Kết quả thi phụ thuộc nhiều vào khâu này.
Vì vậy, đi tác nghiệp trên “sân khách” cũng khiến giảng viên lo ngại. Một giám thị coi thi ở Nam Định cho biết anh em trong đoàn cũng có người nhà ở đây. Anh chia sẻ nỗi e ngại nếu người nhà biết các thầy coi thi và đặt vấn đề. Tuy nhiên, trước mỗi buổi thi, giám thị mới bắt đầu bốc thăm phòng thi. Kể từ lúc đó, mọi vật dụng cá nhân của giám thị coi thi đều đã bị bỏ lại. Vì vậy, khả năng người nhà thí sinh liên kết được với giám thị là rất khó xảy ra. Mỗi buổi thi, giám thị lại bốc thăm để biết phòng coi thi mới.
Thách thức kết quả từ công tác tổ chức thi sẽ tác động đến thành tích của tỉnh. Vì vậy, coi thi nghiêm túc hay nới lỏng cũng khiến giám thị cảm thấy rất áp lực. Vị giám thị coi thi cụm xét tốt nghiệp này cho biết: “Sẽ cứ theo đúng quy chế mà làm.”
Ông phân tích, nếu việc coi thi ở các điểm thi xét tốt nghiệp không nghiêm túc thì việc thi tốt nghiệp không còn ý nghĩa nữa. Chưa kể đến nhiều trường ĐH, CĐ, trung cấp nghề vẫn tuyển thí sinh ở cụm thi xét tốt nghiệp.
Đối với các trường ĐH, việc đi tác nghiệp ở tỉnh xa cũng nảy sinh khá nhiều khó khăn: đi khảo sát địa điểm thi xa, việc kết nối và huy động giáo viên sở tại phụ thuộc vào sở, trường khó chủ động, kinh phí tổ chức thi lớn, lo ăn ở cho đội ngũ giảng viên trong các ngày thi. Những việc này tuy không xa lạ với một trường ĐH nhưng vì địa điểm thi xa, nhiều việc phải phối hợp với địa phương nên cũng không thể chủ động được công việc so với trước đây.
Các giám thị đi tác nghiệp trên "đất khách" cho biết, mặc dù chỗ ăn ở, các biện pháp an ninh, an toàn cho giám thị, khu vực ăn ở cũng như trường thi đều được nhà chức trách sở tại lo nhưng các thầy, cô vẫn phải chú ý cẩn thận khi ra ngoài hoặc đi chơi.
Giám thị - nghề "nguy hiểm"
Là cán bộ coi thi lâu năm, một cán bộ Trường ĐH Ngoại thương cho biết, thí sinh áp lực thì giám thị cũng căng thẳng không kém. Thậm chí, đối với những giám thị non kinh nghiệm thì coi thi có thể khiến họ lo lắng đến mất ăn mất ngủ...
Giám thị phải thức khuya, dậy sớm. Quy trình thi cử thì nhiều khâu, thủ tục, quy trình. Khâu nào cũng cần chính xác nghiêm ngặt vì sai một li, đi một dặm và có thể bị kỷ luật nặng.
Tuy nhiên, có những lỗi của thí sinh khiến cả thí sinh lẫn giám thị có thể gặp “nguy hiểm”. Đơn cử như chia sẻ của một giảng viên Trường ĐH Luật, có giám thị phát hiện thí sinh quay cóp và lập biên bản. Nhưng có thí sinh khác lại phát hiện bạn cùng phòng thi đang quay cóp chưa bị xử lý thì tố cáo cả thí sinh lẫn …giám thị. Với những trường hợp như vậy, nếu các giám thị không xử lý nhanh thì có thể dẫn tới bị kỷ luật.
Giảng viên ĐH Ngoại thương cho biết, lỗi thí sinh hay mắc và có thể gây ra hậu quả đáng tiếc nhất là mang điện thoại vào phòng thi.
Theo kinh nghiệm của nhiều giám thị cho biết, thực ra nhiều thí sinh không nhận thức rõ việc này. Nếu đi thi xa nhà, ở nhà trọ không có chỗ gửi đồ, các em tắt điện thoại cho vào túi quần, tưởng là không dùng điện thoại, không mở máy. Đến trường thi, các em ngại không gửi đồ vì tâm lý sợ mất, sợ quên nên cứ để điện thoại trong túi như vậy vào thi.
Trong giờ thi giám thị nhìn thấy lập biên bản hoặc có học sinh khác tố giác bạn mang điện thoại vào phòng thi. Thậm chí, có những trường hợp thí sinh mơ hồ về quy chế thi cũng dẫn đến hậu quả đáng tiếc. Đơn cử như thí sinh nộp bài thi xong thì mở máy báo cho người thân đến đón khi chưa ra khỏi khu vực thi. Thế là thí sinh bị lập biên bản, đem dụng cụ cấm vào khu vực thi.
Những trường hợp như vậy bắt buộc giám thị phải lập biên bản và thí sinh bị đình chỉ thi. Nhiều khi giám thị biết chắc rằng thí sinh hoàn toàn trung thực khi làm bài, nhưng nếu không lập biên bản, giám thị có thể cũng bị tố cáo, gây tổn hại đến công việc của mình.
“Học sinh cũng như con cháu, nếu chúng vô ý như vậy và giám thị nắm rõ quy chế mới có thể xử lý tốt. Thực ra, nghề giám thị đúng là nghề “nguy hiểm”- giám thị Trường ĐH Ngoại thương khái quát.
- Nguyễn Hường
Thông báo của Grab Singapore gửi khách hàng. (Ảnh: Todayonline) Theo website Grab, phụ phí xe chờ có mặt từ khoảng tháng 12/2016. Ban đầu, các khoản phí được tài xế Grab tự cộng vào khi hết thời gian chờ. Tuy nhiên, từ tháng 1/2020, Grab tính toán tự động và cộng thêm phí vào cước xe của khách hàng.
Ngoài ra, Grab cũng giảm thời gian hủy chuyến sau khi tài xế nhận cuốc từ 5 phút xuống 3 phút. Khách hàng vẫn phải trả phí hủy 4 SGD (hơn 66.000 đồng). Chính sách cũng có hiệu lực từ 18/7.
Tại Việt Nam, Grab áp dụng phí “Xe chờ quá 05 phút” từ ngày 10/10/2019 nhằm “hỗ trợ và giảm thời gian chờ khách cho đối tác tài xế, trong trường hợp Khách hàng đặt xe nhưng không xuất hiện hoặc xuất hiện trễ hơn 05 phút sau khi đối tác tài xế đã tới điểm đón mà khách hàng đã đặt trên ứng dụng Grab, khiến đối tác tài xế phải huỷ chuyến và không thể thực hiện cuốc xe”.
Đối thủ của Grab, Gojek, không thu phí chờ nhưng hành khách phải trả 4 SGD phí hủy chuyến trong một số trường hợp nhất định. Đó là nếu họ hủy chuyến 5 phút sau khi tài xế nhận cuốc; hủy ngay khi tài xế tới điểm đón; hoặc hủy sau hơn 5 phút kể từ khi tài xế thông báo đã đến nơi.
Một dịch vụ gọi xe khác là Ryde tính phí hủy 5,3 SGD nếu khách hủy chuyến 4 phút sau khi gọi xe. Tài xế cũng có thể tính phí chờ 5,3 SGD nếu họ phải chờ hơn 4 phút.
Tài xế và hành khách phản ứng ra sao?
Theo tờ TodayOnline của Singapore, tài xế Grab hoan nghênh động thái này của Grab. Một trong số họ, Alan Chee, 59 tuổi, nói rằng giảm thời gian chờ sẽ có lợi cho tài xế. “Nó không phải điều xấu nhưng sẽ gây thêm áp lực cho hành khách”. Dù vậy, người đàn ông này cho biết ông thường trả lại 3 SGD cho hành khách, trừ phi họ từ chối. Ông không thường phải chờ khách, nếu có, nó thường xảy ra tại các khu phức hợp nơi điểm đón cách xa chỗ ở của khách.
Tài xế Grab Avery Hoo, 41 tuổi, nói ông nằm trong nhóm tài xế phản hồi về thời gian chờ lên Grab. Gần như tất cả đều muốn giảm thời gian chờ vì ít nhất một nửa khách hàng của họ đều chỉ đến điểm đón sau 4 phút hoặc hơn. “Với chúng tôi, thời gian là tiền bạc. Grab cũng đồng tình”.
Trong khi đó, hành khách Renee Koh lại cho biết chính sách mới của Grab sẽ ảnh hưởng đến quyết định đặt xe cho mẹ của mình, người có vấn đề về đi lại. Cô thường gọi xe cho mẹ 1 lần mỗi 2 tuần. Nữ giáo viên 32 tuổi nói thêm: “Tôi hiểu vì sao thời gian chờ lại giảm nhưng hi vọng tài xế sẽ thấu hiểu. 5 phút chờ là vừa vặn với chúng tôi”. Cô dự định từ nay sẽ xuống sảnh rồi mới gọi xe.
Mohamed Khairul Ismail, 27 tuổi, người thường đi Grab khoảng 2-3 lần/tuần, nói điều này không ảnh hưởng đến mình vì anh thường có mặt trong vòng 3 phút và theo dõi ứng dụng để đảm bảo đúng giờ. Tuy nhiên, do thời gian chờ rút ngắn, có lẽ anh sẽ chỉ đặt Grab nếu không có các phương tiện công cộng như xe buýt hay tàu điện.
Du Lam (Theo Todayonline)
Thu phí "nắng nóng", Grab nhận phản ứng gay gắt từ hành khách
Grab mới đây thông báo tăng phụ phí với lý do "thời tiết nắng nóng gay gắt" dành cho khách hàng đi xe 2 bánh và nhận về nhiều phản ứng trái chiều của mọi người.
" alt="Singapore: Từ 18/7, Grab phạt khách hàng nếu đến chậm hơn 3 phút" />Minh Tú ngất xỉu. Các đồng đội xoa bóp tim và thái dương của cô, mang cáng đến để đưa cô về nơi nghỉ ngơi. Một lúc sau, Minh Tú ngồi dậy và bình tĩnh nói. “Khi tôi thấy có người ấn ngón tay vào nhân trung thì cảm thấy hơi đau còn trước đó tôi không biết gì hết. Tôi chỉ nhớ lúc đang chạy về cảm thấy rất mệt nhưng phải cố gắng vào hàng. Tôi nghĩ khi trở về hàng, thở một chút rồi sẽ ổn nhưng tôi đã ngất xỉu và chỉ nhớ đến đó".
Puka là người tiếp theo thực hiện nội dung thi. Từ động tác đầu tiên, gương mặt nữ diễn viên căng thẳng thực hiện từng động tác theo hiệu lệnh của chỉ huy. Sau đó, Puka trở về hàng, vừa thở hổn hển vừa trả lời ngắt quãng: “Tôi không thấy sợ mà tôi bủn rủn tay chân”.
Hòa Minzy thi cuối cùng. Cô dõng dạc hô to quyết tâm và không sợ trước thử thách sắp đến. Giọng caKhông thể cùng nhau suốt kiếpmạnh mẽ tiến về phía trước để tiếp cận mục tiêu và thực hiện các động tác một cách dứt khoát. Nét mặt Hòa Minzy tái đi khi quay về hàng nhưng cô đã hoàn thành tốt nhiệm vụ và nhận được sự động viên của đồng đội.
Khi được hỏi về cảm giác sau buổi huấn luyện, Hòa Minzy chia sẻ: “Cũng như những lần thực hiện nhiệm vụ khác, tôi thực sự nhập tâm và xem mình là một chiến sĩ để chiến đấu với quân địch”.
Kim Ngân
" alt="Sao nhập ngũ: Minh Tú ngất xỉu, Puka bủn rủn sau khi đặt thuốc nổ" />
- ·Nhận định, soi kèo Zamalek vs El Gouna, 22h00 ngày 27/1: Trở lại mạch thắng lợi
- ·8 bước xác nhận nhập học trực tuyến vào lớp 10 THPT công lập tại Hà Nội
- ·Nữ sinh nhận học bổng Yale thú nhận sự thật trong bài phát biểu tốt nghiệp
- ·Cường Đàm mang ghế cổ 125 tuổi lên sàn diễn thời trang
- ·Siêu máy tính dự đoán AC Milan vs Parma, 18h30 ngày 26/1
- ·Ra đời hơn 50 năm nay, các dòng code già cỗi này vẫn đang gánh vác tiền của bạn mỗi ngày
- ·Người tên Huyền có điểm cao nhất kỳ thi THPT quốc gia 2016
- ·iPhone 13 đắt như tôm tươi bất chấp thị trường smartphone hụt hơi
- ·Kèo vàng bóng đá Genoa vs Monza, 02h45 ngày 28/1: Khách ‘ghi điểm’
- ·Nhà giáo hiến kế bình thường hóa thi tốt nghiệp THPT